税收学第15章个人所得税课件.ppt
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- 税收 15 个人所得税 课件
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1、第十五章第十五章 个人所得税个人所得税第一节第一节 概论概论 一、个人所得税及其特点一、个人所得税及其特点n1 1、实行分类征收、实行分类征收n2 2、累进税率与比例税率并用、累进税率与比例税率并用n3 3、定额定率扣除、定额定率扣除n4 4、按月按次计算、按月按次计算n5 5、采取课源制和申报制两种征纳方法、采取课源制和申报制两种征纳方法二、个人所得税制的演变二、个人所得税制的演变n(一)(一)5050年代设置个人所得税税种年代设置个人所得税税种n(二)(二)8080年代建立个人所得税制年代建立个人所得税制n(三)(三)9090年代个人所得税制的改革和完年代个人所得税制的改革和完善善n(四)
2、个人所得税的发展趋势(四)个人所得税的发展趋势第二节第二节基本制度基本制度一、纳税人一、纳税人1 1、居民纳税人的纳税义务、居民纳税人的纳税义务n在我国境内有住所,或者虽然无住所,在我国境内有住所,或者虽然无住所,但在但在1 1个纳税年度在我国境内居住满个纳税年度在我国境内居住满1 1年年的个人。居民纳税人应就其来源于我国的个人。居民纳税人应就其来源于我国境内和境外的所得,向我国政府履行全境内和境外的所得,向我国政府履行全面纳税义务,依法缴纳个人所得税。面纳税义务,依法缴纳个人所得税。 2 2、非居民纳税人的纳税义务、非居民纳税人的纳税义务 n在我国境内无住所又不居住,或者无住在我国境内无住所
3、又不居住,或者无住所而在我国境内居住不满所而在我国境内居住不满1 1年的个人,属年的个人,属于我国的非居民纳税人,只就其来源于于我国的非居民纳税人,只就其来源于我国境内的所得向我国政府履行有限纳我国境内的所得向我国政府履行有限纳税义务,依法缴纳个人所得税。税义务,依法缴纳个人所得税。 二、所得来源地的确定二、所得来源地的确定 n下列所得,不论支付地点是否在我国境内,均下列所得,不论支付地点是否在我国境内,均为来源于我国境内的所得:为来源于我国境内的所得: n1 1、在我国境内任职、受雇而取得的工资、薪、在我国境内任职、受雇而取得的工资、薪金所得。对工资、薪金这类非独立个人劳动所金所得。对工资、
4、薪金这类非独立个人劳动所得的征税,以劳务活动所在地为工资、薪金所得的征税,以劳务活动所在地为工资、薪金所得的发生地,由劳务活动所在地政府对该项所得的发生地,由劳务活动所在地政府对该项所得行使征税权。得行使征税权。n2 2、在我国境内从事生产、经营活动而取得的、在我国境内从事生产、经营活动而取得的生产经营所得。生产经营所得。 n3 3、因任职、受雇、履约等而在我国境内提供、因任职、受雇、履约等而在我国境内提供各种劳务取得的劳务报酬所得。各种劳务取得的劳务报酬所得。n4 4、将财产出租给承租人在我国境内使用而取、将财产出租给承租人在我国境内使用而取得的所得。得的所得。 n5 5、转让我国境内的建筑
5、物、土地使用权等财、转让我国境内的建筑物、土地使用权等财产,以及在我国境内转让其他财产取得的所得。产,以及在我国境内转让其他财产取得的所得。n 6 6、提供专利权、非专利技术、商标权、著作、提供专利权、非专利技术、商标权、著作权,以及其他特许权在我国境内使用的所得。权,以及其他特许权在我国境内使用的所得。 n7 7、因持有我国的各种债券、股票、股权而从、因持有我国的各种债券、股票、股权而从我国境内的公司、企业或者其他经济组织及个我国境内的公司、企业或者其他经济组织及个人取得的利息、股息、红利所得人取得的利息、股息、红利所得 三、个人所得税的税率三、个人所得税的税率 1 1、工资、工资 、薪金所
6、得、薪金所得n适用适用5 545%45%的的9 9级超额累进税率。级超额累进税率。2 2、个体工商业户、独资和合伙、个体工商业户、独资和合伙企业的生产经营所得。企业的生产经营所得。n 5 535%35%的的5 5级超额累进税率级超额累进税率 3 3、对企事业单位的承包、承租、对企事业单位的承包、承租经营所得经营所得n适用适用5 535%35%的的5 5级超额累进税率级超额累进税率 和和5 545%45%的的9 9级超额累进税率级超额累进税率4 4、其他所得、其他所得n稿酬所得、劳务报酬所得、特许权使用稿酬所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得、财产转让所得、费所得、财产租赁所得、财
