如何基于ITIL构建有效的IT服务管理体系(ppt72张)课件.ppt

1、如何基于如何基于ITILITIL构建有效的构建有效的ITIT服务管理体系服务管理体系议议 题题 一、IT运维管理问题与挑战 二、IT服务组织职能定位与规划 三、流程把简单的事情搞复杂了吗？ 四、ITIL为我们带来了什么？ 五、ITIL在中国的应用现状 六、ITSM实施方法论 七、案例分享等一、一、ITIT运维管理问题与挑战运维管理问题与挑战ITIT部门的职责部门的职责( (甲方视角甲方视角) )需需 求求Demand部部 署署Deploy运运 行行Run？80%x2方法：方法：IT战略规战略规划划方法：部署商品方法：部署商品化系统化系统&产品；产品；CMMI管理开发管理开发ITIT运维管理面临

2、的挑战运维管理面临的挑战IT规模越来越大，规模越来越大，IT管理越来越复杂管理越来越复杂安全问题越来越突出，合规审计要求越来越高安全问题越来越突出，合规审计要求越来越高IT维护人员的工作绩效难以考核维护人员的工作绩效难以考核业务的对业务的对IT越来越依赖，而越来越依赖，而IT投资回报无法量化投资回报无法量化信息中心职能定位落后，领导对维护重视不够信息中心职能定位落后，领导对维护重视不够面对多个供应商，缺乏管理框架进行服务集成面对多个供应商，缺乏管理框架进行服务集成缺乏系统的运维管理规范，摸着石头过河缺乏系统的运维管理规范，摸着石头过河ITIT工程师的困惑工程师的困惑 简单重复性问题比例较高 忙

3、于救火，并且陷入恶性循环，用心却做了“错事” 经常加班，任务繁重 业绩无法明确考核，得不到领导的认可且缺乏成就感 得不到业务部门的认可和尊重，职业前景不明朗ITIT管理者的困惑管理者的困惑IT服务部门该如何进行定位？价值如何体现？考核没有“抓手”，如何真正调动团队积极性？过份依赖核心技术人员，人才流动性风险较高。IT部门自身管理信息化程度不高，管理方式相对于业务部门来说比较原始。领导只看“功劳”不看“苦劳”？如何在过程质量与结果质量之间建立联系？如何应对组织规模扩张对IT服务管理带来的挑战？客户是上帝，上帝是否需要遵守流程规范？如何降低整体IT服务成本？ITIT人员眼中的业务部门的人员眼中的业

4、务部门的“七宗罪七宗罪” 只“记仇”，不“感恩” 认为“只有业务部门想不到的，没有IT部门做不到的” 宁可浪费IT部门1个小时，也不愿意浪费自己5分钟 总是认为“系统正常是正常的，系统不正常是不正常的” 对IT部门的评价感性多于理性 IT部门做了100件好事记不住，做了1件错事记得很清楚 认为IT部门花了很多钱，却总是做不好事业务人员眼中的业务人员眼中的ITIT部门的部门的“八宗罪八宗罪” 花钱而不赚钱 态度生硬、冷淡、缺乏服务意识 没有明确的承诺：“我尽快”、“我尽力” 自以为技术可以打天下，偏好技术，但不懂业务，还很“牛” 头痛医头，脚痛医脚 加班还浪费电费 办事虎头蛇尾，有些ticket

5、总是不能自始自终地妥善处理 “爱踢球”问题在哪里？问题在哪里？IT运维缺少正确的方法论指导，系统性和扩展性不够 缺乏有效的工具平台提升IT服务管理的效率和执行力度 管理层和执行层对IT服务管理的方向和手段缺乏统一的认识 从最终结果角度考核的IT绩效很难和具体的岗位进行映射，因而对具体的岗位考核缺乏客观的依据 IT服务管理人员技术思维有局限，过份相信和依赖技术，不能从管理的角度找到突破IT服务人员技术倾向较强，缺乏服务意识和服从意识现状和挑战现状和挑战(乙方视角乙方视角)对对 策策二、二、ITIT服务组织职能定位与规划服务组织职能定位与规划ITIT部门三种职能定位的转变部门三种职能定位的转变战略

