PPT模板：公务员职务与职级并行规定学习解读课件.pptx

1、慧娟6919制作慧娟6919制作学习解读学习解读输入您的组织/单位名称中共中央办公厅印发了公务员职务与职级并行规定，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行慧娟6919制作慧娟6919制作前言前言QIAN YAN近日，中共中央办公厅印发了公务员职务与职级并行规定，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。慧娟6919制作慧娟6919制作 01公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定简介简介 02公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定解读解读 03公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文目录CONTENTS慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定

2、公务员职务与职级并行规定简介简介第一部分第一部分慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定简介简介公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定是为深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据中华人民共和国公务员法等有关法律法规制定。慧娟6919制作慧娟6919制作由中共中央办公厅于由中共中央办公厅于20192019年年3 3月印发月印发自自20192019年年6 6月月1 1日起施行日起施行公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定简介简介共七章共七章三十

3、四条三十四条慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定解读解读第二部分第二部分慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定解读解读l推行公务员职务与职级并行制度，是党的十八届三中全会确定的重大改革任务。l今次印发的规定提出，公务员晋升职级不能简单按照任职年限论资排辈，此外，年度考核被确定为不称职等次的，应当按照规定降低职级。公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定，对公务员职级，对公务员职级确定与升降、职级与待遇等问题作出明确规定确定与升降、职级与待遇等问题作出明确规定慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与

4、职级并行规定公务员职务与职级并行规定解读解读公务员职务与职级序公务员职务与职级序列列国家级正职国家级正职国家级副职国家级副职省部级正职省部级正职省部级副职省部级副职厅局级正职厅局级正职厅局级副职厅局级副职县处级正职县处级正职县处级副职县处级副职乡科级正职乡科级正职乡科级副职乡科级副职公务员领导职务层次分为公务员领导职务层次分为慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定解读解读职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。一级巡视员一级巡视员二级巡视员二级巡视员

5、一级调研员一级调研员二级调研员二级调研员三级调研员三级调研员综合管理类公务员职级序列分为综合管理类公务员职级序列分为四级调研员四级调研员一级主任科员一级主任科员二级主任科员二级主任科员三级主任科员三级主任科员四级主任科员四级主任科员一级科员一级科员二级科员二级科员综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定解读解读公务员职级的设置公务员职级的设置根据此次公根据此次公布的布的规定规定1中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级中央机关，省、自治区、直辖市

6、机关设置一级巡视员以下职级2副省级城市机关设置一级巡视员以下职级副省级城市机关设置一级巡视员以下职级3副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员。副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员。慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定解读解读公务员职级的设置公务员职级的设置根据此次公根据此次公布的布的规定规定4市市( (地、州、盟地、州、盟) )、直辖市的区领导班子设置一级巡视员、直辖市的区领导班子设置一级巡视员5市市( (地、州、盟地、州、盟) )、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级6副省级城市的区机关设置一级调研员

7、以下职级副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级7县县( (市、区、旗市、区、旗) )领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员研员、三级调研员8县县( (市、区、旗市、区、旗) )、乡镇机关设置二级调研员以下职级。、乡镇机关设置二级调研员以下职级。慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定解读解读公务员职级职数比例要求公务员职级职数比例要求规定规定明确提出明确提出职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数比例也有相应要求。中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理

8、类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。根据根据规定规定省、自治区、直辖市省、自治区、直辖市1 13 32 2中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量12%12%慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员

9、职务与职级并行规定解读解读晋升职级规定晋升职级规定规定规定明确明确公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备相应的基本条件与资格。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。规定规定强调强调此外此外1 13 32 2不能简单按照任职年限论资排辈不能简单按照任职年限论资

10、排辈慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定解读解读公务员出现这些情形要被降职级公务员出现这些情形要被降职级公务员职级在何种情况下会被降低？公务员职级在何种情况下会被降低？1 1不能胜任职位职责要求的2 2年度考核被确定为不称职等次的3 3受到降职处理或者撤职处分的4 4法律法规和党内法规规定的其他情形此外，公务员具有受到诫此外，公务员具有受到诫勉、组织处理或者处分等勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响影响期未满或者期满影响使用，涉嫌违纪违法正在使用，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结接受审查调查尚未作出结论等情形的，不得晋升职论等情形的，不

11、得晋升职级。级。四种四种情形情形慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定解读解读职级与待遇挂钩职级与待遇挂钩因公出国出差交通、住宿标准不与职级挂钩因公出国出差交通、住宿标准不与职级挂钩根据规定，公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区(部门)相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。1 1公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。2 2此外，