7、产转让所得、利息、股息、红利所得、偶然所得和其利息、股息、红利所得、偶然所得和其他所得。他所得。n适用适用20%20%的比例税率。的比例税率。 第三节第三节应税收入应税收入n类收入第四节第四节费用扣除费用扣除n一、费用扣除标准n二、附加费用扣除n三、每次收入确定减征和加成征税规定减征和加成征税规定 n减征规定。对稿酬所得,规定在适用减征规定。对稿酬所得,规定在适用20%20%税率税率征税时,按应纳税额减征征税时,按应纳税额减征30%30%,即只征收,即只征收70%70%的的税额。税额。n加成征税规定。对劳务报酬所得一次性收入畸加成征税规定。对劳务报酬所得一次性收入畸高的,规定在适用高的,规定在
8、适用20%20%税率征税的基础上,实税率征税的基础上,实行加成征税办法。对应纳税所得额行加成征税办法。对应纳税所得额20,00020,000元至元至50,00050,000元的部分,依照税法规定计算应纳税额元的部分,依照税法规定计算应纳税额后,再按照应纳税额加征后,再按照应纳税额加征5 5成;超过成;超过50,00050,000元元的部分,加征的部分,加征1010成。成。 n项目项目 税率税率 费用扣除费用扣除n工资薪金工资薪金5 54545 月月800800或或40004000n个体经营个体经营5 53535 成本、费用成本、费用 n承包承租承包承租5 53535 月月800800 n劳务报
9、酬劳务报酬2020 次次800800或或2020n稿酬稿酬2020次次800800或或2020n特许权使用费特许权使用费2020次次800800或或2020n财产租赁财产租赁2020次次800800或或2020n财产转让财产转让2020财产原值和费用财产原值和费用n利息股息红利利息股息红利2020 0 0n偶然偶然2020 0 0n其他其他第五节第五节 应纳税额计算应纳税额计算 一、工资、薪金所得一、工资、薪金所得 n工资、薪金所得以个人每月收入额减除工资、薪金所得以个人每月收入额减除800800元或元或40004000元费用后的余额为应纳税所元费用后的余额为应纳税所得额。其计算公式为:得额。
10、其计算公式为: n应纳税所得额月工资、薪金收入应纳税所得额月工资、薪金收入800800元或元或40004000元元 n应纳税额应纳税所得额应纳税额应纳税所得额适用税率适用税率速算扣除数速算扣除数 1 1、个人一次取得数月奖金应纳、个人一次取得数月奖金应纳税额的计算。税额的计算。n可单独作为一个月的工资、薪金所得,就以一可单独作为一个月的工资、薪金所得,就以一次取得的奖金总额作为应纳税所得额,按规定次取得的奖金总额作为应纳税所得额,按规定税率计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得税率计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用,因此,对上述奖金计税时已按月扣除了费用,因此,对上述奖金
11、原则上不再减除费用,全额作为应纳税所得额原则上不再减除费用,全额作为应纳税所得额直接按适用税率,计算应纳所得税额。如果纳直接按适用税率,计算应纳所得税额。如果纳税人取得奖金当月的工资、薪金所得不足税人取得奖金当月的工资、薪金所得不足800800元的,可将奖金收入减除当月工资与元的,可将奖金收入减除当月工资与800800元的元的差额后的余额作为应纳税所得额,并据以计算差额后的余额作为应纳税所得额,并据以计算应纳税款。应纳税款。 例例n某职工个人某职工个人1212月份取得工资所得月份取得工资所得20002000元,元,同期取得全年年终奖同期取得全年年终奖60006000元,计算该职元,计算该职工个
12、人工个人1212月份应纳个人所得税。月份应纳个人所得税。n工资所得税(工资所得税(20002000800800)10%10%25259595元元n年终奖所得税年终奖所得税6000600020%20%375375825825元元 2 2、不满一个月的工资、薪金、不满一个月的工资、薪金所得应纳税额的计算。所得应纳税额的计算。n均按全月工资、薪金所得为依据计算实际应纳均按全月工资、薪金所得为依据计算实际应纳税额。其计算公式为;税额。其计算公式为;n应纳税额(当月工资、薪金应纳税所得税额应纳税额(当月工资、薪金应纳税所得税额适用税率速算扣除数)适用税率速算扣除数)(当月实际在我(当月实际在我国境内的天
