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类型“职业安全与健康管理培训”PPT课件.pptx

  • 上传人(卖家):chubook
  • 文档编号:2398063
  • 上传时间:2022-04-13
  • 格式:PPTX
  • 页数:37
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    关 键  词:
    职业 安全 健康 管理 培训 PPT 课件
    资源描述:

    1、生产经营单位的主要负责人应当履行下列安全生产职责职业安全与健康管理培训演讲人:XXXX汇报时间:2020.X.X1.1课题研究背景与意义1.1.1增材制造技术增材制造(3D打印)是一种具有广阔发展前景的新兴制造技术,被誉为20世纪制造领域的重要创新之一12。01职业安全与健康现状02引发事故的原因03预防事故发生的办法04工作场所健康风险:问题与对策05建立安全计划CONTENTS目 录厂区位于西安市新城区幸福路,处在整座城市的二环与三环之中,其地理位置较为理想。职业安全与健康现状第一章节根据上下弦杆的截面,桁架梁的总高为1200mm。职业安全与健康现状两家店平均每月有1人申报小工伤目前的情况

    2、2012、2013各有一个医疗费在1万以上的员工,间接损失3万元。目前的情况工伤支出超过缴费10%(2500),下一年加倍。目前的情况 没有形成系统的劳动安全体系。目前的情况为什么安全如此重要在系统调查或理顺管理业务时,应从最顶层的管理业务人手,逐步深人至最基层。职业安全与健康现状安全专家认为,“安全问题总是“自上而下”出现的。”一项针对两个组织的研究得出的结论是:仅仅根据企业在过去四年中节约的工伤保险成本这种直接收益计算,安全活动的收益和投资比例为10:1。高层管理者基层管理者角色通过安全政策规定,将管理人员对安全应负的责任制度化并公之于众,并把安全问题放在优先位置。安全检查应当是基层主管人

    3、员日常工作的一个组成部分。举例管理人员在安全方面扮演的角色其基地面积如下(图5.1所示):建筑文章参考建筑文章参考按照已有宅基地,从功能、空间、结构、材料、外观、色彩再到装饰的民居设计流程,设计方案。职业安全与健康现状 生产经营单位的主要负责人应当履行下列安全生产职责:u 组织制定安全生产制度并督促实施;u 每半年至少组织一次安全生产全面检查,研究分析安全生产存在问题,并督促事故防范、隐患排查和整改措施的落实;u 每年至少组织和参与一次事故应急救援演练;u 发生事故时迅速组织抢险救援,并及时向安全生产监督管理等有关部门报告事故情况,做好善后处理工作,配合调查处理;u 法律、法规规定的其他安全生

    4、产职责。广东省安全管理条例可如今传统元素的滥用依旧出现在各地的建筑设计中,这样的做法违背了建筑师希望传统营造智慧传承延续的初衷。职业安全与健康现状分管安全生产工作的负责人应当履行下列安全生产职责: 指导制定安全生产制度并指导组织实施; 每季度至少组织一次安全生产全面检查,听取安全生产管理机构和安全生产管理人员工作汇报,及时研究解决安全生产存在问题,并向主要负责人报告安全生产工作情况; 组织落实事故防范、重大危险源监控、隐患排查整改和职业危害防治措施; 每半年至少组织和参与一次事故应急救援演练;广东省安全管理条例具体来说,就是先将整个信息系统开发过程划分出若干个相对独立的阶段,如系统规划、系统分

    5、析、系统设计、系统实施、系统运行与维护等。职业安全与健康现状基层主主管人员应当在每天工作前进行本岗位安全检查:u 设备的安全状态良好,安全防护装置有效;u 规定的安全措施落实;u 所用的设备、工具符合安全操作规定;u 作业场地以及物品堆放符合安全规范;u 个人防护用品、用具齐全、完好,并正确佩戴和使用;u 操作要领、操作规程明确。广东省安全管理条例本文是一篇建筑文章,通过本文章的研究,笔者深深的感受到了云南传统建筑文化的博大精深,在与传统工匠的交流学习中对“工匠精神”有了新的感悟。职业安全与健康现状第三十八条事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责,导致事故发生的,依照下列规定处以罚款

    6、;属于国家工作人员的,并依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任;生产安全事故报告和调查处理条例第三十七条事故发生单位对事故发生负有责任的,依照下列规定处以罚款;深圳市安全管理条例 第六十一条 违反本条例第四十五条规定未履行安全管理职责致使户外广告存在安全隐患的,由城市管理部门责令限期改正;逾期未改正的,处一千元以上五千元以下罚款。在全球化经济高度发展的时代,人类物质和文明的发展完全颠覆了传统生产和生活的方式,给人类带来了前所未有的便捷体验,同时也引起了许多未预知到的问题,废旧橡胶的处理便是其中比较严重的问题之一。引发事故的原因第二章节1.1课题背景人类文明的发展物质生活保障,更加快了人类前

