老师心理健康讲座课件.pptx
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1、2022-4-161教师心理健康教育教师心理健康教育李玉荣李玉荣 大连教育学院大连教育学院 心理健康服务中心心理健康服务中心2022-4-162教师心理健康总论教师心理健康总论健康新理念健康新理念 身体健康身体健康 心理健康心理健康 社会适应良好社会适应良好 道德健康道德健康 2022-4-163 心理健康的标准心理健康的标准 了解自我、悦纳自我;了解自我、悦纳自我; 接受他人、善与人处;接受他人、善与人处; 正视现实、接受现实;正视现实、接受现实; 热爱生活、乐于工作;热爱生活、乐于工作; 能协调与控制情绪,心境良好;能协调与控制情绪,心境良好; 人格完整、和谐;人格完整、和谐; 智力正常,
2、智商在智力正常,智商在8080以上;以上; 心理、行为符合年龄特征心理、行为符合年龄特征2022-4-164对教师而言,因为其职业的特点,其快乐和幸福对教师而言,因为其职业的特点,其快乐和幸福有着一些特别的意义。他的幸福和快乐,也影响着有着一些特别的意义。他的幸福和快乐,也影响着更多的人,从这个角度而言,教师的幸福和快乐,更多的人,从这个角度而言,教师的幸福和快乐,不仅是为他自己而追求,也应该为更多的孩子而追不仅是为他自己而追求,也应该为更多的孩子而追求。谁愿意整天看到一个满脸求。谁愿意整天看到一个满脸“阶级斗争阶级斗争”的教师的教师呢?呢?在经历了若干年的教师工作之后,我得到了一个在经历了若
3、干年的教师工作之后,我得到了一个令人惶恐的结论,教学的成功失败,我是决定性的令人惶恐的结论,教学的成功失败,我是决定性的因素。我个人采用的方法和每天的情绪是造成学习因素。我个人采用的方法和每天的情绪是造成学习气氛和情境的主因。身为教师,我具有极大的力量,气氛和情境的主因。身为教师,我具有极大的力量,能够让孩子们活得愉快或悲惨。我可以是制造痛苦能够让孩子们活得愉快或悲惨。我可以是制造痛苦的工具,也可以是启发灵感的媒介;我能让人丢脸,的工具,也可以是启发灵感的媒介;我能让人丢脸,也能让人开心;能伤人,也能救人。无论在任何情也能让人开心;能伤人,也能救人。无论在任何情况下,一场危机之恶化或解除,儿童
4、之是否受到感况下,一场危机之恶化或解除,儿童之是否受到感化,全部决定在我。化,全部决定在我。教师心理健康教师心理健康2022-4-165 教师心理问题的主要表现教师心理问题的主要表现 强迫强迫7.9% 7.9% 、抑郁、抑郁6.7%6.7%,躯体化、人际关系、敌对,躯体化、人际关系、敌对性、焦虑,分别占性、焦虑,分别占5.8%5.8%、5.8%5.8%、5.2%5.2%、4.7%4.7%。有时或经常发火:有时或经常发火:79.9%79.9%;经常感受到焦虑和紧张经常感受到焦虑和紧张不安:不安:77.3%77.3%;失眠或睡眠状态不好:失眠或睡眠状态不好:62.2%62.2%;情情绪不高,感到抑
5、郁:绪不高,感到抑郁:56.5%56.5%。此外,还有很多教师。此外,还有很多教师表明曾经出现过冷漠、绝望、挖苦、体罚、嫉妒、表明曾经出现过冷漠、绝望、挖苦、体罚、嫉妒、敌意等心理行为表现。敌意等心理行为表现。在与在与380380名教师的座谈中,教师普遍反映压力大,名教师的座谈中,教师普遍反映压力大,经常出现疲劳、头痛、乏力、焦虑、烦躁、郁闷、经常出现疲劳、头痛、乏力、焦虑、烦躁、郁闷、紧张、恐惧、不幸福、逆反、抱怨、失眠、绝望、紧张、恐惧、不幸福、逆反、抱怨、失眠、绝望、压抑等心理不适现象。压抑等心理不适现象。2022-4-166教师心理问题的主要表现教师心理问题的主要表现 情绪(适应性)问
6、题情绪(适应性)问题 心身问题心身问题人际交往问题人际交往问题职业行为问题职业行为问题职业倦怠职业倦怠2022-4-167职业倦怠职业倦怠个体无法应对外界超出个人能量和资源的过度要求而个体无法应对外界超出个人能量和资源的过度要求而产生的身心耗竭状态,表现出一系列的生理、心理产生的身心耗竭状态,表现出一系列的生理、心理的综合症状。的综合症状。教师的职业倦怠的典型症状是工作满意度低,工作热教师的职业倦怠的典型症状是工作满意度低,工作热情和兴趣丧失,以及情感的疏离和冷漠。情和兴趣丧失,以及情感的疏离和冷漠。三种表现三种表现 情感耗竭情感耗竭 人格解体(去个性化)人格解体(去个性化) 个人成就感降低个