6、合作伙伴技术支持与服务开发与实施 作为甲方的一个职能部门存在 被动式、响应式 以技术为导向 以客户为中心 Run IT as a business Integrated with business 业务战略导向 IT引领业务 战略服务提供商 Align with business中国系统集成商的蜕变中国系统集成商的蜕变技术设备提供商解决方案提供商产品服务化的产品全生命周期服务提供商产品化的服务ITSPITSP的三种定位的三种定位 - - 乙方的视角乙方的视角“卖人”既搭台，又唱戏只搭台，不唱戏只唱戏，不搭台价值输出管理输出人才输出卖软件卖服务竞争优势ITIT服务管理的三重境界服务管理的三重境界

7、术IT服务管理之道在于：生命周期、持续改进IT服务管理之略在于：用流程驱动人、用过程管理结果IT服务管理之术在于：技术是管理手段，更是管理的对象ITIL V3：由略至道ITIL V2：以略制术技术管理：术是根本略道ISO20000：固化服务之道战略转型路径战略转型路径服务工程化：服务工程化：基于服务生命周期管理实现服务可复制交付服务产品化：服务产品化：基于服务目录和SLA的管理实现服务契约化交付技术服务化：技术服务化：在提供技术产品的同时提供配套的增值服务技术供应商技术供应商服务提供商服务提供商- 以技术为主导- 以项目为中心- 服务属于附属 产品- 强调功能性及技术先进性 - 对服务没有明确

8、的考核- 以服务为主导- 以流程为中心- 服务本身就是交付的产品- 要求对服务进行识别、计量和考核- 强调服务价值和客户体验- 以服务生命周期为主线- 强调服务链上各种资源的整合-强调持续改进- 强调大规模、低成本交付从从Managed Service到到Designed ServiceDesigned ServiceManaged ServiceSupport Service 以技术为导向 被动式、响应式 职能式组织 以流程为中心 专业化、标准化、规范化 在职能式架构上实行流程式管理（矩阵式） 以服务生命周期为主线 按需设计、按需建设、按需服务 强调服务组织内各职能单元的集成能力和资源需求分

9、析能力和资源需求分析为应对上述挑战，IT服务组织需要从认识/认知、能力/方法、工具和资源等多方面开展工作：意识意识/认知认知知识知识/能力能力/方法方法工具工具/平台平台服务战略服务战略服务设计服务设计服务转换服务转换服务运营服务运营服务改进服务改进技术技术/资源资源IT服务组织需要在以上各方面进行能力建设，增进团队成员掌握实现组织变革所必须的各种硬技能和软技能，以帮助大家适应组织的变更。统一思想，才能统一行动。统一思想，才能统一行动。我们的解决方案？我们的解决方案？Process AProcess BProcess DProcess CProcess EProcess n.“支离”的IT服务

10、：1通过流程进行整合：2如何实现流程管理？3ITSM是最受认可的解决方案4IT服务管理成熟度模型服务管理成熟度模型优化级（优化级（Optimizing）管理级管理级(Managed)（自优化）定义级（定义级（Defined）（量化管理）典型特征：典型特征： 运用最佳实践 IT与业务指标建立关联 IT与业务协作改进流程 持续改进的IT服务体系可重复级可重复级(Repeatable)（组织级）典型特征：典型特征： 受监督、测量的IT服务体系 根据业务战略调整服务体系初始级（初始级（Initial）（项目级）（项目级）典型特征：典型特征：根据阿户需求调整服务产品和服务战略 文档化的IT服务体系，供各

11、项目使用 适当的工具和信息报告（个人级）（个人级）典型特征：典型特征： 产品/服务无清晰的目标和策略 所有项目有默认的规则，但未文档化、系统化 以个人经验主导典型特征：典型特征： 被动响应，没有文档记录 各项目经验无法重用人员人员&组织组织非严格定义角色和职责；以个人为中心，强调“个人英雄主义”；工具或技术驱动，关注活动临时性的资源和活动安排；偶尔的报告和评审；基于经验自发定义的流程角色和职责；按职能进行技术分工，存在“以人定岗”;产品和服务驱动可获得资金和资源；没有清晰的目的和目标；具有明确定义并达成共识的目标；明确定义了为实现组织目标的流程角色和职责；有正式的流程管理策略和记录。客户需求驱

