护理人员心理健康与维护课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《护理人员心理健康与维护课件.ppt》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护理人员 心理健康 维护 课件
- 资源描述:
-
1、a1护理人员心理健康与维护护理人员心理健康与维护a2目的目的害害及及其其相相关关因因素。素。u了了解解心心理理健健康康损损害害在在护护士士工工作、作、生生活活中中造造成成的的原原因因和和影影响。响。u重重点点掌掌握握护护士士在在工工作作中中应应如如何何防防护护或或减减轻轻心心理理健健康康性性损损害。害。a3心 理 健 康 的 概 述u“健健康康不不仅仅是是没没有有疾疾病,病,而而且且包包括括躯躯体体健健康、康、心心理理健健康康和和社社会会的的良良好好适适应应状状态。态。” 世世界界卫卫生生组组织织(WHO)a4心 理 健 康 的 概 述u 心理健康心理健康是指生活在一定社会环境中的个是指生活在
2、一定社会环境中的个体,在高级神经功能和智力正常的情况下,体,在高级神经功能和智力正常的情况下,情绪积极稳定、行为适度,情绪积极稳定、行为适度,具具有协调关系和有协调关系和适应环境的能力适应环境的能力,以及在本身及环境条件许,以及在本身及环境条件许可的范围内所能达到的可的范围内所能达到的心理良好功能状态心理良好功能状态。a5心理健康的标准u一、一、1946年,第三届国际心理卫生大会曾具体地指明年,第三届国际心理卫生大会曾具体地指明心理健康的标准心理健康的标准 身体、智力、情绪十分调和;身体、智力、情绪十分调和; 适应环境,人际关系中彼此能谦让;适应环境,人际关系中彼此能谦让; 有幸福感;有幸福感
3、; 在工作和职业中,能充分发挥自己的能力、过有效率在工作和职业中,能充分发挥自己的能力、过有效率的生活。的生活。a6二、美国人本主义心理学家马斯洛和密特二、美国人本主义心理学家马斯洛和密特尔曼列出了心理健康的尔曼列出了心理健康的10条标准条标准u 充分的安全感;充分的安全感;u 充分了解自己,并对自己的能力作适当的充分了解自己,并对自己的能力作适当的估价;估价;u 生活的目标能切合实际;生活的目标能切合实际;u 与现实环境能保持接触;与现实环境能保持接触;u 能保持人格的完整与和谐;能保持人格的完整与和谐;a7二、美国人本主义心理学家马斯洛和密特二、美国人本主义心理学家马斯洛和密特尔曼列出了心
4、理健康的尔曼列出了心理健康的10条标准条标准u 具有从经验中学习的能力;具有从经验中学习的能力;u 能保持良好的人际关系;能保持良好的人际关系;u 适度的情绪表达及控制;适度的情绪表达及控制;u 在不违背团体要求的情况下,能作有限在不违背团体要求的情况下,能作有限的个性发挥;的个性发挥;u 在不违背社会规范的前提下,能适当满在不违背社会规范的前提下,能适当满足个人的基本需求。足个人的基本需求。a8职业倦怠职业倦怠心身耗竭综合征心身耗竭综合征u职业倦怠又称职业倦怠又称“心身耗竭综合征心身耗竭综合征”(Burnout Syndrome,BS),即指在),即指在从事连续、紧张、大量的工作,因心理从事
5、连续、紧张、大量的工作,因心理能量的长期奉献给别人的过程中被索取能量的长期奉献给别人的过程中被索取过多,而产生的以过多,而产生的以极度心身疲惫和感情极度心身疲惫和感情枯竭枯竭为主的综合征,表现为为主的综合征,表现为自卑、厌恶自卑、厌恶工作,失去同情心工作,失去同情心等由此导致的身心耗等由此导致的身心耗竭状态,在公共服务职业中如护士、医竭状态,在公共服务职业中如护士、医生、老师等尤为突出。生、老师等尤为突出。a9你感到职业倦怠了吗?你感到职业倦怠了吗?a10判断护理人员心理健康状况的方法判断护理人员心理健康状况的方法健康问卷健康问卷 u(1)能集中精力于你所做的任何事吗能集中精力于你所做的任何事
