员工行为案例、行为规范50页课件.ppt
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- 关 键 词:
- 员工 行为 案例 行为规范 50 课件
- 资源描述:
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1、新员工在职培训之人力资源中心 行为规范的三种要求 强制指受到法律制约的行为或者公司的红线 提倡公司倡导员工遵守的(道德、职业规范)遵守必须遵守,不遵守将受到处罚会议规范1着装要求手机使用会场整洁会场安静会议时间会议规范要求公司财产2公司财产要妥善保管、使用,不得私用,损害。保密规范3“保密规范公司不允许向外发布和扩散保密文件。财务、经营、市场、工资、报表、纪要、合同、协议等文件数据。社交规范4员工不得接受商业贿赂和佣金红线:员工接受商业贿赂和佣金,一经发现,将予以开除处理,情节严重将按照司法程序处理。兼职规范5影响工作的兼职与公司竞争的兼职兼职于商业对手日常规范6保持工作场地的整洁!着装规范7
2、着装呈现了您的形象和文化内涵穿着得体,更有助您增强自信,展现个人特质以及职业素质。良好的个人形象更容易取得成功。.人际关系8礼仪规范9外出规范10需要离开工作位时应向主管上级请示。食堂规范11就餐秩序相互尊重清洁与爱惜宿舍规范12值班室11号楼 A区1016号楼 A区101 按照舍长安排的房间住宿,未经允许一律不得私自调换房间;任何时间男生不得进入女生宿舍,女生不得进入男生宿舍。 保持宿舍内外干净整洁、被褥叠放整齐、床下物品摆放整齐有序,不得向窗外或楼下乱扔垃圾、乱倒脏水,不得在宿舍内洗头、洗脚、洗衣服。 严格遵守作息制度,晚上10:00以后不得上网、做影响他人休息、违反劳动纪律的事情 宿舍内
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