12、动具有充足的资金和合适的资源；定期的、有计划的报告和回顾。目标明确且实现目标的规划被公布，并得到监控和回顾；以服务为中心，注重流程内部及流程之间的团队协作；能明确定义岗位职责并对人员绩效进行监控、度量和分析；以业务为导向有效的管理报告有定期的改进活动，并得到有计划的安排和回顾。与整体业务规划目标一致的完整的战略规划；有与业务相关联的目的和正式的目标，并作为每天的动作主动的监控；角色和职责被企业认同并融合成为企业文化的一部分。面向业务战略，进行持续改进；通过监控、衡量、报告、警报和评审等活动进行持续改进；计划性的定期回顾和审计，以检验效果、效率与合规一致性。流程流程非严格定义流程和步骤，只有问题

13、发生时才使用；无规律、无计划性的流程活动；流程总体上是被动的，缺乏定义。基于自身经验初步定义部分流程和步骤；流程在个别部门使用；大部分是被动性的流程活动；非定期和非计划性的流程活动。明确定义并被文档化流程和步骤；流程规范在相关部门正式公布并推行；有良好的流程过程及结果记录；存在主动的、有计划且有规律的流程活动。明确定义流程、步骤和标准，并植入在人员岗位职责要求当中；明确定义各流程之间接口及相互关系；系统开发流程与服务管理流程相互集成；以主动性流程为主。良好定义的流程；持续改进的流程、步骤和标准，价值被企业认同并融合成为企业文化的一部分；完全主动性的流程。技术技术&工具工具流程为手工操作；或者仅

14、使用少量相互独立的工具。有许多零散的工具，但缺乏控制；数据存放在分散的位置。持续的数据采集，有报警和阈值监控；保存并使用整合的数据进行计划、预测和趋势分析。通过集中集成的工具、数据库和流程，进行持续的监控、测量和报告。良好文档化的、完整的工具架构，实现对人员、流程和技术的全面集成。三、流程把简单的事情搞复杂了吗？三、流程把简单的事情搞复杂了吗？管理的风格管理的风格 结果导向的管理方式 行为和结果之间可以一一对应 结果可观测，可计量，或者值得计量 可接受风险较高（输得起） 过程（流程）导向的管理方式 无法直接通过结果约束到行为时需要过程管理 从结果进行考核效率不高，或者效果不佳时 过程比较复杂，

15、团队协作 可接受风险较低信息技术服务中常见的三种典型组织方式信息技术服务中常见的三种典型组织方式组织方式适用的管理场景缺点优点典型管理框架职能式职能式职能相对独立的单元；相对长久稳定的职责单元；适合于组织中的部门设置；跨部门沟通成本较高；容易形成各自为政的“竖井”；组织结构稳定；资源相对有保障；组织设计理论项目式项目式临时性任务，有明确的目标；有明确的预算和时间要求；需要跨职能整合资源；不太适合于日常重复性的、运营性的小型任务；团队结构不稳定；需要强有力的项目经理管控力较强；目标导向性强，便于考核；PMBOK，PRINCE2项目组合管理流程式流程式重复性、运营性的任务；可大规模复制和标准化交付

16、的任务；适合于部门内或跨部门的多人协同工作初期建设成本较高，推行阻力较大；初期执行力保障较差；管控力较弱，考核难度较大适合于复杂的跨部门协调；一旦形成习惯，沟通成本较低；适合大规模交付服务；有相对稳定的质量保证；BPR管理思想ITILISO20000ISO27001卖服务就是卖保险卖服务就是卖保险 用过程管理结果 水到渠成、瓜熟蒂落 用流程驱动人 一流的工程师与一流的IT服务组织 “刘氏新木桶原理” 木桶所能装的水不仅仅取决于最短的那块板，更重要的是取决于板和板之间的缝隙什么是流程？什么是流程？ 定义 定义1： 流程是一堆人做事的协作方式 定义2： 流程是一种预先设定的默契 定义3：流程是一种

