工会基础工作操作实务(培训)课件.ppt

1、工会基础工作操作实务（培训）工会基础工作操作实务（培训）1工会的性质、地位、职能、作用 工会的主要工作 对工会干部的基本要求 工会组织机构及其职责 工会主要工作基本程序及要求 工会经费 有关说明工会基础工作操作实务（培训）2工会的性质、地位、职能、作用工会的性质、地位、职能、作用工会是工人阶级的群众组织，工会是工人阶级的群众组织， 自然具备阶级性自然具备阶级性组织的广泛性组织的广泛性政治属性政治属性入会和活动自愿性入会和活动自愿性群众利益的代表性群众利益的代表性经济属性经济属性社会属社会属阶级性阶级性 本质属性本质属性 群众性群众性工会性质工会性质 工会基础工作操作实务（培训）3工会地位工会地

2、位是指工会在国家政治、经济和社会关系中所处的位置。 工会的性质、地位、职能、作用工会的性质、地位、职能、作用工会基础工作操作实务（培训）4 维护职能维护职能工会通过各种工会通过各种有效途径维护有效途径维护职工合法权益。职工合法权益。主要内容：主要内容：平等协商，集平等协商，集体合同；女职体合同；女职工专项集体合工专项集体合同；协调劳动同；协调劳动关系；送温暖关系；送温暖活动等活动等 建设职能建设职能工会吸引和组织职工会吸引和组织职工群众参加经济建工群众参加经济建设和改革，努力完设和改革，努力完成经济和社会发展成经济和社会发展任务。任务。 主要内容：主要内容：引导组织职工参与引导组织职工参与公司

3、业务发展；劳公司业务发展；劳动竞赛；创建职工动竞赛；创建职工之家；创建学习型之家；创建学习型组织，争做知识型组织，争做知识型员工；评先表优等员工；评先表优等 参与职能参与职能工会代表和组织工会代表和组织职工参与国家和职工参与国家和社会事务管理，社会事务管理，参与企业事业单参与企业事业单位的民主管理。位的民主管理。主要内容：主要内容：职工代表大会；职工代表大会；职工董事和监事职工董事和监事制度；司务公开；制度；司务公开；民主评议干部；民主评议干部；合理化建议等合理化建议等工会组织通过工会组织通过教育的方式，教育的方式，帮助职工群众帮助职工群众不断提高思想不断提高思想道德素质和科道德素质和科学文化

4、素质。学文化素质。主要内容：主要内容：职工书屋建设、职工书屋建设、技能培训、知技能培训、知识竞赛等识竞赛等工会四项社会职能工会四项社会职能工会的性质、地位、职能、作用工会的性质、地位、职能、作用工会基础工作操作实务（培训）5n 支柱作用支柱作用工会是国家政权的重要社会支柱n 调节作用调节作用参与协调劳动关系、调节社会矛盾是我国现阶段工会的一项长期而又重要的工作。n 监督作用监督作用 广义讲，是对政府的民主参与和社 会监督以及对企事业单位民主管理 和民主监督所起的作用。狭义讲， 是与广大职工群众切身利益最为密 切的对企业事业的民主监督作用。n 桥梁和纽带作用桥梁和纽带作用在党和广大职工之间架起桥

5、梁，把党的路线、方针、政策及时传达给职工，同时把职工紧紧与党联系在一起，团结在党的周围，为党和国家建设做出应有的贡献。工会的性质、地位、职能、作用工会的性质、地位、职能、作用工会的工会的作用作用工会基础工作操作实务（培训）6 工会的主要工作工会的主要工作工会基础工作操作实务（培训）7 掌握相关法律法规掌握相关法律法规 找准定位找准定位 做职工贴心人做职工贴心人对工会干部的基本要求对工会干部的基本要求工会基础工作操作实务（培训）8u 中华人民共和国工会法中华人民共和国工会法u 劳动合同法劳动合同法 u 中国工会章程中国工会章程 u 公司职工代表大会实施细则公司职工代表大会实施细则 u 对工会干部

6、的基本要求对工会干部的基本要求工会基础工作操作实务（培训）9对工会干部的基本要求对工会干部的基本要求工会基础工作操作实务（培训）10J 把职工要求和愿望作为第一信号把职工要求和愿望作为第一信号J 把维护职工合法权益作为第一原则把维护职工合法权益作为第一原则J 把职工群众满意不满意作为工作第一标准把职工群众满意不满意作为工作第一标准对工会干部的基本要求对工会干部的基本要求工会基础工作操作实务（培训）11组组织织宣宣传传委委员员业业务务生生产产委委员员女女工工工工作作委委员员生生活活福福利利委委员员财财务务管管理理委委员员工会委员会工会委员会组织机构组织机构 工会主席工会主席工会副主席工会副主席工

