安全生产法培训教材(ppt共44张)课件.ppt

1、安全生产法培训0102企业安全生产主体责任员工安全生产主体责任目录01企业安全生产主体责任依据：安全生产法企业安全生产主体责任 安全生产法强化落实生产经营单位的安全生产主体责任，从18个方面对生产经营单位安全生产主体责任进行了规定；生产经营单位的18个安全生产主体责任归纳如下文。 安全条件，合法合规 生产经营单位的安全生产条件，既包括国家标准或者行业标准新安法和有关法律、行政法规规定的安全生产条件，也包括规定的安全生产条件。新安法第十七条规定，不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。有关条款对不具备安全生产条件从事生产经营的违法行为，设定了行政处罚或现场处置措施，并规定经停产停业整顿仍不具

2、备安全生产条件的，予以关闭。1、安全条件，合法合规日常管理，建章立制“没有规矩，不成方圆”，建章立制是生产经营单位安全生产管理的基础。生产经营单位应当按照本法的规定，建立健全安全生产责任制、规章制度和操作规程，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容、加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实2、日常管理，建章立制资金投入，满足要求新安法第二十条要求生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，同时，增加了按照规定提取和使用安全生产费用的规定。3、资金投入，满足要求安全生产法第二十条安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)机构人员，

3、按标配备安全生产的良好局面不会自然出现，必须有人具体管，有人具体负责。4、机构人员，按标配备新安法第二十一条规定了各类生产经营单位设置安全生产管理机构或者配备专(兼)职安全生产管理人员的不同要求。安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)教育培训，全员合格5、教育培训，全员合格不少事故的发生与受害者和责任者无知无畏有直接关系，有的受害者到新的工作岗位仅仅工作几天甚至一两天就受到伤害。新安法用第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条等四条，对生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员安全教育培训作了明确，并特别增加了对被派遣劳动者、实习学

4、生也应当进行相应的教育培训的规定。安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)安全设施，同时到位 安全设施是生产经营单位在生产经营活动中将危险、有害因素控制在安全范围内以及预防、减少、消除危害所配备的装置(设备)和采取的措施。6、安全设施，同时到位 为防止建设项目在建成之初就存在先天性设计性安全隐患，新安法第二十八条设立了建设项目安全设施“三同时”制度，即：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第二十九条、第三十条、第三十一条对矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目安全设施“三同时”

5、作了特别规定。 安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)较大危险，标志明显实践中，安全警示标志对于提示危险、提高安全意识、防止和减少事故有着不可或缺的作用。新安法第三十二条专门规定：生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。7、较大危险，标志明显安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)新安法有三条关于工艺设备合法可靠的规定工艺设备，合法可靠第三十三条规定了安全设备合法可靠要求，所谓安全设备，可理解为前述安全设施中的设备部分;8、工艺设备，合法可靠第三十五条规定了国家对严重危及生产安全的工艺、

6、设备实行淘汰制度，要求生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。第三十四条规定了生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备的合法可靠要求，新安法删除了其它特种设备部分，主要考虑特种设备监察法已经作出了专门规定;安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)新安法第三十六条、第三十七条、第三十九条第一款对危险物品的管理作了规定。一是规定了对生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，均需要有关主管部门审批并实施监督管理;9、危险物品，严格管理三是规定了生产、经营、储存、使用危险

7、物品的车间、商店、仓库与员工宿舍之间的安全要求。 二是规定了生产经营单位对危险物品构成重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案;危险物品，严格管理123安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)事故隐患，及时消除一是应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度;10、事故隐患，及时消除作为新安法新建立的十二个制度措施之一，第三十八条明确了生产经营单位应当履行的四个方面的隐患排查治理义务。二是应当采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患;三是应当如实记录事故隐患排查治理情况;四是应当向从业人员通报事故隐患排查治理情况。安全生产法培训教材(PPT44

8、页)安全生产法培训教材(PPT44页)11、疏散出口，保持畅通充分吸取多起重特大事故教训，新安法第三十九条第二款强调：生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。安全生产法第三十九条疏散出口，保持畅通安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)12、危险作业，专人管理 为遏制危险作业事故多发势头，新安法第四十条不仅保留了生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实;同时，授权国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门明确其他危险作业

9、，也必须专人现场管理。 安全生产法第四十条危险作业，专人管理 安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)13、危险防范，如实告知 为提高从业人员安全生产意识和防范事故能力，新安法第四十一条规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 安全生产法第四十一条危险防范，如实告知 安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)一是生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品；14、劳防用品，配备使用 劳动防护用品是预防事故和减少与消除事故影响的最后一道屏障。新安法第四十二条从三个层面设定了劳动防护用品

10、方面的要求。三是必须监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。二是提供的劳动防护用品必须符合国家标准或者行业标准的要求;123劳防用品，配备使用 安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)实践中，同一作业区域内两个以上生产经营单位在安全生产管理上各自为政、互不相干，发包、出租一包了之、不闻不问，导致生产安全事故时有发生，甚至发生重特大事故。15、相关各方，协调管理 为此安全生产法第四十五条、第四十六条规定了两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，或者将生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，应当签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约