17、沟通机制 定义4：流程是一种执行力保障机制 流程、规程、操作指示 流程（Process） 规程（Procedure） 操作指示（Work instruction） 流程：把简单的事情复杂化？流程：把简单的事情复杂化？“以偏差代替无序” 不惜牺牲效率效率，保证风险风险控制目标； 不惜牺牲局部局部的灵活性，保证整体整体的统一性； 不惜牺牲当前当前的效率，保证长远长远的效率； 不惜牺牲个人个人的效率，保证团队团队的效率。“八可”原则 可定义；可重复； 可计量；可改进； 可视化；可执行； 可追溯；可审计。客户的困惑客户的困惑执行力执行力= 领导力领导力+被领导力被领导力领导力 目标目标（正确的决策）

18、质量要求质量要求（对达成目标的质量要求及标准） 资源资源（领导需要争取资源，保证下属能够完成任务） 执行力机制执行力机制（合理的流程流程+合规审计=有法可依+有法必依） 服务文化服务文化（漂亮的女孩子不等于合格的空姐）被领导能力 理解力理解力（能正确理解目标及质量要求） “正直正直”（己欲施人，则受施于人；己所不欲，则勿施于人） 态度态度（职业态度、职业道德） 技能技能（具备执行的技能） 工具工具（学会利用必要的工具或者平台提升工作）客户的心态客户的心态信息化的三个逻辑架构层信息化的三个逻辑架构层眼、耳信息展现层信息处理层信息采集层报表工具信息管理平台监控软件脑嘴、手全面解决方案如何打破客户的

19、如何打破客户的“技术神话论技术神话论”四、四、ITILITIL为我们带来了什么？为我们带来了什么？基于基于ITILITIL构建构建ITIT服务管理体系服务管理体系IT 服务管理服务管理人人(People) 流流 程程(Process) 技技 术术(Tech & Tool) ITILITILITIL：整合人、流程和技术：整合人、流程和技术 ITIL提供了一套IT部门使用的标准语法，实现人（技能和意识方面）的标准化 ITIL本身提供了一套可供直接实施的流程，该流程框架代表了目前国际IT服务管理领域的 “最佳实践” ITIL不仅仅是一套书面的文档，更有众多的产品来实现其管理流程。ITILITIL是什

20、么？是什么？ITIL是是: IT Infrastructure Library的简称； 英国商务办公室从20世纪80年代开始开发的一套IT管理方法； 已成为事实上的行业标准，并以其为中心在全球形成了完整的产业； 任何单位和个人都可免费使用的“公共框架”； 实际上是一系列由所谓“最佳实践”（Best Practice）形成的图书：ITIL不是不是: 硬 件 软 件 一个可以直接执行的标准六句话理解六句话理解ITIL 第一句: ITIL是一套最佳实践指南 第二句: ITIL是一套质量控制体系 第三句: ITIL是一套风险控制体系 第四句: ITIL是IT服务专业人士的“五线谱” 第五句: ITIL

21、是IT管理者进行“流程架构设计的脚本” 第六句: ITIL是IT服务工程师的“通用语法”的发展史技术服务支持(Service Support)业务服务提供(Service Delivery)安全管理(Security Management) 的基本框架ICT infrastructure ManagementBusiness Perspective V2 服务管理的核心流程持续性管理用户（用户（User）客户（客户（Customer）应用管理应用管理服务级别管理财务管理能力管理可用性管理配置管理变更管理安全管理安全管理事件管理问题管理服务台网络管理网络管理CRM服务支持服务支持服务提供服务提供

22、发布管理 的基本框架ServiceDesignService服务运营服务运营服务设计服务设计持续服务改进持续服务改进服务转换服务转换服务战略服务战略ITIL v3是更好的关注于IT的战略在企业组织以及持续改进。它在新的五本核心书籍中强调单独的流程已不能够去保证业务的成功，流程必须是所有业务战略的一部分，它可以直接关联、影响到业务的结果，新的生命周期的引入也将让我们看到他是如何的做到的。即让ITIL不再只是提到做什么，而是明确说明怎么做，并且加强与COBIT、CMMI、6 Sigma等标准的结合，是业内流行的“Good Practices”。与模块比较与异同财务管理服务组合管理需求管理战略制定服