7、会组织机构及其职责工会组织机构及其职责工会基础工作操作实务（培训）12u 工会委员会职责工会委员会职责u 工会主席职责工会主席职责u 组宣、文体委员会职责组宣、文体委员会职责u 业务委员职责业务委员职责u 生活福利委员会职责生活福利委员会职责u 财务委员（经审委主任）职责财务委员（经审委主任）职责u 女工委员（女工主任）职责女工委员（女工主任）职责u 工会小组长职责工会小组长职责工会组织机构及其职责工会组织机构及其职责工会基础工作操作实务（培训）13p 工会主要工作基本程序及要求工会主要工作基本程序及要求工会基础工作操作实务（培训）14 评议监督权评议监督权: 对本单位中层以上领导干部的德能勤

8、绩进行评议。 审议决定权审议决定权: 对职工生活福利方面的重大事项进行审议并作出决定的权利。审查同意或否决权审查同意或否决权:对提交职工代表大会审议的重大事项，都有同意和否决的权利。对提交职工代表大会审议的重大事项，都有同意和否决的权利。 民主推荐或选举权民主推荐或选举权: 指主管机关在任命企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职代会的意见。 也可以直接推荐、民主选举企业领导人，报上级主管部门审批。 审查同意或否决权审查同意或否决权: 对提交职工代表大会审议的重大事项，都有同意和否决的权利。 审议建议权：审议建议权： 听取经理的工作报告；经营管理等方面的重大方案； 并向管理层提出合理化建议和意

9、见。工会基础工作操作实务（培训）15请示报告请示报告会议时间、会议时间、地点规模、地点规模、人员、人员、议题等。议题等。会议报告会议报告向上级工会书面向上级工会书面报告会议召开情况报告会议召开情况 闭幕会议闭幕会议通过报告和决议、通过报告和决议、作大会总结、作大会总结、发出倡议等发出倡议等 正式会议正式会议听取、审议公司听取、审议公司行政工作报告等行政工作报告等预备会议预备会议 报告筹备情况、报告筹备情况、选举主席团、选举主席团、 秘书长、秘书长、通过执行主席通过执行主席和大会议程等和大会议程等准备会议材料准备会议材料起草行政起草行政工作报告；工作报告；规划、教育规划、教育培训计划；培训计划；

10、规章制度等规章制度等下发通知下发通知 明确会议时间、明确会议时间、地址、规模、地址、规模、人员、议题等人员、议题等工会基础工作操作实务（培训）16参选条件参选条件: 与公司签订劳动合同的人员才有参选资格与公司签订劳动合同的人员才有参选资格 60200人人 5000人人以上以上120150人人 30005000人人 100120人人 10003000人人 80100人人 2001000人人7080人人 6070人人 领导职务代表领导职务代表40%； 一般职工代表一般职工代表60% 差额选举，超过差额选举，超过全体代表半数以上全体代表半数以上赞成票方可当选赞成票方可当选 实行常任制，实行常任制，

11、任期满可连选连任，任期满可连选连任， 任期一般任期一般3-5年，年， 与职代会届期一致与职代会届期一致工会基础工作操作实务（培训）17职代会三个专门委员会职责职代会三个专门委员会职责 民主管理委员会（小组）职责民主管理委员会（小组）职责 负责职代会提案征集、审理、立案和转办工作，督促检查职代会决议和提案落实情况； 及时向党政工领导反映职工群众的意见和建议； 根据职代会的授权，审议公司有关规章制度及措施办法； 受理职工申诉，对严重违反内部管理规定的问题进行调查，并提出处理意见的建议。生活福利委员会（小组）职责生活福利委员会（小组）职责 了解职工生活福利方面意见和要求，为职代会讨论职工生活福利问题

12、提出意见建议； 帮助职工代表整理有关生活福利方面的提案，提交职代会讨论； 负责检查督促职代会通过的有关生活福利方面提案的落实情况； 督促和协助行政部门贯彻执行有关职工生活福利方面的政策规定。 评议监督委员会（小组）职责评议监督委员会（小组）职责 配合人力资源部门，做好年度评议领导干部工作； 监督干部评议后的整改工作； 办理职代会交办的其他事项。 工会基础工作操作实务（培训）18换届选举准备换届选举准备工作工作召开会员召开会员代表大会代表大会工会主席报告工会主席报告 上届工作；上届工作；工会财务报告工会财务报告 上届经费收支；上届经费收支；经审负责人报告经审负责人报告 上届经审情况；上届经审情况

