高效会议筹划与管理课件.ppt
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- 高效 会议 筹划 管理 课件
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1、黄石时代光华教育发展有限公司黄石时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师特聘高级讲师- - 李旭升李旭升学习的目标学习的目标1 1、提高会议效率、提高会议效率2 2、规范会议流程、规范会议流程2课课 程程 导导 航航一、高效会议的管理之道二、小型会议筹备与组织三、大型会议策划与管理3一、一、高效会议的管理之道高效会议的管理之道1 1、会议常见病、会议常见病“三多一少三多一少”2 2、会议制约因素与改善、会议制约因素与改善3 3、高效会议的八大准则、高效会议的八大准则4会议与会议管理会议与会议管理会:会面、聚会与集会;会:会面、聚会与集会; 议:议论、讨论与商议议:议论、讨论与商议会议:有目的、有组
2、织,召集人们商议事情的活动。会议:有目的、有组织,召集人们商议事情的活动。 会议让决策者和参会者更全面、更深入、更会议让决策者和参会者更全面、更深入、更综合的了解事态、充分讨论问题、决议解决方案。综合的了解事态、充分讨论问题、决议解决方案。会议管理:为保障会议的效率和效果,对会议的筹会议管理:为保障会议的效率和效果,对会议的筹备、组织、服务等工作所进行的有效协调与管理。备、组织、服务等工作所进行的有效协调与管理。目的:同一意愿、集思广益目的:同一意愿、集思广益 信息交流、解决问题信息交流、解决问题51 1、会议常见病、会议常见病“三多一少三多一少”1 1)会议多,会议太频繁、治病万能药)会议多
3、,会议太频繁、治病万能药 凡事就开会、出事大家背凡事就开会、出事大家背2 2)耗时多,主题不明确、筹备不到位)耗时多,主题不明确、筹备不到位 程序无控制、时间鬼难拿程序无控制、时间鬼难拿3 3)参会多,甄选有错位、职责不关联)参会多,甄选有错位、职责不关联 关键有疏漏、决策不到会关键有疏漏、决策不到会4 4)检核少,会有议无决、责任无担当)检核少,会有议无决、责任无担当 执行无检核、结果少反馈执行无检核、结果少反馈62 2、会议制约因素与改善、会议制约因素与改善1 1)时间不合适:午餐时间)时间不合适:午餐时间 休息时间休息时间 工作最忙碌的时间工作最忙碌的时间 n改善:避开一和五,选择二至四
4、的上午改善:避开一和五,选择二至四的上午9 9点或点或1111点、下午点、下午2 2点或点或4 4点开比较适宜点开比较适宜7会议制约因素与改善会议制约因素与改善2 2)地点不适宜:大小)地点不适宜:大小 嘈杂嘈杂 设施设施n改善地点尽量设置在一个安静的场合、改善地点尽量设置在一个安静的场合、封闭的环境,最好围着圆桌进行封闭的环境,最好围着圆桌进行8会议制约因素与改善会议制约因素与改善3 3)主持少经验:废话太多)主持少经验:废话太多 缺乏影响力缺乏影响力 不能引导议程和调动气氛不能引导议程和调动气氛n改善:充分准备、提前到场改善:充分准备、提前到场 精神饱满、准时开始精神饱满、准时开始 点明目
5、标、宣布规则点明目标、宣布规则 紧扣主题、引导发言紧扣主题、引导发言 议程井然、形势掌控议程井然、形势掌控9会议制约因素与改善会议制约因素与改善4 4)参会太盲目:通知太突然)参会太盲目:通知太突然 事先没准备事先没准备 目的不明确目的不明确 内容不清楚内容不清楚n改善:详读议程表、提前准备好改善:详读议程表、提前准备好 为议题贡献、因探讨收获为议题贡献、因探讨收获 发言有准备、解释要精准发言有准备、解释要精准 深思熟虑:先动脑子再动嘴深思熟虑:先动脑子再动嘴 扬长补短:反观内造多学习扬长补短:反观内造多学习10会议制约因素与改善会议制约因素与改善5 5)发言没技巧:)发言没技巧:言未及之而言
