社会工作的方法-ppt课件.ppt
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1、社会工作的方法社会工作的方法个案、小组、社区个案、小组、社区1ppt课件个案工作的定义 个案工作是指运用专业的知识、方法和技巧,通过专业的工作程序,帮助有困难的个人或家庭发掘和运用自身及其周围的资源,改善个人与社会环境之间的适应状况。2ppt课件个案工作的基本特点 个案工作是一种从个人或家庭入手,工作者与受助者个人或家庭面对面、一对一的社会工作助人方法; 个案工作以感受到困难、适应不良或有问题的个人及家庭为工作对象; 个案工作的工作人员必须具有个案工作的专业知识及人际关系调整的专门技术; 个案工作的目的是通过工作者的介入,协助社会功能失调的个人或家庭,改善其生活,增进其幸福。3ppt课件个案工
2、作的主要模式4ppt课件个案工作的主要模式 心理社会治疗模式 问题解决模式 危机介入模式 行为修正模式 理性情绪治疗模式 人本治疗模式5ppt课件心理社会治疗模式6ppt课件心理社会治疗模式的基本情况 心理社会治疗模式向服务对象提供一个长期的、支持性关系,在减低服务对象外部压力的同时,又增加服务对象的自我认识。是一种将服务对象的心理状态、心理过程同其生活的社会环境结合起来考虑并进行工作的个案工作模式。7ppt课件心理社会模式的理论观点 认为人的行为失调或行为障碍,往往是其内在的人格缺乏与自我不完善的外在表现。 认为人作为其生活于其中的社会环境整体的一部分,整体中任何一个部分的改变都会影响个体。
3、 提出“人在情境中”(person in situation),认为人与环境是一个互动体系,应该将服务对象的心理状态、心理过程同其生活的社会环境结合起来。8ppt课件心理社会模式的实施特点 强调专业关系。 重视心理社会调查。 重视诊断。 提出直接治疗与间接治疗。9ppt课件问题解决模式10ppt课件问题解决模式的理论假设 人类生活是一连串的问题解决过程。 一个人缺乏处理自身问题的能力,往往是由于他(她)缺乏动机、能力以及机会,致使其难以采取适当的方式来解决问题。11ppt课件问题解决模式的工作目标 尽可能减少服务对象的焦虑与惧怕,引导和增强服务对象寻求改变的动机,并提供支持与安全感,以激励最低
4、程度的自我防卫,增加报酬性期待,使其自我功能得以发挥从而解决问题; 增强服务对象的自我功能,包括增强其认知、判断、选择、理解、情感以及行动方面的能力; 提供服务对象解决问题或减轻问题所必需的机会与资源。12ppt课件问题解决模式的基本方法 一方面解决服务对象目前最困难的问题, 另一方面在问题解决的过程中,服务对象通过与社会工作者的不断接触,可以获得人格支持、心理帮助、了解解决问题的方法和利用外部资源的途径。13ppt课件危机介入模式14ppt课件危机介入模式的发展历程 1946年,林德曼(E. Linderman)与卡普兰(G. Caplan)合作,提出“危机调适”的概念 20世纪50年代,美
5、国成立了预防自杀的危机介入中心 1974年,美国正式将危机介入模式列入社会服务的重要项目,并且逐渐在社会工作领域推广开来。15ppt课件危机的含义 危机的定义 危机是指一个人的正常生活受到意外危险事件的破坏而产生的身心混乱的状态。 危机的类型 成长危机 情境危机16ppt课件危机介入的基本原则(一) 及时处理 限定目标 输入希望 提供支持 恢复自信 增强自主能力17ppt课件危机介入模式的特点 迅速了解服务对象的主要问题 快速作出危险性判断 有效稳定服务对象的情绪 积极协助服务对象解决当前问题18ppt课件行为修正模式19ppt课件行为修正模式的主要学派 反应制约派 操作制约派 社会学习理论2
