自我探索职业性格课件.pptx

1、 气质（temperament）是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性、等方面的一种稳定的心理特征。人的气质差异是先天形成的，受神经系统活动过程的特性所制约。 气质是人的天性，无好坏之分。 第1页/共47页气质风格色彩测试气质风格色彩测试 风格色彩的理论可以追溯到古希腊，希伯拉底风格色彩的理论可以追溯到古希腊，希伯拉底用体液说创建了四种类型风格的人群，即：多用体液说创建了四种类型风格的人群，即：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质；威廉马斯顿血质、胆汁质、粘液质、抑郁质；威廉马斯顿教授也基于这个风格的理论，开创了教授也基于这个风格的理论，开创了DISC的人的人格分析理论；埃森克基于这个理论创建

2、了格分析理论；埃森克基于这个理论创建了EPQ测评；中国也有人基于这个理论创建了所谓测评；中国也有人基于这个理论创建了所谓“以色识人以色识人”的的“理论理论”。 第2页/共47页 我们的确可以用色彩来代表这四种不同的气质类型，以及这四种不同气质类型的多种组合。其中，黄色代表了权力，红色代表了热情，绿色代表了和平，蓝色代表了专业。第3页/共47页 黄色，代表了西伯拉底的多血质，DISC理论的D；EPQ理论中的外向不稳； 红色，代表了西伯拉底的胆汁质，DISC理论的I；EPQ理论中的外向稳定； 绿色，代表了西伯拉底的粘液质，DISC理论的S；EPQ理论中的内向稳定； 蓝色，代表了西伯拉底的抑郁质，D

3、ISC理论的C；EPQ理论中的内向不稳。 第4页/共47页多血质多血质 特点：活泼好动特点：活泼好动,善于交际；思维敏捷；容善于交际；思维敏捷；容易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也易接受新鲜事物；情绪情感容易产生也容易变化和消失，容易外露；体验不深容易变化和消失，容易外露；体验不深刻等。刻等。 适合职业：适宜从事与人打交道的职业，适合职业：适宜从事与人打交道的职业，如售货员、服务业、咨询、导游业、外如售货员、服务业、咨询、导游业、外交、管理、公关、驾驶员、医生、律师、交、管理、公关、驾驶员、医生、律师、运动员、冒险家和侦探。运动员、冒险家和侦探。 第5页/共47页胆汁型胆汁型 特点：情绪兴奋性

4、高、易冲动；性格直率、抑特点：情绪兴奋性高、易冲动；性格直率、抑制力差；精力旺盛，但情绪急躁办事简单。制力差；精力旺盛，但情绪急躁办事简单。 适合职业：适宜选择那些工作不断转换、环境适合职业：适宜选择那些工作不断转换、环境不断变化、不断有新活动的职业。如导游、不断变化、不断有新活动的职业。如导游、外事接待、推销员、节目主持人、演讲者和外事接待、推销员、节目主持人、演讲者和演员等，而不适宜从事那些需要注意力高度演员等，而不适宜从事那些需要注意力高度集中、事情处理过程需细心检查核对等特点集中、事情处理过程需细心检查核对等特点的职业。的职业。 第6页/共47页粘液型粘液型 特点：不易激动，外部表情不

5、易变化，情特点：不易激动，外部表情不易变化，情绪稳定，注意力不易转移，善于忍耐。绪稳定，注意力不易转移，善于忍耐。适合职业：适宜做持久耐心细致的工作，适合职业：适宜做持久耐心细致的工作，如财务管理、外科医生、法官、出纳员、如财务管理、外科医生、法官、出纳员、会计、话务员和播音员等。会计、话务员和播音员等。 第7页/共47页抑郁型抑郁型 特点：情绪兴奋性低、稳定；对针界的刺特点：情绪兴奋性低、稳定；对针界的刺激反应慢而不灵活；耐性高；办事刻板激反应慢而不灵活；耐性高；办事刻板但稳妥，善于察言观色。但稳妥，善于察言观色。 适合职业：适宜选择校对、统计、打字、适合职业：适宜选择校对、统计、打字、秘书

6、、化验等工作。秘书、化验等工作。第8页/共47页多血质多血质 适合职业：适宜从事与人打交道的职适合职业：适宜从事与人打交道的职业，如售货员、服务业、咨询、导游业、业，如售货员、服务业、咨询、导游业、外交、管理、公关、驾驶员、医生、律外交、管理、公关、驾驶员、医生、律师、运动员、冒险家和侦探。师、运动员、冒险家和侦探。 第9页/共47页n 人贵有自知之明人贵有自知之明n 知人者智，自知者明知人者智，自知者明n 吾当终日三省吾身吾当终日三省吾身n 知己知彼，百战不殆知己知彼，百战不殆要想确定目标，必须首先认识自己要想确定目标，必须首先认识自己第10页/共47页职业的分类与内容你的职业兴趣你的需要与

