职业规划与个人发展课件.ppt

1、职业规划与个人发展韦黎l杭州云梯企业管理咨询有限公司首席讲师杭州云梯企业管理咨询有限公司首席讲师l资深职业规划专家资深职业规划专家l曾任复星国际集团培训经理曾任复星国际集团培训经理l曾任曾任500500强强美国史泰博公司培训经理、大客户销售总监美国史泰博公司培训经理、大客户销售总监l曾任台湾联新国际集团培训事业部咨询顾问曾任台湾联新国际集团培训事业部咨询顾问l获得澳大利亚获得澳大利亚Southern CrossSouthern Cross大学大学MBAMBAl哥本哈根商学院上海中心首席培训师哥本哈根商学院上海中心首席培训师l国际国际T.T.TT.T.T注册培训师注册培训师课程对象课程对象l新晋

2、的中阶管理干部新晋的中阶管理干部l驰骋职场的成功人士驰骋职场的成功人士l所有渴望从职业中得到快乐与回报的人们所有渴望从职业中得到快乐与回报的人们PART1.PART1.职业生涯与职业生涯规划职业生涯与职业生涯规划l职业生涯职业生涯 一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。实现的整个过程。l职业生涯规划职业生涯规划 具体设计以及实现个人合理的职业生涯计划。具体设计以及实现个人合理的职业生涯计划。 PART2.PART2.职业生涯规划的意义l传说中传说中马努杰的死亡回旋梯马努杰的死亡回旋梯PART2.PART2.职

3、业生涯规划的意义l按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、长期按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划。规划、中期规划与短期规划。出租车在什么时候最危险？出租车在什么时候最危险？目标的威力哈佛大学有一个著名的关于目标对人生影响的跟踪调查：l3%的人 有清晰且长期的目标l10%的人 有清晰但比较短期的目标l60%的人 目标模糊l27%的人 没有目标 25年的跟踪研究结果，他们的生活状况及分布现象十分有意思。职业发展的五个阶段：5、职业晚期阶段（55退休）4、职业中期阶段（4055岁）3、职业早期阶段（2540岁）2、进入组织阶段（1825岁）1、工作准备阶段（

4、025岁）PART2.PART2.职业生涯规划的意义l对个人对个人以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；突破并塑造清新充实的自我；突破并塑造清新充实的自我；准确评价个人特点和强项；准确评价个人特点和强项；评估个人目标和现状的差距；评估个人目标和现状的差距；准确定位职业方向；准确定位职业方向；重新认识自身的价值并使其增值；重新认识自身的价值并使其增值；发现新的职业机遇；发现新的职业机遇；增强职业竞争力；增强职业竞争力；将个人、事业与家庭联系起来。将个人、事业与家庭联系起来。PART2.PART2.职业生涯规划的意义l对公司对公司可

5、以更深的了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他感觉到自己是可以更深的了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用；受到重视的人，从而发挥更大的作用；由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从而为单位的工作做出更大的贡献；而为单位的工作做出更大的贡献；由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训；排对员工的培训；可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从而使得可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从

6、而使得个人目标和单位的目标更好的统一起来，降低了员工的失落感和个人目标和单位的目标更好的统一起来，降低了员工的失落感和挫折感；挫折感；能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到稳定员能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到稳定员工队伍的目的。工队伍的目的。PART3.PART3.选择的力量选择的力量 如果你确定要钓什么鱼，你就准备着做一系列的选择吧。如果你确定要钓什么鱼，你就准备着做一系列的选择吧。l选择水域选择水域l选择池塘选择池塘l选择一个教练选择一个教练l选择一个位置选择一个位置l选择钓鱼工具选择钓鱼工具 选择是一种力量。任何人都具备这种力量。我们必须随时作选择是一种力

7、量。任何人都具备这种力量。我们必须随时作出选择，这种选择也许并非唯一，也并非完全正确。但正是这种出选择，这种选择也许并非唯一，也并非完全正确。但正是这种不确定，构成了选择之美。不确定，构成了选择之美。PART3PART3钓鱼与人生钓鱼与人生钓鱼和人生之间，也许有一条线连着。钓鱼和人生之间，也许有一条线连着。PART4PART4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼路线图钓鱼路线图如果你不知道你要到哪儿去，如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。那通常你哪儿也去不了。自我发现自我发现职业选择职业选择评估调整评估调整设定目标设定目标职业发展职业发展计划计划PART4PAR

