招商人员培训教程(PPT57张)课件.ppt(58页)
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《招商人员培训教程(PPT57张)课件.ppt(58页)》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 招商 人员培训 教程 PPT57 课件
- 资源描述:
-
1、招商人员培训教程投资发展部 目 录v 一、为什么要组建强有力的招商队伍?v 二、如何组建强有力的招商队伍?v 三、招商工作整体综合概述 v 四、我们招商工作的共同信条 v 五、招商人员必备的职业素养v 六、招商人员的自我形象设计v 七、如何开发客户资源v 八、如何进行成功的面谈v 九、卓有成效的说服术v 十、机智灵活的谈判策略v 十一、左右逢源的成交高招v 十二、优秀员工的十个习惯 一、为什么要组建强有力的招商队伍?一、为什么要组建强有力的招商队伍? 一个企业要招商成功必须走自己的路,任何企业在作招商成功经验总结的时候,一个企业要招商成功必须走自己的路,任何企业在作招商成功经验总结的时候,往往
2、都是往往都是“事后诸葛亮事后诸葛亮”,我们无法预测一个企业到底怎么招商一定会成功,但是,我们无法预测一个企业到底怎么招商一定会成功,但是可以知道一个企业要想成功招商必须做些什么,我们不能单纯模仿别人的经验,而可以知道一个企业要想成功招商必须做些什么,我们不能单纯模仿别人的经验,而是应该加上自己对市场的观察、思考,策划,要带有自己特色的东西,只有这样才是应该加上自己对市场的观察、思考,策划,要带有自己特色的东西,只有这样才能保证成功,所以招商首先我们应该很清楚知道我们现在应该干什么,下一步应该能保证成功,所以招商首先我们应该很清楚知道我们现在应该干什么,下一步应该干什么。干什么。 只有我们方向正
3、确了,组织框架搭好了,剩下的只需要加强管理创效益,是不只有我们方向正确了,组织框架搭好了,剩下的只需要加强管理创效益,是不会犯根本性错误的。会犯根本性错误的。二、如何组建强有力的招商队伍?二、如何组建强有力的招商队伍?v 在招商这个系统的工程中,人的因素是最关键的,要使产品销售突飞猛进,公司管理稳定发展必须建立一支从上到下组建一支精明强干的招商队伍,是企业招商工作的重中之重。对我们企业来说应该要加强两方面的工作: v1、加强招商团队的沟通与管理。v2、招商团队进行完整、到位、细致的招商培训。 1 1、加强招商团队的沟通与管理、加强招商团队的沟通与管理 v团队必须要有凝聚人心的思想团队必须要有凝
4、聚人心的思想 v思路决定出路,细节决定成败思路决定出路,细节决定成败 v强调全员招商的观念强调全员招商的观念 v一个优秀的招商团队应该具备:一个优秀的招商团队应该具备: 一个核心一个核心 ;优秀的员工;优秀的员工 ;同时严格科学的管理;同时严格科学的管理是优秀招商队伍的保障是优秀招商队伍的保障 :建立业务管理制度,规范操作流程和个人行为;建立业:建立业务管理制度,规范操作流程和个人行为;建立业绩考核、绩效挂钩的薪资政策,激励员工的积极性,确保招商目标的实现。绩考核、绩效挂钩的薪资政策,激励员工的积极性,确保招商目标的实现。 2 2、招商团队进行完整、到位、细致的招商培训、招商团队进行完整、到位
