公司企业规章制度培训岗位训练PPT模板课件.pptx

1、公 司 规 章 制 度Company Rules And Regulations主 讲 教 师 ： X X X替换内容双击输入01020304 PART 01 员工行为准则与规范输入你的标题 PART 02 人事管理制度输入你的标题 PART 04 其他需了解的内容输入你的标题 PART 03 考勤、请假、加班制度输入你的标题Contents 目录员工行为准则与规范惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品Text hereText hereText hereText hereKeyword尊 重 上 级 领 导 ， 与 同事 和 睦 相 处 ，路 遇 同 事 ， 主 动 微 笑示 意

2、、 点 头 问 好工 作 时 间 内 ， 不 准 闲逛 或 无 故 窜 岗 ，禁 止 下 棋 、 上 网 看 电影 玩 游 戏 及 其 他 消 遣活 动工 作 场 所 内 ， 严 禁 吸烟 ， 不 得 大 声 喧 哗 ，不 得 影 响 他 人 工 作进 入 领 导 办 公 室 ， 须先 敲 门 示 意 ， 得 到 许可 后 方 可 进 入 ；未 经 被 访 领 导 许 可 ，不 得 擅 自 带 客 人 进 入领 导 办 公 室惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品禁 止 工 作 时 间 在 办 公 区 域进 食 ， 未 得 到 批 准 ，禁 止 在 办 公 区 内 留 宿下 班 前

3、认 真 检 查 门 窗 、 水 、 电 、 气 等 各种 设 备 ， 节 约 用 电 、 用 水 ，做 到 人 走 灯 灭 ， 人 走 水 停 ； 严 禁 将 非 法 、易 燃 易 爆 、 有 毒 物 品 、 宠 物 等 带 入 工 作场 所惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品规 范 标 准员工服饰妆容必须符合岗位身份，穿着整洁、大方、得体。每周一到周五，员工必须穿工作服，禁止穿奇装异服。工作时间内必须佩戴员工卡。男 员 工1.不准留长发、不准蓄胡须、不准剃光头；2.不穿拖鞋、背心、打 赤膊。女 员 工1.夏季不能穿低胸上衣、露脐装、超短裙、超短裤；2.指甲不能涂有色彩，头发不能染

4、太耀眼的颜色，发型简洁朴素；3.不能穿拖鞋、凉拖及奇形怪状的鞋。人事管理制度惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品Text hereText hereText here离 职 指 引1 . 解 除 劳 动 合 同2 . 离 职 手 续调 职 与 晋 升1 . 公 司 内 部 调 动2 . 晋 升 与 降 职入 职 指 引1 . 入 职 手 续 2 . 证 件 提 交与 核 查 3 . 试 用 与 转 正惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品Step 01Step 02Step 03Step 041 . 提 交 个 人 资 料 ， 办 理 报 到 登记 ；2 . 配 置 办

5、公 设 备 ， 分 发 办 公 用品 ；3 . 办 理 考 勤 手 续 ；4 . 组 织 入 职 培 训 ， 宣 讲规 章 制 度 ；5 . 熟 悉 工 作 环 境 ， 介 绍认 识 同 事 。1 . 新 员 工 入 职 后 一 周 内 ， 应 向公 司 认 识 人 事 提 供 身 份 证 、 学历 学 位 证 书 、 英 语 等 级 证 书 、计 算 机 等 级 证 书 、 各 类 职 称 证书 的 原 件 和 复 印 件2 . 当 员 工 个 人 资 料 有 更 改 或 补 充 ，应 及 时 通 知 公 司 人 事 ， 比 如 ： 姓 名 、家 庭 地 址 和 电 话 号 码 等3 . 公

6、 司 人 事 就 员 工 入 职 时 提 供 的 证件 进 行 核 实 ， 如 发 现 员 工 提 供 的 证 件资 料 有 弄 虚 作 假 情 形 的 ， 公 司 有 权 立即 与 其 解 除 劳 动 合 同 。惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品个 别 员 工 表 现 突 出 ，经 部 门 负 责 人 提 议 后 ，由 公 司 人 事 提 交 申 请并 考 核 ， 考 核 合 格 后可 提 前 转 正 。 但 新 员工 试 用 期 最 短 不 的 少于 一 个 月试 用 期 不 满 一 个 月 自动 要 求 离 职 的 员 工 ，公 司 不 予 发 放 工 资试 用 期 须 经