8、T4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考归零思考l我是谁？我是谁？l我想做什么？我想做什么？l我会做什么？我会做什么？l环境支持或者允许我做什么？环境支持或者允许我做什么？l我的职业与生活规划是什么？我的职业与生活规划是什么？PART4PART4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图归零思考归零思考l孙先生愿望的实现过程（案例）孙先生愿望的实现过程（案例） 孙先生，孙先生，19991999年年2727岁时，弟弟从美国为他办好岁时，弟弟从美国为他办好了某名校的了某名校的MBAMBA入学通知书，他在走与不走的犹豫入学通知书，他在走与不走的犹豫中，使用以上方法

9、对自己进行了职业生涯规划。中，使用以上方法对自己进行了职业生涯规划。经过整理顺序的各组答案如下：经过整理顺序的各组答案如下：PART.4PART.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考归零思考l我是谁？我是谁？一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系不错一家管理咨询公司的客户服务部经理（已任职一年多，称职，上下关系不错，业绩和收入都令人满意）；，业绩和收入都令人满意）；做经理前先做了一年多客户服务员（开发业务，曾连续做经理前先做了一年多客户服务员（开发业务，曾连续6 6个月业绩第一）；个月业绩第一）；来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保

10、险顾问，赚了些钱，但来这家公司前曾在一家保险公司做过一年多的人寿保险顾问，赚了些钱，但觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管理咨询公觉得在保险业做太容易受到误会和蔑视，有点受不了，所以遇到管理咨询公司招人就来了；司招人就来了；现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很高现在越来越感到这一行的人如果工作尽责、又有一定水平，会受到客户很高的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；的尊重，比较合乎自己的性情，也能赚到一些钱；PART.4PART.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考归零思考愿做一个正派而有尊严的人；愿做一个正派而

11、有尊严的人；很爱我的父亲（退休干部）和母亲（普通退休干部），很担心他们患有慢性病的很爱我的父亲（退休干部）和母亲（普通退休干部），很担心他们患有慢性病的身体，每年几乎都要回家去看望他们；身体，每年几乎都要回家去看望他们；不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在只存了不要求很多的钱，但需要体面而丰富的生活，过去不太注意储蓄，现在只存了3030多万元，不知先买汽车还是先买住房。多万元，不知先买汽车还是先买住房。弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他；弟弟去年大学毕业就径直出国留学了，我有点羡慕他；我很爱我的女朋友，我们准备结婚，但尚未想好时机；我很爱我的女朋友，我们准

12、备结婚，但尚未想好时机；大学毕业五年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇心较强大学毕业五年；身体健康；心理较正常；性格较外向，情绪较乐观；好奇心较强，学习能力不错；，学习能力不错；喜欢唱歌；有时会幻想。喜欢唱歌；有时会幻想。PART.4PART.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考归零思考l我想做什么？我想做什么？ 做管理咨询公司合伙人与职业经理人；做管理咨询公司合伙人与职业经理人；管理咨询顾问；管理咨询顾问；先去国外读先去国外读MBAMBA，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司；，再回国来干管理咨询，甚至开自己的咨询公司；和妻子共同住在属于自己

13、的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；和妻子共同住在属于自己的舒适的住房里，每天开着自己的汽车去工作；在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；在父母有生之年能够尽多一点孝心，可能的话把他们接到家里来住；有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现在的有时想与人合伙开咨询公司，自己负责业务开发，别人负责咨询专案，但现在的老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些；老板如果能吸收我做股东、并提供更大的事业空间似乎更好些；爱好唱歌，大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军，做过当歌星的梦。爱好唱歌，大学期间获得过全校歌咏比赛独唱男子冠军，做过当

14、歌星的梦。PART.4PART.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考归零思考l我能做什么？我能做什么？可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；可管理公司更多的业务，并能协调公司各部门的关系；是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；是推广公司咨询业务的能手和指导下属开发客户的老师；会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；会讲业务开发的课程和一些较容易的管理课程；会开汽车；会开汽车；唱卡拉唱卡拉OKOK很迷人；很迷人；相信还可以学会很多东西。相信还可以学会很多东西。PART.4PART.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考

15、归零思考l环境支持或者允许我做什么？环境支持或者允许我做什么？现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投现有公司提供升职，有可能获得一定的股份（公司计划明年就会扩大为集团，投资多个专业管理咨询与管理软件公司）；资多个专业管理咨询与管理软件公司）；市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍（现市内有多家同类公司挖我去做业务总监或副总，薪酬说得比现在高一、二倍（现在我一年大约收入在我一年大约收入2020余万元），有的还说不用我投资就送我股份，但我不知他们余万元），有的还说不用我投资就送我股份，但我不知他们能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑

