母婴店管理规章制度.doc
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- 母婴 管理 规章制度
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1、母婴店管理规章制度一、店员规章制度1、工作时间保持愉快精神和气待人。2、在店内不得抽烟与喝酒。3、保持店面整洁天天打扫卫生整理货品。每日需拖地每周一进行店 内玻璃的清洗。保持货架上的商品干净、排列整齐,安全并核实每件 商品的价格。4、注意辨认假币如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。5、妥善保管好客人财物和店内货品谨防小偷。如果盘点存货发现货 品被盗按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。6、作好店面货品整理陈列货品需精心搭配和摆放。7、按时上班吃饭时间不超过 1 小时。当月累计迟到 3次以上每次扣 一天基本工资。8、任何因主观原因引起的货品退换均不予接受需要向客人解释清楚 物品如无任何质
2、量和品质问题我们均不接受退换。9、店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话影响销售。10、上班时间尽量不要与亲人、朋友探访特别是不要逗留在店铺内影响销售。11、严禁未经许可将店内的物品货品或设备带出店外,包括赠品。12、严禁在店内赠券、礼品时徇私舞弊,损害本店利益,严禁伪造 或以欺骗的形式使用会员卡。13、严禁接收供应商任何形式的佣金、礼物14、严禁破坏工作场所或不按操作规定使用店内设备。15、严禁因私人用途携带、消耗店内的商品、设备、工具。16、严禁未经店内负责人许可修改销售商品的价格。17、泄露店内机密,尤其是采购条件及供应商情况。18、违反店内商业行为准则,或有图利他人情节,并导致本店利益
3、 损失。19、严禁不尊重店内员工、顾客及所有与宝贝计划有关的人员,且 与顾客发生争吵的的行为。20、严禁在工作时间内,看报纸、杂志或书籍,吃零食,打瞌睡, 玩手机或在店内接听手机。 上班时间电话应调至振动或静音状态。 (违 者 10 元 1 次,一月违反 5 次者予以辞退)21、严禁未经许可擅自离开工作岗位。22、严禁探听、传说、讨论他人工资。23、严禁将私用的、盗版的程序和游戏等安装到电脑上,若由于违 反规定而造成的直接或间接的损失,将追究其责任。24、员工作息时间严格按店内规定为准,不迟到早退。25、旷工连续三天(试用期内,旷工累计一天整) ,或年内累计满五 天。26、触犯国家刑律,被公安
4、机害拘留或逮捕。27、员工辞职需提前一个月向店长递交辞职报告店长辞职需提前3 个月向上级递交辞职报告、(书面形式),待批准后一个月才得离开,否 则不予发放工作期间剩余工资。店28、盘点工作不认真,连续 3 个月都出错者。29、在工作期间经常不使用文明用语者。30. 根据劳动法,因严重违反劳动纪律,员工将被无通知,无补偿解 除劳动关系,包括但并不仅限于此“工作纪律” 。二、后区洗浴人员的规章制度工作职责:1 维护游泳室环境,保持干净,卫生,监督每日消毒工作;2 做好儿童泳池换水,加热,消毒,循环的监督工作;3 记录毛巾清洗消毒时间, 中小毛巾三天消毒液浸泡清洗一次, 大毛 巾一周清洗 10 条,
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