6、言未及之而言 言而及之而不言言而及之而不言 未见颜色而言未见颜色而言 时机不合适时机不合适改善:做好各种准备,深思熟虑改善:做好各种准备,深思熟虑 将自己的发言融入到正确观点之中将自己的发言融入到正确观点之中 预案影响、归纳收放有弹性预案影响、归纳收放有弹性11会议制约因素与改善会议制约因素与改善6 6)效果没要求:组织不认真、参会不尊重)效果没要求:组织不认真、参会不尊重 目标太分散、主题有重叠目标太分散、主题有重叠 明知有争辩、权威不到会明知有争辩、权威不到会 检核有借口、结果无反馈检核有借口、结果无反馈n改善:能合并压缩就不分列主题改善:能合并压缩就不分列主题 能到现场开就不进会议室能到
7、现场开就不进会议室 能站着开短会就不要坐着开长会能站着开短会就不要坐着开长会 解决问题会多开、走形式会少开解决问题会多开、走形式会少开 会前排除无关人、议程无关应早离会前排除无关人、议程无关应早离 重视结论与决议、及时检核奖惩重视结论与决议、及时检核奖惩123 3、高效会议的八大准则、高效会议的八大准则1 1)互动认同、目的议题先确立)互动认同、目的议题先确立2 2)计划周详、精心筹备与组织)计划周详、精心筹备与组织3 3)主持擅长、决策关键都到场)主持擅长、决策关键都到场4 4)合理划分、程序时限不离谱)合理划分、程序时限不离谱5 5)讨论热烈、正反利弊有碰撞)讨论热烈、正反利弊有碰撞6 6
8、)归纳总结、决议任务有担当)归纳总结、决议任务有担当7 7)执行检核、责任结果有反馈)执行检核、责任结果有反馈8 8)公正客观、效果评估多高分)公正客观、效果评估多高分13重点提示:高效会议五要五不要重点提示:高效会议五要五不要n五要:五要: 重要信息必须传递和解释重要信息必须传递和解释 分解目标、研讨解决方案分解目标、研讨解决方案 听取汇报、协调配置资源听取汇报、协调配置资源 同一意愿同一意愿、聚焦目标思路、聚焦目标思路 需当众严肃纪律激发士气需当众严肃纪律激发士气n五不要:五不要: 议题多,议题多,目的不明确目的不明确 无筹划,准备太随意无筹划,准备太随意 无规则,无规则,议程和决策程序议
9、程和决策程序 无结果,无结果,决策和关键人缺会决策和关键人缺会 不适宜不适宜、有更好的方法、有更好的方法14二、小型会议筹备与组织二、小型会议筹备与组织1 1、小型会议筹备组织、小型会议筹备组织“315315”2 2、常见个性与麻烦之对策、常见个性与麻烦之对策3 3、开会显才能的三大技巧、开会显才能的三大技巧151 1、小型会议、筹备组织、小型会议、筹备组织“315315”1 1)3 3 个关键环节个关键环节(1(1)会前筹备与准备)会前筹备与准备n确定目的、议题确定目的、议题n决定规格、方式决定规格、方式n设计议程、规则设计议程、规则n预定时间、人员、会议室预定时间、人员、会议室n会议资料、
10、通知会议资料、通知n会场布置、调试会场布置、调试16我组织(2(2)会中管理与服务)会中管理与服务n签到寒暄、分发资料签到寒暄、分发资料n整顿秩序、宣布主题整顿秩序、宣布主题n引导议程、激发讨论引导议程、激发讨论n掌控时间、处理冷冲掌控时间、处理冷冲n解决问题、归纳提议解决问题、归纳提议n有效决议、保证效果有效决议、保证效果17我组织(3(3)会后收场与跟进)会后收场与跟进n纪要整理、审签纪要整理、审签n明确任务、责任明确任务、责任n清理会议室、叮嘱与告别清理会议室、叮嘱与告别n总结汇报情况总结汇报情况n费用报帐核销费用报帐核销n编写简报、纪要报存编写简报、纪要报存n收集反馈、会议结束收集反馈