16、现承诺也还是个问题；能否办好公司，而我如果真的去了后他们能否兑现承诺也还是个问题；有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我觉得有的实业公司老板也拉我去做营销部门的负责人，许以高薪、股权等，但我觉得其他行业得到的尊重不如咨询业；其他行业得到的尊重不如咨询业；可以去大学深造；可以去大学深造；也可以读在职也可以读在职MBAMBA，只要有好的课程与教师；，只要有好的课程与教师；弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始；弟弟可以帮助我联系国外的大学读书，但以后可能还要回来从头开始；去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成就很渺茫。去练唱歌，也可以去酒吧唱，但专业成

17、就很渺茫。PART.4PART.4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考归零思考l我的职业与生活规划是什么？我的职业与生活规划是什么？ 继续在现在的公司好好干，不远的未来能有职位的晋升，并获得合伙创业的机会。继续在现在的公司好好干，不远的未来能有职位的晋升，并获得合伙创业的机会。工作的同时选择在职的工作的同时选择在职的MBAMBA进修；进修；买房，结婚，买汽车；买房，结婚，买汽车；经常去看父母，以后接他们来住；经常去看父母，以后接他们来住；有时去唱歌玩玩；有时去唱歌玩玩；去其他公司做合伙创业者；去其他公司做合伙创业者；出国读书。出国读书。PART.4PART.4钓鱼指南

18、：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考归零思考 S S先生对自己提出的先生对自己提出的1010年、年、6 6年目标，年目标，3 3年的目标，我们先看年的目标，我们先看看他的看他的3 3年目标是：年目标是：任所在公司的副总经理；任所在公司的副总经理；攻读在职攻读在职MBAMBA；年收入年收入5050万元；万元；成为公司的正式股东；成为公司的正式股东；拥有自己的住房与汽车；拥有自己的住房与汽车；结婚并接来父母。结婚并接来父母。PART4PART4钓鱼指南：寻找一幅职业地图钓鱼指南：寻找一幅职业地图 归零思考（学员练习）归零思考（学员练习）l我是谁？我是谁？l我想做什么？我想做什么？

19、l我能做什么？我能做什么？l环境支持或者允许我做什么？环境支持或者允许我做什么？l我的职业与生活规划是什么？我的职业与生活规划是什么？PART5PART5想钓什么鱼？发现自己内在的需求想钓什么鱼？发现自己内在的需求我们不知道 自己为何活着，沉重的付出 只带来微不足道的意义。PART5PART5想钓什么鱼？发现自己内在的需求想钓什么鱼？发现自己内在的需求知道自己想要什么是所有人必须面对的问题。知道自己想要什么是所有人必须面对的问题。我的梦想是什么？我的梦想是什么？我对什么最感兴趣？我对什么最感兴趣？我做人和做事的价值观是什么？我做人和做事的价值观是什么？我具有什么样特殊的天赋？我具有什么样特殊的

20、天赋？PART5PART5想钓什么鱼？发现自己内在的需求想钓什么鱼？发现自己内在的需求 梦想鱼梦想鱼l喷泉的高度无法超过它源头的高度；同样，一个人的事业成就绝喷泉的高度无法超过它源头的高度；同样，一个人的事业成就绝不会超过他自信所能够达到的高度。如果一个人的梦想只是捡破烂不会超过他自信所能够达到的高度。如果一个人的梦想只是捡破烂，那他永远只配捡破烂。，那他永远只配捡破烂。 奥里森奥里森 马登马登l不想做将军的士兵，不是好士兵。不想做将军的士兵，不是好士兵。世上没有一样东西，是法兰西士兵所不配享有的。世上没有一样东西，是法兰西士兵所不配享有的。 拿破仑拿破仑l人有多大胆，地有多大产。人有多大胆，

21、地有多大产。 毛泽东毛泽东PART5PART5想钓什么鱼？发现自己内在的需求想钓什么鱼？发现自己内在的需求 梦想鱼梦想鱼l人的使命人的使命l追随自己的梦想，就能找到自己内心真实的需要。追随自己的梦想，就能找到自己内心真实的需要。将自己所有曾经梦想过的东西和事情写出来；将自己所有曾经梦想过的东西和事情写出来；将梦想按照时间排序；将梦想按照时间排序；将这些梦想按照强烈程度排序；将这些梦想按照强烈程度排序；找出那些持续时间最长、程度最强烈的梦想。找出那些持续时间最长、程度最强烈的梦想。l如果能善加利用自己的梦想，就相当于拥有了驱动引擎的燃料如果能善加利用自己的梦想，就相当于拥有了驱动引擎的燃料。与朝

