新入职教师课堂教学中问题与对策课件.ppt
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- 职教 课堂教学 问题 对策 课件
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1、新入职教师课堂教学中的新入职教师课堂教学中的问题与对策问题与对策课堂教学问题维度课堂教学问题维度n1教学目标问题教学目标问题n2教学内容问题教学内容问题n3教学方法问题教学方法问题n4教师反馈问题教师反馈问题n5思维教学问题思维教学问题n6教师表扬行为问题教师表扬行为问题n 7教师检查行为问题教师检查行为问题n8.教师巡视线路问题教师巡视线路问题n9.课堂管理问题课堂管理问题新入职教师的优点新入职教师的优点n普通话水平高普通话水平高n写作能力强写作能力强n电脑技术好电脑技术好n英语基础好英语基础好n朝气蓬勃朝气蓬勃 思维敏捷思维敏捷n文体活动素质较好文体活动素质较好n知识面广知识面广新入职教师
2、的课堂究竟有哪些新入职教师的课堂究竟有哪些问题呢?问题呢?n有理论无实践。有理论无实践。新教师大多读师范专业,虽学过新教师大多读师范专业,虽学过教育学和心理学,懂得教育理论方面的相关知识,教育学和心理学,懂得教育理论方面的相关知识,但由于缺乏课堂教学的实践,这些理论停留在纸但由于缺乏课堂教学的实践,这些理论停留在纸化的层面,显得很抽象,可操作性不强。这时需化的层面,显得很抽象,可操作性不强。这时需要理论和实践相互补充,取长补短。课堂是鲜活要理论和实践相互补充,取长补短。课堂是鲜活的,教与学应该由各种互动去完成。教学理论和的,教与学应该由各种互动去完成。教学理论和实践的相互转化最基本的途径是课堂
3、,在课堂上实践的相互转化最基本的途径是课堂,在课堂上面对学生,以文本为载体,实现师生与文本之间面对学生,以文本为载体,实现师生与文本之间的心灵互动,这是教育学所期待的。的心灵互动,这是教育学所期待的。新入职教师的课堂究竟有哪些新入职教师的课堂究竟有哪些问题呢?问题呢?n任务型的教学任务型的教学。把教学当成任务去完成,把。把教学当成任务去完成,把整个的任务化解为单个的任务。一节课完成整个的任务化解为单个的任务。一节课完成一节课的任务。任务型教学容易产生如下弊一节课的任务。任务型教学容易产生如下弊病:微观细节能够把握,缺乏宏观整体的眼病:微观细节能够把握,缺乏宏观整体的眼光;教学时语速过快,生怕完
4、不成任务,时光;教学时语速过快,生怕完不成任务,时间上存在赶进度的现象,内容上存在顾此失间上存在赶进度的现象,内容上存在顾此失彼的现象,结果是效果服从于效率,质量让彼的现象,结果是效果服从于效率,质量让位于容量;学科的任务型教学,容易局限于位于容量;学科的任务型教学,容易局限于学科内部,难以与多学科相互融合,使学科学科内部,难以与多学科相互融合,使学科教学上升到教育学的界面。教学上升到教育学的界面。新入职教师的课堂究竟有哪些新入职教师的课堂究竟有哪些问题呢?问题呢?n缺乏课堂教学技巧缺乏课堂教学技巧。新教师的备课预设成。新教师的备课预设成分多,对教材有钻研,但往往深度不够,分多,对教材有钻研,
