形象塑造概述课件.pptx
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1、项目项目 形象塑造概述形象塑造概述目 录CATALOG1.31.11.2形象设计的概念和原则形象设计的构成要素高铁乘务人员的形象定位1.1形象设计的概念和原则学习目标learning objectives l了解职业形象设计的含义。l掌握职业形象设计的原则与类型。l了解形象设计的构成要素。学习重点6月7月8月9月10月11月12月能够运用形象设计的相关内容来完成工作。能够根据形象设计的构成要素来整理自己的着装。能够按照高铁乘务人员的形象定位来约束自己。learning focus1.1.1 职业形象的含义和类型1.职业形象的含义形象形象是指可以表达某种含义的媒介物的客体或事件。职业的内涵和特征
2、决定了职业形象是一个行业或组织的精神内涵和文化理念在从业人员身上的具体体现,是一定行业或组织的形象与具体从业人员个体形象的有机结合。职业形象是指从业人员在职场中通过衣着打扮、言行举止,反映个性、形象及公众面貌所树立起来的印象。职业形象设计是从业人员在自我思想、追求抱负、个人价值观和人生观等方面与社会进行沟通并为之接受的方法。释义释义2.职业形象的类型整体形象与局部形象整体形象与局部形象。整体形象主要是指职业气质、职业仪表、职业礼仪等整体方面的形象。局部形象主要是指职业着装、职业发型等局部方面的形象。形象类型123外在形象与内在形象外在形象与内在形象。外在形象是指人的感官所直接感知的职业形象,如
3、职业发型、职业着装、职业仪表等。内在形象是指诸如职业素质、职业精神、职业能力等行业或组织的内涵的精神及文化理念。期望形象与实际形象期望形象与实际形象。期望形象分为自我期望形象和公众期望形象。实际形象分为自我感觉的实际形象和公众感觉的实际形象。1.1.2 职业形象设计的含义、内容与作用1.职业形象设计的含义职业形象设计职业形象设计是指从业人员在职场中根据特定的行业或组织对员工内在形象和外在形象的要求,预先按照一定的方法和程序,依据自身特点来塑造自己、完善自己,使自己的内在形象和外在形象符合行业或组织标准及其文化理念要求的行为过程。释义释义2.职业形象设计的内容职业仪表形象设计包含的内容有职业化妆
4、、职业发型、职业着装、职业仪态等。职业礼仪形象设计包含的内容有办公室礼仪、接待礼仪、电话信函礼仪、宴会礼仪等。职业能力形象设计是职业形象设计的核心,根据职业人不同的职业、职位、职能,对应有不同的职业能力形象设计要求。例如,对于决策能力、管理能力、社交能力、表达能力、执行能力、学习能力等都有不同的形象设计要求。职业气质形象设计实际上是一个长期的自我修养过程。对一些心理状态的表达方式进行适当的调整或改变,可以在一定程度上改善或改变气质,再经过长期的学习和培养,便会形成新的职业气质形象。职业精神形象设计是一个长期的学习与培养过程。关于职业精神形象的设计与训练,最重要的是丰富自己的精神内涵,树立积极的
5、价值观和远大的人生目标,并加强知识的学习,提高自身的修养。(1 1)职业仪表形象设计和)职业仪表形象设计和职业礼仪形象设计职业礼仪形象设计(2 2)职业能力形象设计)职业能力形象设计(3 3)职业气质形象设计)职业气质形象设计(4 4)职业精神形象设计)职业精神形象设计3.职业形象设计的作用不能简单地将职业形象理解为外表形象,职业形象包括多种因素,如外表形象、知识结构、品德修养、沟通能力等。如果把职业形象比作一座大厦,那么外表形象就好比大厦外表上的马赛克,知识结构就好比大厦的地基,品德修养就好比大厦的钢筋骨架,沟通能力则是连接大厦内部以及连接大厦与外界的通道。释义释义总体来说,职业形象设计的作
6、用有以下几个:初次见面的人也可以通过你留给他的第一印象得出关于你的结论:经济、文化水平如何;可信任程度,是否值得信赖;社会地位如何,老练程度如何;家庭教养的情况,是否是一个成功人士;等等。一个人,尤其是职场人士的形象可能左右其职业生涯的发展前景,甚至会直接影响到一个人职业的成败。成功的形象塑造是获得高职位的关键,形象的包装已不再是明星的专利,普通职场人士对自己的形象也越来越重视,因为好的形象可以增加个人的自信,对个人的求职、工作晋升等都有着至关重要的作用。想要塑造成功的自我形象,首先要了解自己。人的性格、样貌等所表现出的自我,影响着人对自身的态度、感情及行动。追求更好的自我形象,这种内心的需求
