新入职员工角色转变及职业素养训练ppt课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《新入职员工角色转变及职业素养训练ppt课件.ppt》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职员 角色 转变 职业 素养 训练 ppt 课件
- 资源描述:
-
1、1请回答以下几个问题1.根据真实想法来设计一下自己理想的工作环境。2.怎样才能获得这样的工作环境?3.成功是什么?4.怎样才能做大事?5.你怎样展开你自己的工作?事物的本身不会影响到你的心情,影响你的心情是的你对事物的看法。2你认识你自己么?你知道自己应该转变成什么角色么?你知道你应该怎么培养自己的职业素养么?你知道如何使自己成为成功的职业人么首要解决的4个问题3自我认知角色转变职业生涯规划了解职业素养职业素养的六项修炼成功的职业化生存4你是否认识你自己? 请做一分钟的自我介绍 你的问题是不是包括了: 你从哪里来? 要到哪里去? 你要怎么去?认识自己是人类一生的追求5自我认知的范围潜力行为技能
2、知识、系统思考个性、价值观、内驱力超我本我自我6自我定位橱窗分析法自己知道自己知道别人不知道别人不知道自己不知道自己不知道别人知道别人知道隐私的我公开的我 潜在的我 脊背的我7自我认知的意义在于 每一个人必须审察自己的良知,确切地明白自己是什么样的人,具有些什么,这才能跟大家一起进入新世纪。新世纪在降临了。 罗曼罗兰 知己知彼,百战不殆。 孙武8认识你环境的转变 你了解你的大学么? 你了解你现在的团队么? 你了解金泽教育么?9调整心态:转变角色 适应环境 工作前后的角色转变 请大家用一分钟的时间来思考一下学生角色与职场新人的角色有什么不同?10 在某一职位上,以特定的身份,依靠自身知识和能力并
3、按照一定的规范具体地开展工作,在行使职权、履行义务为社会、做出贡献的同时取得相应的报酬。学生角色: 在社会教育环境的保证下和家庭经济的资助下,学习知识培养能力,全面提高自身的素质,努力使自己成长为社会的合格人才。职业角色:11如何实现角色的转换?调整心态融入环境合理定位赢得信任12角色转变表现在三个方面:n从依赖到经济、生活全面独立n从接受知识到“输出”知识的转变n从对自己负责到对社会负责n思想观念的转变n工作环境与氛围的转变n职业发展途径的转变学生转向职业人职业人平台的转变13我们为什么要工作?食物、水、空气、欲望、健康人身安全、稳定、免遭威胁、疾病以及对金钱的需求友谊、爱情、社交圈子等成就
4、、名声、地位以及晋升机会真善美之高人生境界获得的需求14工作是人类的天职人终究是社会性的人必须工作人活在世间必须工作以换取生活靠自己最好工作撵跑三个魔鬼:无聊,堕落和贫穷。 伏尔泰工作的实质不是为了薪水为谁工作为谁忙?你的职业生涯有目标么?15什么是职业生涯?职业生涯不是就业求职面试16职业成就我们如何成长(成就阶)我的影响(影响阶)我的适应(适应阶)我的生存(存在阶)职业基础17目标没有不行目标太多不行目标总换不行方法不对不行时间不够不行18SMART 原 则Specific(明确的)Measurable(可测量的)Action-oriented(行动导向的)Realistic(务实的)Ti
5、me-related(有时间期限的)19希望自己成为的人个人与组织的关系从组织获得的价值自律程度在组织中的角色工作本身报酬发挥的能力、技能、知识工作领域工作特性工作环境对所属组织的了解地点(大/小)工作中可使用的资源办公环境人际关系生活个人的兴趣爱好家庭物质生活的需要系统职业规划20A PDCP:计划:计划D:执行:执行C:检查:检查A:改进:改进第一个职位第一个职位最后一个职位最后一个职位A PDCA PDCA PDC职业生涯是你一生的战略!21职业生涯规划的有效途径 有发展潜力的行业有高附加值的行业 从个人兴趣出发与工作相关之跨业领域建立正确的心态 突破设限、开放心胸生涯规划是投资 可降低
6、个人风险放下架子,虚心学习 了解他人专长选择学习的领域22系统职业规划长期目标1年规划短期目标3年规划中期目标5年规划中长期目标10年规划23系统知识、技能学习计划是职业生涯成功的保障管理知识表达能力人际交往系统思考创新客户管理流程工具定单与上司沟通文档KPI团队个人素质工作技能24培养积极心态第一阶段形成个人专长第二阶段终生学习学会系统思考第三阶段聚焦战略目标第四阶段25企业需要什么样的员工? 如何让员工成为自动自发、对工作充满热情和创意、诚信负责的“人财”,这是企业各级领导者面临的问题。 彼得F 德鲁克26专业人才的素质构成职业素养专业的基础知识-设施、设备-加工手段核心知识专门知识专业的
展开阅读全文