5、、细致的招商培训 v 招商培训的招商培训的4 4大核心内容大核心内容 :v 1 1 、企业及产品知识培训:企业情况,产品情况等;、企业及产品知识培训:企业情况,产品情况等; v 2 2 、沟通技巧培训:接听电话、接待语言、洽谈技巧、仪表举止等;、沟通技巧培训:接听电话、接待语言、洽谈技巧、仪表举止等; v 3 3 、招商专业知识培训:招商流程、谈判技巧、表格填写等;、招商专业知识培训:招商流程、谈判技巧、表格填写等; v 4 4、招商要领培训:招商的战略步骤、目标分解、经销商定位政策、招商要领培训:招商的战略步骤、目标分解、经销商定位政策 及合同解读、市场操作方案、常见问题的解答与应对等。及合
6、同解读、市场操作方案、常见问题的解答与应对等。 三、招商工作整体综合概述三、招商工作整体综合概述 明确招商目的。 确定自己的目标招商群。 明确招商目的明确招商目的v 快速回笼资金,缓解压力;快速回笼资金,缓解压力; v 快速建立营销网络,占领市场;快速建立营销网络,占领市场; v 锻炼队伍,总结经验,提炼市场运作模式锻炼队伍,总结经验,提炼市场运作模式。 确定自己的目标招商群确定自己的目标招商群v 根据产品的市场定位、产品特点、渠道特点,做好充分的市场调根据产品的市场定位、产品特点、渠道特点,做好充分的市场调研和分析,确定适合自己的代理商范围,进行有针对性、有选择研和分析,确定适合自己的代理商
7、范围,进行有针对性、有选择性地招商,来以达到确定适合自己的代理商目标群。性地招商,来以达到确定适合自己的代理商目标群。 1 1、对代理商范围的确定方法有以下几种:、对代理商范围的确定方法有以下几种:v A A竞争对手的经销商。竞争对手的经销商。B B关联产品的代理商。关联产品的代理商。v C C有资金的潜在经销商。有资金的潜在经销商。 v2 2、防止误区、防止误区A A竞争对手的经销商竞争对手的经销商v 竞争对手的代理商对该行业、产品以及市场运作比较熟悉,企业可以利用竞争对手的代理商对该行业、产品以及市场运作比较熟悉,企业可以利用其这方面的优势快速启动市场。由于竞争对手的代理商对行业非常熟悉,
8、因此,其这方面的优势快速启动市场。由于竞争对手的代理商对行业非常熟悉,因此,要想将竞争对手的代理商变为自己的代理商并不容易。我们可以通过三种方式要想将竞争对手的代理商变为自己的代理商并不容易。我们可以通过三种方式来寻找:来寻找: 1 1)经营状况不良的经销商)经营状况不良的经销商; 2; 2)经营状况良好,但对厂家不满的经)经营状况良好,但对厂家不满的经销商销商;3;3)经营状况良好,对厂家也很满意的经销商。)经营状况良好,对厂家也很满意的经销商。 B B关联产品的代理商关联产品的代理商v 相关产品指的是与企业产品有关联或代理商方式类似的产品,如浴霸、相关产品指的是与企业产品有关联或代理商方式
9、类似的产品,如浴霸、其它形态热水器(如储水式电热水器等)、水暖器材、橱卫产品、其它家其它形态热水器(如储水式电热水器等)、水暖器材、橱卫产品、其它家电小家电产品。由于这些产品的代理具有相关性,产品的经营方式有一定电小家电产品。由于这些产品的代理具有相关性,产品的经营方式有一定的相似,因此经销商往往比较容易介入。这类经销商具有一定的销售经验,的相似,因此经销商往往比较容易介入。这类经销商具有一定的销售经验,具有较强的代理意识,有一定的经济实力,而且在我们招商时也比较容易具有较强的代理意识,有一定的经济实力,而且在我们招商时也比较容易找到,他们应该是企业招商的重点之一。找到,他们应该是企业招商的重
