介绍薪酬福利ppt课件.pptx

1、介绍薪酬福利PPT汇报人：某某某去上学，简直是不可理喻！;而此时，一旁的奶奶却在默默地抹着眼泪，她知道石头心里有多苦。她走过去牵着石头的手，默默而又慢慢地将他拉到一边说：;石头，没事儿，这不是还有奶奶嘛。奶奶一定能让你上学！;。石头听了，点点头。虽然他看不见奶奶的样子，但他却能用双手去抚摸奶奶那沧桑而又布满皱纹的脸颊。第二天清晨，石头明显感觉自己不在家中，而正背着自己赶路的便是奶奶。他问奶奶我们要去哪？奶奶笑嘻嘻地说：;呵呵，你绩效考核薪酬管理薪资管理 员工管理 晋升演讲升职报告 父母同意你去上学作文了，不过他们没时间送你去学校，我就只好送你了。;真的吗？我爸妈同意我去上学了。太好啦！;奶奶听

2、到这里，露出了略带心酸的微笑。石头不知道，为了石头上学的事情，奶奶昨晚聊了整整一夜，直到她下跪恳求，石头爹娘才同意，并说出去了就别想再回来。就这么走走停停了一天左右，他们来到了盲校。院长是个很和善的人。看他们可怜，免了学费，还给了地方让他们住。就这样，年复一年，日复一日，石头和奶奶度目录01绩效考核总则02绩效考核程序03考核组织和管理04季度考核05年度考核06考核结果处理办法过了充实而又平凡的无数个日子。父母那边过得也还行。阿贵虽然成绩优异，但却总是沉不下心来学习。石头松了口气，眼前令他担忧的，只有奶奶了。从小到大奶奶日日夜夜都在为他操劳，如今奶奶老了、病了，他却无能为力。石头想去大城市打

3、工，为奶奶挣点钱治病。可他是盲人啊！他该怎么办？石头想了想，他可以自己创业，说不定还能让咱们村发达起来。石头认定了一件事是一定会努力去做的。他每天废寝忘食、日夜努力学习盲人按摩技术。01PART one绩效考核总则右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图绩效考核总则考核总则为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。01适用范围右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右

4、键点击图片选择片格式设置图。02考核对象右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图。03考核目的右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图。绩效考核总则标题文字添加标题文字添加标题文字添加标题文字添加The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wide

5、r fieldThe user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer, or presentatio

6、n and make it film to be used in a wider field绩效考核总则关键词阶段目标The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field总体目标The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field绩效考核总则薪酬分配薪

7、酬分配 the presentation and make it into a film to be used in a wider field. Using PowerPoint,职务调整职务调整 the presentation and make it into a film to be used in a wider field. Using PowerPoint,岗位调动岗位调动 the presentation and make it into a film to be used in a wider field. Using PowerPoint,员工培训员工培训 the pres

8、entation and make it into a film to be used in a wider field. Using PowerPoint,02PART one绩效考核程序右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图绩效考核程序-职责划分管理委员会职责管理委员会职责 the presentation and make it into a film to be used 管理委员会职责管理委员会职责人力资源职责人力资源职责 the presentation and make it int

9、o a film to be used 部门经理职责部门经理职责 the presentation and make it into a film to be used 人事部负人事部负责安排责安排绩效考核程序领导考核技能考核月度考核季度考核 the presentation and make it into a film to be used in a wider field. Using PowerPoint, the presentation and make it into a film to be used in a wider field. Using PowerPoint, th

10、e presentation and make it into a film to be used in a wider field. Using PowerPoint, the presentation and make it into a film to be used in a wider field. Using PowerPoint,考核周期由行政人事部负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。绩效考核程序公司档案公司资料培训手册培训教材The user c

11、an demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it fil

12、m to be used in a wider field公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。企业赖以生存的是效益和效率，只有尊崇这两个法则才能维持企业自身的生命和未来发展，才能维系每一个人，每一个员工的生活物质保障。熊猫关乎这两个的重点就是实效，实事求是，与时俱进，才能不被打败，才能立足这个日益竞争激烈的社会。The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be use

