年终奖项评比方案.doc

1、年终奖项评比方案一、目的对一年来在工作中业绩突出，为集团发展做出重大贡献团队和个人进行评选表彰，同时为了提升广大员工的团队归属感和荣誉感,为公司全体树立学习的标杆，达到鼓励先进，鞭策后进的目的，特制定本集团奖项评比方案.集团年终奖项评选活动由管委会发起，作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉.二、评选原则以公开、公平、公正为前提。三、评选办法1、候选人资格：(1)2014年12月底前转正的员工，个人上报先进事迹。（2）优秀团队奖项，各部门均可参加评选,自行申报。2、提名人： 部门第一负责人提名。3、取消评奖资格的情况：（1）年度内受到公司内、外部客户有效投诉的员工;（2)年

2、度内受到通报批评处分的员工或团队；(3)在公示期内有员工对候选人提出异议，经审查事实清楚、理由充分的情况。四、评选机构:1、评审团职权：对评奖资料的审查,将决定最终荣获集团各奖项的团队和人员名单、奖励分配,并有权根据相关资料向候选人的部门负责人进行咨询。2、评审团组成：评审团成员为集团公司管理委员会组成.五、奖项设置和评奖额度（预计费用）年度最佳贡献团队奖提名标准1、为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，而不注重突出个人。2、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感.3、保持良好的状态和工作效率，员工精神状态良好。4、以公司的发展为重，对公司的业绩负责。5、整体团队积极参加公司组织的各项活动。6、本

3、年度未发生过安全、质量事故。奖项介绍团结就是力量，他们是一支卓越而充满激情的团队,为这个名字添光增彩，被他们看作是团队的使命与荣耀.人心齐泰山移，他们集合团队员工的强大力量,学技术、比技能、讲奉献.拒绝平庸、追求卓越，丰富了他们生命的底色；敬业奉献、勇于超越，成就了他们报效企业的真挚情怀，他们精益求精,规范操作,降成本，保质量，创造了业绩第一.最终获奖团队数1个参选范围集团、各分公司所有部门获奖金额2万元年度感动金泰人物提名标准1、精通岗位技能，掌握岗位要点，工作积极努力，尽职尽责，对本部门职能的实现和工作目标的实现有较大贡献者。2、业务能力强，工作质量及效率很高,敢于承担责任和风险。3、严格

4、遵守公司的各种规章制度，服从公司管理;善于与同事协作,有较强的团队观念。4、重视学习，善于学习，进步迅速，并通过不断地学习成为公司业务骨干。5、为推动进步、行业发展做出杰出的贡献，获得重大荣誉并引起社会广泛关注；6、个人的经历或行为,代表了金泰发展方向、金泰价值取向及时代精神；7、个人在生活、家庭、情感上的表现特别感人，体现中国传统美德和良好社会风尚。奖项介绍作为员工，他时刻心系企业的忧患，与企业同风雨、共命运，用不懈的努力为企业创造着每一笔财富。他将青春的年华托付给了金泰,在学习和工作中一天天成长，在他的工作岗位上，肓负着企业成长和发展责任,寄托着企业未来的希望,他是公司的骨干员工。他用实际

5、行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献,成为大家学习的榜样和楷模。最终获奖人数1个参选范围集团、各分公司所有部门获奖金额1万元标准年度最具领导力奖提名标准1、具备感动人物奖项所要求的必备标准.3、具有战略眼光、执行力强，所管理的部门顺利完成或超额完成本年度内的工作任务。4、敢为人先、身先士卒、深受下属尊敬和爱戴，能够发挥领导带头作用,积极组织带动部门下属完成各项工作.5、率领团队在上一年度取得骄人成绩；6、开拓进取、培养梯队、为人才建设做出一定贡献。奖项介绍大浪淘沙，方显英雄本色!机制管理是他带领团队创造佳绩的制胜法宝,在市场竞争日趋激烈的今天，他拥有着强烈的企业价值观,对公司忠诚不二，

6、专业能力超强，在工作中独挡一面,你是这样身体立行,真正的标杆，为大家做出良好与清晰的典范,从而获得了领导的赏识、公司的认可.最终获奖人数2个参选范围集团、各分公司所有部门获奖金额6000元/人标准2人=12000元技术精英提名标准1、非试用期员工；2、无违章违纪记录；3、技术过硬,在某一方面取得了被认可的成绩;4、可持续学习的能力强，并且将自身的专业知识或技能传授给别人，提高整体的技术水平；5、完成专项技术项目并取成成果，为企业带来收益；奖项介绍技能娴熟，扎实工作，独撑工程技术一片天.默默奉献，永无止境，积极的精神令人赞！他用自己精湛的技术为企业、客户排忧解难，在工作中他带头冲在最前面，不怕流