23、务级别管理可用性管理容量管理可持续性管理信息安全管理服务目录管理供应商管理变更管理资产与配置管理发布与部署管理转换规划与支持服务验证与测试评估知识管理服务台事故管理访问管理事件管理请求实施技术管理应用管理运营管理From ITIL v2New in ITIL v3Functions问题管理7 Step ImprovementService ReportingService Measurement服务管服务管理体系理体系人人 员员People岗位模型岗位模型胜任力模型胜任力模型流程框架流程框架流程成熟度流程成熟度流程模型流程模型服务服务4P4P模型模型流程流程Process产品产品Product

24、合作伙伴合作伙伴Partner考核体系考核体系交付物交付物管理平台管理平台合作伙伴合作伙伴供应商管理供应商管理意识意识/ /认知认知理解理解/ /执行执行标准标准 法规遵从法规遵从 服务目录服务目录服务质量评价服务质量评价服务自动化服务自动化报表报表/ /可视化可视化供应商认证供应商认证供应商考核体系供应商考核体系管理方法管理方法管什么？管什么？(管理对象)怎么管？怎么管？(管理方法)管得咋样？管得咋样？(成熟度)管理管理组织组织流程流程知识知识人员人员信息信息应用应用基础基础设施设施资金资金能力能力资源资源ProspectsCompetitorsRegulatorsSuppliers业务单元

25、业务单元服务服务产品产品消耗资产创造价值产生回报/回收成本客户客户Influence供给需求服务运营体系服务运营体系管控层服务流程服务流程/职能体系职能体系公司级职能公司级职能项目级职能项目级职能问题管理事件管理服务台配置管理发布管理变更管理能力管理服务请求管理服务级别管理服务报告可用性管理连续性管理安全管理知识管理项目管理业务链管控业务链管控服务组合服务组合质量、标准与风险管理质量、标准与风险管理服务营销与销售服务营销与销售服务研发与工程服务研发与工程服务交付与运营服务交付与运营人员管理人员管理资源管理资源管理综合管理综合管理支撑层执行层IT服务管理岗位体系服务管理岗位体系岗位名称岗位名称是

26、否存在是否存在职责说明职责说明工作规范工作规范胜任力要求胜任力要求绩效考核绩效考核培养培养&发展发展服务级别经理服务产品经理服务方案经理服务项目经理服务运营经理服务质量经理服务流程经理服务供应商经理服务财务经理服务工程师Back OfficeFront Office / 项目条线项目条线Front Office / 产品条线产品条线服务级别经理客户服务产品经理服务方案经理服务项目经理服务运营主管服务流程经理服务工程师服务质量经理服务研发经理服务供应商经理服务财务经理基于基于BSC的绩效考核体系的绩效考核体系EUSSLA新服务所占比例知识贡献率预算执行率工程师人均产能客客 户户服服 务务流流 程

27、程工工 具具人人 员员项目毛利率续签率员工满意度流程成熟度客户体验和用户感知分析客户体验和用户感知分析用户体验销售阶段体验部署阶段体验运营阶段体验需求沟通调研需求响应速度服务目录沟通服务合同签署部署计划与沟通部署质量控制服务功能体验服务功能体验服务质量体验服务质量体验故障处理与解决例会制度集中的服务台资源投入客户培训沟通协调故障解决效率响应与解决时限承诺故障响应效率服务支持时间服务态度技术水平业务水平服务规范性服务主动性服务报告通知机制服务方式多样性服务产品及质量评价体系服务产品及质量评价体系实施实施ITILITIL的效益的效益 IDC 的研究结论： 服务器停机时间降低79%； 发现和修复故障

28、的时间降低49%； IT运维效率提高26%； IT生产率提高54%； 用户生产率提高31%（与IT故障相关的）； 用户报告的结论： 宝洁4年节省了5亿美元； Barclays Bank：停机时间降低40%，2000名IT员工生产力提升5%；五、五、ITILITIL在中国的应用现状在中国的应用现状国内国内ITILITIL实施现状实施现状 地域分布 北京、上海、深圳、广州、大连等信息化程度较高的企业行业分布 目前已实施ITIL的行业主要包括：电信、金融、制造业（信息化程度较高）、政府（海关、税务、检验、社保、公安等）、系统集成商和服务商等 特征：对IT依赖程度较高、IT规模较大 实施程度和路径 已