5、但往往深度不够,没有好的角度和视野,对学情缺乏分析研没有好的角度和视野,对学情缺乏分析研究,组织课堂教学的能力较弱。教学过程究,组织课堂教学的能力较弱。教学过程中遇到突发情况,难以掌控;新手上岗,中遇到突发情况,难以掌控;新手上岗,教学经验不足,缺乏教学机智,知识的迁教学经验不足,缺乏教学机智,知识的迁移拓展发散能力较差。只顾自己的教,不移拓展发散能力较差。只顾自己的教,不顾学生的学,对效果的检验评价停留在感顾学生的学,对效果的检验评价停留在感性阶段。性阶段。新入职教师的课堂究竟有哪些新入职教师的课堂究竟有哪些问题呢?问题呢? 固有应试教学的影响固有应试教学的影响。新教师的教学极容易受到高。新
6、教师的教学极容易受到高初中学科老师的影响,时不时带上自己学生时代老初中学科老师的影响,时不时带上自己学生时代老师讲课的影子,师徒传承的痕迹明显。当然,这样师讲课的影子,师徒传承的痕迹明显。当然,这样的传承是中性的。遇强则强,遇弱则弱。好老师上的传承是中性的。遇强则强,遇弱则弱。好老师上课的精彩,平庸老师上课的乏味,特别是应试训练课的精彩,平庸老师上课的乏味,特别是应试训练的那一套模式和技巧,在不知不觉中同化自己。但的那一套模式和技巧,在不知不觉中同化自己。但是,整个教师队伍的平庸化现象,严重制约了教育是,整个教师队伍的平庸化现象,严重制约了教育事业的发展。个中原因,既有政治体制的,也有评事业的
7、发展。个中原因,既有政治体制的,也有评价机制的,还有社会价值取向的。总之,教师各方价机制的,还有社会价值取向的。总之,教师各方面待遇偏低,以致不能把优秀人才吸纳到教师岗位,面待遇偏低,以致不能把优秀人才吸纳到教师岗位,加上教育管理行政化趋向,对新教师的成长极为不加上教育管理行政化趋向,对新教师的成长极为不利。利。新入职教师的课堂究竟有哪些新入职教师的课堂究竟有哪些问题呢?问题呢? 新教师没有教学经验,课堂上突出表现是新教师没有教学经验,课堂上突出表现是“慌慌”,不能静下心来教学。主要表现为:课不能静下心来教学。主要表现为:课堂上丢三落四,如忘记写课题,忘记评价学生,堂上丢三落四,如忘记写课题,
8、忘记评价学生,忘记教学内容,教学环节过度生硬,有时脱节,忘记教学内容,教学环节过度生硬,有时脱节,板书错漏百出,教师用语语无伦次,遇到突发板书错漏百出,教师用语语无伦次,遇到突发事件不知所措等。事件不知所措等。 面对这种情况,新教师首先不要慌,要冷面对这种情况,新教师首先不要慌,要冷静,要沉着。在冷静中思考,寻找解决问题的静,要沉着。在冷静中思考,寻找解决问题的方法。新教师上课切忌慌,慌中出乱,乱中出方法。新教师上课切忌慌,慌中出乱,乱中出错,要调整心态,沉着应对。错,要调整心态,沉着应对。n备课不充分,导致上课时对着课件或课本照备课不充分,导致上课时对着课件或课本照本宣科。本宣科。对着课件或
9、课本照本宣科主要是对对着课件或课本照本宣科主要是对上课内容的不熟悉,所以要求新教师一是要上课内容的不熟悉,所以要求新教师一是要花费大量的时间和精力对授课内容进行梳理花费大量的时间和精力对授课内容进行梳理和总结,二是新教师要积极查阅和搜集各种和总结,二是新教师要积极查阅和搜集各种资料对授课内容熟悉和掌握,三是要求新教资料对授课内容熟悉和掌握,三是要求新教师要掌握一定的授课技巧。师要掌握一定的授课技巧。n课堂气氛比较低落,学生在上课时注意力不课堂气氛比较低落,学生在上课时注意力不集中集中. .对学生要求不严格对学生要求不严格 新入职教师的课堂究竟有哪些新入职教师的课堂究竟有哪些问题呢?问题呢?1.
