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类型目标与计划的重要性-PPT课件.pptx

  • 上传人(卖家):三亚风情
  • 文档编号:2437308
  • 上传时间:2022-04-18
  • 格式:PPTX
  • 页数:20
  • 大小:4.16MB
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    关 键  词:
    目标 计划 重要性 PPT 课件
    资源描述:

    1、目标与计划的重要性目标与计划的重要性 管理人员课程管理人员课程1目录如何有效的设定目标02工作中如何应用PDCA目标的简介01PDCA简介04032什么是目标?目标:想要达到的境地或标准。一、目标的简介“请你告诉我,我该走请你告诉我,我该走哪条路?哪条路?”“去哪儿无所谓。去哪儿无所谓。”“那要看你想去哪里?那要看你想去哪里?”“那么走哪条路也那么走哪条路也 就无所谓了。就无所谓了。”山谷山谷河流河流草原草原 人要有明确的目标,当一个人没有明确的目标的时候,自己不知道该怎么做,别人也无法帮到你!“天助先要自助”当自己没有清晰的目标方向的时候,别人说的再好也是别人的观点,不能转化成为自己的有效行

    2、动。3指明方向引导组织成员形成统一的行动。凝聚作用使组织成为一个多成员的联合体团队共同发力。激励作用调动潜在动力,达到了目标后产生成就感和满足感。(11%17%)决策标准和考核依据1、目标不仅是出发点,也是考核管理决策的制定和执行工作好坏的依据。2、制定了明确的目标,有关人员的思考和行动才有客观的准绳,而不至于凭主观意志做决定,凭主观印象做考核与判断。目标的作用:一、目标的简介4二、如何有效的设定目标1、在大目标下分出层次设立小目标,逐步分步实现大目标。大目标统率小目标,小目标牵制大目标,大目标是实现小目标的动力和催化剂,而小目标是实现大目标的阶梯。 起点终点全程距离全程距离26英里英里385

    3、码,码,折合为折合为42.195公里公里52、目标不是孤立存在的,目标是与计划相辅相成的,目标指导计划,计划的有效性影响着目标的达成。所以在执行目标的时候,要考虑清楚自己的行动计划,怎么做才能更有效地完成目标,是每个人都要想清楚的问题,否则,目标定的越高,达成的效果越差!二、如何有效的设定目标他的目标是什么? 赢得比赛拿到冠军赢得比赛拿到冠军他为达成目标做了什么? 赛程计划赛程计划6PDCA 循环分为四个阶段循环分为四个阶段 P(计划计划) : 以工作的目标为出发点以工作的目标为出发点 开始制定工作计划开始制定工作计划 D(实施实施) : 实实施工作计施工作计划划 C(检查检查) : 评估工作

    4、过程中的结果评估工作过程中的结果 A(处理处理) : 对于偏差的工作,进行标准化整改并开展进一对于偏差的工作,进行标准化整改并开展进一步的推进步的推进什么是什么是PDCA?7PDCA循环的特点循环的特点1、大环套小环,小环保大环,互相促进,推动大循环、大环套小环,小环保大环,互相促进,推动大循环89PDCA循环的特点循环的特点2、PDCA循环是爬楼梯上升式的循环,每转动一周,循环是爬楼梯上升式的循环,每转动一周, 工作质量就提高一步工作质量就提高一步原有水平新的水平PDCA循环是综合性循环是综合性循环,循环,4个阶段是相个阶段是相对的,它们之间不对的,它们之间不是截然分开的。是截然分开的。10

    5、四、工作中如何应用PDCA11n工具:工具:5W + 1H为何:什么目标?为何:什么目标?何事:什么工作?何事:什么工作?何地:在哪?何地:在哪?何人:谁完成?谁跟踪?谁检查?何人:谁完成?谁跟踪?谁检查?何时:什么时间开始,什么时间完成?何时:什么时间开始,什么时间完成?如何:如何: 流程与标准是什么?流程与标准是什么?措施措施四、工作中如何应用PDCA122.2.时间阶段的工作计划时间阶段的工作计划1.1.解决问题的计划解决问题的计划3.3.完成运营指标的计划完成运营指标的计划工作中的计划有哪些?工作中的计划有哪些?计划的作用有哪些?计划的作用有哪些?1.1.方向性与指导性作用(目标明确)

    6、方向性与指导性作用(目标明确)2.2.推动性作用推动性作用 (提高工作效率(提高工作效率, ,化被动为主动)化被动为主动)3.3.提升管理水平(减少无谓的管理时间成本)提升管理水平(减少无谓的管理时间成本)月度月度每周每周年度年度季度季度每天每天13 工具:流程与标准工具:流程与标准怎么干呢?怎么干呢?四、工作中如何应用PDCA14 工具:检查表工具:检查表1 、结果同目标相符吗、结果同目标相符吗?2 、每项工作的有效性如何、每项工作的有效性如何?3 、哪个环节与标准还存在着距离、哪个环节与标准还存在着距离?4 、我们得到了什么、我们得到了什么?提示提示不要匆匆忙忙就排除不要匆匆忙忙就排除原因

    7、原因问题问题方法方法物料物料 机械、机械、设施设备设施设备人人环境环境四、工作中如何应用PDCA15工具:新规则 1、确认解决办法与措施的标准化2、确认新的操作标准 提示提示新规则必须文件化新规则必须文件化(设定程序和衡量方法)(设定程序和衡量方法)四、工作中如何应用PDCA16制定操作标准的注意事项:1.内容齐全,步骤清晰;内容齐全,步骤清晰;2.语言简明、规范、准确;语言简明、规范、准确;3.图文并茂或备注说明准确图文并茂或备注说明准确17 请尝试按照请尝试按照5W + 1H制定一份本岗位的制定一份本岗位的 行政分工的行政分工的月度工作计划月度工作计划何人:谁完成?谁跟踪?谁检查?何人:谁完成?谁跟踪?谁检查?何事:什么工作?何事:什么工作?何地:在哪?何地:在哪?何时:什么时间开始,什么时间完成?何时:什么时间开始,什么时间完成? 为何:什么目标?为何:什么目标?如何:如何: 流程与标准是什么?流程与标准是什么?181920

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