10、点之一。 C C有资金的潜在经销商v 这部分经销商有一定的资金实力,同时又有投资的欲望,也可以成为企这部分经销商有一定的资金实力,同时又有投资的欲望,也可以成为企业的目标经销商。虽然他们缺乏行业知识和产品的经销经验,但是由于他们初业的目标经销商。虽然他们缺乏行业知识和产品的经销经验,但是由于他们初次涉入一个新行业或初次经商,往往做事特别认真,只要具有一定代理的意识,次涉入一个新行业或初次经商,往往做事特别认真,只要具有一定代理的意识,经过厂家的培训与指导后,可以迅速成长为优秀的经销商。经过厂家的培训与指导后,可以迅速成长为优秀的经销商。 2 2、防止误区、防止误区v 在招商时,对于经销商的选择
11、要有针对性,不要是蘑菇就采,虽然都希望篮子在招商时,对于经销商的选择要有针对性,不要是蘑菇就采,虽然都希望篮子里的蘑菇越多越好,但是,对于有毒的蘑菇一定要学会放弃。否则,一开始可能里的蘑菇越多越好,但是,对于有毒的蘑菇一定要学会放弃。否则,一开始可能是满足了自己的欲望,但最终会对自己造成伤害。是满足了自己的欲望,但最终会对自己造成伤害。 四、我们招商工作的共同信条四、我们招商工作的共同信条v 一个信念:追求卓越,奉献健康。一个信念:追求卓越,奉献健康。 v 二个兼顾:客户满意,企业有利。二个兼顾:客户满意,企业有利。 v 三个不谈论:不谈论上司是非;不谈论同事长短;不谈论不利于公司形象的话题。
12、三个不谈论:不谈论上司是非;不谈论同事长短;不谈论不利于公司形象的话题。 v 四个不放过:销售任务完不成不放过;贪污、受贿、做假帐不放过;不执行公司决四个不放过:销售任务完不成不放过;贪污、受贿、做假帐不放过;不执行公司决 定不放过;不服从上级工作安排不放过。定不放过;不服从上级工作安排不放过。 v五个坚持:坚持学习型经营组织的建设;坚持服务的原则;坚持以员工为中心,一五个坚持:坚持学习型经营组织的建设;坚持服务的原则;坚持以员工为中心,一 起成长,共同发展;坚持竞争淘汰机制;坚持团队精神建设。起成长,共同发展;坚持竞争淘汰机制;坚持团队精神建设。 v六个牢记:牢记你的岗位职责;牢记你是学习者
13、;牢记你是文明人;牢六个牢记:牢记你的岗位职责;牢记你是学习者;牢记你是文明人;牢 记你是职业记你是职业 人;牢记你是服务者;牢记你是个大人。人;牢记你是服务者;牢记你是个大人。 v七个永远:永远学无止境;永远积极进取;永远坚持不懈;永远苦干实干;永远齐七个永远:永远学无止境;永远积极进取;永远坚持不懈;永远苦干实干;永远齐 心协力;永远衣装整洁;永远乐观微笑。心协力;永远衣装整洁;永远乐观微笑。 v八个反对:反对铺张浪费;反对各行其是;反对好高骛远;反对不思进取;反对强八个反对:反对铺张浪费;反对各行其是;反对好高骛远;反对不思进取;反对强 词夺理;反对夜郎自大;反对因循守旧;反对赌博酗酒。
14、词夺理;反对夜郎自大;反对因循守旧;反对赌博酗酒。五、招商人员必备的职业素养五、招商人员必备的职业素养v(一)、如何做一名成功的招商员(一)、如何做一名成功的招商员 v(二)、招商人员应备的基本技能(二)、招商人员应备的基本技能v(三)、成功招商顾问的几个特点(三)、成功招商顾问的几个特点v(四)、招商人员应有的职业道德(四)、招商人员应有的职业道德 v(五)、对招商新手有用的几个观念(五)、对招商新手有用的几个观念 v(六)、全面掌握公司的情况(六)、全面掌握公司的情况 v(七)、做出自己的特色(七)、做出自己的特色 (一)、如何做一名成功的招商员(一)、如何做一名成功的招商员v你需要动用你
