会计专业工学结合课程开发实例课件.ppt

1、0109201306261247会计专业工学结合课程开发实例会计专业工学结合课程开发实例山西省财政税务专科学校山西省财政税务专科学校赵丽生赵丽生0109201306261247一、开发思路一、开发思路01092013062612471.1 系统化是一个整体概念系统化是一个整体概念n系统化是一个整体概念，工作过程系统化系统化是一个整体概念，工作过程系统化课程不是指某一个专业的一门课程，而是课程不是指某一个专业的一门课程，而是这个专业整个课程体系；这个专业整个课程体系；01092013062612471.2 系统化是教学要素的整体重组系统化是教学要素的整体重组n工作过程系统化课程设计不仅仅是某一工

2、作过程系统化课程设计不仅仅是某一专业教学内容的简单重组，而是这个专专业教学内容的简单重组，而是这个专业师资队伍、教学场所、教学方法、教业师资队伍、教学场所、教学方法、教学手段、考核方式等一系列教学要素的学手段、考核方式等一系列教学要素的根本性变革，有人称其为根本性变革，有人称其为“颠覆颠覆”，有，有人称其为人称其为“革命革命”。01092013062612471.3 工作过程系统化课程的逻辑工作过程系统化课程的逻辑n工作过程系统化课程是按照工作过程的逻工作过程系统化课程是按照工作过程的逻辑顺序是：分析就业辑顺序是：分析就业行业领域和就业岗位行业领域和就业岗位分析职业分析职业岗位设置岗位设置明确

3、职业明确职业岗位主要岗位主要任务任务根据该岗位典型工作任务归纳其根据该岗位典型工作任务归纳其行行动领域动领域分析职业岗位行动领域所应具备分析职业岗位行动领域所应具备的的能力能力按照能力要求确定按照能力要求确定学习领域学习领域细细分学习领域确定分学习领域确定学习情境学习情境学习情境具体学习情境具体化确定化确定子情境子情境子情境工作过程步骤要具子情境工作过程步骤要具体到每一个动作。体到每一个动作。 0109201306261247二、开发过程二、开发过程0109201306261247 2.1 分析会计专业的就业领域分析会计专业的就业领域n高等职业教育会计专业是面向中小企业和高等职业教育会计专业是

4、面向中小企业和注册会计师事务所培养会计核算、会计管注册会计师事务所培养会计核算、会计管理、财务管理和会计监督专业人才的。其理、财务管理和会计监督专业人才的。其主要就业领域为中小企业会计核算、会计主要就业领域为中小企业会计核算、会计管理；也可拓展到中小企业财务管理、非管理；也可拓展到中小企业财务管理、非营利组织会计核算和会计师事务所等社会营利组织会计核算和会计师事务所等社会中介机构从事会计代理、会计咨询、审计中介机构从事会计代理、会计咨询、审计鉴证和会计培训等。鉴证和会计培训等。 0109201306261247 2.2 分析会计专业面向的就业岗位分析会计专业面向的就业岗位n基本依据基本依据会计

5、基础工作规范会计基础工作规范：“各各单位应当根据会计业务需要设置会计工作单位应当根据会计业务需要设置会计工作岗位。会计工作岗位一般可分为：会计机岗位。会计工作岗位一般可分为：会计机构负责人或者会计主管人员，出纳，财产构负责人或者会计主管人员，出纳，财产物资核算，工资核算，成本费用核算，财物资核算，工资核算，成本费用核算，财务成果核算，资金核算，往来核算，总账务成果核算，资金核算，往来核算，总账报表，稽核，档案管理等。开展会计电算报表，稽核，档案管理等。开展会计电算化和管理会计的单位，可以根据需要设置化和管理会计的单位，可以根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相相应工作岗位，也可以与其