11、、会议结束18我组织(1(1)得到通知要准备)得到通知要准备n详读相关资料详读相关资料n理解议题与议程理解议题与议程n准备议题建议准备议题建议n认真设计发言认真设计发言n准备情绪状态准备情绪状态n遵守规则与要求遵守规则与要求n提前安排好工作提前安排好工作n准时参加会议准时参加会议19我参会(2(2)会中参与有贡献)会中参与有贡献n积极倾听思考积极倾听思考n他人发言有补充他人发言有补充n主动表达看法主动表达看法n想法建议需创新想法建议需创新n真诚欣赏鼓励真诚欣赏鼓励n谈论争辩有技巧谈论争辩有技巧n决议有担当决议有担当n行动结果有承诺行动结果有承诺20我参会(3(3)会后行动重效果)会后行动重效果
12、n高层:解释要求检查高层:解释要求检查n承担责任、结果第一承担责任、结果第一 n中层:解读贯彻指导中层:解读贯彻指导n紧盯目标、要事第一紧盯目标、要事第一n基层:解决执行回馈基层:解决执行回馈n超越创新、细节第一超越创新、细节第一n组织:督导检核奖惩组织:督导检核奖惩n优化行为、改进第一优化行为、改进第一21我参会2 2)1 1 张会议导航定位卡张会议导航定位卡(1 1)好处:提醒)好处:提醒 有备有备 定时定时(2 2)步骤:建立坐标,会议时间)步骤:建立坐标,会议时间 + + 会议类别会议类别 重大预定,关键事件优先安排重大预定,关键事件优先安排 标注日程,根据会议逻辑规律标注日程,根据会
13、议逻辑规律 时间优先,预定决策者与关键参会者时间时间优先,预定决策者与关键参会者时间 要事优先,反观往年规律与固定事件标定要事优先,反观往年规律与固定事件标定 小建议:将议题、内容、人员相近的会合并小建议:将议题、内容、人员相近的会合并 高层、咨询顾问、重要客户要标注高层、咨询顾问、重要客户要标注22 会议导航定位卡会议导航定位卡 20102010年会议卡片年会议卡片 会议时间会议时间会议类别会议类别 第一季度第一季度第二季第二季一月一月二月二月一周一周二周二周三周三周四周四周一周一周战战略略会会周一周一周二周二运运营营会会执执行行会会触触发发高层参加高层参加咨询顾问咨询顾问关键人或重要客户关
14、键人或重要客户3 3)5 5 个重要表单个重要表单(1 1)会议通知如何写?)会议通知如何写?n关键点明、一目了然:关键点明、一目了然: 会议名称会议名称/ /目的目的/ /议程议程/ /起始时间起始时间/ /地点地点/ /参会对象参会对象/ /主办单位主办单位n重要陈列、细节注明:重要陈列、细节注明: 参会者需要携带准备材料及准备工作参会者需要携带准备材料及准备工作 报到时间及地点报到时间及地点 主办单位主办单位/ /会务联系人会务联系人/ /咨询电话咨询电话 乘车路线乘车路线/ /衣着及温馨提示衣着及温馨提示 会议费用会议费用n参会人员回执参会人员回执 姓名、性别、职务、民族、到达日期、联
15、系方式、回程票预定姓名、性别、职务、民族、到达日期、联系方式、回程票预定24 会议通知模板会议通知模板25会议主题:会议目的:时间:会议类型:地点:会议准备资料:组织部门: 通知人: 联系电话: 会议规则: 决策程序: 议程:主要输入:参加人: 列席人: 主要输出:(2 2)会议议程规划书)会议议程规划书n严肃说明会议纪律与规则严肃说明会议纪律与规则n排列会议主题与焦点问题排列会议主题与焦点问题n议题重点突出、简洁明快议题重点突出、简洁明快n编排好每个议题的逻辑顺序关系编排好每个议题的逻辑顺序关系n确定会议主席、主持和发言人确定会议主席、主持和发言人n标定发言人的发言主题与时间标定发言人的发言