10、上课声音要洪亮上课声音要洪亮n新入职教师课堂讲话声音普遍不够响亮新入职教师课堂讲话声音普遍不够响亮n声音轻会严重影响学生的听课效率声音轻会严重影响学生的听课效率n说话声音轻的原因有两个,一种可能是说话声音轻的原因有两个,一种可能是胆子小,另一种可能是声音本来就轻。胆子小,另一种可能是声音本来就轻。n注意培养胆量,应在大场合多讲话。注意培养胆量,应在大场合多讲话。n有意识练练发音,学学唱歌,学学演讲。有意识练练发音,学学唱歌,学学演讲。2.粉笔字要练好粉笔字要练好n板书是教师的第二外表,从某种程度上讲,板书是教师的第二外表,从某种程度上讲,看一位老师是否优秀只要看他的板书就可以看一位老师是否优秀
11、只要看他的板书就可以了。了。n板书是课堂的浓缩笔记,好的板书让人看上板书是课堂的浓缩笔记,好的板书让人看上去赏心悦目,并在突出课堂重点内容上有着去赏心悦目,并在突出课堂重点内容上有着举足轻重的作用。举足轻重的作用。n很多板书字体差、写得慢、写不齐。很多板书字体差、写得慢、写不齐。n粉笔字本来就不好写,更何况新入职教师是粉笔字本来就不好写,更何况新入职教师是刚开始写粉笔字,建议多练。刚开始写粉笔字,建议多练。3.上课前要有板书设计上课前要有板书设计n新入职教师的板书大多写得比较随意,有时新入职教师的板书大多写得比较随意,有时是比较零乱,有的从黑板中央开始写,有的是比较零乱,有的从黑板中央开始写,
12、有的边写边擦,总的来说,缺少事先的设计与布边写边擦,总的来说,缺少事先的设计与布局。局。n板书应从左至右分三至四列去布局,板书的板书应从左至右分三至四列去布局,板书的内容应为本节课的重要概念、定义、公式、内容应为本节课的重要概念、定义、公式、例习题的解题过程等。例习题的解题过程等。n板书要祥略得当,不宜太多,不能擦得太快板书要祥略得当,不宜太多,不能擦得太快太频繁。太频繁。4.表述要注重规范表述要注重规范n课堂教学语言是师生交流的主要形式,需要有一定课堂教学语言是师生交流的主要形式,需要有一定的规范性。的规范性。n新入职教师教学语言缺乏艺术性,比如语言断断续新入职教师教学语言缺乏艺术性,比如语
13、言断断续续、生硬、直来直去、缺少语感,这些课堂教学语续、生硬、直来直去、缺少语感,这些课堂教学语言只会导致老师上课的亲和力差。实际上学生喜欢言只会导致老师上课的亲和力差。实际上学生喜欢听有语感、抑扬顿挫,富有磁性的语言,他们认为听有语感、抑扬顿挫,富有磁性的语言,他们认为听这些老师讲课如沐春风。听这些老师讲课如沐春风。n画图不规范,手拿粉笔在黑板上指指点点。画图不规范,手拿粉笔在黑板上指指点点。 1.MP45.课前要有时间分配方案课前要有时间分配方案n新教师上课往往存在时间分配不合理的问题。比如,不新教师上课往往存在时间分配不合理的问题。比如,不该花的时间却花了很多时间,结果把简单问题复杂化。
14、该花的时间却花了很多时间,结果把简单问题复杂化。还浪费了宝贵的时间,该花时间的地方缺三言两语一带还浪费了宝贵的时间,该花时间的地方缺三言两语一带而过。而过。n还有的新入职教师课堂时间有剩,上课速度太快,最后还有的新入职教师课堂时间有剩,上课速度太快,最后竟然还剩十分钟没有什么可讲了,结果搞得很尴尬。要竟然还剩十分钟没有什么可讲了,结果搞得很尴尬。要克服这一现象,建议新入职教师要放慢语速、适当停顿,克服这一现象,建议新入职教师要放慢语速、适当停顿,不可蜻蜓点水,让学生参与到课堂当中来,或多准备几不可蜻蜓点水,让学生参与到课堂当中来,或多准备几个练习题等个练习题等n还有的新入职教师课堂时间不够用,
15、结果例题没讲完下还有的新入职教师课堂时间不够用,结果例题没讲完下课铃就响了,课堂结构不完整。要克服这一现象,建议课铃就响了,课堂结构不完整。要克服这一现象,建议新入职教师语言要精炼,把握好课堂节奏,精选例题与新入职教师语言要精炼,把握好课堂节奏,精选例题与练习等练习等6.要注意课堂纪律要注意课堂纪律n新入职教师上课往往威慑力不够,少数学生没有听课,甚至新入职教师上课往往威慑力不够,少数学生没有听课,甚至开小差、睡觉。碰到这种情况,一方面新入职教师要从改变开小差、睡觉。碰到这种情况,一方面新入职教师要从改变自己的形象入手,去理一个成熟点的发型,穿符合老师身份自己的形象入手,去理一个成熟点的发型,
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