11、定各自的安全生产管理职责并进行协调、管理。相关各方，协调管理 安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)近年来，许多事故应急救援案例表明，制定科学可行的事故应急预案，并组织演练，能有效控制事故扩大、减少人员伤亡和财产损失。新安法在第十八条要求生产经营单位的主要负责人组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案基础上，增加了生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练的规定( (第七十八条) )。16、制定预案，定期演练 制定预案，定期演练 安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)17、发生事故，立即抢救发生事故，立即

12、抢救新安法第四十七条规定，只要生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)18、工伤保险，依法缴纳新安法第四十八条明确了生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。工伤保险，依法缴纳安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)生产经营单位及其有关人员应当牢固树立安全生产法律意识、主体责任意识和社会责任意识，不断提高安全生产管理水平，切实履行安全生产主体责任，预防和减少事故的发生。责任制安全生产主体责任？安全生产法在强化生产经营单位主体责

13、任的同时，加大了对安全生产违法行为的惩处力度，对不履行所有18个方面主体责任的违法行为均设定了责任追究措施。企业安全生产主体责任安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)02员工如何落实安全生产责任安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产的“四个环节“开工前要根据条件和环境预测安全上可能出现的问题，提出安全注意事项，教育操作人员必须尊章作业。环节一安全生产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)工作过程中，要根据环境和条件变化，随时提出应当注意的不安全问题，提醒操作人员按章执行。环节二安全生产的“四个环节“安全生

14、产法培训教材(PPT44页)安全生产法培训教材(PPT44页)安全教育职工过程中，时刻确立安全意识，防止工作中挣速度、抢时间、乱思想、心不在焉、逞强性、胡蛮干、图省事、嫌麻烦等不注意安全一瞬间的具体表现。环节三安全生产的“四个环节“教育全体员工不仅要自身安全，还要十分关照周围其他同事的人身安全，切实做好互助安全。环节四安全生产的“四个环节“1、管理好设备的三项权利2 2、用好：有权制止使用不正常、不安全的设备。安全操作的“三好”“四会”1 1、管好：有权制止他人私自动用属于自己操作的设备。3 3、维护好：有权不接受不合格设备的交班。1 1、会使用：熟悉设备的结构和性能、掌握操作规程和方法，正确

15、规范使用设备2、管理设备四个必会2 2、会检查：能够在设备运行过程中，声音、气味、温度、振动等的辨识，及时发现异常现象，防止大事故的发生。3 3、会保养：能够保持设备的外部清洁，无油污、积尘、浆垢等，合理润滑，保持油路畅通，能够做好一级保养工作。安全操作的“三好”“四会”4 4、会排出简单故障：对设备出现的问题，能够通过简单的调整达到排出故障的目的，对于发现的重大问题应及时报告给相关维修和技术人员来处理。作业现场安全抓“六无”加强培训，让员工熟悉本岗位安全操作和作业作业标准，处处按照规范操作。1、作业现场无三违作业现场安全抓“六无”严格执行“安全生产确认制”，完善设备使用及运行报告制度，第一时

16、间消除设备的不安全状态。2、设备无缺陷作业现场安全抓“六无”建立完善自保、互保、联保，的安全防控体系，严格执行安全规程措施，真正做好“四不伤害”。3、生产无事故作业现场安全抓“六无”加强全过程、全方位的环境监控，完善现场文明和细节管理，真正做到作业环境无隐患。4、环境无隐患作业现场安全抓“六无”班前注重工作布置，班组注意提醒员工安全注意事项，班后注重安全工作总结，把班组安全教育融入日常工作中，潜移默化地提高员工的安全意识和安全知识水平。5、教育无遗漏作业现场安全抓“六无”制定完善的班组管理标准，明确岗位职责和流程，使工作程序最佳化，安全效果最大化。6、制度无遗漏制定出班组安全治理的目标和要求，

17、使班组成员在生产过程中做有要求、干有目标。1、安全有目标班组安全需“六有”编制严格的切实可行的安全治理规章，重奖重罚，执行安全生产在各项评选中的一票否决制，进一步强化班组人员的安全意识2、治理有规章班组安全需“六有”班组人员要果断执行岗位安全操作规程，对班组现有的岗位安全操作过程进行修改、完善、补充，使规程更具有实用性和可操作性。3、操作有规章班组安全需“六有”对班组日常安全检查设置安全检查记录，其内容主要是检查中发现的问题，改进措施，落实情况，问题整改验证人，验证时间等内容4、检查有记录班组安全需“六有”月末进行全方位考核，对班组生产任务完成情况，安全安全意思状态，查处隐患情况、杜绝“三违”等位等要进行考核，通过考核，是班组成员自我激励，出尽安全生产。5、考核有依据班组安全需“六有”全员每天参加班前安全教育，亲临作业现场查处隐患，赌赛漏洞，制止“三违”行为，切实发挥好安全员的作用。6、班组有安全员/兼职安全员班组安全需“六有”感谢您的观看 THANK YOU