2020年生产部年度工作总结述职报告PPT模板(完整版)课件.pptx

1、 1 汇报人:XXX时间:201X年X月本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用工作总结述职生产部年度工作总结述职报告PPT模板目录contents012019年工作回顾 02存在的不足和对策03对公司发展建议04自身总结052020年生产部员工培训计划 2019年工作回顾 012019年工作回顾 过去的一年里过去的一年里，生产部在生产过程中面临三、四产品型号的多变，批量小、技术不稳定和不完善的情况下，进行实验和摸索截止2018年12月12日截止2018年12月12日共完成两成结构产品40KKPCS三四层结构产品3KKPCS.为到达客户产量和质量的要求，我部门合理的调整生产计划，和

2、利用有限的资源，及时满足客户的交期，为公司今后产品的多元化打下了基础2019年工作回顾 在今年工作中，在确保生产任务的情况下两层结构产品入库良率达到98%，三四层产品入库良率达到96%产品质量一定会稳步提高我坚信只要每个员工在提高产品意识情况下，全力的投入在生产每一个环节中，产品质量一定会稳步提高2019年工作回顾 在过去的一年里，各设备比较良好，并没有因为设备的问题影响到较大的工作，在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转，进而确保了生产的稳定。 正常运转检修保养2019年工作回顾 在每年的年初和年末，在人员变动和产线员工极不稳定的时候情况下，这无疑给生产管理带了了极大的压力，但在这压力的推

3、动下0101020203030404本部门还是坚持对新近员工的岗前岗中培训确保新进员工的顺利进入岗位角色做到基本胜任轮换岗位工作在这我要感谢行政部对员工的教育和工程部的技术培训和车间的各班长的鼎力支持才始的我部门有了如今的良好局面2019年工作回顾 0504030201我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中随时做到各车间员工的安全知识教育监督和排除各车间存在的安全隐患确保了生产车间的有序运行全年度未发生较大的人体伤害和设备损坏事故存在的不足和对策02存在的不足和对策培养员工质量意识树立质量危机感落实产品质量责任制目前在一部分员工身上还存在事不关己，漠然置之的态度。这与培养员工质量意识，树立质

4、量危机感，落实产品质量责任制做得不够好，不到位有很大的关系。 存在的不足和对策我们现在缺乏的就是全员参与质量意思，在我们计件和没有品管的巡检下，有时候会出现一个真空地带，班和班之间谁都管谁都不管的局面。而且有的时候在生产现场执行力不到位的现象。缺乏全员参与质量管理理念存在的不足和对策员工的精神面貌和紧张感缺乏，在这方面我们在策划一下整顿，制定完善的规章制度和培训计划。完善的规章制度和培训计划实施有效的激励措施，不断的提高员工的综合数字，以适应企业以后发展的需要。 实施有效的激励措施存在的不足和对策记我们所做的还差较远! 123由于我部门全体计件化以后，在瞬速增产的同事忽略了产品生产的过程质量记

5、录。产品在整个制造中过程中，如何完整记录产品过程质量状态尤为重要。虽然这方面在逐步的改善，但离我们质量管理体系所要求的，些我们所做，做我们所写。存在的不足和对策物料使用质量过剩由于之前我们没有对物料消耗及成本进行考核，在飞正常成本增加时，如工具损耗率搞，物料使用质量过剩，员工装配及存放不当影起的浪费节约意识不强导致这样的现象存在，主要是员工节约意识不强。本部门将根据实际情况实施相应的奖罚措施和节约能源降低成本的思想教育，始员工的节约意思和主人翁精神逐步的提高 对公司发展建议03对公司发展建议事事有人管层层、人人有专责办事有标准工作有检查对公司每个部门和员工都明确规定各部门和个人在工作中的具体任

6、务、责任和权利，以便做到质量工作事事有人管，层层、人人有专责，办事有标准，工作有检查，这样才可以把质量有关的工作和广大员工的积极性结合起来形成一个严密的控制体系。 对公司发展建议“010102020303企业文化员工归属感团队凝聚力因公司员工的流动量大，个别的团队凝聚力和归属感不强，长期以来必将影响产品质量、工作效率，因此建议公司在企业文化和员工归属感和团队的凝聚力加强树立与培训。 对公司发展建议市场策略分析请在此处添加文本请在此处添加文本请在此处添加文本请在此处添加文本市场策略分析请在此处添加文本请在此处添加文本请在此处添加文本请在此处添加文本市场策略分析请在此处添加文本请在此处添加文本请在

7、此处添加文本请在此处添加文本自身总结04自身总结2018年即将结束，2019年的工作也即将告一段落，在这一年里，我经过自身努力，克服各种困难，特别是在领导的大力支持下，这一年是有意义的、有价值的、有收获的。基本上的完成了本年度的工作，经历这两年来的生产管理工作。通过这些项目的管理，熟悉了公司的运作程序流程，掌握了公司系统的操作过程，这为今后的工作打下了一定的经验基础。 自身总结虽然2018年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：01注重客户体验， “为做服务而修车”。由于企业定位是服务中高端人士，只有完善的产品和真诚细致的服务才能培养出客户对企业的忠诚度。将“服务至上” 作为企业的经营特色来

8、建立，注重客户售前、售中、售后的体验。从服务上赢得客户的信任，从而产生好的口碑传播效应。02032020年生产部员工培训计划 052020年生产部员工培训计划 为改善现在车间员工的精神面貌和综合素质，生产部计划结合综合办，设备部及品管部对生产员工进行培训，培训计划如下(暂定)： 01员工节能降耗意识培养及培训(每月两次)。02关于合理化建议及精益生产相关思想意识培训(每月两次)。03星级员工管理意义宣传。04车间设备使用及保养意识灌输，设备使用工艺流程培训。05安全生产培训，生产线全体员工每月至少培训一次，重点是有关设备安全使用和操作问题。 24 汇报人:XXX时间:201X年X月本模板有完整的逻辑框架，内容详实，稍作修改可直接使用工作总结述职汇报结束，谢谢聆听！