7、价值观各类职业的报酬职业所需的特质职业所需的能力你的性格你的能力第11页/共47页认识自我的性格认识自我的性格第12页/共47页第13页/共47页第14页/共47页 性格性格 性格也叫个人特质，性格也叫个人特质，是个人的是个人的行为行为和和态度态度中表现出来的比较稳定的中表现出来的比较稳定的心理特征心理特征。性格是在。性格是在后天后天社会环境中逐渐社会环境中逐渐形成的，是人的核心的人格差异。性格有形成的，是人的核心的人格差异。性格有好坏之分，能最直接地反映出一个人的道好坏之分，能最直接地反映出一个人的道德风貌。德风貌。 第15页/共47页 “我学了四年的中医，现在却在这里搞行政。”王海2007

8、年毕业于中国医科大学，现在在政府部门搞行政。领导对王很不满意，他也觉得很委屈毕竟自己是受过高等教育的人。“怎么连一个专科生都比不上？”王坦言现在很痛苦，一是很多东西需要学习；二是自己、性格偏内向思想太单纯，不习惯官场的官僚气息。 当问及他为什么要选择当公务员时，他坦言说道：“我知道自己不喜欢，也不擅长在搞行政，但是父母要我从政，我就考了公务员。我想我也会慢慢适应的，现在看来我是错了。”第16页/共47页p 由美国的心理学家由美国的心理学家布里格斯布里格斯( Katherine Cook Briggs ( Katherine Cook Briggs 1875-1968) 1875-1968) 和

9、她的心理学家女儿和她的心理学家女儿迈尔斯迈尔斯（Isabel Briggs Isabel Briggs MyersMyers）根据瑞士著名的心理分析学家）根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (Carl G. Jung (荣格荣格) )的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达究而著成。经过了长达5050多年的研究和发展，多年的研究和发展，MBTIMBTI已经成已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。为了当今全球最为著名和权威的性格测试。第17页/共47页MBTI从四个维度考察个人的从四个维度考察个

10、人的偏好偏好：能量指向能量指向：Extraversion (E) vs. Introversion (I)外倾外倾/内倾内倾接受信息接受信息：Sensing (S) vs. Intuition (N)感觉感觉/直觉直觉处理信息处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F)思考思考/情感情感行动方式行动方式：Judging (J) vs. Perceiving (P)判断判断/知觉知觉Energizing / Attending / Deciding / Living第18页/共47页1. 能量指向方式能量指向方式外向外向内向内向EI第19页/共47页性格倾向探索活动性格倾向

11、探索活动 指出与另一偏好的人相处的感觉，指出与另一偏好的人相处的感觉，另一偏好的人给你留下的印象是什么？另一偏好的人给你留下的印象是什么？他们的特点是什么？他们的特点是什么？ 你可以给另一偏好的人什么建议？你可以给另一偏好的人什么建议？第20页/共47页与他人在一起时感到兴奋与他人在一起时感到兴奋独自一人时感到兴奋独自一人时感到兴奋希望成为注意的焦点希望成为注意的焦点避免成为注意的焦点避免成为注意的焦点先行动，再思考先行动，再思考先思考，再行动先思考，再行动喜欢边想边说出声喜欢边想边说出声在脑中思考在脑中思考愿意与他人分享个人信息愿意与他人分享个人信息注重隐私，只与少数人分享个人信息注重隐私，

12、只与少数人分享个人信息说的比听的多说的比听的多听的比说的多，敏感听的比说的多，敏感热情的交流热情的交流不把热情表现出来不把热情表现出来交往圈子大交往圈子大个人、交往深个人、交往深反应迅速，喜欢快节奏反应迅速，喜欢快节奏思考后再反应，喜欢慢节奏思考后再反应，喜欢慢节奏第21页/共47页2. 接受信息方式接受信息方式感觉感觉直觉直觉SN第22页/共47页 请你用一句话，描述一片树叶请你用一句话，描述一片树叶。 第23页/共47页关注事物的物理特征，精确的信息关注事物的物理特征，精确的信息关注抽象内涵和联系关注抽象内涵和联系看到、听到、闻到看到、听到、闻到第六感，相信灵感和推理第六感，相信灵感和推理