    7、进的步伐,随着化石能源的日益减少和人类对环境的日益关注,节约和环保已经备受关注。引发事故的原因不安全的工作条件是引发事故的一个主要原因。它包括:n设备防护不当;n设备本身缺陷;n在机器设备内部、表面以及周围存在的一些危险操作程序;n不安全的储存挤压、超载;n不当照明光线炫目或光线不足;n不当通风通风不足、空气源收到污染。由于地聚合物的性能较为独特,所以用途非常广泛,在建筑材料、高强材料以及耐高温材料等方面均显示出巨大的优势。引发事故的原因危险区域最严重的事故最普遍的原因通常发生在金属和木工机器和锯附近,或者齿轮、滑轮、飞轮之类的传送机械周围楼梯、梯子、走道以及脚手架坍塌。重要原因手工工具和电工

    8、设备1.1课题背景人类文明的发展物质生活保障,更加快了人类前进的步伐,随着化石能源的日益减少和人类对环境的日益关注,节约和环保已经备受关注。引发事故的原因工作环境工作进度和疲劳工作场所中的“氛围”和心理状态2003年,韩国大丘市中区地铁1号线中央路车站火灾造成174人受伤196人死亡的重大事故。引发事故的原因区别有意的不安全行为无意的不安全行为说明违章指挥、违章作业、违反劳动安全技能经验缺失/生理缺陷导致的举例酒后驾驶误用化学用品人格特质易冲动的、追求刺激的、极度外向的以及不认真(不太讲究、不值得信任)的员工更容易引发事故。最后提出全民健身馆在改造过程中所存在的不足之处,针对这些不足提出相应的

    9、策略。预防事故发生的办法第三章节以往研究大都将信息化固定在行为层面,进一步提出企业的信息化还应上升到战略层面,除了信息化行为,还应包括信息化战略55。预防事故发生的办法工业设计自我检查清单识别危险。通过工作设计来消除或减少工作中的物理风险。管理控制如工作轮换可以减少接触危险的控制。保护容易受伤害的员工(女性、老人)个人防护通过个人防护设备来保证安全,实际上降低了工人的危机意识,因此导致不安全的行为增加。减少不安全的工作条件永远是企业预防事故发生的第一道防线。针对于此,本文首先简单而全面的对橡胶隔震支座的基本设计理论做了总结介绍,包括隔震橡胶支座的材料组成、分类、恢复力模型和竖向性能、水平性能的

    10、理论研究,为第三章的试验研究提供了理论基础。预防事故发生的办法 个人防护设备n 大小合身n 易于保管和维修;n 灵活轻巧;n 给人舒适感并具有良好的散热性n 纹理粗糙;n 比较容易穿脱;n 容易清洁、处理和回收。自动化生产线的主要目的是为了促进现代制造工业的发展,提高生产率,降低生产成本,减少劳动力的使用,加强企业的市场竞争能力。预防事故发生的办法选择风险控制措施时的优先顺序消除风险风险补救 停止使用危害性物质,改用危害性较低的物质 改变工艺减轻危害性隔离人员或危害限制危害工程技术控制管理控制个体防护2.1.1温度控制方程SLS加工中能量变化复杂,粉末材料经历快速的升温/降温过程,成形过程温度

    11、梯度大,容易产生裂纹、气孔等缺陷31,严重影响成形件的质量,因此有必要深入探究SLS过程的温度变化机理。预防事故发生的办法首先其次最后识别并努力消除潜在的危险,如没有防护的设备应减少可能导致员工分心的因素,如噪音、热度和压力等仔细地筛选和培训员工减少不安全的行为需要一个过程。从而将信息化划分为“无形视角信息化战略理念”与“有形视角信息化建设行为”两个维度。预防事故发生的办法基于行为的面试题目如:如果你的上级交给你一项工作任务,但是不为你提供有关如何安全执行该任务的培训,你会怎么做?工作模拟测试通过试工及面试测试求职者的运功能力、生理缺陷等。通过人员甄选和配置减少不安全的行为河合浩藏在1890年

    12、最先提出在基础之上进行隔震设计的想法,他提出在基础的横向和纵向放置滚木,然后再浇筑混凝土基础,基础之上为建筑物,如图1.3,试图通过这种方法来达到隔震目的。职业安全与健康现状入职培训对于新员工,安全培训能够有效减少不安全行为的发生;应教会他们安全工作规定和程序,警告他们潜在的威胁,帮助他们树立安全意识。日常培训对新技术、新设备的操作培训。对文化水平较低的员工应注重实际操作。行为安全教育首先确定造成工伤事故的员工行为,然后对员工进行培训,使他们避免再出现这些行为。由于发生火灾时,环境温度和材料的热工参数会随着温度变化,结构内部和结构-防火结构体系内部热传导过程均为非线性瞬态问题。职业安全与健康现