13、数国境内的天数 / / 当月天数)当月天数) n如果属于上述情况的个人取得的是日工资、薪如果属于上述情况的个人取得的是日工资、薪金,应以日工资、薪金乘以当月天数换成月工金,应以日工资、薪金乘以当月天数换成月工资、薪金后,再按上述公式计算应纳税额。资、薪金后,再按上述公式计算应纳税额。3 3、雇佣和派遣单位分别分付工、雇佣和派遣单位分别分付工资、薪金应纳税额的计算资、薪金应纳税额的计算n在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金收入,凡是由作的中方人员取得的工资、薪金收入,凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的,支付单位应雇佣单位和派
14、遣单位分别支付的,支付单位应扣缴应纳的个人所得税,以纳税人每月全部工扣缴应纳的个人所得税,以纳税人每月全部工资、薪金收入减除规定费用后的余额为应纳税资、薪金收入减除规定费用后的余额为应纳税所得额。为了有利于征管,采取由雇佣单位在所得额。为了有利于征管,采取由雇佣单位在支付工资、薪金时,按税法规定减除费用,计支付工资、薪金时,按税法规定减除费用,计算扣缴税款;派遣单位支付的工资、薪金不再算扣缴税款;派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用,以支付全额直接确定适用税率,计减除费用,以支付全额直接确定适用税率,计算扣税。算扣税。例例n某居民个人某居民个人年年月取得以下所得月取得以下所得: :从原派出从原
15、派出A A国有企业取得月工资所得国有企业取得月工资所得20002000元;从派往任职元;从派往任职B B合资企业取得工资所得合资企业取得工资所得30003000元元, ,奖金所得奖金所得10001000元,计算该个人应纳个人所得税。元,计算该个人应纳个人所得税。n解解:A A单位代扣代缴所得税单位代扣代缴所得税2000200010%10%2525175175元元B B单位代扣代缴所得税(单位代扣代缴所得税(3000300010001000800800)15%15%125125355355元元个人申报缴纳所得税(个人申报缴纳所得税(200020003000300010001000800800)2
16、0%20%375375175175355355135135元元4 4、雇佣单位将部分工资、薪金、雇佣单位将部分工资、薪金上交派遣单位应纳税额的计算。上交派遣单位应纳税额的计算。n对于外商投资企业、外国企业和外国驻对于外商投资企业、外国企业和外国驻华机构发放给中方工作人员的工资、薪华机构发放给中方工作人员的工资、薪金所得,应全额计税。但对于可以提供金所得,应全额计税。但对于可以提供有效合同或有关凭证,能够证明其工资、有效合同或有关凭证,能够证明其工资、薪金所得的一部分按有关规定上交派遣薪金所得的一部分按有关规定上交派遣(介绍)单位的,可以扣除其实际上交(介绍)单位的,可以扣除其实际上交的部分,按
17、其余额计征个人所得税。的部分,按其余额计征个人所得税。 5 5、对实行年薪制的企业经营者、对实行年薪制的企业经营者应纳税额的计算。应纳税额的计算。n可以实行按年计税、分月预缴的方式计征,即可以实行按年计税、分月预缴的方式计征,即企业经营者按月领取的基本收入,应在减除企业经营者按月领取的基本收入,应在减除800800元的费用之后,按适用税率计税应纳税款元的费用之后,按适用税率计税应纳税款并预缴,年度终了领取效益收入后,合计其全并预缴,年度终了领取效益收入后,合计其全年基本收入和效益收入,再按年基本收入和效益收入,再按1212个月平均计算个月平均计算实际应纳的税款。计算公式为:实际应纳的税款。计算
18、公式为:n应纳税额应纳税额 (全得基本上收和效益收入(全得基本上收和效益收入 / 12/ 12费用扣除标准)费用扣除标准)适用税率速算扣除适用税率速算扣除数数 12 12 年薪制和月薪制纳税区别年薪制和月薪制纳税区别n假定假定2 2个员工,年工资总额个员工,年工资总额 均为均为6000060000元,其元,其中中A A每月每月50005000元,而元,而B B有有6 6个月每月个月每月30003000元,另元,另外外6 6个月每月个月每月70007000元。(费用扣除为元。(费用扣除为1000 1000 元)元)nA A合计应纳个人所得税合计应纳个人所得税 (5000-10005000-100
19、0) 15%-125 15%-125 12=570012=5700元元nB B合计应纳个人所得税合计应纳个人所得税 (3000-10003000-1000) 10%-25 10%-25 6+ 6+ (7000-10007000-1000)20%-375 20%-375 6 =60006 =6000元元、退职费收入、退职费收入n符合规定的免税;不符合规定的应缴税,符合规定的免税;不符合规定的应缴税,但可按不超过个月平均划分计算但可按不超过个月平均划分计算、失业保险费、失业保险费n不超过失业保险条例规定的不计入当期不超过失业保险条例规定的不计入当期工薪所得,超过部分应计入当期工薪所工薪所得,超过部
