人事专员年终工作总结.docx

1、人事专员工作总结范文 今年以来,我们在局党组的正确领导下,坚持以“项目带动，完善制度，创新服务”为指针, 紧紧围绕“两抓整推”战略目标，深入贯彻人才强市战略,开拓创新，努力进取，较好完成了 上半年确定的各项工作目标。 一、立足市情，着眼大局，全面提升人才工作服务全局的能力和水平 跟进新上项目和新建企业，积极提供各类人才服务。走访工业园区风电企业，了解企业规 模现状和用工需求，及时掌握企业信息，并将人才中心业务打包向企业进行介绍和推荐，解决 企业从招聘员工到后续服务的一系列问题，受到了企业好评。继续加强与外省市企业的联系， 拓展业务范围，拓宽就业渠道。与额济纳旗三和化工有限公司、中海油新能源玉门

2、风电有限公 司等 5 家大型企业建立了长期输送劳务用工合作机制。 为新疆金风科技有限公司酒泉生产基地 等长期合作单位代招工作人员，按照要求，组织筛选应聘者，累计为代招 17 人次，成功推荐 就业并由派遣部签订劳务派遣协议 15 人。为求职者提供了较好的工作机遇，也为部门之间的 业务协作创造了条件。 2、以人力资源市场和社会保障服务中心建设为契机，不断推进市场建设步伐。人力资源 市场和社会保障服务中心建设方案确定以来， 局领导高度重视， 成立了市场建设工作领导小组， 并设立了办公室，抽调工作人员专门负责项目工作，局领导主动出击，多次到省上进行对接， 积极与市国土局、 规划局进行协商， 争取对人力

3、资源市场建设的支持， 特别是康市长上任以来， 非常关心市场建设，多次召集相关部门进行协调，现土地已经基本确定，市场可研工作前期工 作已经准备就绪，只等市政府发文既可进入实施阶段。 3、 大力开展人才交流工作， 为招聘求职者搭建平台。 每月 18 日定期举办大型人才招聘会， 针对企业需求和求职者的需要，在元月举办了先锋种业专场招聘会、3 月 8 日举办了妇女节专 场招聘会、肯德基专场招聘会。上半年共举办招聘会 6 场，有 78 家招聘单位参会。认真做好 招聘单位的后续服务工作，每月 19 号对企业进行电话回访，了解招聘单位招聘情况，对于没 有招聘到合适人员的单位，在一周内为其推荐合适人才。大力发展网络会员，及时对到期会员 进行审查，动员他们续办手续。目前发展网络会员 31 家次，其中季度会员 22 家，半年会员 4 家，全年会员 5 家。同时，我们还加强与乡镇和社区的联系，赴城区 17 个社区、12 个乡镇进 行劳务输转宣传,发放招聘信息，宣传人才招聘会内容，收集求职资料，丰富了人才储备，建 立了联系社区、乡镇的长效机制。