    13、状海报将海报与其他手段(培训)结合使用,同时还要经常更新这些海报。奖励计划员工通过参加安全会议、应急培训等累积积分并获得礼品卡等。正强化对执行安全制度或识别危险的员工给予表扬,从而增加此类行为的发生。在这方面,世界发达国家已高度重视,在材料数据库方面投入了大量的人力和资金进行研究。职业安全与健康现状减少不安全的行为 强调高层管理人员的重视和投入 强调安全 制定安全政策 通过人员甄选减少不安全的行为 提供安全培训 利用海报和其他宣传手段 利用正强化手段 利用基于行为的安全计划 鼓励员工参与 定期进行安全和健康检查减少不安全的工作条件 识别并清除不安全的工作条件 运用管理手段,如实行工作轮换 使用

    14、个人防护设备经20多年的发展历程证明,材料数据库不仅可以获得材料信息和性能数据,还能提供常见的数据库查询和检索功能,并且还可以结合人工智能技术,构成材料性能预测或材料设计专家系统,在现代工业材料工程和机械制造行业中扮演着重要的角色。预防事故发生的办法第四章节中国的数据库开发时期是发展中国中国家中起步较早的,目前中国建立了一些科学研究机构,虽然在大学和学院等单位中,也幵始建立自己的数据库,但多数是功能比较单一的数据库,造成数据量小,数据库内的材料种类少的情况,并且还只有在局域网和个人电脑使用,无法与外界接轨,导致学校间、学院间重复性建设,不单是浪费人力物力财力,还造成创建的数据库科技水平较低,无

    15、法创建高水平的材料数据库。工作场所健康风险:问题与对策化学物质传染病人力工程学风险暴力工作压力、工作倦怠大多数职业健康问题并不像没有“防护设备”或“地板湿滑)那么明显。其次探究将工业遗存改造为全民健身馆之间的契合点以及可行性,分析当前已有的改造实践中所存在的现实问题,总结出当前比较常见的改造模式。工作场所健康风险:问题与对策 涂料和粉刷颜料 装潢材料 清洁剂 密封或通风设施 培训、改善整理清洁 个人防护用具1.2.1概述材料科学数据库是以材料的分析和方便应用为目的所组建的一种应用程序系统,随着科技的进步和电子产品的进一步升级,计算机技术水平也在不断提高,数据库应用的范围是越来越宽广,伴随的是对

    16、数据库技术的要求是倍增式的提高。工作场所健康风险:问题与对策甲类传染病鼠疫霍乱乙类传染病肺结核禽流感丙类传染病流行性感冒风疹结膜炎 如果员工有发烧或呼吸道感染症状,请他们呆在家里。 定期清洁工作场所和设备的表面 向员工强调经常洗手的重要性。 按时更新健康证近年来,对于成本控制与成本核算的关系争论较频繁,要理清两者之间的关系就要厘清计划编制、成本估算、成本预算、成本核算、成本控制以及成本决算之间的关系。工作场所健康风险:问题与对策工作压力工作进度、工作速度、工作保障、噪音、顾客的数量和特性、家庭因素会到导致员工巨大压力。解决方案为员工提供支持(沟通、减少噪音的等)公平对待冥想但是我国制造企业智能

    17、化转型仍然面临着信息化基础建设水平不高、技术创新能力不足等问题2。工作场所健康风险:问题与对策工作倦怠易怒、沮丧、情绪低落、愤世嫉俗、欺骗和怨恨。解决方案为员工安排丰富多彩的业余生活保证工作中的休息时间放松。及时与员工沟通,重新思考工作的目标以及自己的状态。工作倦怠:由于过分努力地追求不现实的工作目标而导致的体力和脑力资源全面耗竭。3)完成了数据库系统的设计方案并完成了机械加工材料数据库的设计。工作场所健康风险:问题与对策眼疲劳、腰和脖子痛、腕管综合征u 计算机设备u 工作台u 工具(手推车)u 工作技巧(搬、举、推)办公室人力工程学设计在电脑前工作20-40分钟应休息3-5分钟。使用设备减少

