蓝色商务大气岗位竞聘PPT模板课件.pptx
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1、岗位竞聘报告POSTCAMPAINGREPORT汇报人:xxx 时间:XX年XX月PAGE 2个人基本情况主要业绩竞聘优势上岗后的工作打算目 录CONTENTSPAGE 3个人简介Part 1基本情况工作经历学习经历荣誉奖项PAGE 4个人基本情况(头像更换方法文档内有说明)学历:xxxx大学本科学历职称:xxxxxxxx从事过的岗位:xxxxxxxxx担任过的职位:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxPAGE 5学习教育经历大学本科xxxx学院经济管理学院,市场营销专业2005年-2009年在职研究生xxx大学行政管理学院,行政管理专业2009年-2012年高级营
2、销员职业资格证某某工商学院某培训机构2012年5月-2012年8月某某公司组织的学习交流某知名世界500强企业举行的某学习交流活动。2013年6月PAGE 6主要业绩0102国际结算量得到大幅提升xxxx亿xxxx亿2011年2015年单位:$国际业务市场份额稳步提升xxxx%xxxx%以前现在单位:$10.25%2016年一季度市场占比首次超过当地建行2011年后 经营业绩主要有PAGE 7主要业绩2011年后 经营业绩主要有0304带出了一支业务能力强、服务态度优良的国际业务队伍,在市分行和外汇管理局的考试中,多次取得优异的成绩。明确了支行国际业务稳健经营的思路,制定了完整的考核激励制度。
3、05在群团工作和团队文化建设中,采取切实措施,极大地鼓舞和调动了青年员工的积极性,增强了团队意识,促进了各项工作。PAGE 8竞聘优势01学习能力、适应能力、沟通能力都比较突出。02工作经验丰富,管理方式多样化。有群团工作方面的经历,在激励员工精神,加强团队协作,带好队伍方面具备较强的组织和协调能力。0304有强烈的勤政、廉政理念,工作作风扎实,生活作风简朴,为人诚实,工作责任心强,有魄力,敢于承担工作职责。PAGE 9上岗后的工作打算服从行党委和行政组织的安排,切实履行岗位职责。做好参谋,当好助手,兢兢业业,大事讲原则,小事讲风格。共事讲团结,做事讲奉献。把握当前业务的重点,围绕“五大银行”
4、战略目标,致力于存款稳定增长和控制风险两大决战。重塑信贷文化,始终把化解信贷风险作为最重要的任务。同时,努力提升核心日均存款,优化信贷和收入结构,突出盈利主题,更新价值导向。抓党建凝心聚力,深入开展“两学一做”和”三言三实“教育活动,保持廉洁自律,始终把规矩挺在前面,合规办理各项业务。加强学习,以身作则,带好队伍,提升团队的综合能力。培育一批营销能力强,服务能力好,内控合规水平高的人才,打造优秀的经营团队。PAGE 10工作经历2007年5月某某公司实习三个月,岗位是网站运营2007年9月获得A公司第一份工作,任企划部助理策划。2009年年5月月提升为企划部副经理,协助经理工作分管某某工作。1
5、234562011年3月任B公司某市区域运营经理2013年5月B公司华中大区经理助理2014年7月回到公司总部,协助部门经理负责营销工作。PAGE 11荣誉奖项2009年荣获A公司“年度杰出贡献员工”称号12010年荣获A公司“卓越贡献奖”22011年参与的“某某项目”获得公司明星项目奖32012年获得B公司“个人业绩突出奖”42013年获得B公司“最佳策划师”称号5PAGE 12岗位理解Part 2行业概述SWOT分析现状及优势分析竞争对手分析PAGE 13行业概述本行业处于上升阶段,国家政策扶持、经过多年的发展,逐渐形成了一个固定消费群体。且市场还有很大的发展空间。01行业的竞争逐渐激烈,
6、全国有一百多家企业在做。但彼此规模相差不大,还没有出现超大的规模的企业。预计未来几年会出现兼并潮,会有一批企业倒掉。当前,“互联网+”概念风靡全国,已然成为当前企业经营的新思维之一。据最近的种种行业新动态分析,本行业的经营观念比较陈旧,新的经营模式即将到来。本行业的健全发展,还需要克服不少困难。人才的短缺是一个比较严重的问题,克服尚需时日。另一个就是政策的制订仍处于摸索阶段,造成的不利影响仍将持续一段时间。020304朝阳行业,大有可为竞争激烈,规模相差不大经营观念阵旧,升级即将到来人才短缺,政策尚不健全PAGE 14现状及优势分析现状主要是描述一下当前我们公司、部门的现在基本状况。客观的列出
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