29、实施流程：事件、问题、变更（含发布）、CMDB、SLA部分 实施路径：从服务台事件入手；或从变更管理配置管理入手实施实施ITILITIL过程中的误区过程中的误区误区一：ITSMITIL误区二：实施ITIL实施所有的ITIL流程误区三：全自动全集成是最好的。“理想化的陷阱”：“体内循环（自动化）”与“体外循环（手工化）”之间的平衡误区四：当成一个IT部门内部的项目，而不是作为公司层面的业务流程重组，未能争取到高层领导的支持误区五：忽略人的因素，迷信“技术可以固化流程从而带来执行力”，而不是相信“Result = Quality Acceptance”误区六：项目野心勃勃，不能“沿途下蛋”ITIT

30、管理口诀管理口诀 团队思想统一 领导重视与参与 流程量身定做 执行量化考核 适当选用平台 持续改进优化V3V3时代时代ITILITIL实施路线图实施路线图 ITIL V3落地的三种形式 理念落地 规则落地 工具落地 给中国用户的建议 带着ITIL V3的视角去实施ITIL V2，V3V3时代时代ITILITIL实施路线图实施路线图 ITIL V3落地的三种形式 理念落地 规则落地 工具落地 给中国用户的建议 带着ITIL V3的视角去实施ITIL V2，六、六、ITSMITSM实施方法论实施方法论科学的科学的ITIT服务管理实施过程服务管理实施过程ITSMITSM方案体系方案体系关注服务管理标

31、准，包括ISO20000&27001体系建设，实现符合ISO国际标准的IT服务架构关注服务组织/人员，包括组织架构优化、人员岗位设计，绩效考评体系建设等，实现服务组织及人员的最佳管控模式关注服务管理成熟度评估，包括IT服务运营现状调研、评估及规划，实现组织IT服务管理变革的最佳路径关注服务管理工具，包括IT服务门户及服务管理平台实施，实现最佳实践流程管理成果工具化关注服务流程，包括ITSM流程设计及优化，实现流程标准化、度量化、管理化和持续优化成熟度评估与规划成熟度评估与规划ITSMITSM流程管理咨询流程管理咨询ISO20000&27001ISO20000&27001认证咨询认证咨询ITSM

32、ITSM咨询方法论咨询方法论交交流流战战略略1:1:制定项目计划制定项目计划 & & 培训导入培训导入2:2:现状评估现状评估4: 4: 工具实施工具实施5: 5: 审核实施成果审核实施成果/ /项目成果项目成果3: 3: 制定流程制定流程 流程模型流程模型实施步骤实施步骤参与人员参与人员流程设计流程设计WorkshopWorkshop流程设计流程设计ReviewReview流程手册流程手册设计设计 制定规范制定规范: :组织组织 管理信息管理信息审核步骤审核步骤 支持工具支持工具培训导入培训导入课程名称课程概要ITIL Foundation课程准确理解IT服务管理/ITIL等核心概念；明确区

33、分职能型和流程型两种不同的IT管理模式及各自优劣；重点了解ITIL Service Support各流程及其相互关系，初步了解ITIL Service Delivery各流程；掌握IT服务管理的实施方法和实施效果评价方法。其他课程结合具体需求，可提供针对性的高级培训课程，如：ITIL-Practitioner（ IPRC&IPSR ）ITIL-Service Manager“ Im all for progress, its change I dont like ”通过参加培训统一大家的思路，有利于项目顺利展开现状评估与规划现状评估与规划问卷问卷结合ITIL/ISO20000现场访谈现场访谈确

