医院管理概论医疗管理课件.pptx
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- 医院 管理 概论 医疗 课件
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1、第四章 医疗管理4.1-4.6医疗管理概述l门诊管理住院管理重点病人诊疗的管理急诊管理康复管理医疗管理的概念和意义l医院的医疗管理是指对医院医疗活动全过程所进行的组织,计划,协调和控制,使之经常处于应有状态,并对变化了的客观环境有较强的适应性,达到最佳医疗效率和医疗效果的目的.医院的医疗活动由院外和院内两部分组成.院内医疗过程和程序示意图(重要)医疗管理的作用l1、医疗管理是完成医院任务的主要手段l2、医疗管理是影响整个医院管理水平的中心环节医疗管理的基本原则l一,是病人第一的原则二,是安全有效的原则三,是首诊负责制原则四,是重点加强的原则医疗管理的职能 l(一)制定医疗管理计划医疗管理计划是
2、实施医疗管理和评价医疗管理效果的依据,使医疗工作目标明确,避免盲目性.医疗管理计划制订要经过制定任务目标,测算需要,核定现有条件,对需要与可能提供的条件加以平衡,最后确定计划目标这几个阶段.制定医疗管理计划是在对宏观,微观充分认识的基础上计划 l(二)合理组织医疗技术力量合理组织,调配医疗技术力量是实现医疗计划目标的有力保证,也是医疗管理的一项主要职能,其主要管理工作内容为医疗组织机构的设置,医疗技术人员的配备,组合与调度,医疗技术人员的调整与排班,健全医疗指挥系统及精干高效的职能部门,做到灵敏有效的反馈 l(三)制订各项医疗规章制度医疗规章制度具有一定程度的指令性质和法规性质,是从事医疗活动
3、人员遵循的规范,是使各项医疗活动纳入常规运行的保障,包括以责任制为中心的医疗管理制度,各级人员职责,各种诊疗浣,各项技术操作规范 l(四)作好医疗活动中的协调协调是医疗管理的一项重要职能,是保障医疗活动随时适应外界环境变化的手段,又是目标计划缺陷的一个有力补充l(五)检查评定医疗效果医疗效果是医疗管理交通的综合反映,所以医疗效果的检查评定对医疗管理具有很大意义,作为医疗管理的终末步骤,可以检验医疗管理职能状态;可看出医疗系统功能发挥的水平,评定是否完成预定指标;可分析和找出管理上的缺陷和不足之处和分析原因;可进一步帮助我们找出医疗管理的计划,协调和指挥工作方面的薄弱之处;可为下一个管理计划的编
4、制的执行提供有说服力的依据 第二节 门诊管理l门诊既是直接接受病人进行诊断,治疗,预防保健和康复服务的场所,也是进行医学教育和临床科研,以提高医院科学技术水平和医务人员业务能力的重要阵地 门诊工作特点 l (一)病人集中并且流量大(二)门诊医生用于诊断和治疗的时间短暂(三)门诊工作是保证医疗质量的第一个关健环节(四)就诊环节多而复杂(五)门诊是方便而经济的医疗服务方式l “五多一短” l 多:病人、诊疗环节、病种、应急变化、医生变动l 短:诊疗时间门诊工作的流程 l(一)分诊(二)挂号(三)候诊(四)就诊(五)医技科室检查及治疗(六)取药(七)离院,留院观察或入院门诊任务l 1,负责卫生行政领
5、导部门分配地区范围内病人的门诊工作,对病情不适于在门诊处置的病人要收入院或转院治疗.l 2,承担责任地区范围内基层医疗单位转来病人的会诊,要充分发挥基层医疗单位的技术和能力,有的病在明确诊断和治疗方案后,应转回基层医疗单位处理,也可留本院治疗,必要时转往有关医院.l 3,负责危,急,重病人的抢救和治疗.l 4,负责责任地区范围内基层医疗单位的业务技术指导,有计划地对基层医务人员进行培训,提高他们的医疗技术水平,l 5,对承担基层医疗工作的医院,其门诊部要在地段范围内组织好出诊和访视,做好防病工作.大型医院也要开展部分家庭病床,建立防治网点,配合有关部门开展普查普治工作.l 6,负责责任地区范围
6、内或上级卫生行政部门分配的健康检查任务门诊类型l(一)按医院科室设置划分门诊科室的设置与病房相呼应,只有少数科室只有门诊不设病房或只有病房不设门诊.随着医学专业分科越来越细的特点,门诊科室的分科也越来越细.如增加老年病门诊,将内科分为呼吸内科,消化内科,心血管内科等 l(二)按医院分级管理划分1989年的医院分级管理办法将综合性医院分为三级,并设立相应的门诊.根据不同等级医院所承担任务的不同而划分的医疗门诊,无论在收治接诊对象和病种复杂程度,还是要求人员,设备情况都是不同的,要根据卫生部制定的医院分级标准,对门诊的分科,专业人员,门诊服务条件做出相应的设置和建设 l(三)按就诊人的情况划分按照
7、就诊人的健康情况及病情需要处理的迫切程度,门诊可以分为一般门诊,急诊和保健门诊.一般门诊可分为预约门诊和非预约门诊.预约门诊在国外已广泛开展,在我国病人就诊主要集中在上午,预约门诊可解决负荷不平均的问题.预约门诊可分为病人主动预约和医生根据病情需要要求病人按期复诊 门诊组织管理体制l组织形式是管理的重要组成部分.门诊组织管理形式直接影响着门诊质量的高低,门诊秩序的好坏和门诊矛盾的多少.门诊的组织管理体制主要采用业务副院长领导下的门诊部主任负责制,负责门诊,急诊工作,县以上综合医院应建立急诊科,单独领导急诊工作.医院门部的领导体制大致分为两种形式 l(一)双重领导形式门诊工作人员包括医护人员,工
8、勤后勤人员,财务人员等都要接受门诊部主任和所在科室主任的双重领导.门诊部主任和门诊办公室工作人员主要负责检查,督促,联系,组织,协调工作,解决日常门诊工作中发生的事宜.医护人员的安排主要分别由各临床科室和护理部指定专人负责 l(二)门诊部统一归口领导形式凡在门诊部工作的医护人员和工勤人员等各类人员无论从哪个部门和科室派出,在业务组织管理和考勤考绩方面都由门诊部负责,并要求各部门和科室派出参加门诊工作的医护人员做到相对稳定,不得随便调动 住院管理l住院诊疗是以三级医生结构为核心,应用医学科学理论知识,运用现代化诊疗手段,充分发挥医院整体功能对患者个体和人群实施诊疗.住院诊疗管理是指对入院接受诊疗
9、的病人提供良好的医疗服务,所实行的以病房管理为中心的全过程管理活动l住院诊疗管理就是通常所说的病房管理 住院诊疗管理的意义 l(一)住院诊疗管理是医院整体医疗水平的保障病房是医院实施诊疗工作的主要场所,不仅为住院病人提供诊疗服务,而且为门急诊工作提供坚实的后盾.病人要早期诊断,早期治疗,危重病人要监护,抢救,手术病人要观察,这些活动需要通过住院诊凼管理来协调临床,医技科室的工作,使之紧密配合,发挥医院整体医疗功能,使病人得到及时,有效,合理的诊疗服务 l(二)住院诊疗管理是发挥医院功能的中心环节,是医疗质量的基本保证门诊与住院诊疗是医院医疗工作的两大组成部分,住院诊疗主要是对患病个人进行连续,
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