中技德育第三册职业道德行为课件.pptx
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- 中技 德育 第三 职业道德 行为 课件
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1、 伊曼努尔康德(17241804),著名德意志哲学家,德国古典哲学创始人,著有纯粹理性批判、实践理性批判和判断力批判(世称“三大批判”),被认为是继苏格拉底、柏拉图和亚里士多德后,西方最具影响力的思想家之一。有一天,哲学家康德去菜场买菜,发现菜价上涨,并且达到了一个他觉得不合理的水平:2马克一千克,他还是狠心买了一千克。 到了第二天,他又来菜场买菜,商贩们又统一再把菜价抬高到了3马克一千克,这回康德终于忍无可忍了,他觉得菜贩们明显是在哄抬物价,于是直接回了家。可饿了一天肚子的康德很无奈,第三天还是去了菜场,结果菜价已经高到了4马克一千克。康德虽然对这种现象非常气愤和不满,但哲学家毕竟也要进食,
2、因此他狠下心买了一千克,并给了菜贩10马克,结果菜贩却找给了康德96马克而不是6马克,并且未察觉到自己找错了钱。大家觉得我们的大哲学家在拿到找多了的钱的时候心里是大家觉得我们的大哲学家在拿到找多了的钱的时候心里是怎样想的?换做是你,你是选择拿钱走人,还是把钱还给菜贩?怎样想的?换做是你,你是选择拿钱走人,还是把钱还给菜贩?康德买菜康德买菜第二节 职业道德行为一、如何理解职业道德行为的定义一、如何理解职业道德行为的定义 1 1)人们在职场)人们在职场上的任何行为都是上的任何行为都是职业道德的体现。职业道德的体现。 职业行为的展现,能很职业行为的展现,能很好的体现一个道德素养,优好的体现一个道德素
3、养,优良行为是如此,不良行为,良行为是如此,不良行为,同样如此。同样如此。曾经有一批大学生在参观了青岛海尔集团之后,和海尔曾经有一批大学生在参观了青岛海尔集团之后,和海尔CEOCEO张瑞敏进行座谈时,有张瑞敏进行座谈时,有这样一段对话:这样一段对话: “ “请问您的企业需要什么样的人才?请问您的企业需要什么样的人才?” “ “要要德才兼备德才兼备。” “ “德才两者德才两者, ,哪个优先?哪个优先?” “ “德德!有德的人至少可以找到适合他的工作岗位;缺德的人我们企业坚决不要。!有德的人至少可以找到适合他的工作岗位;缺德的人我们企业坚决不要。” “ “您所指的德是什么?您所指的德是什么?” “
4、 “首先是首先是社会公德、职业道德社会公德、职业道德。” “ “为什么?为什么?” “ “个别毕业生,根本不遵守签订的合同,干了几个月,囊括了公司借给他的公用财个别毕业生,根本不遵守签订的合同,干了几个月,囊括了公司借给他的公用财物,不辞而别。这种人没有起码的社会公德和职业道德,是不可信,也不可用的物,不辞而别。这种人没有起码的社会公德和职业道德,是不可信,也不可用的。” 阅读上文,请同学们思考:我们如何理解海尔对其员工定下的阅读上文,请同学们思考:我们如何理解海尔对其员工定下的“德才兼德才兼备备”的要求(的要求(保证什么?保证什么?),其判断员工是否),其判断员工是否“德才兼备德才兼备”的思
5、路是什么?的思路是什么?张瑞敏与大学生的对话张瑞敏与大学生的对话2 2)获取足够好评,可助力成功)获取足够好评,可助力成功 淘宝网的淘宝网的“评价制评价制度度”告诉我们,想要在告诉我们,想要在职场上获取成就,就必职场上获取成就,就必须在职场生活中须在职场生活中不间断不间断的积累的积累他人或集体对你他人或集体对你的的“好评好评”,由此才能,由此才能“量变产生质变量变产生质变”,从,从而创造出属于自己的职而创造出属于自己的职场机遇,进而取得成功。场机遇,进而取得成功。二、养成良好的职业道德行为二、养成良好的职业道德行为职业道职业道德行为德行为养成养成 保持一定良知保持一定良知 学会见贤思齐学会见贤
6、思齐 坚持内省克己坚持内省克己 谨记慎独谨记慎独(1 1)敬畏感:对道德)敬畏感:对道德规范的高度认同规范的高度认同 “ “敬敬”,是从内心深处发出,是从内心深处发出的对职业道德规范和理想道德的对职业道德规范和理想道德人格的人格的认同,认同,甚至景仰。甚至景仰。 “畏畏”,则是对违背职业道,则是对违背职业道德规范和不健康道德行为所带德规范和不健康道德行为所带来的人格贬损后果的来的人格贬损后果的畏惧畏惧。1 1)保持一定良知)保持一定良知人在做,天在看人在做,天在看 “ “无所畏惧,随心所欲无所畏惧,随心所欲”的结果,的结果,便是失去了应有的判断力,最终酿成便是失去了应有的判断力,最终酿成苦果,
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