13、喜欢运用和琢磨已有的技能喜欢运用和琢磨已有的技能喜欢学习新技能，掌握后就容易厌喜欢学习新技能，掌握后就容易厌倦倦留心特殊的、具体的、细节留心特殊的、具体的、细节着眼宏观规律着眼宏观规律循序渐进的给出信息循序渐进的给出信息跳跃式的给出信息跳跃式的给出信息做事注重结果、能忍耐、小心做事注重结果、能忍耐、小心凭爱好做事，对事情的态度易变凭爱好做事，对事情的态度易变可做重复工作（不喜新）、不喜展望可做重复工作（不喜新）、不喜展望提新见解、匆促结论提新见解、匆促结论享受现在享受现在着眼未来着眼未来第24页/共47页3.3.处理信息的方式处理信息的方式思考思考情感情感TF第25页/共47页 你组织的化学学

14、习小组，通过一学年的你组织的化学学习小组，通过一学年的奋斗，终于可以代表你的学校去参加全国大奋斗，终于可以代表你的学校去参加全国大学生化学比赛总决赛。这个比赛由几家国际学生化学比赛总决赛。这个比赛由几家国际知名企业共同投资举办，凡进入总决赛的选知名企业共同投资举办，凡进入总决赛的选手毕业后将进入投资的企业工作。你的小组手毕业后将进入投资的企业工作。你的小组共有三名成员，但是比赛规定每个学校只有共有三名成员，但是比赛规定每个学校只有两个人能参赛。作为组长的你必须参加，另两个人能参赛。作为组长的你必须参加，另两名成员小毛和小程，小毛化学成绩比小程两名成员小毛和小程，小毛化学成绩比小程好，如果去参加

15、比赛获胜把握更大，但是小好，如果去参加比赛获胜把握更大，但是小毛有良好的家庭背景和社会关系，即使没有毛有良好的家庭背景和社会关系，即使没有这次机会毕业后也能找到一份很好的工作，这次机会毕业后也能找到一份很好的工作，但是对出身边远城市的小程来说，这样的机但是对出身边远城市的小程来说，这样的机会对将来的工作发展至关重要。会对将来的工作发展至关重要。 你作为决策人，如何决定？你作为决策人，如何决定？第26页/共47页客观地分析问题客观地分析问题主观，关心行动给他人带来的影响主观，关心行动给他人带来的影响崇尚逻辑和公平，有统一标准崇尚逻辑和公平，有统一标准注重感情和和睦，看到规则的例外注重感情和和睦，

16、看到规则的例外有吹毛求疵的倾向有吹毛求疵的倾向自然地让别人快乐，易于理解别人自然地让别人快乐，易于理解别人可能被视为无情、麻木、漠不关心可能被视为无情、麻木、漠不关心可能被视为感情化、无逻辑、脆弱可能被视为感情化、无逻辑、脆弱认为只有符合逻辑的感情才是正确认为只有符合逻辑的感情才是正确的的认为所有感情都是正确的，无论有认为所有感情都是正确的，无论有意义与否意义与否直率、严厉，规则，少感情用事直率、严厉，规则，少感情用事和谐、宽容不伤害他人感情和谐、宽容不伤害他人感情受获得成就欲望的驱使受获得成就欲望的驱使受到被他人理解的驱使受到被他人理解的驱使法重于情法重于情情重于法情重于法第27页/共47页

17、4.4.采取行动的方式采取行动的方式判断判断知觉知觉JP第28页/共47页 今天是星期六，你下周一上午有个今天是星期六，你下周一上午有个重要的考试，如果不过去就拿不到学位。重要的考试，如果不过去就拿不到学位。这时，你接到一个好朋友的电话（这个这时，你接到一个好朋友的电话（这个好朋友已经有好几年没见面了），他好朋友已经有好几年没见面了），他/她她约你今天晚上吃饭聚会。去还是不去，约你今天晚上吃饭聚会。去还是不去，你如何决定？你如何决定？第29页/共47页做完决定后感到快乐做完决定后感到快乐保留选择的余地，到最后一刻才做决定保留选择的余地，到最后一刻才做决定具有具有“工作原则工作原则”：先工作再玩

18、：先工作再玩（有时间的话）（有时间的话）具有具有“玩的原则玩的原则”：先玩再工作：先玩再工作（有时间的话）（有时间的话）确定目标并按时完成任务确定目标并按时完成任务当有新的情况便改变目标当有新的情况便改变目标关心结果关心结果关心过程关心过程有计划，有时间期限有计划，有时间期限随意，时间是活的随意，时间是活的通过完成任务获得满足通过完成任务获得满足通过着手新事物而获得满足通过着手新事物而获得满足不善适应不善适应优柔寡断、易分散注意优柔寡断、易分散注意可能变得顽固、独断和不知变通可能变得顽固、独断和不知变通可能变得拖拖拉拉，把一切都拖延过去可能变得拖拖拉拉，把一切都拖延过去第30页/共47页E或或