13、； 选举工会委员会、选举工会委员会、 经费审查委员会；经费审查委员会；选举工会主席、经选举工会主席、经 费审查委员会主任费审查委员会主任 到当地民政到当地民政 部门进行社部门进行社 会团体法人会团体法人 资格登记资格登记法人资格法人资格登记登记 公布工会委员会公布工会委员会 和经费审查委和经费审查委 员会选举结果；员会选举结果； 公布工会主席、公布工会主席、 经费审查委员经费审查委员 会主任选举结果会主任选举结果 报上级工会批复报上级工会批复公布选举结公布选举结果并报上级果并报上级工会工会 向本级党组织向本级党组织 汇报换届选举汇报换届选举 计划和安排；计划和安排； 拟定候选人、拟定候选人、

14、选举计划、召选举计划、召 开工会委员会开工会委员会, , 研究部署换届研究部署换届 选举具体工作选举具体工作工会基础工作操作实务（培训）19组成起草组成起草合同机构合同机构征求意见征求意见起草合同起草合同平等协商平等协商职工代表职工代表大会审议大会审议集体合同集体合同签字签字报送登记报送登记公公 布布履履 行行签订合同签订合同时间时间 法人资格证明；双方协商代表资料、协商机要；审议意见；法人资格证明；双方协商代表资料、协商机要；审议意见； 集体合同文本、签订过程和集体合同说明；集体合同附件材料。集体合同文本、签订过程和集体合同说明；集体合同附件材料。 工会基础工作操作实务（培训）20工会经费来

15、源工会经费来源 u 会员缴纳的会费u 行政拨缴的工会经费u 工会所属企、事业单位上缴的收入u 公司（政府）补贴u 其他收入和捐助等工会经费使用工会经费使用 上解部分上解部分自留部分自留部分p 开展集体活动p 救济困难职工p 看望慰问患病职工p 工会会议、培训等p 向地方工会上解p 向上级工会上解工会经费审查工会经费审查 工会经费工会经费工会基础工作操作实务（培训）21| 工会工作委员会和工会委员会的区别工会工作委员会和工会委员会的区别| 工会主任和工会主席的区别工会主任和工会主席的区别| 职代会和会员职代会和会员( (代表代表) )大会的区别大会的区别| 集体合同和劳动合同的区别集体合同和劳动

16、合同的区别| 工会与党委、工会与行政的关系的区别工会与党委、工会与行政的关系的区别有关说明有关说明工会基础工作操作实务（培训）22 工会工作委员会工会工作委员会 上级工会派出机构上级工会派出机构 工会委员会工会委员会 工会会员工会会员民主选举产生民主选举产生 工会主席工会主席 工会会员工会会员民主选举产生民主选举产生 工会主任工会主任上级党组织任命上级党组织任命 职工代表大会职工代表大会 是职工行使是职工行使民主权利的机构民主权利的机构会员代表大会会员代表大会 工会最高权力机构工会最高权力机构 工会基础工作操作实务（培训）23集体合同集体合同 工会主席代表职工工会主席代表职工 与公司行政领导与

17、公司行政领导签订的合同签订的合同劳动合同劳动合同职工个人职工个人 与公司人事部门与公司人事部门 签订的合同签订的合同工会与行政工会与行政的关系的关系是彼此合作是彼此合作 平等协商关系平等协商关系 工会与党委工会与党委的关系的关系 在同级党组织在同级党组织领导下独立自主领导下独立自主开展工会工作开展工会工作工会基础工作操作实务（培训）24p 职代会开会人数要求、表决通过人数要求职代会开会人数要求、表决通过人数要求p 职工（会员）代表资格的罢免职工（会员）代表资格的罢免p 对工会主席的法律保护对工会主席的法律保护p 工会设立独立账户工会设立独立账户p 会员入会自愿会员入会自愿p 会员应履行职责会员

18、应履行职责有关说明有关说明工会基础工作操作实务（培训）25n 职工职工(会员会员)代表大会，代表大会， 到会人会必须为三分之二到会人会必须为三分之二 以上才能开会。以上才能开会。 表决必须经全体代表过半表决必须经全体代表过半 数通过，方为有效。数通过，方为有效。n 职工职工(会员会员)代表资格罢免代表资格罢免 调离原因调离原因错误原因错误原因n 选举产生的工会主席选举产生的工会主席 享受同级副职待遇；享受同级副职待遇； 任期未满不得随意解除任期未满不得随意解除 工会主席职务工会主席职务 (重大错重大错 误、犯罪等原因除外误、犯罪等原因除外) n 工会必须单独设立账工会必须单独设立账 户户,不能与其它帐户合并不能与其它帐户合并; 工会会计应有会计证方工会会计应有会计证方 能上岗能上岗 n 职工加入工会组织，职工加入工会组织， 实行自愿原则，实行自愿原则， 不能强行要求入会。不能强行要求入会。n 职工入会成为会员，职工入会成为会员， 应自觉履行职责，应自觉履行职责， 按规定缴纳会费，按规定缴纳会费， 积极参加工会活动，积极参加工会活动， 同时可享受会员待遇。同时可享受会员待遇。 工会基础工作操作实务（培训）26