新PDCA在“三基三严”考核质量持续改进中应用课件.ppt
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- 关 键 词:
- PDCA 三基三严 考核 质量 持续 改进 应用 课件
- 资源描述:
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1、LOGOPDCA在在“三基三严三基三严”考考核质量持续改进中的应用核质量持续改进中的应用Company Logo 一、一、F-F-纠纷情况纠纷情况 01002003004005002010年2011年2012年我市二级以上医院2010-2012年纠纷情况02843384460年度纠纷(起)01020304050602010年2011年2012年我院2010-2012年纠纷情况02936570年度纠纷(起)廖月生,刘远飞邓小林等,赣州市二级以上医院医疗纠纷的原因及对策 ,考试周刊,2013. Company Logo 一、一、F-F-纠纷原因纠纷原因 廖月生,刘远飞邓小林等,赣州市二级以上医院医
2、疗纠纷的原因及对策 ,考试周刊,2013. 医疗纠纷发生原因医疗纠纷发生原因Company Logo 一、一、F-“F-“三基三严三基三严”v三基三基”就是在学习上掌握就是在学习上掌握“基础理论、基本知识基础理论、基本知识和基本技能和基本技能”,v“三严三严”就是在临床和科研上有就是在临床和科研上有“严格要求、严严格要求、严密组织、严谨态度密组织、严谨态度”Company Logo一、一、F-F-三级综合医院评审标准三级综合医院评审标准 Company Logo0%20%40%60%80%100%120%三甲目标值我院实际值培训覆盖率100%76.10%00一、一、F-F-考核指标差距考核指标
3、差距0%20%40%60%80%100%120%三甲目标值我院实际值考核合格率100%90%00Company Logov 培训覆盖率培训覆盖率 =实际培训人数实际培训人数/需培训总人数需培训总人数v考核合格率考核合格率=考核合格人数考核合格人数/需考核人数需考核人数v考核合格人数考核合格人数=需考核人数需考核人数(缺席人员(缺席人员+未及未及格人员)格人员)v缺席人员缺席人员:无不可抗拒原因未参加考试人员无不可抗拒原因未参加考试人员v 一、一、F-F-定义定义二、二、O-O-成立成立CQICQI小组小组组长组长陈友佳陈友佳袁源佩袁源佩宋小英宋小英李佳彧李佳彧协调员协调员焦焦 青青 黄慧黄慧协
4、调员协调员廖月生廖月生邓小林邓小林改进任务、主持会议、改进任务、主持会议、形成实施制度、流程、形成实施制度、流程、成果汇报、与委员保成果汇报、与委员保持沟通持沟通原因分析、采取措施、参与改进原因分析、采取措施、参与改进:开始或结束:执行的任务或活动:需要做决定之处:方向和流程三、三、C-C-现行流程现行流程计划发至OA文件栏并飞信通知培训及考核前再发短信通知考试并汇总成绩合格?通过考核归档补考否是合格?是否制定年度培训及考核计划Company Logo三、三、C-C-流程涉及要素流程涉及要素流程流程人员人员 其他其他环境环境制度制度 方法方法Text三、三、C-C-数据收集数据收集第一次考试合
5、格率第一次考试合格率=100%-7/70 =90%“三基三基”合格率低合格率低人员人员制度制度培训及考培训及考核方式核方式其他其他自 身自 身素质素质基本理论基本理论基本技能基础知识基础知识 副高以上职称人员未覆盖 无奖惩制度无奖惩制度 制度不符合现实情况无经费保无经费保障制度障制度无监督制度未接到通知场地限制场地限制下乡下乡 制度不完善制度不完善流 程 不 规流 程 不 规范范培 训 不 到培 训 不 到位位流程流程执行不到位执行不到位培训设备培训设备限制限制进修组织、监督人员未严格要求四、四、U-U-鱼骨图鱼骨图 师资综合素师资综合素质欠缺,积极质欠缺,积极性不高性不高对对象象未及时更新培
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