12、规定还提出，公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。3 3县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。4 4慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文第三部分第三部分慧娟6919制作慧娟6919制作总则总则第一章第一章慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文第一条第一条 制定背景制定背景为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业

13、化公务员队伍，根据中华人民共和国公务员法等有关法律法规，制定本规定。总则慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。l 本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。l 公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。第二条第二条总则总则慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员

14、职务与职级并行规定全文全文实行公务员职务与职级并行制度旨在适应推进国家治理体系和治理能力现代化的要求，完善中国特色公务员制度，改革公务员职务设置办法，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，加强专业化建设，激励公务员干事创业、担当作为。第三条第三条总则总则公务员职务与职级并行制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持向基层倾斜，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并

15、重。第四条第四条慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文公务员职务与职级并行制度实施工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门分级负责。中央公务员主管部门负责全国公务员职务与职级并行制度组织实施的宏观指导。县级以上地方各级公务员主管部门具体指导本辖区内公务员职务与职级并行制度的组织实施工作。第五条第五条总则总则慧娟6919制作慧娟6919制作职务与职级序列职务与职级序列第二章第二章慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级

16、副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。第六条第六条职务与职级序列职务与职级序列职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。第七条第七条慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别，按

17、照国家有关规定执行。综合管理类公务员职级对应的级别是：（一）一级巡视员：十三级至八级；（二）二级巡视员：十五级至十级；（三）一级调研员：十七级至十一级；（四）二级调研员：十八级至十二级；（五）三级调研员：十九级至十三级；（六）四级调研员：二十级至十四级；（七）一级主任科员：二十一级至十五级；（八）二级主任科员：二十二级至十六级；（九）三级主任科员：二十三级至十七级；（十）四级主任科员：二十四级至十八级；（十一）一级科员：二十六级至十八级；（十二）二级科员：二十七级至十九级。第八条第八条职务与职级序列职务与职级序列慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全

18、文全文厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：（一）厅局级正职：一级巡视员；（二）厅局级副职：二级巡视员；（三）县处级正职：二级调研员；（四）县处级副职：四级调研员；（五）乡科级正职：二级主任科员；（六）乡科级副职：四级主任科员。第九条第九条职务与职级序列职务与职级序列慧娟6919制作慧娟6919制作职级设置与职数比例职级设置与职数比例第三章第三章慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文综合管理类公务员职级按照下列规格设置：（一）中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级；（二）副省级城市机关设置一级巡视员以下职级，副省级

19、城市的区领导班子设置一级、二级巡视员；（三）市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子设置一级巡视员，市（地、州、盟）、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级，副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级；（四）县（市、区、旗）领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员，县（市、区、旗）、乡镇机关设置二级调研员以下职级。第十条第十条职级设置与职数比例职级设置与职数比例慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定：（一）中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合

20、管理类职位数量的12%，其中，正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%，副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%。（二）省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%。（三）副省级城市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的2%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的43%，其中一级调研员不超过一级至四级调研员总数的2

21、0%。第十一条第十一条职级设置与职数比例职级设置与职数比例慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文（四）市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。市（地、州、盟）、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%；一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。（五）副省级城市的区领导

22、班子一级、二级巡视员不超过领导班子职数的15%，其中一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%；副省级城市的区机关一级调研员以下职级职数，按照第四项规定执行。（六）县（市、区、旗）领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。县（市、区、旗）、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。中央和地方各级机关中个别情况特殊需要

23、调整职级比例的，应当报中央公务员主管部门审批。中央机关和省级公务员主管部门根据工作需要和实际，可以对前款规定中未作区分的各职级层次的比例予以细化。第十一条第十一条职级设置与职数比例职级设置与职数比例慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文中央和省级机关垂直管理的机构、市地级以上机关的直属单位或者派出机构，根据机构规格，参照第十条、第十一条规定，设置职级和核定职数。直辖市的县领导班子和县、乡镇机关，副省级城市的乡镇机关，根据机构规格，由省级公务员主管部门参照第十条、第十一条规定，研究确定职级设置和比例。第十二条第十二条职级设置与职数比例职级设置与职