16、主题与时间提示:提示:重要议题尽早进行提示:提示:重要议题尽早进行 争议问题特殊安排争议问题特殊安排 议程与发言时间以议程与发言时间以“分钟分钟”为单位划分清楚为单位划分清楚26会议议程规划书范本会议议程规划书范本营销工作会议议程营销工作会议议程按照集团全年销售工作部署,为分析总结上半年销售工作并对三季度销售工作做出安排,特按照集团全年销售工作部署,为分析总结上半年销售工作并对三季度销售工作做出安排,特召开召开上半年销售工作会议上半年销售工作会议。会议相关事宜通知如下:。会议相关事宜通知如下: 一、时间:一、时间:20102010年年6 6月月2828日日1414:0000至至1717:30
17、30 二、地点:集团综合办公一楼二、地点:集团综合办公一楼 多功能厅多功能厅三、参加人员:三、参加人员: 1 1、营销总监;、营销总监; 2 2、营销策划部、营销策划部, ,市场销售部市场销售部, ,客户关系部全体人员;客户关系部全体人员; 四、目标四、目标: : 深刻反省深刻反省, ,致力市场再拓展致力市场再拓展; ;统一布署统一布署, ,勇创销售新巅峰勇创销售新巅峰五、议程:五、议程: 1414:00-1400-14:10 10 与会人员提交书面建议材料并签到入席与会人员提交书面建议材料并签到入席 14 14:10-1410-14:20 20 营销总监动员营销总监动员答案就在问题中!答案就
18、在问题中! 14 14:20-1420-14:40 40 市场销售部做上半年销售工作汇报市场销售部做上半年销售工作汇报数据风雨录数据风雨录 14 14:40-1540-15:00 00 客户关系部做上半年客服经验总结客户关系部做上半年客服经验总结反馈温度计反馈温度计 15 15:00-1500-15:20 20 分组讨论分组讨论问题分析与解决问题分析与解决目标执行与支持目标执行与支持 15 15:20-1520-15:30 30 茶歇茶歇 15 15:30-1630-16:00 00 营销总监做市场综合分析与销售目标的设定营销总监做市场综合分析与销售目标的设定变压力为动力变压力为动力 16 1
19、6:00-1600-16:30 30 营销策划部提出、分析与解释营销策划方案营销策划部提出、分析与解释营销策划方案降龙十八法降龙十八法 1616:30-1630-16:50 50 分组讨论、认同与接受,销售任务协议签定分组讨论、认同与接受,销售任务协议签定 16 16:50-1750-17:10 10 表彰奖励上半年表彰奖励上半年“销售精英五虎将销售精英五虎将”、先进与获奖感言、先进与获奖感言 17 17:10-1710-17:25 25 营销总监进行会议总结及致词营销总监进行会议总结及致词 17 17:25-1725-17:30 30 准时散会、准时散会、清理会场、致谢告别清理会场、致谢告别
20、六、六、 有关要求有关要求 1. 1. 参加人员要事先安排好工作,务必准时参加,不得请假;参加人员要事先安排好工作,务必准时参加,不得请假; 2. 2. 荐于会议重要性,需携带本子与笔做记录荐于会议重要性,需携带本子与笔做记录27(3 3)会议纪要)会议纪要n主题要点善归纳主题要点善归纳n问题方法明决议问题方法明决议n发言重点要标注发言重点要标注n重要会议要录音重要会议要录音n例行会议要记全例行会议要记全n字迹清楚不失真字迹清楚不失真n修正排版与整理修正排版与整理n会后核签装订发会后核签装订发28会议纪要模板会议纪要模板会议纪要: 时间: 地点:会议名称: 会议类型:主持人: 会议纪要人:联系