7、人成就感降低2022-4-168教师心理健康影响因素教师心理健康影响因素外部因素外部因素 社会环境社会环境教育环境教育环境 学校环境学校环境 教师个体因素教师个体因素 2022-4-169正确认识自我,接纳自我正确认识自我,接纳自我 换个角度思考问题,保持乐观心态换个角度思考问题,保持乐观心态努力学习工作,学会休闲努力学习工作,学会休闲 建立良好的人际关系,主动寻求社会支持建立良好的人际关系,主动寻求社会支持 增强心理保健意识,掌握心理调适方法增强心理保健意识,掌握心理调适方法 人格塑造人格塑造 教师心理健康的维护教师心理健康的维护2022-4-1610爱与幸福爱与幸福幸福幸福幸福感:舒适、健
8、康、愉快的状态。幸福感:舒适、健康、愉快的状态。是一种主观的体验。是在对生活状态是一种主观的体验。是在对生活状态的整体评价的基础上产生的。的整体评价的基础上产生的。爱与幸福爱与幸福予人玫瑰,手有余香予人玫瑰,手有余香 教师自我成长教师自我成长 2022-4-1611教师职业幸福感源泉之一教师职业幸福感源泉之一爱教育爱教育 魏书生是如何感受粉笔生涯之乐的魏书生是如何感受粉笔生涯之乐的我属于当教师这一类人。与愿意教书的人聚在我属于当教师这一类人。与愿意教书的人聚在一起,谈我们这行又穷又苦的事业中的乐趣,以一起,谈我们这行又穷又苦的事业中的乐趣,以激励自己更踏实、更认真、更有效地做好本职工激励自己更
9、踏实、更认真、更有效地做好本职工作。我们觉得教师的工作尽管又苦又累,但又确作。我们觉得教师的工作尽管又苦又累,但又确实是一项很吸引人的、有趣的工作。实是一项很吸引人的、有趣的工作。2022-4-1612创造性创造性真挚感情真挚感情学生成长学生成长保持童心保持童心当你对着大山喊:当你对着大山喊:“我爱你!我爱你!”大山会发出声声回应:大山会发出声声回应:“我爱你!我爱你!”2022-4-1613教师职业幸福感源泉之二教师职业幸福感源泉之二爱学生爱学生 让学生喜欢你,让学生喜欢你, 你必须关心学生,但关心不等于滥施恩惠;你必须关心学生,但关心不等于滥施恩惠;让学生喜欢你,让学生喜欢你, 你必须尊重
10、学生,但尊重不等于放任自流;你必须尊重学生,但尊重不等于放任自流;让学生喜欢你,让学生喜欢你, 你必须理解学生,但理解不等于奉迎迁就;你必须理解学生,但理解不等于奉迎迁就;让学生喜欢你,让学生喜欢你, 你必须信任学生,但信任不等于简单器重。你必须信任学生,但信任不等于简单器重。2022-4-1614教师职业幸福感源泉之三教师职业幸福感源泉之三爱知识爱知识科学文化知识的传递者科学文化知识的传递者 2022-4-1615 职业生涯与规划职业生涯与规划 肯定自己肯定自己,创造自己创造自己,超越自己超越自己 职业生涯:一个人一生中职业经历过程,是指一职业生涯:一个人一生中职业经历过程,是指一个人一生连
11、续从事和承担的职业、职务、职位的过个人一生连续从事和承担的职业、职务、职位的过程。程。教师的职业生涯:一个人作为教师从事教师职业教师的职业生涯:一个人作为教师从事教师职业的整个过程。的整个过程。教师的职业生涯规划:是对有关教师职业发展的教师的职业生涯规划:是对有关教师职业发展的各个方面进行的设想和规划,具体包括:对教师职各个方面进行的设想和规划,具体包括:对教师职业的选择,对教师职业目标与预期成就的设想,对业的选择,对教师职业目标与预期成就的设想,对工作单位和岗位的设计,对成长阶段步骤以及环境工作单位和岗位的设计,对成长阶段步骤以及环境条件的考虑等。条件的考虑等。2022-4-1616职业生涯
12、发展阶段职业生涯发展阶段l适应阶段适应阶段 l练就教学基本功阶段练就教学基本功阶段l形成经验和技能阶段形成经验和技能阶段l教师成长的教师成长的“徘徊阶段徘徊阶段”l教师教师“成名成名”阶段阶段l教师教师“成家成家”阶段阶段2022-4-1617职业生涯发展阶段职业生涯发展阶段l第一次听到同学们面对着自己高喊第一次听到同学们面对着自己高喊“老师好!老师好!”时,我的时,我的心儿便像长了翅膀一样飞翔。看到同学们那一双双渴望知识心儿便像长了翅膀一样飞翔。看到同学们那一双双渴望知识的眼睛时,责任在我心中激荡。的眼睛时,责任在我心中激荡。“我要做个好老师我要做个好老师”这是我这是我当上老师的第一天发自心
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