7、 过 一 至 三个 月 的 试 用 期 。 经 试用 期 考 核 合 格 后 ， 可转 为 公 司 正 式 员 工试 用 期 请 假 时 间 不 得超 过 七 天 （ 含 ） ， 否则 以 自 动 离 职 处 理惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品1 . 经 公 司 综 合 考 评 ， 对 于 表 现 优 秀 额 员工 可 以 根 据 公 司 职 务 体 系 的 行 政 职 级 逐级 晋 升 ， 原 则 上 员 工 晋 升 的 时 间 间 隔 不应 少 于 半 年 ， 晋 升 后 须 经 过 一 至 三 个 月的 晋 升 考 核 期 。2 . 同 样 的 ， 经 公 司 综 合 考

8、 评 ，对 于 表 现 不 佳 的 员 工 将 会 被 降职 及 降 低 薪 资员 工 受 聘 期 间 ， 公 司 有 权 根 据 需 要 及 员 工 特长 ， 对 员 工 工 作 岗 位 做 内 部 调 动 ， 并 相 应 的调 整 职 务 及 薪 资 。人 员 的 调 出 和 接 收 部 门 ， 必 须 经 过 集 团 人 力资 源 部 的 审 批 通 过 后 方 可 予 以 调 动 。惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品离职类型自动离职正式员工提前三十日以书面形式通知公司，试用期员工提前三日通知公司1 . 在 试 用 期 被 证 明 不 符 合 录 用 条 件 的2 . 严

9、重 违 反 公 司 规 章 制 度 的3 . 严 重 失 职 ， 营 私 舞 弊 ， 给 公 司 造 成 重 大 损 害 的4 . 被 依 法 追 究 刑 事 责 任 的程 序1 . 由 员 工 本 人 提 出 离 职 申 请 ，2 . 经 部 门 负 责 人 同 意 ，报 人 力 资 源 部 审 批 ， 并 按 照 离 职 交 接 单 上 的 要 求 至 各 部 门 办 理 交 接 手 续 ，3 . 最 后 经 公 司 分 管 副 总 审 核 同 意 后 ， 员 工 离 职 申 请 表 由 人 力 资 源 部 保 存 用 于 备 案。1.由部门负责人根据员工工作表现提出辞退原因，2.人力资源

10、部进行核实，报批分管副总3.经分管副总同意后，由人力资源部下发辞退通知书程 序辞 退考勤、请假、加班制度惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品一、工作时间：办公室和财务人员实行每周六个工作。秋冬季上午8 8：00-1100-11：3030，下午1414：00-1700-17：3030。春夏季上午8 8：00-1100-11：3030，下午1414：30-1830-18：0000。二、人面扫描考勤：1. 1.公司副总字级早晨上班必须打卡，其他员工按正常上下班打卡考勤。集团公司统一实行人面扫描考勤制度。2 .2 . 员 工 因 外 出 办 公 原 因 上 下 班 未 能 考 勤 者 ，

11、应 在 返 回 时 在 未 打 卡 说 明 表 上 登 记 。 无 考勤记录且无登记者，均按旷工处理。3.3.公司实施1010分钟弹性考勤，员工迟到1010分钟以内者，按1010元/ /次扣款；迟到1010分钟以上者，按员工基本工资的日工资来扣除。惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品请假制度一 、 事 假 ： 集 团 公 司 所 有 员 工 请 假 者 按 日 工 资 来 扣 除 ，旷 工 者 按 月 基 本 工 资 的 2 0 % 来 扣 除 并 上 报 批 评二 、 婚 假1 . 正 式 员 工 为 公 司 服 务 一 年 （ 含 ） 以 上 的 可 享 受 婚 假 。2 .