19、IS或或NT或或FJ或或PE=外向外向 I=内向内向S=感觉感觉 N=直觉直觉T=思考思考 F=情感情感J=判断判断 P=知觉知觉第31页/共47页16种性格心理类型种性格心理类型第32页/共47页第33页/共47页有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。George Bu

20、sh 乔治布什Queen Elizabeth 伊丽莎白女王George Washington 乔治华盛顿、SJ（感觉、判断）型（感觉、判断）型忠诚的监护人忠诚的监护人第34页/共47页有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。他们为享受现在而活着：约有60% 左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。音乐大师莫扎特Michael Jordan 迈克尔乔丹 Marilyn Monroe 玛丽莲梦露 Pablo Picasso 帕布洛毕加索、SP（感觉、知觉）型（感觉、知觉）型天才的艺术家天才的

21、艺术家第35页/共47页NT偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。 达尔文 、牛顿、爱迪生、瓦特这些发明家、科学家就属于此类型。Bill Gates 比尔盖茨Albert Einstein 阿伯特爱因斯坦 Margaret Thatcher 玛格丽特萨切尔、NT（直觉、思考）型（直觉、思考）型科学家、思想家的摇篮科学家、思想家的摇篮第36页/共47页精神领袖NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善

22、于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其激情。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。VLadimir Lenin 弗拉基米尔列宁Oprah Winfrey 奥普拉温弗尼Mohandas Gandhi 莫汉迪斯甘地、NF（直觉、情感）型（直觉、情感）型 - 理想主义者理想主义者第37页/共47页SJSJ “ “监护者监护者”，渴望责任和可预见性；喜欢以标准的操作流程，作为保障和保护。很严谨，相信过往经验、传统和权威。专注于行政安排和去支持别人，维持组织和实现目标；

23、要求安全感、稳定性和归属感。NT NT “理性主义者理性主义者”，取向以理论为主；寻找途径去理解世界和事务运作的真理。相信逻辑和理由。思考时从差异、类别、定义和筐架入手。专著于能够实现长远目标和能带来进步的策略和设计。NFNF “理想主义理想主义”者，者，寻找独一无二的特征和意义；珍惜懂得考虑对方和有意义的人际关系。通常很有热情。希望世界变得更美好，相信本身的直觉和想象力。思考时从整合和相似之处着手。专注于发展别人的潜能，寻找生活的目标和化解分歧。SP SP “艺术家艺术家”，取向以行动和影响为主；乐观，相信运气和他们的能力能够应付任何事情；投入于目前一刻；洞察人和事，并会适应改变去使事情得以

24、完成；寻求冒险经历和体验；思考时从变化入手。性格 MBTI测验第38页/共47页 SP表演者表演者企业家企业家自由职业者自由职业者艺术家艺术家性格 MBTI测验第39页/共47页第40页/共47页1、ISTJ性格特点：性格特点：l严肃、有责任感；严肃、有责任感；l严谨、勤奋、有条不紊而且专心致志；严谨、勤奋、有条不紊而且专心致志；l能记住细节，并对细节很有判断力；能记住细节，并对细节很有判断力；l喜欢事情被切实而清楚的安排好。喜欢事情被切实而清楚的安排好。第41页/共47页ISTJ可能存在的盲点：可能存在的盲点：l常会迷失在一件工作中的细节和日常操作中；常会迷失在一件工作中的细节和日常操作中；

25、l有时不能明白别人的需求；有时不能明白别人的需求；l逻辑性强，也期望别人如此。逻辑性强，也期望别人如此。适合的职业领域：适合的职业领域：l商业；销售商业；销售服务；教育；法律服务；教育；法律应用科学；卫生保健。应用科学；卫生保健。第42页/共47页2、ISFJ性格特点：性格特点：l忠诚、投入，对他人的情感有敏锐的感觉；忠诚、投入，对他人的情感有敏锐的感觉；l愿意把事情清楚而明确的安排好；愿意把事情清楚而明确的安排好；l比较保守，有传统观念；比较保守，有传统观念；l安静而且谦逊，认真严肃，工作努力。安静而且谦逊，认真严肃，工作努力。第43页/共47页ISFJ可能存在的盲点：可能存在的盲点：l生活得过于现实；生活得过于现实；l会为了他人，将自己埋没于日常的、没完没了的工作中；会为了他人，将自己埋没于日常的、没完没了的工作中；l总是过度的计划，需要给自己安排必要的娱乐和放松。总是过度的计划，需要给自己安排必要的娱乐和放松。适合的职业领域：适合的职业领域：l卫生保健；卫生保健；社会服务社会服务教育教育；商业；商业服务；设计服务；设计技术。技术。第44页/共47页更好的理解性格更好的理解性格第45页/共47页性格与职业的关系性格与职业的关系第46页/共47页 谢谢大家!第47页/共47页