22、着一个寒冷、陡峭的山顶跑去相比，你等于是走在回家。与朝着一个寒冷、陡峭的山顶跑去相比，你等于是走在回家的路上。的路上。PART5PART5想钓什么鱼？发现自己内在的需求想钓什么鱼？发现自己内在的需求 兴趣鱼兴趣鱼l兴趣激发热忱，热忱是生命的炸药，能够将你的生命点燃。兴趣激发热忱，热忱是生命的炸药，能够将你的生命点燃。 奥里森奥里森 马登马登 l人们总是面带微笑，看着青年人所表现出的热忱。每当他们暗地人们总是面带微笑，看着青年人所表现出的热忱。每当他们暗地里回顾当初的这种热忱，未尝不带有一丝遗憾和惋惜，但他们却里回顾当初的这种热忱，未尝不带有一丝遗憾和惋惜，但他们却没有意识到，这种热忱之所以离他

23、们远去，至少部分原因在于他没有意识到，这种热忱之所以离他们远去，至少部分原因在于他们自己。们自己。 查尔斯查尔斯 金斯利金斯利PART5PART5想钓什么鱼？发现自己内在的需求想钓什么鱼？发现自己内在的需求 兴趣鱼兴趣鱼l对职业有浓厚个人兴趣的比勉强为了维持生存需要的对职业有浓厚个人兴趣的比勉强为了维持生存需要的更具有活力；更具有活力；更能抵挡住困难；更能抵挡住困难；他们在职场内更具有竞争力；他们在职场内更具有竞争力；所选的任何行业都注定会赚钱。所选的任何行业都注定会赚钱。 PART5PART5想钓什么鱼？发现自己内在的需求想钓什么鱼？发现自己内在的需求 价值鱼价值鱼l人生价值与工作价值的冲突

24、，使我们身心和工作都受到了伤害。人生价值与工作价值的冲突，使我们身心和工作都受到了伤害。l唯一的解决办法就是寻找一种职业，在个人兴趣和价值之间达到唯一的解决办法就是寻找一种职业，在个人兴趣和价值之间达到一种均衡一种均衡。PART5PART5想钓什么鱼？发现自己内在的需想钓什么鱼？发现自己内在的需求求 天赋鱼天赋鱼l动物明白自己的特性：熊不会试着飞翔，驽马在跳过高高的栅栏动物明白自己的特性：熊不会试着飞翔，驽马在跳过高高的栅栏时会犹豫，狗看到又深又宽的沟渠会转身离去。但是人是唯一一种时会犹豫，狗看到又深又宽的沟渠会转身离去。但是人是唯一一种不知趣的动物，受到愚蠢与自负天性的左右，对着力所不能及的

25、事不知趣的动物，受到愚蠢与自负天性的左右，对着力所不能及的事情大声地嘶吼情大声地嘶吼坚持下去！坚持下去！ 斯威夫特斯威夫特l宁可做鞋匠中的拿破仑，宁可做清洁工中的亚历山大，也不要做宁可做鞋匠中的拿破仑，宁可做清洁工中的亚历山大，也不要做根本不懂法律的平庸律师。根本不懂法律的平庸律师。 马修马修 阿诺德阿诺德l你的天赋，就是你命定的职业。你的天赋，就是你命定的职业。 奥利森奥利森 马登马登PART5PART5想钓什么鱼？发现自己内在的需想钓什么鱼？发现自己内在的需求求 天赋鱼天赋鱼PART5PART5想钓什么鱼？发现自己内在的需求想钓什么鱼？发现自己内在的需求 你能钓到什么鱼？自我分析你能钓到什

26、么鱼？自我分析 学识学识 经验经验 技能技能 专长专长 个性个性 工作工作PART5PART5想钓什么鱼？发现自己内在的需求想钓什么鱼？发现自己内在的需求 超越马斯洛超越马斯洛PART5PART5想钓什么鱼？发现自己内在的需求想钓什么鱼？发现自己内在的需求 超越马斯洛超越马斯洛用发展的角度来看待生存问题用发展的角度来看待生存问题PART6PART6寻找一片水域：寻找一片水域： 职业定位职业定位梦想的职业化梦想的职业化PART6PART6寻找一片水域：寻找一片水域： 职业定位职业定位五种职业定位五种职业定位五种职业定位专业技术人才职业经理高层经理创业者自由职业者l明确的职业定位明确的职业定位=