12、符 合 法 定 婚 龄 的 ， 可 享 受 7 天 婚 假 。 符 合 晚 婚 年 龄（ 男 2 5 岁 ， 女 2 3 岁 ） 的 ， 可 享 受 1 5 天 （ 含 法 定 节 假 日 ）晚 婚 假 。 再 婚 的 可 享 受 7 天 法 定 婚 假 ， 但 不 享 受 晚 婚 假3 . 婚 假 应 于 领 取 结 婚 证 书 后 一 次 性 申 请 ， 未 休 完 来 上 班者 日 后 不 予 还 休惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品三 、 产 假1 . 正 式 女 员 工 为 公 司 服 务 一 年 （ 含 ） 以 上 的 可 享 受 产 假 ；2 . 符 合 计 划 生

13、 育 规 定 的 女 员 工 ， 按 规 定 享 受 产 假 9 0 天 ；3 . 女 员 工 须 凭 医 院 证 明 、 出 生 证 明 、 病 例 卡 等 相 关 证 明 资 料 ， 按 公 司 请 假 流 程 申 请 产假 ， 否 则 ， 按 照 事 假 处 理 。四 、 陪 产 假1 . 正 式 男 员 工 为 公 司 服 务 一 年 （ 含 ） 以 上 的 可 享 受 陪 产 假2 . 男 员 工 合 法 结 婚 的 可 享 受 陪 产 假 ： 一 般 陪 产 假 3 天 ； 达 到 晚 婚 生 育 的 男 员 工 可 享 受陪 产 假 7 天 。3 . 男 员 工 须 凭 配 偶

14、的 医 院 证 明 、 出 生 证 明 、 病 例 卡 等 相 关 证 明 资 料 ， 按 公 司 请 假 流程 申 请 陪 产 假 ， 否 则 ， 按 事 假 处 理五 、 丧 假1 . 正 式 员 工 为 公 司 服 务 一 年 （ 含 ） 以 上 的 可 享 受 丧 假2 . 员 工 直 系 亲 属 （ 配 偶 、 父 母 、 之 女 及 配 偶 父 母 ） 去 逝 ， 公 司 给 予 3 天 有 薪 丧 假3 . 员 工 的 非 直 系 亲 属 （ 祖 父 母 、 兄 弟 姐 妹 及 配 偶 的 祖 父 母 ） 去 逝 ， 公 司 给 予 1 天 有 薪丧 假 。惠珊精彩作品惠珊精彩作

15、品惠珊精彩作品惠珊精彩作品员 工 请 假 必 须 提 前 填 写 请 假 单 ,经 批 准 后 方 可 休 假 。 特 殊 情 况 下 ，应 及 时 通 知 部 门 负 责 人 ， 并 于 正 常出 勤 当 日 ， 补 齐 请 假 手 续 。员 工 请 假 手 续 不 齐 全 ， 或 者未 经 批 准 擅 自 休 假 的 ， 一 律按 旷 工 论 处 。员 工 请 假 应 当 提 前 一 日 向 部 门 负 责 人 提 出 申 请 ，请 假 三 日 （ 含 ） 以 内 的 由 部 门 负 责 人 批 准 ； 请假 三 日 以 上 的 ， 应 提 前 一 周 向 部 门 负 责 人 提 出申 请

16、 ， 经 分 管 副 总 批 准 后 ， 方 可 休 假 。惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品惠珊精彩作品TextTextText公 司 鼓 励 员 工 在 每 天 工 作 时 间 内 完 成 本 职 工 作 ， 不 提 倡 加 班 。 如 因 工 作 需 要 加 班 的 ，由 员 工 提 出 申 请 并 填 写 加 班 申 请 单 ， 经 部 门 负 责 人 签 字 确 认 后 ， 方 可 认 定 为 加 班 。员 工 加 班 的 ， 进 出 公司 时 均 应 进 行 人 面 扫描 考 勤 。 若 员 工 由 于个 人 原 因 未 考 勤 的 ，均 不 认 定 为 加 班加 班 手 续 不 齐 全 的 ，不 认 定 为 加 班休 息 日 加 班 的 按 2 5元 / 天 来 计 算 ， 法 定节 假 日 加 班 的 按 5 0元 / 天 来 计 算考勤、请假、加班制度公 司 规 章 制 度Company Rules And Regulations主 讲 教 师 ： X X X替换内容双击输入