6、0ppt课件行为修正模式的主要特点(书P.179) 强调通过观察发现服务对象的行为。 强调直接关注当前与问题有关的行为。 注重治疗技术。21ppt课件行为修正模式的治疗技术 放松练习 系统脱敏 满罐疗法(又称快速脱敏法) 厌恶疗法 模仿22ppt课件人本治疗模式23ppt课件人本治疗模式的发展历程 1951年,美国心理学家罗杰斯(C. R. Rogers)提出以当事人为中心的治疗模式,注重感受和反映服务对象的内心变化。 1957年,罗杰斯实验总结出促使服务对象改变的一些充分必要条件,把辅导介入的重点转向辅导过程中的伙伴关系的建立以及双方情感和体验的交流。 1974年,罗杰斯将自己的辅导模式正式
7、命名为以人为中心的治疗模式(又称人本治疗模式)。24ppt课件人本治疗模式的理论假设 对人性的基本看法 自我概念 心理适应不良和心理适应失调25ppt课件人本治疗模式的实施特点 工作者和案主要有心理上的接触; 案主出现自我概念和现实经验的矛盾; 工作者在治疗关系中表现出表里一致或真诚; 工作者对案主无条件地积极关怀; 工作者能充分运用同感了解案主的内心心理状况; 工作者无条件地了解和同感及尊重,应达到让对方能够感受到的最低标准。26ppt课件小组小组工作工作 Social Group Work27ppt课件小组工作的定义 小组工作是一种以两个或以上的个人组成的小组为工作对象的社会工作方法,它主
8、要由社会工作者通过有目的的小组活动和组员间的互动来恢复与发展组员的社会功能。28ppt课件小组的基本特征 一个人以上构成小组 成员之间有共同的目标和利益 成员对小组持有认同感 成员之间相互依存和相互影响 小组中有进行社会控制的方式 形成特定的小组文化和氛围29ppt课件小组的基本类型 朋辈小组朋辈小组 教育小组教育小组 服务或自愿小组服务或自愿小组 兴趣小组兴趣小组 成长小组成长小组 治疗小组治疗小组 社会化小组社会化小组 自助或互助小组自助或互助小组30ppt课件小组工作的理论基础 心理学理论 社会学习理论 系统理论 团体动力学理论 团体动力是指某社会团体之所以形成的原因,以及维持团体的一种
9、力量或一种方式。31ppt课件小组工作中的常见活动 分享经验、经历、知识等分享经验、经历、知识等 讨论讨论 布置作业布置作业 做游戏做游戏32ppt课件小组工作的模式 社会目标模式 治疗模式 互动模式 发展模式 组织与环境模式 预防与康复模式33ppt课件社会目标模式(1) 理论基础 主要来源于系统论和社会学的观点,强调社会系统与人和群体间是相互作用和相互影响的,强调人对社会的社会责任和社会意识。认为个人和群体出现功能失调或问题与社会系统的功能是否正常有关,而人和群体的行为又会影响社会系统的正常运转。因此,个人问题的解决,必须通过社会变迁的途径来实现。34ppt课件社会目标模式(2) 基本假设
10、 如果一个小组及其成员能够在一位社会工作者的影响下找出一个共同目标,并且培养出一种自我主动的行为去推动小组历程,则小组成员便能自我发展,运用技巧去参与一些有意义及负责任的社会行动。 工作目的 尝试在小组工作中处理与社会规范和社会价值有关的问题,启发社会良知、社会责任及促进社会转变。35ppt课件社会目标模式(3) 社工角色 使能者与促进者。 即一个有影响的人,他(她)把社会责任及政治立场个别化地在小组中表达出来,并刺激小组行动。 适用范围 适用较广,可用于公民教育、社会责任培养、道德教育、倡导活动等。36ppt课件治疗模式(1) 理论基础 治疗模式也叫临床模式。该模式以行为修正理论、社会化理论
11、、学习理论等理论为基础。 治疗模式关注的是个人的心理和行为问题的矫正而不是社会,强调通过小组来治疗个人心理、社会与文化的适应问题。 认为小组是进行治疗的媒介,是一种治疗个人问题或矫正个人有问题的行为或态度的手段,既是治疗环境也是治疗工具,通过社会工作者推动小组成员互动来实现个人行为的改变,帮助个人增进自我认识和增进社会功能。37ppt课件治疗模式(2) 基本假设 如果一个社会工作者能够用其专业知识去影响小组历程及小组动力,使小组成员改变他们的一些具体行为,那么小组成员便证明他们可以凭借着参与小组而受到再教育的机会,参与小组的经验可以协助消除他们不适应社会的问题。 工作目的 治疗或预防某种因素对
