二胎之职场妈妈-PPT课件.pptx

1、二 胎 之 职 场 妈 妈大 纲 一：职场妈妈到底是“生”还是“不生”？二：职场二胎妈妈“心酸”背后的幸福 三：职场二胎妈妈的工作与家庭 一：职场妈妈到底是一：职场妈妈到底是“生生”还是还是“不生不生”？观点一：克服困难坚决生观点一：克服困难坚决生观点二：打死也不生观点二：打死也不生1、不容易养成独生子女的通病；、不容易养成独生子女的通病；2、丰富的育儿经验可以再次利用；、丰富的育儿经验可以再次利用；3、以后照顾老人可有更多帮手；、以后照顾老人可有更多帮手；4、第一胎的很多用品可以再利用，、第一胎的很多用品可以再利用，养育成本降低；养育成本降低；5、孩子互相帮忙应对社会各种挑战；、孩子互相帮忙

2、应对社会各种挑战；6、满足各个家庭的、满足各个家庭的“好好”愿望；愿望；7、减少孩子遭遇天灾人祸带给、减少孩子遭遇天灾人祸带给父母的创伤。父母的创伤。1、经济压力、经济压力；2、来自大宝的压力；、来自大宝的压力；3、职场压力；、职场压力；4、担心孩子多了生活质量随之下降；、担心孩子多了生活质量随之下降；5、养儿防老的观念已退出时代大潮；、养儿防老的观念已退出时代大潮；6、你认为孩子需要兄弟姐妹还是、你认为孩子需要兄弟姐妹还是孩子真的需要兄弟姐妹；孩子真的需要兄弟姐妹；7、父母年纪大了，已无法照顾小宝。、父母年纪大了，已无法照顾小宝。（一）二胎放开生不生？一：职场妈妈到底是一：职场妈妈到底是“生

3、生”还是还是“不生不生”？1、因生育调动工作、因生育调动工作2、复出后出、复出后出现心理失衡现心理失衡3、哺乳时间、哺乳时间和哺乳地点和哺乳地点（二）职场二胎妈妈“困难重重”一：职场妈妈到底是一：职场妈妈到底是“生生”还是还是“不生不生”？（二）职场二胎妈妈“困难重重”因生育调动工作1主动主动辞职辞职“单位离家远近”“工作的强度大小”和“是否需要出差”“是否稳定”成为找工作的新要求。2被动被动调离调离因岗位被顶替，长时间照顾孩子精力较差，休假归来工作上手较慢等原因被动调离岗位。一：职场妈妈到底是一：职场妈妈到底是“生生”还是还是“不生不生”？（二）职场二胎妈妈“困难重重”复出后出现心理失衡1升

4、职升职无望无望原来的新人已经晋升领导层，甚至成为自己的上司，短期内升职无望。2从头从头再来再来工作需要从头干起，积累的人脉资源基本断裂，压力较大。一：职场妈妈到底是一：职场妈妈到底是“生生”还是还是“不生不生”？（二）职场二胎妈妈“困难重重”哺乳时间和哺乳地点1哺乳哺乳时间时间每天一小时的哺乳时间，需要比别人更高更快的工作效率。2哺乳哺乳地点地点背奶妈妈的心酸一：职场妈妈到底是一：职场妈妈到底是“生生”还是还是“不生不生”？（三）全职妈妈是一个好景不长的职业 一：职场妈妈到底是一：职场妈妈到底是“生生”还是还是“不生不生”？（三）全职妈妈是一个好景不长的职业脱离社会复出更难年华不再情感危机一：

5、职场妈妈到底是一：职场妈妈到底是“生生”还是还是“不生不生”？（三）全职妈妈是一个好景不长的职业脱离社会脱离社会1、围着孩子和家庭，错失接触社会的机会；、围着孩子和家庭，错失接触社会的机会；2、从被孩子完全需要到逐渐被排斥的过程并不、从被孩子完全需要到逐渐被排斥的过程并不长逐渐迷失自我。长逐渐迷失自我。复出更难复出更难1、知识积累的人脉、知识积累的人脉积累全部丧失；积累全部丧失；2、缺乏时间观念和、缺乏时间观念和创新思维；创新思维；一：职场妈妈到底是一：职场妈妈到底是“生生”还是还是“不生不生”？（三）全职妈妈是一个好景不长的职业年华不再年华不再1、职场积累的黄金时期已过；、职场积累的黄金时期

6、已过；2、精力不比从前。、精力不比从前。情感危机情感危机1、全职妈妈被认为是最轻松、全职妈妈被认为是最轻松的职业；的职业；2、差距越来越大。、差距越来越大。二：职场二胎妈妈二：职场二胎妈妈“心酸心酸”背后的幸福背后的幸福（一）改变独生子女的孤独对孩子来说世界上最好的礼物就是“手足”，一起学习，一起玩耍，一起成长，当父母都已老去时，他们仍在彼此的生命中举足轻重！分享生活，分享成长，学会感恩，培养乐观向上的性格。4+2+1转变4+2+2二：职场二胎妈妈二：职场二胎妈妈“心酸心酸”背后的幸福背后的幸福（二）二胎真的影响工作吗？妈妈被需要的时间会逐渐缩短，大宝二宝都在不断成长工作效率的提升完胜工作时间