7、是成功的形象设计的开始。第一印象是根据对方的外貌而产生的感觉。既包括表情、妆容、服装、谈吐等外部表现,也包括真实感、谦虚度、关心他人、勤勉、忧患意识等内部素质。因此,每个人毕生要做的功课就是不断让自己的内在变得更加优秀,同时提升自己的外在形象。(1 1)交往需求)交往需求(2 2)职业需求)职业需求(3 3)树立积极的自我形象)树立积极的自我形象(4 4)打造完美的第一印象)打造完美的第一印象1.1.3 职业形象设计的原则与类型1.职业形象设计的原则首因效应通俗来说就是指人的第一印象,第一印象的影响是深刻且持久的。对于职业形象设计来说,更应该注重首因效应原则。一个人的形象必须符合其身份,只有这
8、样才能让人看着舒服,也更容易让人产生信任感。职业形象设计要注重整体的和谐美观,不能产生不协调的情况。在进行职业形象设计时,需要遵循得体适度原则,即注意时间、地点、场合、对象等因素。(1 1)首因效应原则)首因效应原则(2 2)符合身份原则)符合身份原则(3 3)和谐美观原则)和谐美观原则(4 4)得体适度原则)得体适度原则2.职业形象设计的类型(1)保守职场人士l政府公务人员、法律界人士、金融界人士及企事业界的高端管理层,属于强迫性着装管理的范畴。国际上,将在这些职场就职的人定位为保守职场人士的原因是他们在国家及社会中担任着重要职务。l保守职场人士的整体形象应表现出权威性、信任度及缜密感保守职
9、场人士的整体形象应表现出权威性、信任度及缜密感。他们的形象既代表着国家、民族的整体形象,又代表着他们个人的个性特征。保守职场中最严格的要求体现在对军队、公安、海关及税务等部门机构统一着装的管理上,因为这些都属于国家极为重要的职能部门。制服的款式、颜色,以及帽徽、肩章等部分都暗示着其中就职的每一位人士为国家、为民族所负有的责任。l服饰隶属于哲学体系中的符号学范畴服饰隶属于哲学体系中的符号学范畴,每位在社会中出现的保守职场人士着装的得体度,都暗示着这个人在他人心目中是否留下了一种被认同的符号。相由心生,相随心生,境由心造,一个人外在服饰的整体表达,是这个人内在文化素养的外化及延伸。l在发达国家,在
10、保守职场就职的人士,每周一到周五都穿着正式的职业服装上班,男性一般穿着西服,女性一般穿着职业套装(重要时段穿着裙式套装,一般时段可穿着裤式套装)。l保守职场人士的服饰要点是应表现出简洁、严谨、端庄的风格保守职场人士的服饰要点是应表现出简洁、严谨、端庄的风格。自我国加入WTO(世界贸易组织)以来,许多保守职场的管理层在职业形象设计方面不仅对自己的着装十分重视,还严格要求员工在着装上更加国际化。(2)非保守职场人士3创意职场人士创意职场指的是文化界、各类媒体业界、广告业界、一般的教育界及商业企事业界。非保守职场人士着装属于非强迫性着装管理的范畴,缘于职业定位,在创意职场就职的人士,其着装应突显出文
11、化感、艺术感及创意感。4随意职场人士随意职场人士在自我形象的把握中拥有回旋余地最大、变通方式最多的优势。他们的工作性质使其不需要在着装上过多考虑,几乎可以跟着感觉走。但是也不能忽略形象所具有的自我暗示的心理作用,即使自己的职业性质决定了自己不需要在社会中过多地出现、与他人进行交流,但舒服、得体的着装也可以让自己得到满足和享受。随意职场人士人们对形象的审美分为以下几种层次:l第一种层次第一种层次:自我形象属于随意之后的随意状态。这类人一般不考虑形象的概念,我行我素。在现代社会,如果对形象存在误区,则可能会丧失机会,可能会得不到社会的认同,甚至会影响到工作单位的整体形象。这种层次的人表现出的是不与
12、时俱进、观念滞后的状态。l第二种层次第二种层次:自我形象属于刻意之后的刻意状态。有些人将着装作为体现自己经济实力的一种手段,非名贵不买,非名牌不穿,盲目地按照时尚刊物中的服饰概念或时装发布会上的服饰信息来装扮自己,不了解刊物和时尚发布会中的服饰仅是一种对时尚的引领和预测,其中的很多服饰并不太适合在日常生活和工作中穿着。l第三种层次第三种层次:自我形象属于刻意之后的随意状态。这种层次需要人具有很高的精神境界,这样的人不论自己先天有无资质,在生活中都会勤于学习。这类人很愿意学会生活。和谐的形象表达是在了解自己的前提下创造出的最佳状态。1.2形象设计的构成要素形象设计的构成要素就个人的整体形象来说,
13、容貌是整个仪表中一个至关重要的环节。它反映出一个人的精神面貌、朝气和活力,是传达给接触对象感官最直接、最生动的第一信息。它既可能使人看上去精神焕发、神采飞扬,又可能使人看上去萎靡、疲倦、无精打采。所以说,塑造良好的自我形象,首先应当考虑的就是仪容的修饰。在服务工作场所中,只有心情舒畅,保持积极向上的精神状态,才能使仪容趋于完美。释义释义1.2.1 面部修饰1.眼部修饰(1 1)清洁)清洁。眼部分泌物要及时清除。(2 2)修眉)修眉。为避免刻板或不雅观,可对眉毛进行必要的修饰。但尽量不要文眉,更不要过度剃眉毛。(3 3)墨镜)墨镜。戴墨镜出现在各类服务场合或正式场合,会显得不伦不类,或有拒人于千
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