6、他工作岗位相结合。结合。”0109201306261247 2.2 分析会计专业面向的就业岗位分析会计专业面向的就业岗位n考虑到十多年来会计职业的发展变化，结考虑到十多年来会计职业的发展变化，结合中小型企业会计岗位设置的具体情况，合中小型企业会计岗位设置的具体情况，我们将会计职业岗位划分为：我们将会计职业岗位划分为： 出纳岗位；出纳岗位； 会计核算岗位；会计核算岗位； 会计管理岗位；会计管理岗位； 会计监督岗位；会计监督岗位； 财务管理岗位。财务管理岗位。0109201306261247岗位岗位名称名称主要工作任务主要工作任务典型工作任务典型工作任务行动领域行动领域学习领域课程学习领域课程出纳

7、出纳岗位岗位库存现金收付、银行结算、库存现金、银行存款日库存现金收付、银行结算、库存现金、银行存款日记账登记、库存现金、银行存款核对记账登记、库存现金、银行存款核对货币资金业务处理货币资金业务处理01：出纳业务操作：出纳业务操作会计核会计核算岗位算岗位会计信息产品生产环境认知、生产岗位认知、生产会计信息产品生产环境认知、生产岗位认知、生产流程认知、生产工艺认知、生产方法训练流程认知、生产工艺认知、生产方法训练会计职业认知会计职业认知会计核算方法训练会计核算方法训练02：会计职业认知与：会计职业认知与 会计核算方法训练会计核算方法训练会计岗位设置、会计科目设置、会计凭证设置、会会计岗位设置、会计

8、科目设置、会计凭证设置、会计账簿设置、会计处理程序设计、内部报表设计计账簿设置、会计处理程序设计、内部报表设计会计制度设计会计制度设计03：会计制度设计：会计制度设计资产核算、负债核算、所有者权益核算、收入核算、资产核算、负债核算、所有者权益核算、收入核算、成本费用核算、利润核算成本费用核算、利润核算资产核算、权益核资产核算、权益核算、收益核算算、收益核算04：企业经济：企业经济 业务核算业务核算税款计算与申报、财政规费计算与申报税款计算与申报、财政规费计算与申报税费计算与申报税费计算与申报05：税费计算与申报：税费计算与申报成本计算对象确定、成本项目确定、成本计算方法成本计算对象确定、成本项

9、目确定、成本计算方法选择、要素费用的归集与分配、成本分析选择、要素费用的归集与分配、成本分析产品成本计算、劳产品成本计算、劳务成本计算、成本务成本计算、成本分析分析06：成本计算与分析：成本计算与分析会计报表编报、会计报表附注披露、其他相关信息会计报表编报、会计报表附注披露、其他相关信息披露披露企业财务报告编报企业财务报告编报07：企业财务：企业财务 报告编报报告编报2.3 会计专业学习领域的确定会计专业学习领域的确定0109201306261247岗位名称岗位名称主要工作任务主要工作任务典型工作任务典型工作任务 行动领域行动领域学习领学习领域课程域课程 会计管理岗位仓储管理、固定资产管理、采

10、购与应付款管理、销售与应收款管理、职工薪酬管理、日常资金管理会计信息管理08：会计 信息化会计数据备份、会计资料打印、会计凭证整理与装订、会计账簿整理与装订、会计报表整理与装订、会计档案的移交会计档案管理09：会计工 作管理会计岗位责任制制定、会计操作权限划分、会计人员聘用、会计人员职业培训、会计人员考核、会计人员奖惩会计人员管理会计文件的收集、整理、下发、普及、保管会计制度管理会计监督岗位签订审计业务约定书、制定总体审计策略、拟定具体审计计划、实施审计程序、运用审计方法、收集审计证据、编制审计工作底稿、总结审计工作、撰写审计报告。审计计划编制10：企业财务 报表审计业务循环审计审计报告撰写财