27、=职业名称职业名称+ +职业领域职业领域DISC个性测试统治型统治型 / 驱使型驱使型 Dominating / Driving影响型影响型 / 鼓舞型鼓舞型 Influencing / Inspiring支持型支持型 / 稳定型稳定型 Supportive / Stable分析型分析型 Analytical四种行为类型四种行为类型统治型统治型 / 驱使型驱使型 Dominating / Driving 典型特征典型特征 指引方向指引方向 统治统治 急躁不稳定急躁不稳定 执行执行 发布命令，指令发布命令，指令 依据较少事实快速决定依据较少事实快速决定 保持快速节奏保持快速节奏 直接直率直接直率

28、 看重结果，务实的看重结果，务实的 影响型影响型 / 鼓舞型鼓舞型 Influencing / Inspiring 典型特征典型特征 善谈善谈友善友善 外向，重视社交外向，重视社交 友好，开放友好，开放 情绪化，生动情绪化，生动善交际善交际 热情的热情的 令人信服的令人信服的为被公众赏识而努力为被公众赏识而努力 易感激易感激 支持型支持型 / 稳定型稳定型 Stable / Supportive 典型特征典型特征 支持型支持型 合得来合得来侧重过程侧重过程 稳定，有时有保留稳定，有时有保留 服务型，合作的，忠诚的，服务型，合作的，忠诚的，受人喜爱的受人喜爱的 守时，但不慌张守时，但不慌张友好，

29、温和，令人愉快的友好，温和，令人愉快的 分析型分析型 Analytical 典型特征典型特征 通过检查保证质量和有通过检查保证质量和有序序 重事实，需要很多信息重事实，需要很多信息 镇静的，有距离感，有镇静的，有距离感，有选择性选择性评估和权衡优势和劣势评估和权衡优势和劣势 依据大量信息做出决定依据大量信息做出决定 自我约束，保留自我约束，保留 PART6PART6寻找一片水域：寻找一片水域： 职业定位职业定位选择职业之路选择职业之路选择职业之路选择职业之路 兴趣兴趣获取更多的职获取更多的职业知识业知识信息来源信息来源（智囊团、行业内人士、参观代（智囊团、行业内人士、参观代表公司、职业生涯专家

30、）表公司、职业生涯专家）谨慎选择谨慎选择选择职业的第一步，选择职业的第一步，也是最后一步，也是最后一步，决定性的一步。决定性的一步。PART7PART7挑选一口池塘：选择公司挑选一口池塘：选择公司公司公司，成就个人职业的舞台成就个人职业的舞台PART6PART6挑选一口池塘：挑选一口池塘： 公司选择公司选择公司优劣之分公司优劣之分l判断公司优劣的误区：判断公司优劣的误区：公司规模大小。公司规模大小。公司福利待遇好坏。公司福利待遇好坏。公司在行业的地位。公司在行业的地位。l真正的好公司是具有很强的针对性的，你根据自己的职业规真正的好公司是具有很强的针对性的，你根据自己的职业规划和人生追求的不同阶

31、段而应有所区别。划和人生追求的不同阶段而应有所区别。l经过多方分析后再决定最合适自己的公司，考虑以下因素：经过多方分析后再决定最合适自己的公司，考虑以下因素：个性个性景气循环景气循环产业前景产业前景广义薪酬的内容广义薪酬的内容薪酬薪酬经济性报酬经济性报酬非经济性报酬非经济性报酬经济性报酬经济性报酬非经济性报酬非经济性报酬直接的直接的基本工资基本工资加班工资加班工资奖金奖金奖品奖品津贴津贴等等间接的间接的公共福利公共福利保险计划保险计划退休计划退休计划培训培训住房住房餐饮等餐饮等其他其他有薪假期有薪假期休息日休息日病事假病事假等等工作工作有兴趣有兴趣的工作的工作挑战性挑战性责任感责任感成就感成就