7、的增长。大宝二宝的相互陪伴，妈妈的陪伴时间减少。三：职场二胎妈妈的工作与家庭三：职场二胎妈妈的工作与家庭（一）二胎妈妈优势多多懂得珍惜效率提升稳定保障合理有序强力沟通勤勉多思团结合作权衡取舍后顾无忧（二）平衡工作与家庭的天平青少年研究专家，知名媒体人、自媒体人青少年研究专家，知名媒体人、自媒体人田科武观点：职业妇女如何平衡事业和家庭的关系，是：职业妇女如何平衡事业和家庭的关系，是一道无解的难题。一道无解的难题。三：职场二胎妈妈的工作与家庭三：职场二胎妈妈的工作与家庭所谓的平衡不过是心里的那杆秤，只要人心稳固，那大抵就算是趋于平衡了。观点一观点一：观点二：观点二：（二）平衡工作与家庭的天平1 1

8、、在职场中尽可能地尽职，在家庭中尽可能地尽责。、在职场中尽可能地尽职，在家庭中尽可能地尽责。2 2、职场中总有紧急事件需要家庭为之让步。而这个、职场中总有紧急事件需要家庭为之让步。而这个时候，只有爱能包容一切，爱也能够平衡一切。时候，只有爱能包容一切，爱也能够平衡一切。3 3、有效利用碎片化时间，比全天陪伴更有效。、有效利用碎片化时间，比全天陪伴更有效。4 4、适当的分离并不可怕，珍惜在一起的每一分钟就、适当的分离并不可怕，珍惜在一起的每一分钟就已经足够。当小小的怀抱向你张开你能够赶紧地迎上已经足够。当小小的怀抱向你张开你能够赶紧地迎上去，就说明一切都刚刚好。去，就说明一切都刚刚好。三：职场二

9、胎妈妈的工作与家庭三：职场二胎妈妈的工作与家庭三：职场二胎妈妈的工作与家庭三：职场二胎妈妈的工作与家庭1 1、利用产假给孩子养成良好的作息规律，习惯要从小培养，、利用产假给孩子养成良好的作息规律，习惯要从小培养，为避免婴儿睡觉黑白颠倒，也就是俗话说的为避免婴儿睡觉黑白颠倒，也就是俗话说的“睡反夜睡反夜”，所，所以宝妈要随着宝宝睡眠时间的减少，延长宝宝白天的玩耍时以宝妈要随着宝宝睡眠时间的减少，延长宝宝白天的玩耍时间，让宝宝晚上睡觉，习惯要从满月孩子睡眠减少开始，间，让宝宝晚上睡觉，习惯要从满月孩子睡眠减少开始，1 1个月左右，这样对于职场妈妈来说，晚上可以保证相对充足个月左右，这样对于职场妈妈

10、来说，晚上可以保证相对充足的睡眠，对白天的工作影响也会减少。的睡眠，对白天的工作影响也会减少。2 2、职场妈妈即使母乳喂养，也要从可以添加辅食的时候添、职场妈妈即使母乳喂养，也要从可以添加辅食的时候添加辅食，孩子习惯以后，即使宝妈不在家，也不会因为无法加辅食，孩子习惯以后，即使宝妈不在家，也不会因为无法喂养而揪心。喂养而揪心。（三）职场二胎妈妈无需纠结经验小结三：职场二胎妈妈的工作与家庭三：职场二胎妈妈的工作与家庭3 3、孩子会自己玩耍的时候，宝妈和家人要多多与孩子玩、孩子会自己玩耍的时候，宝妈和家人要多多与孩子玩耍，家里至少要有宝妈以外的耍，家里至少要有宝妈以外的1 1个人以上可以与宝宝无障

11、个人以上可以与宝宝无障碍沟通，这样就不会出现宝宝除了妈妈以外谁都不找的碍沟通，这样就不会出现宝宝除了妈妈以外谁都不找的问题，宝妈也不会感觉分身无术。问题，宝妈也不会感觉分身无术。4 4、孩子越大占用妈妈的时间会有所减少，他们会自己玩、孩子越大占用妈妈的时间会有所减少，他们会自己玩耍，这时候需要给宝宝们准备他们自己的小天地，给他耍，这时候需要给宝宝们准备他们自己的小天地，给他们寻找更多的伙伴，宝妈的工作就不会再受到干扰。们寻找更多的伙伴，宝妈的工作就不会再受到干扰。（三）职场二胎妈妈无需纠结经验小结三：职场二胎妈妈的工作与家庭三：职场二胎妈妈的工作与家庭5 5、孩子一岁半到两岁就可以明确的表达自

12、己的需、孩子一岁半到两岁就可以明确的表达自己的需求，也会自己吃饭喝水，只要培养锻炼即可，培养求，也会自己吃饭喝水，只要培养锻炼即可，培养良好的生活习惯和性格需要从良好的生活习惯和性格需要从“娃娃做起娃娃做起”。6 6、宝妈不用太杞人忧天，也不要太多的干涉孩子、宝妈不用太杞人忧天，也不要太多的干涉孩子的成长，要打破老一辈前怕狼后怕虎的思想，不要的成长，要打破老一辈前怕狼后怕虎的思想，不要把宝宝们把宝宝们“圈养圈养”要学会要学会“散养散养”。（三）职场二胎妈妈无需纠结经验小结有一种爱叫手足之情的温暖，有一种爱叫手足之情的温暖，有一种情叫兄弟姐妹的陪伴，有一种情叫兄弟姐妹的陪伴，有一种平衡叫珍惜拥有，有一种平衡叫珍惜拥有，有一种力量叫家的包容；有一种力量叫家的包容；职场与家庭的平衡，职场与家庭的平衡，在我，在你，在我，在你，二胎妈妈职场生涯，二胎妈妈职场生涯，烨烨生辉烨烨生辉“一起一起”成长。成长。（三）职场二胎妈妈无需纠结经验小结三：职场二胎妈妈的工作与家庭三：职场二胎妈妈的工作与家庭