34、定愿景和期望了解IT运营现状和问题现状评估报告现状评估报告现状描述问题/差距分析改进建议（近期近期/中期/远期）现状现状调研调研改进方法改进方法差距分析差距分析愿景确立愿景确立 成熟度评估模型成熟度评估模型ITIL技 术 服 务 部呼 叫 中 心客 户 管 理 组服 务 中 心运 维 中 心规 划 及 质 量 管 理组服 务 管 理 组安 全 管 理 组 流程设计流程设计定义事件流程负责人及事件流程经理角色、职责，并指定专人担当明确服务台及二线角色和职责指定流程角色到岗位设计事件管理概要流程设计事件管理各环节详细流程定义流程执行原则，包括常规原则、责任制原则、分派原则、关闭原则、通报原则、升级

35、原则等定义流程相关代码，包括事件来源、事件性质、事件分类、事件优先级、事件状态、事件结束等设计事件记录单设计事件管理流程主要KPI指标及报表事件流程设计内容工具选型与实施工具选型与实施依照流程设计选择合适工具平台依照流程设计选择合适工具平台功能需求性能需求基于流程设计进行系统概要及详基于流程设计进行系统概要及详细设计细设计基于平台进行客户化定制基于平台进行客户化定制流程记录表单定制流程流转规则定制流程模块接口定制流程权限定制流程管理报表定制实现流程自动化实现流程自动化实现流程集成化实现流程集成化实现流程可管理实现流程可管理实现流程可改进实现流程可改进实施效果评估实施效果评估调研访谈调研访谈通过

36、调研访谈了解实施效果指标分析指标分析收集流程实施的指标数据横向及纵向比较分析指标数据评估改进建议评估改进建议有关PDCA的持续性改进方法介绍针对实施效果的分析，提出改进建议根据改进建议，制定改进计划七七 案例分享案例分享谢谢 谢！谢！博雅软件股份有限公司 Boya Software Co., Ltd.Add: 中国北京海淀区北四环西路66号中国技术交易大厦2、3层 100080Tel: 86-10-82489000 Fax: 86-10-824891001、最孤独的时光，会塑造最坚强的自己。2、把脸一直向着阳光，这样就不会见到阴影。3、永远不要埋怨你已经发生的事情，要么就改变它，要么就安静的接

37、受它。4、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。5、通往光明的道路是平坦的，为了成功，为了奋斗的渴望，我们不得不努力。6、付出了不一定有回报，但不付出永远没有回报。7、成功就是你被击落到失望的深渊之后反弹得有多高。8、为了照亮夜空，星星才站在天空的高处。9、我们的人生必须励志，不励志就仿佛没有灵魂。10、拼尽全力，逼自己优秀一把，青春已所剩不多。11、一个人如果不能从内心去原谅别人，那他就永远不会心安理得。12、每个人心里都有一段伤痕，时间才是最好的疗剂。13、如果我不坚强，那就等着别人来嘲笑。14、早晨给自己一个微笑，种下一天旳阳光。15、没有爱不会死，不过有了爱会活过来。16、

38、失败的定义：什么都要做，什么都在做，却从未做完过，也未做好过。17、当我微笑着说我很好的时候，你应该对我说，安好就好。18、人不仅要做好事，更要以准确的方式做好事。19、我们并不需要用太华丽的语言来包裹自己，因为我们要做最真实的自己。20、一个人除非自己有信心，否则无法带给别人信心。21、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。22、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。23、相信就是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰就是力量。24、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。25、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。26

39、、没有热忱，世间便无进步。27、失败并不意味你浪费了时间和生命，失败表明你有理由重新开始。28、青春如此华美，却在烟火在散场。29、生命的道路上永远没有捷径可言，只有脚踏实地走下去。30、只要还有明天，今天就永远是起跑线。31、认真可以把事情做对，而用心却可以做到完美。32、如果上帝没有帮助你那他一定相信你可以。33、只要有信心，人永远不会挫败。34、珍惜今天的美好就是为了让明天的回忆更美好。35、只要你在路上，就不要放弃前进的勇气，走走停停的生活会一直继续。36、大起大落谁都有拍拍灰尘继续走。37、孤独并不可怕，每个人都是孤独的，可怕的是害怕孤独。38、宁可失败在你喜欢的事情上，也不要成功在