21、人: 联系电话:出席人员:列席人员:缺席人员:纪要呈报: 会议关键词:编 号发 言 人1编 号形 成 的 决 议 与 决 议 内 容责 任 人完 成 时 间1备注:(4)4)会议效果评估模板会议效果评估模板30部门:部门: 职位:职位: 姓名:姓名:1 1、您会前对会议目标是否清楚?、您会前对会议目标是否清楚? 是是 否否 部分清楚部分清楚 2 2、议程安排是否合理?、议程安排是否合理? 是是 否否 不太恰当不太恰当 3 3、过程控制的是否井井有条?、过程控制的是否井井有条? 是是 否否 不能确定不能确定 4 4、时间安排是否适合?、时间安排是否适合? 是是 否否 不能确定不能确定 5 5、会
22、议主持是否恰当的引导发言和讨论,并作出恰当的决议?、会议主持是否恰当的引导发言和讨论,并作出恰当的决议? 是是 否否 不太恰当不太恰当 6 6、您认为这次会议的组织效能和整体效果是否满意?、您认为这次会议的组织效能和整体效果是否满意? 是是 否否 部分满意部分满意 7 7、会后对决议是否认同?、会后对决议是否认同? 是什么原因?是什么原因?8 8、哪些预期目标没有完全达成?为什么没有完全达成?、哪些预期目标没有完全达成?为什么没有完全达成?9 9、会议地点的位置是否适当?大小是否合适?住宿、饮食和服务是否满意?设、会议地点的位置是否适当?大小是否合适?住宿、饮食和服务是否满意?设施是否适用?工
23、作人员是否热情周到?您的改进意见如何?施是否适用?工作人员是否热情周到?您的改进意见如何?1010、您认为会议的主题是否打动人心?大家的参与度是否合适?讨论是否深入?、您认为会议的主题是否打动人心?大家的参与度是否合适?讨论是否深入?1111、您有什么更合理的建议?请提供三条改进建议或意见、您有什么更合理的建议?请提供三条改进建议或意见(5)5)决议实施督查表模板决议实施督查表模板具体决议贯 彻执行人关键指标达成情况环节落差分值加减主要问题表现主要影响因素原因分析改进措施检查时间整改完成时间检查与负责人决议担当部门: 督导记录人:2 2、常见个性与麻烦之对策、常见个性与麻烦之对策1)能言善辩的
24、人n炫耀表现、争功诿过炫耀表现、争功诿过n充满激情、倍感兴趣充满激情、倍感兴趣n垄断讲话、能言善辩垄断讲话、能言善辩n东拉西扯、信马由缰东拉西扯、信马由缰n旁征博引、偏离主题旁征博引、偏离主题n独霸时间、侃侃而谈独霸时间、侃侃而谈应对方策n幽默提醒、建议节制幽默提醒、建议节制n停顿插断、动作制止停顿插断、动作制止n限定时间、轮流发言限定时间、轮流发言n转移话题、选人劝止转移话题、选人劝止n偏题延后、切题讨论偏题延后、切题讨论n调动群众、总结归纳调动群众、总结归纳32常见个性与麻烦之对策常见个性与麻烦之对策2)惹事添烦的人n人身攻击、伤害贬责人身攻击、伤害贬责n排斥观点、压制表现排斥观点、压制表
25、现n消极否定、推诿责任消极否定、推诿责任n含沙射影、冷嘲热讽含沙射影、冷嘲热讽n言语犀利、盛气凌人言语犀利、盛气凌人n唯我独尊、自以为是唯我独尊、自以为是应对方策n重申规则、安抚情绪重申规则、安抚情绪n重复提醒、理性讨论重复提醒、理性讨论n反问论据、事实数据反问论据、事实数据n暗示打断、限制时间暗示打断、限制时间n权威在旁、左右寡言权威在旁、左右寡言n总结发言、带进大家总结发言、带进大家33常见个性与麻烦之对策常见个性与麻烦之对策3)挑战权威的人n质疑权威、反对众议质疑权威、反对众议n分歧较大、寻机发难分歧较大、寻机发难n过分敏感、情绪争议过分敏感、情绪争议n抱怨抱怨不满、消极对话不满、消极对
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