全员安全生产培训PPT课件.ppt

1、 1安 全 生 产全员安全培训课程 2标题添加点击此处输入相关文本内容点击此处输入相关文本内容前言点击此处输入相关文本内容标题添加点击此处输入相关文本内容 3本培训课的目的n认识安全工作的重要性，树立安全意识;n学习有关的安全工作制度，遵守安全工作纪律;n学习生产和日常生活中基本安全常识。 4安全的概念n狭义的安全是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全，即通常所说的安全生产。n广义的安全是指除生产安全外，还包括人们从事生产、生活的一切活动领域中的所有安全问题，如生活安全、家庭安全、公共安全、消防安全和生存安全（各种自然灾害）的防范

2、等等。 5n安全是最大的效益。忽视安全，任何差错，都将造成损失，都可能严重影响企业的经济效益; ;忽视安全，任何差错，都会影响企业的声誉，影响企业的美誉度; ;忽视安全，任何差错，在我们这类经商的企业，可能影响国计民生与社会安定; ;忽视安全，任何差错，可能危及到“可持续性发展”基本国策，并干扰与危及到国家的其他行业。安全工作的重要性 6总之：n安全工作紧紧关联着公司的效益n经济效益 社会效益 环境效益n安全工作关联着公司的文明建设n精神文明 物质文明 管理文明 7忽视安全是我们最大的敌人！n忽视安全造成的是n人员伤亡; 财产损失; 破坏环境。n国家要害部门忽视安全造成的是n影响和关系着国家甚

3、至民族的安危！n一句话：n必须注意安全，出不得事！ 8注意安全是我们的责任与义务n党的十六大上中央极重视这是中央级会议上从未有过的详细论述。n树立安全第一的思想，认真遵守规章制度。n提高警惕，防止一切破坏行为。n对各种违背安全的行为坚决制止，对各种破坏安全的犯罪现象坚决打击。n养成良好的注意安全的好习惯、好作风。 9培养并树立良好的安全意识n人人注意安全，安全工作人人有责。n事事注意安全，时时事事将安全二字放在心上意识主导行动，行动养成习惯，习惯形成品德，品德决定出路。 10特别告戒n告戒：安全就是最大的效益！n强调：慎之又慎！n警钟：消防无小事！n训示：小心火烛，事事关已，人人有责！ 11公

4、民安全要素n公民安全要素应具备：n1 1、树立安全意识n2 2、懂得安全知识n3 3、遵守有关安全的规章制度和操作规程n4 4、掌握安全技能n5 5、遵守和维护公共秩序n6 6、培养和提高紧急避险能力 12安全生产法对生产经营单位及主要负责人的有关要求n第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 13第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：n（一）建立、健全本单位安全生产责任制；n（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；n（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；n（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；n（五）组织制

5、定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；n（六）及时、如实报告生产安全事故。 14第二十条 生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 15 16n第十八条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 17刑法中有关规定n重大责任事故罪：n危险物品肇事

6、罪： 18重大责任事故罪n第一百三十四条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 19重大责任事故罪n第一百三十五条 工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 20危险物品肇事罪n第一百三

7、十六条 违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 21安全生产教育宣传制度 22安全教育现状事故间接原因统计事故间接原因统计8%8%54%54%12%12%4%4%8%8%4%4%10%10%技术和设计上有缺陷技术和设计上有缺陷教育培训不够，未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识教育培训不够，未经培训、缺乏或不懂安全操作技术知识劳动组织不合理劳动组织不合理对现场工作规程或指导错误对现场工作规程或指导错误没有安全操作规程检查或不健全没有安全操作规程检查或

8、不健全没有或不认真实施事故防范措施没有或不认真实施事故防范措施其它其它安全教育缺陷是间接造成事故发生的主要原因 23n 24 25 26 27 28 29 30 31 32工伤认定n应当认定为工伤的情形：n1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；n2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的；n3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；n4、患职业病的； 33工伤认定n5、因工外出，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；n6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；n7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 34n

9、视同工伤的情形：n1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；n2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；n3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤认定 35n不得认定为工伤或者视同工伤的情形：n1、应犯罪或者违反治安管理伤亡的；n2、醉酒导致伤亡的；n3、自残或者自杀的。工伤认定 36n认定工伤的程序和时效n1、发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经劳动保

10、障行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤认定 37n2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定 38工伤认定n工伤认定申请应当提交下列材料：n1、工伤认定申请表；n2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；n3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 39工伤保险待遇n1、工伤医疗待遇。n例外：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇n2、因工致残的待遇。n停止享受工伤保险待遇的情形：丧失享受待遇条

11、件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的；被判刑正在收监执行的。 40紧急出口 41紧急疏散方向 42安全文化建设n安全文化的含义n安全文化建设的作用 我国每年有13万多人死于各类事故，有40-50万人因事故而残废，事故直接经济损失约2500亿元，应急救援费用近450亿元，相当于 每年毁掉4个三峡工程 43安全文化建设n安全文化建设主要任务 提高从业人员素质，增强职工和公民的自我保护意识，了解和掌握安全常识。 做到：不伤害自己，不伤害他人，不被被人所伤害。 44事故危害与事故预防n常见伤害事故 1、按伤害种类分为：物体打击、车辆伤害、起重伤害、火灾、触电等二十种 2、按伤害程度分为：轻伤事故、

12、重伤事故、死亡事故 45n事故的预防方法n消除n预防n减弱n隔离n连锁n警告事故危害与事故预防 46劳动防护用品管理制度n依据安全生产法第三十七条规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩带、使用。 47 48 49 50 51问题提问与解答问答HERE COMES THE QUESTION AND ANSWER SESSION 52结束语 CONCLUSION感谢参与本课程，也感激大家对我们工作的支持与积极的参与。课程后会发放课程满意度评估表，如果对我们课程或者工作有什么建议和意见，也请写在上边，来自于您的声音是对我们最大的鼓励和帮助，大家在填写评估表的同时，也预祝各位步步高升，真心期待着再次相会！ 53谢谢聆听THANK YOU FOR LISTENING演讲者：XX 时间：202X.XX.XX