公务员的退出机制课件.pptx
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- 公务员 退出 机制 课件
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1、华中科技大学远程教学华中科技大学远程教学第第7章公务员的退出机制章公务员的退出机制主讲教师:高红霞主讲教师:高红霞华中科技大学远程教学华中科技大学远程教学27.1辞职辞退制度辞职辞退制度7.1.1 基本概念基本概念1公务员的辞职,是指公务员根据本人意愿,依公务员的辞职,是指公务员根据本人意愿,依照法律、法规规定的条件和程序,申请终止其国家行照法律、法规规定的条件和程序,申请终止其国家行政机关的任用关系的行为。政机关的任用关系的行为。o辞去领导职务辞去领导职务l因公辞职因公辞职 l自愿辞职自愿辞职l引咎辞职引咎辞职 l责令辞职责令辞职o公务员辞去公职公务员辞去公职华中科技大学远程教学华中科技大学
2、远程教学3p因公辞职因公辞职l担任领导职务主要是担任担任领导职务主要是担任选任制领导职务选任制领导职务的公务员因工的公务员因工作需要变动职务,依照法律或者章程的规定,向任免机关作需要变动职务,依照法律或者章程的规定,向任免机关提出辞去现任领导职务。提出辞去现任领导职务。p 自愿辞职自愿辞职l自愿辞职是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原自愿辞职是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因,自愿提出辞去现任领导职务。因,自愿提出辞去现任领导职务。华中科技大学远程教学华中科技大学远程教学4p 引咎辞职引咎辞职 l 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣领导成员因工作严重失误、失职造成重大
3、损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,应当引咎辞去领导职务咎辞去领导职务p 责令辞职责令辞职l 应当引咎辞职而不提出辞职申请的,党委(党组)应当应当引咎辞职而不提出辞职申请的,党委(党组)应当责令其辞职责令其辞职”。华中科技大学远程教学华中科技大学远程教学52辞退公务员辞退公务员是指国家行政机关依照法律、法规规定的条件和程序,是指国家行政机关依照法律、法规规定的条件和程序,解除国家行政机关与公务员任用关系的行为。解除国家行政机关与公务员任用关系的行为。3辞职与辞退的区别:行为主体不一样。辞职的行为主体辞职与辞退的区别:行为主体不一
4、样。辞职的行为主体是公务员本人,是公务员本人要求终止的;辞退的主体是国是公务员本人,是公务员本人要求终止的;辞退的主体是国家行政机关,是国家行政机关提出并决定的。家行政机关,是国家行政机关提出并决定的。 4辞退与开除的区别辞退与开除的区别p两者的动因、性质、条件、程序和结果不相同。两者的动因、性质、条件、程序和结果不相同。p辞退属人事管理中的任免行为;被辞退公务员,可根辞退属人事管理中的任免行为;被辞退公务员,可根据国家有关规定享受待业保险。据国家有关规定享受待业保险。 p开除是对严重违纪公务员一种行政处分。开除是对严重违纪公务员一种行政处分。华中科技大学远程教学华中科技大学远程教学65辞职辞
5、退与自动离职的关系辞职辞退与自动离职的关系自动离职,是行政机关对擅自离职人员所采取的一种自动离职,是行政机关对擅自离职人员所采取的一种行政处理方式。行政处理方式。对于在辞职审批期间,擅自离职连续超过对于在辞职审批期间,擅自离职连续超过15天或累计天或累计超过超过30天的;对法规规定不得辞职而擅自离职的,均应给天的;对法规规定不得辞职而擅自离职的,均应给予开除处分。予开除处分。 6辞退与试用期的关系辞退与试用期的关系取消录用资格是行政机关对新录用人员经试用不合格取消录用资格是行政机关对新录用人员经试用不合格的,按照规定,取消其录用资格的处理方法,新录用公务的,按照规定,取消其录用资格的处理方法,