6、吗?u(2)由于焦虑而失眠由于焦虑而失眠?u(3)感到对事物发挥作用了吗感到对事物发挥作用了吗?u(4)感到对事情能做出决定吗感到对事情能做出决定吗?u(5)一直感到精神紧张一直感到精神紧张?u(6)感到不能克服困难感到不能克服困难?u(7)能喜欢日常的活动吗能喜欢日常的活动吗?u(8)能不回避矛盾吗能不回避矛盾吗?u(9)感到不高兴的抑郁感到不高兴的抑郁?u(10)对自己失信心了吗对自己失信心了吗?u(11)认为自己是一个没有价值的人认为自己是一个没有价值的人?u(12)总的看来,感到适度的愉快吗总的看来,感到适度的愉快吗?u结果以总得分评定,总分结果以总得分评定,总分27分视为心理状况不佳
7、。分视为心理状况不佳。a11一般健康问卷评分法一般健康问卷评分法u该问卷共包括该问卷共包括12个项目,采用个项目,采用4级记分:从级记分:从“从不从不”计计1分、分、“很少很少”极极2分、分、“有时有时”计计3分到分到“经常经常”计计4分,得分范围在分,得分范围在1248分之分之间,分数越高,间,分数越高,表示心理健康水平越低,总分表示心理健康水平越低,总分超过超过27为心理状况不佳。为心理状况不佳。u(1.3.4.7.8.12)项为积极性项目,回答)项为积极性项目,回答“很少很少”或或“从不从不”者视为异常;者视为异常;u(2.5.6.9.10.11)项为消极性项目,回答)项为消极性项目,回
8、答“经经常常”或或“有时有时”者视为异常。者视为异常。a12职业压力威胁护士心理职业压力威胁护士心理u心理专家骆宏说:心理专家骆宏说:“现在从事护理工作现在从事护理工作的人群已和职业经理人、学校老师并称的人群已和职业经理人、学校老师并称为职业压力最大的三个群体。在对医院为职业压力最大的三个群体。在对医院护士职业压力的调查中,专家按压力大护士职业压力的调查中,专家按压力大小给各个科室的护士排了个序,发现急小给各个科室的护士排了个序,发现急诊科护士所承受的压力最大,其次是诊科护士所承受的压力最大,其次是ICU以及外科的护士以及外科的护士 ”。a13 心理压力心理压力 u 压力压力(stree)又称
9、紧张或应激,是某种事又称紧张或应激,是某种事物对人的生理或心理造成的一系列紧张物对人的生理或心理造成的一系列紧张反应状态。反应状态。a14影响护理人员心理健康的因素影响护理人员心理健康的因素a15护理人员常见的心理行为问题护理人员常见的心理行为问题与成因分析与成因分析从事医疗工作的人员随时需要在体能、智能和情从事医疗工作的人员随时需要在体能、智能和情感方面进行感方面进行“充电充电”,否则有可能成为,否则有可能成为“无助的无助的助人者助人者”,酿成,酿成“助人者的苦难助人者的苦难”。 a16压力与工作质量的关系压力与工作质量的关系a17减压减压不是护士个人的事不是护士个人的事a18医院管理者医院
10、管理者u护理管理人员应尽可能设法缓解护理人护理管理人员应尽可能设法缓解护理人员严重缺编,护士心身超负荷运转的状员严重缺编,护士心身超负荷运转的状态,合理有序地安排工作。态,合理有序地安排工作。 u培养爱岗敬业精神,提高工作兴趣。培养爱岗敬业精神,提高工作兴趣。u提高护理人员心理素质提高护理人员心理素质 a19护士的心理健康谁来护理护士的心理健康谁来护理?待待工工作作压压力力a20护理人员如何应对心理压力护理人员如何应对心理压力u掌握的心理调适技术掌握的心理调适技术u学会自我压力的管理学会自我压力的管理a21心理调适技术的概念与内涵心理调适技术的概念与内涵 u心理调适技术心理调适技术运用心理学的
11、原理和运用心理学的原理和方法,针对促进护士个体成长和健康所方法,针对促进护士个体成长和健康所做的一种自我了解、自我发现、自我改做的一种自我了解、自我发现、自我改变、自我适应和自我发展的心理帮助。变、自我适应和自我发展的心理帮助。 a22心理调适的方法心理调适的方法 a23心理调适的方法心理调适的方法 自我体验,释放自我体验,释放内心情感内心情感 u充分地找寻并利用家庭和社会支持系统,学会充分地找寻并利用家庭和社会支持系统,学会合理宣泄,采用升华、幽默等积极的心理防御合理宣泄,采用升华、幽默等积极的心理防御机制来抵挡应激原的侵蚀机制来抵挡应激原的侵蚀 。u开展开展“情商训练情商训练”,有针对性地
展开阅读全文