    18、强光的影响。让使用者做在其手腕和肘处平行的位置上显示器放置在与操作者眼睛持平或低于眼睛高度的位置,并于眼睛保持45-75厘米的举例椅子的高度可以使员工的双腿平方地面上,大腿与地面平行;增大工作台的灵活性。不在一个地方呆太长的时间。图1-1为采用增材制造技术生产的飞机发动机支架3,零件外形更为复杂,且质量仅为原传统加工零件的15。工作场所健康风险:问题与对策严格的背景资料调查在就业经历中有一段没有说明的空白期简历虚假有过去工作中过不服从行为或暴力行为对过去离职的原因不加解释或解释不可信在个人的工作或工作中存在极不稳定的情况,如经常换工作或在不同地区之间迁移。员工筛选1培训2说明什么工作场所暴力,

    19、以及原因、预防和处理技巧。说明对暴力事件的零容忍态需要注意的行为:工作之外的暴力行为过度的防卫、强迫或妄想倾孤立倾向或孤独倾向。有暴力暗示的不服从行为。对批评做出过度反应的倾向。持有凶器长期抱怨,经常提出不合理的争议。侵犯他人隐私。有报复倾向。对战争、暴力、灾难过分感兴趣。组织公平性3暴力事件通常是由于在此之前感到某种不公平引发的。要减少暴力,就要努力确保公平对待。水溶性维纶纤维对温湿度敏感且对梳棉机械的要求较高,因此在控制室内温湿度的情况下,降低锡林、刺辊以及盖板的速度,多梳多混,少量喂入梳棉机,防止通道的阻塞以及粘连。工作场所健康风险:问题与对策解雇有暴力倾向的员工u 由部门经理提出解雇。

    20、u 在解雇员工时有保安人员在附近u 清走该员工可能丢弃的物品u 不要让员工觉得你在谴责他,而是说你在根据公司的政策要求。u 维护员工的个人尊严,努力强调员工好的方面。u 不穿宽大的衣服,乙方被抓住。应对愤怒的员工u 保持目光交流u 放下手头的事,全身关注的听。u 用平静的声音说话,创造宽松的环境u 坦诚、诚实u 了解使对方感到恼火的具体事件u 谨慎地界定问题u 提出开放式的问题,以从各方面了解存在的问题u 倾听生气的人往往只想让别人听他说。他们需要自己能信任的人来充当支持和同情他们的听众。自从上世纪七八十年代改革开放以来,由于各行业领域的飞速发展,其用电也在不断提升,进而导致行业市场内部出现电

    21、力紧缺的现象,国家也针对电力基础设施加大了开发建设力度,这也为许多大型电力企业的良好发展带来的契机。建立安全计划第五章节城子古村区位城子古村区位第五章结语5.1传统合院民居营造智慧体系下的地域性建筑设计方法5.1.1“传统营造智慧”的提炼传统合院民居作为当地建筑文化和人文思想的重要载体,其蕴含的营造智慧是“匠人”历经千百年来实践所总结出的精华,同时也是“工匠精神”的外在体现。建立安全计划求职者调查犯罪知觉培训在员工培训以及新员工引导过程中,要清楚地说明企业对工作场所中的犯罪行为绝对不会手软。预防犯罪计划在为填补每个职位而实施的人员甄选的过程中,一定要全面检查求职者的所有背景。预防犯罪计划企业对

    22、犯罪的理念和政策要让员工真正理解,任何犯罪行为都是不可接受的,企业绝对不会容忍员工的任何犯罪行为。预防犯罪计划这些方法的评价原理都是通过对织物的风格材质、应用领域的不同进行分等、分类、分级、计分、对比来评定织物的柔软效果。建立安全计划危险评估自然安全机械安全组织安全从明显存在的危险进行分析。利用工作场所自然或人工条件来减少隐患。利用诸如门禁、监控系统,有效降低人员监控需要利用优良的管理来提高管理水平。(3)对比不同阻尼比下地震波反应谱与相应阻尼比规范谱,发现地震波反应谱在长周期段的谱值下降较规范谱快,并且随着阻尼比的增加,这种现象就越明显。建立安全计划由火灾、爆炸等类似原因引发的紧急事件,要求

    23、企业应当有相应的处理和人员疏散计划。从理想角度看,警报之后,应向员工给提供紧急情况的信息,从而让员工知道他们接下来应该采取那些行动。较早发现问题解决问题的途径疏散时的人员活动及沟通针对性的从十个角度提出了有关建议,具体来说包含对各种市场主体运用仓库、商业用房以及工业厂房等老旧设施与屋顶进行使用的激励,对地下室等的改建,同时也可以根据体育设施设计规定,按照相关法律改变设施使用功能、租赁时长、车位比例和消防等建设、设计以及规划和土地规定,可以在五年当中按照原本的用途以及土地权利种类作为过渡期2。培 训 完 毕 , 感 谢 参 加图1.4的自动化生产线,适合于大规模的生产加工,具有较高的稳定性和生产效率,同时还具有生产周期短、占地面积小、污染小的特点,并能确保生产过程的连贯性7。

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