40、你所憎恶的事情上。39、我很平凡，但骨子里的我却很勇敢。40、眼中闪烁的泪光，也将化作永不妥协的坚强。41、我不去想是否能够成功，既然选了远方，便只顾风雨兼程。42、宁可自己去原谅别人，莫等别人来原谅自己。43、踩着垃圾到达的高度和踩着金子到达的高度是一样的。44、每天告诉自己一次：我真的很不错。45、人生最大的挑战没过于战胜自己！46、愚痴的人，一直想要别人了解他。有智慧的人，却努力的了解自己。47、现实的压力压的我们喘不过气也压的我们走向成功。48、心若有阳光，你便会看见这个世界有那么多美好值得期待和向往。49、相信自己，你能作茧自缚，就能破茧成蝶。50、不能强迫别人来爱自己，只能努力让自

41、己成为值得爱的人。51、不要拿过去的记忆，来折磨现在的自己。52、汗水是成功的润滑剂。53、人必须有自信，这是成功的秘密。54、成功的秘密在于始终如一地忠于目标。55、只有一条路不能选择那就是放弃。56、最后的措手不及是因为当初游刃有余的自己57、现实很近又很冷，梦想很远却很温暖。58、没有人能替你承受痛苦，也没有人能抢走你的坚强。59、不要拿我跟任何人比，我不是谁的影子，更不是谁的替代品，我不知道年少轻狂，我只懂得胜者为。60、如果你看到面前的阴影，别怕，那是因为你的背后有阳光。61、宁可笑着流泪，绝不哭着后悔。62、觉得自己做得到和做不到，只在一念之间。63、跌倒，撞墙，一败涂地，都不用害

42、怕，年轻叫你勇敢。64、做最好的今天，回顾最好的昨天，迎接最美好的明天。65、每件事情都必须有一个期限，否则，大多数人都会有多少时间就花掉多少时间。66、当你被压力压得透不过气来的时候，记住，碳正是因为压力而变成闪耀的钻石。67、现实会告诉你，不努力就会被生活给踩死。无需找什么借口，一无所有，就是拼的理由。68、人生道路，绝大多数人，绝大多数时候，人都只能靠自己。69、不是某人使你烦恼，而是你拿某人的言行来烦恼自己。70、当一个人真正觉悟的一刻，他放弃追寻外在世界的财富，而开始追寻他內心世界的真正财富。71、失败并不意味你浪费了时间和生命，失败表明你有理由重新开始。72、人生应该树立目标，否则

43、你的精力会白白浪费。73、山涧的泉水经过一路曲折，才唱出一支美妙的歌。74、时间告诉我，无理取闹的年龄过了，该懂事了。75、命运是不存在的，它不过是失败者拿来逃避现实的借口。76、人总是在失去了才知道珍惜！77、要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。78、生活远没有咖啡那么苦涩，关键是喝它的人怎么品味！每个人都喜欢和向往随心所欲的生活，殊不知随心所欲根本不是生活。79、别拿自己的无知说成是别人的愚昧！80、天空的高度是鸟儿飞出来的，水无论有多深是鱼儿游出来的。81、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。82、如果我坚持什么，就是用大炮也不能打倒我。83、我们要以今天为坐标，畅想未来几年后

44、的自己。84、日出时，努力使每一天都开心而有意义，不为别人，为自己。85、有梦就去追，没死就别停。86、今天不为学习买单，未来就为贫穷买单。87、因为一无所有这才是拼下去的理由。88、只要我还有梦，就会看到彩虹!89、你既认准这条路，又何必在意要走多久。90、尽管社会是这样的现实和残酷，但我们还是必须往下走。91、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。92、你能够先知先觉地领导产业，后知后觉地苦苦追赶，或不知不觉地被淘汰。93、强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。94、人生，不可能一帆风顺，有得就有失，有爱就有恨，有快乐就会有苦恼，有生就有死，生活就是这样。95、好习惯的养成，在于不受坏习惯的诱惑。96、凡过于把幸运之事归功于自我的聪明和智谋的人多半是结局很不幸的。97、如果我们一直告诫自己要开心过每一天，就是说我们并不开心。98、天气影响身体，身体决定思想，思想左右心情。99、不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。100、只要还有明天，今天就永远是起跑线。