11、务管理岗位财务制度制订、权益资金筹集管理、债务资金筹集管理、财产物资管理、对外投资管理、无形资产管理、收益分配、成本控制、预算编制、预算执行、预算控制、预算考核与评价筹资管理投资管理收益管理预算管理11：企业财 务管理短期偿债能力分析、长期偿债能力分析、资本结构分析、资产管理能力分析、盈利能力分析、现金流量分析、股东权益分析、成本费用分析资产负债表分析利润表分析现金流量表分析股东权益变动表分析、成本报表分析12：财务报 表分析2.3 会计专业学习领域的确定会计专业学习领域的确定01092013062612472.4 细分学习领域确定学习情境细分学习领域确定学习情境n学习情境是按照教学方案的要求

12、对学习学习情境是按照教学方案的要求对学习领域教学内容进行的具体组织，领域教学内容进行的具体组织，n学习情境是按照岗位工作内容的，将完学习情境是按照岗位工作内容的，将完成该岗位工作内容所需的能力、知识、成该岗位工作内容所需的能力、知识、素质融合起来，每个学习情境可完整地素质融合起来，每个学习情境可完整地完成一项岗位工作内容。完成一项岗位工作内容。0109201306261247 2.5 学习情境具体化确定子情境学习情境具体化确定子情境n对于较复杂的学习情境，可以按照工作对于较复杂的学习情境，可以按照工作内容、工作方式、工作步骤等划分子情内容、工作方式、工作步骤等划分子情境，通过子情境的教学掌握完

13、成该岗位境，通过子情境的教学掌握完成该岗位工作某一步骤或某一环节的知识和能力。工作某一步骤或某一环节的知识和能力。0109201306261247 2.6 子情境工作过程的序化子情境工作过程的序化n将子情境的工作过程序化为连续的动作，将子情境的工作过程序化为连续的动作，规定每一个动作的先后顺序，明确每一规定每一个动作的先后顺序，明确每一个动作的实践要求应具备的知识、能力个动作的实践要求应具备的知识、能力及前后动作的关系。及前后动作的关系。0109201306261247三、开发成果三、开发成果 以出纳实务操作为例以出纳实务操作为例01092013062612473.1 会计专业面向的就业岗位会

14、计专业面向的就业岗位n出纳岗位；出纳岗位；n会计核算岗位；会计核算岗位；n会计管理岗位；会计管理岗位；n会计监督岗位；会计监督岗位；n财务管理岗位。财务管理岗位。0109201306261247 3.2 出纳岗位工作过程出纳岗位工作过程n保管收付业务的相关资料及印鉴保管收付业务的相关资料及印鉴办理办理收付业务收付业务登记相关日记账登记相关日记账编制内编制内部收付款报表部收付款报表 0109201306261247 3.3 出纳岗位主要工作任务出纳岗位主要工作任务n库存现金收付、银行结算、库存现金、银库存现金收付、银行结算、库存现金、银行存款日记账登记、库存现金、银行存款行存款日记账登记、库存现

15、金、银行存款核对核对 0109201306261247 3.4 出纳岗位专业能力出纳岗位专业能力（1）能熟练办理现金收支结算业务、银行转账）能熟练办理现金收支结算业务、银行转账 结算业务；结算业务；（2）能明辨现金和各种银行结算票据的真伪；）能明辨现金和各种银行结算票据的真伪；（3）能按照规定保管现金和各种结算票据）能按照规定保管现金和各种结算票据（4）能按照规定登记现金、银行存款日记账；）能按照规定登记现金、银行存款日记账；（5）能按照规定核对现金和银行存款；）能按照规定核对现金和银行存款；（6）能正确处理在货币资金结算过程中出现的）能正确处理在货币资金结算过程中出现的 差错。差错。 010

16、92013062612473.5 出纳岗位的社会能力出纳岗位的社会能力（1）能友好地与单位内部、外部的相关办）能友好地与单位内部、外部的相关办理业务的人员相处；理业务的人员相处；（2）能充分预见货币资金收付过程可能出）能充分预见货币资金收付过程可能出现的矛盾和风险，并能化解矛盾和风险；现的矛盾和风险，并能化解矛盾和风险；（3）能严格公正地执行财经纪律，不循私、）能严格公正地执行财经纪律，不循私、不刁难；不刁难； （4）能在关键时刻、危难之际，保护国家、）能在关键时刻、危难之际，保护国家、集体的现金、会计档案等重要财产和资料。集体的现金、会计档案等重要财产和资料。 010920130626124