15、可以使用的一切,千方百计地把自已与企业推销出去。你需要动用你可以使用的一切,千方百计地把自已与企业推销出去。v发挥你自已的优势,克服顾客的顾虑,成功地把你自已发挥你自已的优势,克服顾客的顾虑,成功地把你自已 与你的服务展示出来。你要想到,别人代替不了你。你是世界上最成功的招商与你的服务展示出来。你要想到,别人代替不了你。你是世界上最成功的招商顾问,你的信心、勇气、想象力、持之以恒的耐心是你的成功之源。顾问,你的信心、勇气、想象力、持之以恒的耐心是你的成功之源。 除此之外你还需要一些心理素质:除此之外你还需要一些心理素质:A A、诚意、诚意 B B、勇气、勇气 C C、足够的招商知识、足够的招商
16、知识 D D、克服客户异议的能力、克服客户异议的能力 (二)、招商人员应备的基本技能(二)、招商人员应备的基本技能1 1、洞察能力、洞察能力2 2、社交能力、社交能力 3 3、应变能力、应变能力(三)、成功招商顾问的几个特点v 1、必须工作认真和勤劳 v 2、要自律 v 3、要有上进心 v 4、要有自信心v 5、要有斗志(四)、招商人员应有的职业道德(四)、招商人员应有的职业道德v1 1、不应为了业绩而不择手段、不应为了业绩而不择手段v2 2、正派公司才会有正派招商人员、正派公司才会有正派招商人员v3 3、招商人员要有自己或企业的统一信条、招商人员要有自己或企业的统一信条v4 4、始终坚信诚心
17、、诚信是合作的基石、始终坚信诚心、诚信是合作的基石 (五)、对招商新手有用的几个观念(五)、对招商新手有用的几个观念v1 1、向内行请教。、向内行请教。v2 2、招商时勤奋是你的灵魂。、招商时勤奋是你的灵魂。v3 3、如果你能对客户了解,那你付出的努力就有回报。、如果你能对客户了解,那你付出的努力就有回报。v4 4、真正接受的客户只有、真正接受的客户只有20%20%。v5 5、永无机会改变自己的第一印象。、永无机会改变自己的第一印象。v6 6、成功的业务、成功的业务80%80%来自建立感情和诚心沟通,来自建立感情和诚心沟通,20%20%来自市场吸引力。来自市场吸引力。v7 7、招商从客户拒绝开
18、始。、招商从客户拒绝开始。v8 8、80%80%的客户都会说你招商的政策不好、价格高。的客户都会说你招商的政策不好、价格高。v9 9、只要决心成功,就会战胜失败。、只要决心成功,就会战胜失败。(六)、全面掌握公司的情况(六)、全面掌握公司的情况v 对于客户来讲,招商人员就是公司。但事实上,招商人员只是代表公司对于客户来讲,招商人员就是公司。但事实上,招商人员只是代表公司而已。招商人员并不是决定公司的政策,只能执行公司的政策而已。招商人员并不是决定公司的政策,只能执行公司的政策v 既然招商人员代表着公司,他就有责任去熟悉他本公司以及公司的政策。既然招商人员代表着公司,他就有责任去熟悉他本公司以及
19、公司的政策。v 能够巧妙回答有关公司情况问题的招商人员,通常都会给客户留下深刻能够巧妙回答有关公司情况问题的招商人员,通常都会给客户留下深刻而良好的印象。而良好的印象。v 和客户签定合同之后,才发现公司无法满足客户的一些特殊需求且不能和客户签定合同之后,才发现公司无法满足客户的一些特殊需求且不能进行足够的变通,不仅招商人员个人会受到抱怨,而且公司的形象也会受进行足够的变通,不仅招商人员个人会受到抱怨,而且公司的形象也会受到影响。到影响。 (七)、做出自己的特色(七)、做出自己的特色v1、专业化v2、顾问化v3、人性化 六、招商人员的自我形象设计六、招商人员的自我形象设计 v (一)、什么样的招