12、个人造成的不良影响,或个人的偏差行为。介入的重点是为个人提供一个小组的治疗环境,对个人提供心理康复和行为指导,帮助小组成员达到适应社会生活的最佳状态。38ppt课件治疗模式(3) 社工角色 专家 其任务是研究、诊断和治疗 社会工作者必须有足够的能力去诊断个人的需要,安排治疗计划,并控制小组的发展。 适用范围 适用性有一定限制,主要以生理或心理伤残者、触犯法律行为的人,以及思想情绪障碍者为小组工作的对象。39ppt课件互动模式(1) 理论基础 理论基础是系统理论、场论、社会心理学中的人性理论及社会关系的结构功能分析理论等。 互动模式关注子系统(小组成员)和整体系统(小组环境和社会环境)的关系,而
13、不是小组成员个人本身。 它的关注点既在个人也在环境,希望通过个人、小组和社会系统之间的开放和相互影响,达到增强个人和社会功能的目的。40ppt课件互动模式(2) 基本假设 个人与社会之间存在一个有机的、有系统的互相依赖关系,小组是个人和社会发挥功能的场所,也是一个互助的系统,在小组中成员依靠其他成员作为自己解决问题、实现自己潜能和建立起信心的资源,个人和社会的功能能够得到发展和发挥。 工作目的 如果一个社会工作者能够使组员在一个有机的组织(小组)内通过互相帮助而完成其特定的任务,该组员便可以增加在社会上与人相处的技巧,进而凭借这种经验更好地适应社会。41ppt课件互动模式(3) 社工角色 中间
14、人或协调者 负责促进组员、小组、机构、家庭、学校、社区等各系统之间的彼此适应,帮助案主与产生问题的系统接触和谈判,协助系统接纳案主、并继续按其在社区中扮演的角色提供有效的服务。 在这种模式中不需设计方案,社会工作者不控制小组,而是提供社会信息引导小组走向自动自发,帮助组员与小组互相协调,以求组员的问题受到小组的重视,从而通过小组的运作加以解决。42ppt课件互动模式(4) 适用范围 适用性较广,只要符合以下条件就可以使用: 小组作为一个集体,组员需要面对面的互相沟通; 组员的个别需要须依靠彼此互惠加以满足; 小组的共同目标依赖组员的参与来完成。 常见的互助小组、癌症病人俱乐部、智障儿童家长小组
15、等就属于这一模式。43ppt课件发展模式(1) 理论基础 主要是发展心理学、米德及帕森斯的社会学、存在主义哲学。 基本假设 该模式认为人在不同的年龄阶段有不同的发展任务。 因此,在小组中要使其成员学会自我管理、自我教育,扮演好个人的社会角色,发挥个人的社会功能。 小组要帮助其成员发展他们自己的资源和发展对抗环境压力的力量。44ppt课件发展模式(2) 工作目的 通过小组鼓励成员参与,表达自己从而找出大家的共同兴趣和目标,在体现民主程序的构成中达到小组目标,促进小组成员的自我成长。 它的特点在于强调小组成员的朋辈关系、共同目标和兴趣,重视自我完善。 社工角色 支持者 帮助小组实现目标,促进人际关
16、系和个人的自我实现。45ppt课件发展模式(3) 适用范围 发展模式的适用范围广泛,能适用于不同情况、不同年龄的人组成的小组,可用于培养领袖人才、协助个人成长、帮助缺乏信心或适应不良的人。46ppt课件组织与环境模式(1) 理论基础 社区结构功能理论、组织理论、社会交换理论、社会行为学习理论、自我理论和社会化理论。 基本假设 该模式认为小组目标的实现是由机构、小组工作者、小组成员和其外在的环境互动的结果。 社会环境是个人行为模式的来源,也是影响其维持和改变行为模式的工具。 所有小组的目标都是协助小组发挥社会功能,也就是小组协助其成员改变自己、环境或两者兼而有之,以使个人对社会角色的适应、个人需
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