6、新录用公务员在试用期内不作辞退处理。员在试用期内不作辞退处理。华中科技大学远程教学华中科技大学远程教学77.1.2公务员的辞职制度公务员的辞职制度 1不得辞职的情况:不得辞职的情况: 1) 没有达到国家规定的最低服务年限。没有达到国家规定的最低服务年限。2) 涉及国家秘密等特殊职位上工作,或者离开这些涉及国家秘密等特殊职位上工作,或者离开这些特殊职位没有达到国家规定的脱密期限的。特殊职位没有达到国家规定的脱密期限的。 如果他们经工作调整脱离这些特殊岗位一定时间,如果他们经工作调整脱离这些特殊岗位一定时间,其过去所了解的情况不再是涉及国家安全、重要机密其过去所了解的情况不再是涉及国家安全、重要机
7、密的重大事项,经批准后可以辞职。的重大事项,经批准后可以辞职。 3) 重要工作尚未处理完毕,而且必须由他本人继续重要工作尚未处理完毕,而且必须由他本人继续处理的。处理的。 4) 正接受审计、纪律审查,或者涉及犯罪,司法程正接受审计、纪律审查,或者涉及犯罪,司法程序尚未终结序尚未终结华中科技大学远程教学华中科技大学远程教学82公务员辞职后的规定公务员辞职后的规定实行离职从业限制制度实行离职从业限制制度 “三年两不准三年两不准”公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的在离公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作职三年内,其他公务员在离职两年内,不
8、得到与原工作单位业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不单位业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性的经营活动。得从事与原工作业务直接相关的营利性的经营活动。华中科技大学远程教学华中科技大学远程教学97.1.3公务员的辞退制度公务员的辞退制度 1公务员辞退的条件公务员辞退的条件1)年度考核中连续两年考核不称职的)年度考核中连续两年考核不称职的 或连续三年基本称或连续三年基本称职的;表明该公务员已不适合继续在行政机关工作了。职的;表明该公务员已不适合继续在行政机关工作了。2)不胜任现职工作,又不服从其他工作安排的。)不胜任现职工作,又不服从其他工作安排的
9、。3)因为所在的机关调整、撤销、合并,或者要缩减编制)因为所在的机关调整、撤销、合并,或者要缩减编制员额,需要调整一部分人员的工作员额,需要调整一部分人员的工作 。 4)不履行公务员义务,不遵守公务员的纪律,经多次教)不履行公务员义务,不遵守公务员的纪律,经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响,又不宜给予开除处分的,育仍无转变或者造成恶劣影响,又不宜给予开除处分的,行政机关可予以辞退。行政机关可予以辞退。 5)旷工、因公外出,或者请假期满,无正当理由,逾期)旷工、因公外出,或者请假期满,无正当理由,逾期不归。旷工或无正当理由逾期不归连续超过不归。旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天,或者一天,或
10、者一年内累计超过年内累计超过30天的,可以辞退。天的,可以辞退。 华中科技大学远程教学华中科技大学远程教学102不能辞退公务员的情况不能辞退公务员的情况 1)因公致残并确认丧失或者部分丧失工作能力的。)因公致残并确认丧失或者部分丧失工作能力的。2)女性公务员在孕期、产期和哺乳期内不能辞退。)女性公务员在孕期、产期和哺乳期内不能辞退。 3)患病或者负伤的公务员,正在治疗的。)患病或者负伤的公务员,正在治疗的。 4)法律、行政法规规定,不宜辞退的其他情况。)法律、行政法规规定,不宜辞退的其他情况。 华中科技大学远程教学华中科技大学远程教学113辞职或被辞退的善后问题辞职或被辞退的善后问题 1)公务
11、员辞职或被辞退,其原任职位的工作将由)公务员辞职或被辞退,其原任职位的工作将由其他公务员接替。其他公务员接替。2)对于担任一定领导职务或主管或经管财物的公)对于担任一定领导职务或主管或经管财物的公务员,辞职或辞退前还要按规定进行财务审计,对务员,辞职或辞退前还要按规定进行财务审计,对其任职期间执行财务纪律的情况进行检察监督,以其任职期间执行财务纪律的情况进行检察监督,以保证本单位财务开支的合法性和正确性。保证本单位财务开支的合法性和正确性。 华中科技大学远程教学华中科技大学远程教学123)公务员辞职离开行政机关或被行政机关辞退后,其)公务员辞职离开行政机关或被行政机关辞退后,其权利义务关系即告
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