20、商员不受欢迎(一)、什么样的招商员不受欢迎v (二)、从里到外都要讲究(二)、从里到外都要讲究v (三)、赢得他人信赖的小招术(三)、赢得他人信赖的小招术 (一)、什么样的招商员不受欢迎(一)、什么样的招商员不受欢迎1 1)说话小声小气、口齿模糊不清)说话小声小气、口齿模糊不清2 2)过于拘谨)过于拘谨3 3)轻率)轻率4 4)老奸巨猾)老奸巨猾5 5)皱眉头)皱眉头6 6)傲慢)傲慢7 7)见面熟)见面熟8 8)言语不得体)言语不得体(二)、从里到外都要讲究(二)、从里到外都要讲究v1 1、在跟客户交谈的时候,你必须盯着对方看,寻找对方的反应,哪怕是一瞬间、在跟客户交谈的时候,你必须盯着对方
21、看,寻找对方的反应,哪怕是一瞬间的的 反应反应v2 2、必须记住一点,你自已的穿着打扮要同招商的工作相协调、必须记住一点,你自已的穿着打扮要同招商的工作相协调v3 3、要注意你的声音,你的招商内容的介绍,你的魅力,皆始于声音,所以平常、要注意你的声音,你的招商内容的介绍,你的魅力,皆始于声音,所以平常要勤练习,多思考,做到和客户沟通时,对自己所发出的每个声音能保证心中有要勤练习,多思考,做到和客户沟通时,对自己所发出的每个声音能保证心中有底。底。v4 4、要设身处地地为客户想想,客户想要什么,除此之外,还有什么要求、要设身处地地为客户想想,客户想要什么,除此之外,还有什么要求v5 5、在招商过
22、程中,最不容易做到的是忘掉自已、在招商过程中,最不容易做到的是忘掉自已v6 6、针对客户的不同情况适时调整角色和思路、针对客户的不同情况适时调整角色和思路v7 7、决不能凭穿戴去低估任何一位顾客、决不能凭穿戴去低估任何一位顾客v8 8、换位思考,可起到意想不到的效果,这是魔方、换位思考,可起到意想不到的效果,这是魔方 (三)、赢得他人信赖的小招 术v1、放慢说话的速度,给人留下诚实的好印象v2、打电话给别人时,先问一句:“你现在有空吗?”v3、提前10分钟到达约会的地方v4、直截了当地承认过错,可以表现自已的坦诚v5、复述对方的问题足以表现自已对这件事情的认真态度v6、满足对方不经意间流露出的
23、愿望v7、从容不迫地道别v8、良好的倾听,可以获得对方的认同感v9、对不在场的第三者表示关心,可以加强对方对我们的印象 七、如何开发客户资源 v (一)、将客户编成一个网络 v (二)、开发客户方法一:地毯式访问 v (三)、开发客户方法二:连锁介绍 v (四)、开发客户方法三:中心开花 v (五)、开发客户方法四:个人观察v (六)、开发客户方法六:广告开拓 v (七)、与客户套近乎的七种方法v (八)、新客户如何拜访?(一)、将客户编成一个网络1、将客户组织化2、与客户成为知心朋友 3、客户网要经常更新血液 (二)、开发客户方法一:地毯式访问v 地毯式访问法。也叫地毯式访问法。也叫“闯见访
24、问法闯见访问法”。这种寻找客户方法的理论根据是。这种寻找客户方法的理论根据是“平均平均法则法则”。v 1 1、地毯式访问法的优点、地毯式访问法的优点v(1 1)、可以借机进行市场调查,能够比较客观和全面地了解客户需求情况。)、可以借机进行市场调查,能够比较客观和全面地了解客户需求情况。v(2 2)、可以扩大招商市场的影响,使客户形成共同的市场影响)、可以扩大招商市场的影响,使客户形成共同的市场影响v(3 3)、可以积累招商工作经验,尤其是以新招商人员来说,这是必经之路)、可以积累招商工作经验,尤其是以新招商人员来说,这是必经之路v(4 4)、如果招商人员事先做了必要的选择和准备,招商技巧得法,
展开阅读全文