24、数比例职级职数一般按照各机关分别核定。职数较少或者难以按照各机关分别核定的职级，由县级以上地方党委及其公务员主管部门根据实际情况和职级晋升审批权限，分级统筹核定和使用。市（地、州、盟）、直辖市的区、县（市、区、旗）的领导班子与所属部门职级职数分开统筹核定和使用。省、自治区、直辖市党委可以统筹使用若干名一级巡视员职数，用于激励少数特别优秀的县（市、区、旗）党委书记。第十三条第十三条慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文中央机关及其直属机构职级设置方案，报中央公务员主管部门备案；省级以下机关及其直属机构职级设置方案的审批或者备案程序，由省级公务员主

25、管部门规定。第十四条第十四条职级设置与职数比例职级设置与职数比例慧娟6919制作慧娟6919制作职级确定与升降职级确定与升降第四章第四章慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文公务员领导职务的任免与升降，按照有关规定执行。第十五条第十五条职级确定与升降职级确定与升降公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转。新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员，按照公务员调任有关规定，综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。机关接

26、收的军队转业干部，按照国家军转安置有关规定确定职级。第十六条第十六条慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文公务员晋升职级，应当在职级职数内逐级晋升，并且具备下列基本条件：（一）政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；（二）具备职位要求的工作能力和专业知识，忠于职守，勤勉尽责，勇于担当，工作实绩较好；（三）群众公认度较高；（四）符合拟晋升职级所要求的任职年限和资历；（五）作风品行好，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观，清正廉洁。第十七条第十七条职级确定与升降职级确定与升降慧

27、娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；（九）晋升三级主任科员，应

28、当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。第十八条第十八条职级确定与升降职级确定与升降慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，

29、该年度不计算为晋升职级的任职年限。第十九条第十九条职级确定与升降职级确定与升降公务员晋升职级按照下列程序办理：（一）党委（党组）或者组织（人事）部门研究提出工作方案。（二）对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。（三）考察了解并确定拟晋升职级人选。中央机关公务员晋升一级、二级巡视员，应当进行考察；晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。（四）对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。（五）审批。中央机关公务员晋升职级由本机关党组（党

30、委）及其组织（人事）部门审批，一级、二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。省级以下机关公务员晋升职级的审批权限，由省级公务员主管部门提出意见，报省、自治区、直辖市党委审定。各级机关中未限定职数比例的职级，其晋升程序可以适当简化。第二十条第二十条慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文公务员具有下列情形之一的，不得晋升职级：（一）不符合第十七条、第十八条规定的；（二）受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的；（三）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；（四）影响晋升职级的其他情形。第二十一条第二十一条职级

31、确定与升降职级确定与升降公务员职级实行能上能下，具有下列情形之一的，应当按照规定降低职级：（一）不能胜任职位职责要求的；（二）年度考核被确定为不称职等次的；（三）受到降职处理或者撤职处分的；（四）法律法规和党内法规规定的其他情形。第二十二条第二十二条慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文中央机关和地方各级公务员主管部门可以根据本章规定，按照落实好干部标准、从严管理干部和树立鼓励干事创业、担当作为导向的要求，结合实际细化公务员职级升降的条件和情形。第二十三条第二十三条职级确定与升降职级确定与升降慧娟6919制作慧娟6919制作职级与待遇职级与待遇

32、第五章第五章慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。第二十四条第二十四条职级与待遇职级与待遇公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。第二十五条第二十五条公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准

33、等待遇，不与职级挂钩。第二十六条第二十六条县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。第二十七条第二十七条慧娟6919制作慧娟6919制作管理与监督管理与监督第六章第六章慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文担任领导职务且兼任职级的公务员，主要按照领导职务进行管理。不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，不作为该机关领导成员管理。第二十八条第二十八条管理与监督管理与监督根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导

34、职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。第二十九条第二十九条慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流，根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。第三十条第三十条管理与监督管理与监督机关应当严格执行公务员职务与职级并行制度，不得违反规定设置职级，不得超职数配备职级，不得随意放宽职级任职资格条件，不得违反规定提高或者降低职级待遇标准。对违反相关规定的，由县级以上党委或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的

35、领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、组织处理或者处分。第三十一条第三十一条慧娟6919制作慧娟6919制作附则附则第七章第七章慧娟6919制作慧娟6919制作公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行规定全文全文第三十二条参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员，参照本规定执行。第三十二条第三十二条管理与监督管理与监督本规定由中共中央组织部负责解释。第三十三条第三十三条本规定自2019年6月1日起施行。2006年4月9日中共中央、国务院印发的中华人民共和国公务员法实施方案附件四综合管理类公务员非领导职务设置管理办法和2015年1月15日中共中央办公厅、国务院办公厅印发的关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见同时废止。第三十四条第三十四条慧娟6919制作慧娟6919制作党组织名称