13、d in a wider field2018年针对员工绩效考核档案管理绩效考核程序考核过程中风险管理为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：考核过程中无效成绩为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：考核过程中不通过者为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：考核过程

14、中特殊情况为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：考核过程中高分人员为避免培训员工流失、商业机密保密难度增大以及培养了竞争对手等培训风险，公司外派参加培训的员工，要根据实际情况与公司签订外派培训协议书。具体包括以下情况：03PART one考核组织和管理右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图考核组织和管理-考核内容请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处请在此处输入您的文

15、本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处或者复制您的文本粘贴到此处请在此处技能考核请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处或者复制您的文本粘贴到此处请在此处绩效考核请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处或者复制您的文本粘贴到此处请在此处工作能力请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处请在此处输入您的文本，或者复制您的文本粘贴到此处请在此处或者复制您的文本粘贴到此处请在此处领导评价考核组织和管理-考核过程确定考核内容The user ca

16、n demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user to be used in a wider field制定绩效考核标准The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user to be used in a wider field部门经理提

17、交员工能力报告The user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user to be used in a wider field考核组织和管理-考核关系直接上级考核直接上级考核The user can demonstrate on a projector or computer直接下级考核直接下级考核The user can demonstrate on a projector or computer同级人员考核

18、同级人员考核The user can demonstrate on a projector or computer部门领导评价部门领导评价The user can demonstrate on a projector or computer考核组织和管理-指标体系1右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核衡量标准2右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核测度标准3右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核绩效标准4右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您

19、的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核绩效标准5右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核任务标准6右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在这里，或者通过复制您的文本。考核学习标准考核组织和管理-指标权重用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以考核组织和管理-指标占比用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片标题文字添加标题文字添加用户可以

20、在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片标题文字添加标题文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片标题文字添加标题文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片标题文字添加标题文字添加0102030404PART one季度考核右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图季度考核-考核流程Far far away, behind the word mountains, far from the countries

21、Vokalia and Consonantia, 一阶段Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, 二阶段Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, 三阶段Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia,

22、 六阶段Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, 五阶段Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, 四阶段季度考核-考核内容用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片标题文字添加标题文字添加用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以

23、将演示文稿打印出来制作成胶片用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片季度考核-员工自评用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片公司信息的掌握公司信息的掌握用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片岗位技能的掌握岗位技能的掌握用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片自身素养的把控自身素养的把控季度考核-考核标准标题文本预设标题文本预设标题文本预设标题文本预设The user can demonstrate on a projector or computer, or presen

24、tation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrate on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider fieldThe user can demonstrat

25、e on a projector or computer, or presentation and make it film to be used in a wider field05PART one年度考核右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图年度考核薪酬考核制度薪酬考核制度The user can demonstrate on a projector or computer效益考核制度效益考核制度The user can demonstrate on a projector or comput

26、er技能考核制度技能考核制度The user can demonstrate on a projector or computer年度考核-考核组成季度考核自我评价领导评价下级评价同级评价工作效益季度考核年度考核考核有疑问？在此录入上述图表的综合描述说明，此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明综合综，合描述说描述描述说描述说明。考核有错误？在此录入上述图表的综合描述说明，此录入上述图表的。在此录入上述图表的综合描述说明综合综，合描述说描述描述说描述说明。年度考核-参考标准（一）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。（二）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。

27、（三）尽忠职守，保守业务上的秘密。（四）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。（五）遵守公司一切规章及工作守则。（六）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。（九）待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。（十）严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。参考标准06PART one考核结果处理办法右键点击图片选择设置图片格式可直接替换图片。您的容打在或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保。右键点击图片选择片格式设置图考核结果处理办法用户可以在投影仪或者计算

28、机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片处理办法一处理办法一用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片处理办法二处理办法二用户可以在投影仪或者计算机上进行演示也可以将演示文稿打印出来制作成胶片处理办法三处理办法三考核结果处理办法Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts.处理办法一Far far away, behind the word mountains, far fro

29、m the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts.处理办法三Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts.处理办法二Far far away, behind the word mountains, far from the countries Vokalia and Consonantia, there live the blind texts.处理办法四感谢您的收看薪资管理 员工管理 晋升演讲升职报告