2012中国银行山东省分行零售贷款客户经理考试题库业务违规问责部分真题及答案.doc
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- 银行考试试题及答案
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1、2012中国银行山东省分行零售贷款客户经理考试题库业务违规问责部分真题及答案一、单项选择题1、对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续,由 及以上机构审批。BA、一级分行;B、二级分行;C、综合性支行;D、经营性支行2、从证实员工违规之日起,解除劳动合同应在 个月内作出,其他处分或处理应在 个月内作出。CA、12、6;B、10、5;C、5、3;D、3、13、员工受到警告处分的, 个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。CA、24;B、18;C、12;D、64、员工受到记过处分的, 个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。BA、36;B、24;C、12;D、65、员工受到记大过处分的,至
2、少 个月内不得聘任管理职务,同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。CA、48;B、36;C、24;D、126、员工受到撤职处分的,至少 个月内不得聘任管理职务,同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。CA、60;B、48;C、36;D、247、监察稽核部门在监督检查中发现违规问题,需要对员工进行处理的,由 部门提出出处理意见,由有权机构按照员工管理权限集体审批后,依有关程序处理。DA、 人力资源部;B、法律与合规部;C、风险管理部;D、监察稽核部8、中国银行山东省分行条线业务违规问责制度适用范围包括为:AA、省行各机构从业人员;B、省行本部从业人员;B、 二级分行以下各部门;D、综合性支行以下各部门
3、9、中国银行山东省分行条线业务违规问责制度中规定:对于“关注类”问题,给予主管人员和其他责任人员处以 元的处罚。对于情节严重的或经济处罚后仍未整改的处以 元的处罚。CA、50100、100500;B;100200、200600;C、100500、600-1000;D、100600、600120010、对于客户经理故意隐瞒或歪曲客观情况,或提供不真实或有重大缺陷的贷前调查报告,其问责标准为:BA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类11、客户经理对个人征信系统显示有不良记录的个人客户未能进一步核查的,其问责标准为:CA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类12、客户经理擅
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