20、分应计入当期工薪所得计征所得税得计征所得税、解除劳动合同取得的一次、解除劳动合同取得的一次性补偿收入性补偿收入n年平均工资年内免税,超过年部分年平均工资年内免税,超过年部分征税。征税。、内退人员、内退人员n法定退税期内收入为工薪所得征税;一法定退税期内收入为工薪所得征税;一次性收入可除以内退至法定退休期月份,次性收入可除以内退至法定退休期月份,加上当月所得计算所得税加上当月所得计算所得税境内、境外分别取得工资、薪境内、境外分别取得工资、薪金所得应纳税额计算。金所得应纳税额计算。n纳税人在境内、境外同时取得工资、薪金所得,纳税人在境内、境外同时取得工资、薪金所得,应首先判断其境内、境外取得的所得
21、是否来源应首先判断其境内、境外取得的所得是否来源于一国的所得,如果因任职、受雇、履约等而于一国的所得,如果因任职、受雇、履约等而在我国境内提供劳务取得所得,无论支付地点在我国境内提供劳务取得所得,无论支付地点是否在我国境内,均为来源于我国境内的所得。是否在我国境内,均为来源于我国境内的所得。纳税人能够提供在境内、境外同时任职或者受纳税人能够提供在境内、境外同时任职或者受雇及其工资、薪金标准的有效证明文件,可判雇及其工资、薪金标准的有效证明文件,可判定其所得是分别来自境内和境外的,应分别减定其所得是分别来自境内和境外的,应分别减除费用后计税。除费用后计税。、在我国境内无住所个人、在我国境内无住所
22、个人工资薪金所得应纳税额计算。工资薪金所得应纳税额计算。(1 1)工资薪金所得来源地的确)工资薪金所得来源地的确定定n属于来源于我国境内的工资薪金所得,属于来源于我国境内的工资薪金所得,是指个人实际在我国境内工作期间取得是指个人实际在我国境内工作期间取得的工资薪金,无论是由我国境内还是境的工资薪金,无论是由我国境内还是境外企业或个人雇主支付的,均属来源于外企业或个人雇主支付的,均属来源于我国境内的所得;个人实际在我国境外我国境内的所得;个人实际在我国境外工作期间取得的工资薪金,不论是由我工作期间取得的工资薪金,不论是由我国境内还是境外企业或个人支付的,均国境内还是境外企业或个人支付的,均属于来
23、源于我国境外的所得。属于来源于我国境外的所得。 (2 2)无住所非居民纳税人取得)无住所非居民纳税人取得的工资薪金所得的计税方法的工资薪金所得的计税方法n对于在我国境内无住所,在对于在我国境内无住所,在1 1个纳税年度在我个纳税年度在我国境内居住又不满国境内居住又不满1 1年的个人为非居民纳税人,年的个人为非居民纳税人,仅就其我国境内所得征税。仅就其我国境内所得征税。n在在1 1个纳税年度中在我国境内连续或累计居住个纳税年度中在我国境内连续或累计居住不超过不超过9090日或在税收协定规定的期间中在我国日或在税收协定规定的期间中在我国境内连续或累计不超过境内连续或累计不超过183183日的个人,
24、由我国日的个人,由我国境外雇主支付并且不是由该雇主的我国境内机境外雇主支付并且不是由该雇主的我国境内机构负担的工资薪金所得可免于申报缴纳个人所构负担的工资薪金所得可免于申报缴纳个人所得税,仅就其实际在我国境内工作期间由我国得税,仅就其实际在我国境内工作期间由我国境内企业或个人雇主支付或者由我国境内机构境内企业或个人雇主支付或者由我国境内机构负担的工资薪金所得申报纳税。负担的工资薪金所得申报纳税。 (3 3)无住所居民纳税人取得的)无住所居民纳税人取得的工资薪金所得的计税方法工资薪金所得的计税方法n对于在我国境内无住所,在对于在我国境内无住所,在1 1个纳税年度在我个纳税年度在我国境内居住满国境
25、内居住满1 1年的个人为居民纳税人,应对年的个人为居民纳税人,应对其我国境内和境外所得征税。但对于在我国境其我国境内和境外所得征税。但对于在我国境内居住满内居住满1 1年而不超过年而不超过5 5年的个人,其在我国境年的个人,其在我国境内工作期间取得的由我国境内企业或个人雇主内工作期间取得的由我国境内企业或个人雇主支付和由我国境外企业或个人雇主支付的工资支付和由我国境外企业或个人雇主支付的工资薪金,均应申报缴纳个人所得税;其在临时离薪金,均应申报缴纳个人所得税;其在临时离境工作期间的工资薪金所得,仅就其我国境内境工作期间的工资薪金所得,仅就其我国境内企业或个人雇主支付的部分申报纳税。企业或个人雇
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