2018年4月福建省自考06093人力资源开发与管理试题及答案含评分标准.pdf

1、2018 年 4 月高等教育自学考试福建省统一命题考试高等教育自学考试福建省统一命题考试人力资源开发与管理人力资源开发与管理 试卷试卷(课程代码 06093)本试卷满分本试卷满分 100100 分。考试时间分。考试时间 l50l50 分钟。分钟。考生答题注意事项：考生答题注意事项：1 1本卷所有试题必须在答题卡上作答本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸试卷空白处和背面均可作草稿纸。2 2第一部分为选择题第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用必须对应试卷上的题号使用 2 2B B 铅笔将铅笔将“答题卡答题卡”的相应代码涂黑的相应代码涂黑。

2、3 3第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用 0 05 5 毫米黑色字迹签字笔作答。毫米黑色字迹签字笔作答。4 4合理安排答题空间，超出答题区域无效。合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分第一部分 选择题选择题一、单项选择题一、单项选择题( (本大题共本大题共 l0l0 小题，每小题小题，每小题 2 2 分，共分，共 2020 分分) )在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并将在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并将“答题答题卡卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。的相应代码涂

3、黑。未涂、错涂或多涂均无分。1社会人假设的提出者是A梅奥B泰罗C韦伯D马斯洛2最常用的工作分析方法是A问卷法B观察法C访谈法D写实法3人员定位分析概念的提出者是A布克B韦伯C法约尔D马斯洛4工作分析结果中，最直接、最原始、最基础的形式是A工作描述B工作责任C工作说明D岗位说明书5人员测评的核心是A准备阶段B实施阶段C分析阶段D总结阶段6评价中心最主要的特点是A情景模拟性B动态性C标准化D综合性7最常用的一种绩效考评方法是A排列法B关键事件法C自我评价法D量表法8最主要的考评主体是A上级B下级C同事D顾客9岗位技能工资属于A绩效工资B技能工资C职务工资D结构工资10最早建立社会保障制度的国家是A

4、.美国B德国C法国D中国二、多项选择题二、多项选择题( (本大题共本大题共 5 5 小题，每小题小题，每小题 2 2 分。共分。共 1010 分分) )在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其选出并将在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。请将其选出并将“答题答题卡卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。11以人为中心的管理方法的特点包括A视人力为组织第一资源B以激励为主要方式C建立和谐的人际关系D强调员工积极参与E管理是少数人的事12工作描述的内容包括A工作识别B工作编号C工作概要D工作职责E工作条件1

5、3人员招聘的过程包括A招募B选拔C录用D评估E培训14心理测验的应用包括A人格测试B能力测验C兴趣测验D心理健康测验E面试15从培训目的上看，培训可以分为A应急性培训B发展性培训C在职培训D岗前培训E脱产培训第二部分第二部分 非选择题非选择题三、名词解释题三、名词解释题( (本大题共本大题共 5 5 小题，每小题小题，每小题 4 4 分，共分，共 2020 分分) )16绩效管理17劳动争议18绩效考评周期19医疗保险20员工关系协调四、简答题四、简答题( (本大题共本大题共 5 5 小题，每小题小题，每小题 6 6 分，共分，共 3030 分分) )21简述人力资源开发的特点。22简述福利的特点。23简述社会保障的功能。24简述工作分析的内容。25简述人力资源在 21 世纪的作用。五、论述题五、论述题( (本大题共本大题共 2 2 小题，每小题小题，每小题 l0l0 分，共分，共 2020 分分) )26论述薪酬系统设计的原则。27论述员工培训和开发的原则。