32、感等等其他其他友谊友谊关怀关怀舒适的舒适的工作环境工作环境便利的便利的条件等条件等企业企业社会地位社会地位个人成长个人成长个人价值个人价值的实现等的实现等PART7PART7挑选一口池塘：挑选一口池塘： 公司选择公司选择公司大小之别公司大小之别PART7PART7挑选一口池塘：挑选一口池塘： 公司选择公司选择选对池塘选对池塘l选对池塘并不意味着一定是大池塘，而应该关注：选对池塘并不意味着一定是大池塘，而应该关注：这个池塘是否有自己想钓的鱼；这个池塘是否有自己想钓的鱼；这个池塘的鱼，我们是否能够钓起来。这个池塘的鱼，我们是否能够钓起来。PART7PART7挑选一口池塘：挑选一口池塘： 选择公司选

33、择公司职业发展和公司选择职业发展和公司选择l人生的不同阶段，选择公司有不同的标准。人生的不同阶段，选择公司有不同的标准。第一个三年第一个三年学习期学习期第二个三年第二个三年整合期整合期第三个三年第三个三年创建期创建期学习学习薪水薪水 资源整合资源整合公司规模公司规模 实力发挥实力发挥职位高低职位高低PART7PART7挑选一口池塘：挑选一口池塘： 选择公司选择公司公司发展和个人选择公司发展和个人选择成长型公司蓬勃向上吃苦耐劳的员工发展型公司成熟型公司高速发展，策略高明具有很强市场开拓能力的员工严密管理，成熟业务高学历、高素质的职业经理型的人才PART7PART7挑选一口池塘：挑选一口池塘： 选

34、择公司选择公司勇敢卡位勇敢卡位l定位的概念：定位的概念：不能太高，也不能太低，而是合适的卡位。不能太高，也不能太低，而是合适的卡位。l栖身于制度完善的公司，并担任前途看好的职位。栖身于制度完善的公司，并担任前途看好的职位。哪个职位更重要？哪个职位更重要？哪些职位是公司不可缺少的？哪些职位是公司不可缺少的？哪个部门经理更能协助员工克服困难？哪个部门经理更能协助员工克服困难？在哪个部门能学到更多的东西？在哪个部门能学到更多的东西？PART8PART8选择一个好教练：选择老板选择一个好教练：选择老板l我们也许无法重新选择父母，但我们却有权选择自己的老板。我们也许无法重新选择父母，但我们却有权选择自己

35、的老板。l大公司选文化；中型公司选行业；小公司选老板。大公司选文化；中型公司选行业；小公司选老板。l选择一位值得追随的老板，是个人前途的最大保证。选择一位值得追随的老板，是个人前途的最大保证。NO.8NO.8选择一个好教练：选择一个好教练： 选择老板选择老板谁是好老板？谁是好老板？认清自己的老板是一件十分困难的事情，有时候我们只能依靠运气认清自己的老板是一件十分困难的事情，有时候我们只能依靠运气失败者失败者阴谋家阴谋家目光短浅者目光短浅者NO.8NO.8选择一个好教练：选择一个好教练： 选择老板选择老板面试你的老板面试你的老板l面试的目的是找个好老板。面试的目的是找个好老板。没有成功经验的老板

36、没有成功经验的老板事必躬亲的老板事必躬亲的老板鱼和熊掌都想兼得的老板鱼和熊掌都想兼得的老板朝令夕改的老板朝令夕改的老板喜新厌旧的老板喜新厌旧的老板言行不一的老板言行不一的老板管理不严格的老板管理不严格的老板相信自己的直觉，以自己的本色亲身去体会。相信自己的直觉，以自己的本色亲身去体会。 职业树如何晋升高阶力求发挥所长，使公司获益了解其他主管的优点及缺点广纳优秀人才来弥补你在专业上的不足懂得毅然去做可能不受同事欢迎的决策能够调和公司整体利益与员工个人需求对公司要忠诚始终追随胜利者工作如何管理职位与前程追求卓越建立适当的形象小心维护自己的名誉不要好高鹜远对自己的雄心、长处及短处有实际的了解追求卓越：5、成为团队的一员4、努力工作3、争取晋升赢得管理人员的接受和信任成为某方面的专家成为“第一”了解和运用人际关系网2、持续学习、保持竞争力1、跟定一个好上级最后的忠告最后的忠告不一定终身受雇，但要终身学习。最后的忠告最后的忠告l规划是职业生涯成功的第一步。规划是职业生涯成功的第一步。l职业规划永远都不嫌晚。职业规划永远都不嫌晚。 l要用你的真诚、智慧和勤劳，去实施职业规划。要用你的真诚、智慧和勤劳，去实施职业规划。