17、73.6 出纳岗位的方法能力出纳岗位的方法能力（1）能通过了解我国）能通过了解我国5套人民币的发展历套人民币的发展历史及特点，总结人民币防伪方法的变迁，史及特点，总结人民币防伪方法的变迁，掌握准确辨别真伪货币的技巧，预防假币掌握准确辨别真伪货币的技巧，预防假币侵害；侵害；（2）能通过）能通过7种银行转账结算的学习与训种银行转账结算的学习与训练，总结出银行转账结算的流程、主体、练，总结出银行转账结算的流程、主体、手续，为掌握未来出现的新结算方式打下手续，为掌握未来出现的新结算方式打下基础。基础。 0109201306261247 3.7 学习情境的设计学习情境的设计 （一）出纳岗位主要工作任务（

18、一）出纳岗位主要工作任务 办理现金收付业务，登记库存现金日记办理现金收付业务，登记库存现金日记 账，编制库存现金日报表；账，编制库存现金日报表； 办理银行结算业务，登记银行存款日记办理银行结算业务，登记银行存款日记 账，编制银行存款日报表；账，编制银行存款日报表； 盘点库存现金，核对银行存款；盘点库存现金，核对银行存款； 保管印鉴、票据等。保管印鉴、票据等。0109201306261247 3.7 学习情境的设计学习情境的设计（二）出纳岗位学习情境（二）出纳岗位学习情境 对应行动领域，学习领域按照出纳岗位的对应行动领域，学习领域按照出纳岗位的典型工作任务，结合学习领域的要求，将典型工作任务，结

19、合学习领域的要求，将学习内容情境化，形成如下学习情境：学习内容情境化，形成如下学习情境： 现金结算业务（现金结算业务（3个子情境）个子情境） 银行结算业务（银行结算业务（8个子情境）个子情境）0109201306261247 3.7 学习情境的设计学习情境的设计（三）出纳岗位学习情境的技能点和知识点：（三）出纳岗位学习情境的技能点和知识点： 会计书写技能；会计书写技能； 点钞验钞捆钞技能；点钞验钞捆钞技能； 小键盘录入技能；小键盘录入技能； 计算技术技能；计算技术技能； 0109201306261247 3.7 学习情境的设计学习情境的设计（三）出纳岗位学习情境的技能点和知识点：（三）出纳岗位

20、学习情境的技能点和知识点： 原始凭证填制与审核；原始凭证填制与审核； 日记账的设置与登记；日记账的设置与登记； 日报表的编制；日报表的编制； 库存现金的盘点与核对；库存现金的盘点与核对； 银行存款的核对。银行存款的核对。0109201306261247 3.8 学习情境标准设计学习情境标准设计 （1）李明（角色）李明（角色A）到财务部领取并填制借）到财务部领取并填制借 款单；款单；（2）主管领导（角色）主管领导（角色B）批准；）批准；（3）会计主管（角色）会计主管（角色C）审核；）审核；（4）会计制证人员（角色）会计制证人员（角色D）编制现金付款）编制现金付款 凭证；凭证；（5）会计稽核人员（角色）会计稽核人员（角色E）审核；）审核；0109201306261247 3.8 学习情境标准设计学习情境标准设计（6）出纳人员（角色）出纳人员（角色F）再审核；）再审核；（7）出纳人员（角色）出纳人员（角色F）支付现金；）支付现金；（8）出纳人员（角色）出纳人员（角色F）在借款单上加盖）在借款单上加盖“现金现金 付讫付讫”章；章；（9）出纳人员（角色）出纳人员（角色F）在记账凭证上签章；）在记账凭证上签章；（10）出纳人员（角色）出纳人员（角色F）登记库存现金日记账。）登记库存现金日记账。0109201306261247 欢迎批评指正欢迎批评指正2008.10.19