第六章-凯恩斯模型劳动市场的均衡课件.ppt
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- 第六 凯恩斯 模型 劳动市场 均衡 课件
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1、2022年3月27日中国农业大学经济管理学院1第一节 就业与失业一、失业及其类型1.失业:在一定年龄范围内愿意工作而没有工作,并正在寻找工作的状态。2. 衡量:失业率=失业人数/劳动力总数3. 种类:自愿失业:有就业机会,但不愿接受现行有就业机会,但不愿接受现行工资率而导致的失业。工资率而导致的失业。非自愿失业 失 业 摩擦性失业结构性失业周期性失业另外:隐性失业等2022年3月27日中国农业大学经济管理学院2第一节 就业与失业一、失业及其类型4. 自然失业率:自愿失业和摩擦性失业属正常失业,只存在自愿失业和摩擦性失业时的失业率,为二、就业及其决定1. 就业:在现行工资水平下,所有愿意工作的人
2、都能找到适合自己的工作。2. 充分就业:在一定的货币工资水平下所有愿意工作的人都可以就业的一种经济状况。(凯恩斯提出)3. 就业的决定: 在完全竞争的础上,由劳动力的供给和需求来说明,认为充分就业能够自动实现。2022年3月27日中国农业大学经济管理学院3第一节 就业与失业3. 就业的决定: 在完全竞争的础上,由劳动力的供给和需求来说明,认为充分就业能够自动实现。劳动市场不完全竞争,工资具有刚性,劳动市场不能自动实现充分就业。第二节 凯恩斯主义者在劳动市场方面的观点1. 同意:古典模型劳动需求曲线 ( VMP=W/P=MPL*Px)2. 反对:古典模型劳动供给曲线,原因:2022年3月27日中
3、国农业大学经济管理学院4第二节 凯恩斯主义者在劳动市场方面的观点2. 反对:古典模型劳动供给曲线,原因:(两点) 1)不是实际工资(W/P)决定劳动供给,因为当实际工资w不变时,价格P变化,则劳动供给仍会变化。 2)工会与雇主签定工资协议时,规定的是名义工资,而实际工资还取决于其它因素,如物价水平,实际工资无法确切地确定,故不可能决定劳动的供给。3. 凯恩斯理论关于劳动供给的观点: 观点:由于存在货币幻觉,劳动供给是货币工资的函数,不是实际工资的函数。 劳动供给曲线:(图示)2022年3月27日中国农业大学经济管理学院5第三节 凯恩斯主义者与持传统观点的学者之间的分歧一、两者的共同点 二、两者
4、的不同点 W不变(小幅变化),提高P,从而降低W/P。 P不变(小幅变化),降低W,从而降低W/P。为了y ,必须,必须 N , 又必须(又必须(W/P) 实际工资降低实际工资降低, 则成本降低则成本降低, 企业愿意投资企业愿意投资2022年3月27日中国农业大学经济管理学院6三、两者的争论: 如何降低实际工资如何降低实际工资 w 第三节 凯恩斯主义者与持传统观点的学者之间的分歧与争论W -成本成本 -P -销量销量 - -MPL - 同时同时, 一般一般: 成本成本 速度速度价格价格 速度速度 -W 会遭工人反对会遭工人反对, 即使不反对即使不反对,也不可能也不可能w ,W -成本成本 -价
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