7、血和流汗，他没有慷慨激昂的豪言壮语，只有默默无闻的付出贡献.于工作，于同事，于客户，总能以诚赢人、以信取人、以技服人。最终获奖人数2个参选范围集团、各分公司所有部门获奖金额4000元2人=8000元销售明星奖提名标准1、非试用期员工；2、无违章违纪记录；3、超额完成销售任务;4、在该销售团队中销售业绩排名第一；5、帮助、促进、带动本团队、本部门提升销售.奖项介绍最终获奖人数1个参选范围集团、各分公司所有部门获奖金额4000元忠诚奉献奖提名标准1、在集团服务12年以上,2、无严重违章违纪记录3、脚踏实地、勤勤恳恳、责任心强、忠诚度高；4、在企业的发展历程中起到了推进的作用；奖项介绍最终获奖人数1

8、个参选范围集团、各分公司所有部门获奖金额4000元年度安全勇士奖提名标准奖项介绍他没有什么惊天动地的事迹,但他也用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献,公司、业主、顾客的人身及财产安全是他的工作重心,在单调又枯燥的工作中他恪尽职守业、兢兢业业，为企业、为客户、为业主筑起铁壁铜墙，始终战斗第一线。最终获奖人数4人参选范围集团、各分公司所有部门获奖金额2000元*2人=4000元年度最佳成长进步奖提名标准1、注重专业知识、技能的学习，积极进取、工作勇力、技能在年度内得到很大提升。2、虚心求教,积极思考，善于发现工作中的问题，并及时解决，为公司直接创造效益或避免重大损失。3、积极参加公司

9、组织的各种培训等相关活动，能够很好的做到理论与工作的结合，不断提高自身业务水平。奖项介绍在我们身边，有这样一群人：他们积累着点点滴滴的收获，堆积成自信的高峰；他们有一个追求优秀、成就卓越的恒定信念，他们用行动表达“高品质、高效率的内涵。为了成为各自行业的领先,他们不断学习新知识、新技能，将学习和实践紧密相结合，勇于创新，永不间断,只要他们是一直进步的，哪怕是一丁点儿,只要信念不倒，信心还在,终有一天会有“一览众山小”的豪迈,体会“付出终有回报”的滋味。最终获奖人数3人参选范围集团、各分公司所有部门获奖金额年度好洁达人奖提名标准1、环镜卫士、美洁先锋；2、超频率完成区域卫生操作；3、服务一流、带

10、动整体环境提升；、4、节约保洁用品，节省开支;奖项介绍谁说女子不如男,她是花木兰.她舞动的笤帚，清扫出一片洁净天地；她热情的服务，赢得了客户一次次赞誉。有了他，客户舒心，有了他，公司放心!她常说：“这是我们的工作，我不干，谁干?他像一把号角，在服务区域响声嘹亮,她用出色的表现和无私的奉献，为自己的人生赢得众人的喝彩！最终获奖人数个参选范围集团、各分公司所有部门获奖金额年度微笑天使奖提名标准1、 工作积极主动，服务热情周到，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，有团队精神和集团荣誉感。2、 能够出色完成本职工作，受到同事及客户表扬。3、 严于律己严格遵守公司规章制度。奖项介绍他扎根在这片沃土，工作

11、中的他有目共睹“吃苦耐劳，积极主动，服从领导，尽职尽责，”对待客户，他们总是报以热情洋溢的笑脸,展现出专业精神;对待同事,他的一言一行足为表率，2014年，优秀是你最好的注解.最终获奖人数个参选范围集团、各分公司所有部门获奖金额年度如意算奖提名标准1、 在企业从事计算相关工作,与数字为伍.2、 工作积极主动、爱岗敬业、责任心强、与同事相处融洽，有团队精神和集体荣誉感。3、 专业知识丰富,做到计算工作的及时性和准确性，为企业提供精准的信息。奖项介绍他耕耘在数字间，勤勉于计算中，他也许错过了很多的精彩,但他没有错过与优秀作伴，与勤奋相随,与责任同行。最终获奖人数个参选范围集团、各分公司所有部门获奖

12、金额长期服务奖提名标准奖励年度在岗位工作中充分体现爱岗敬业、“传帮带”精神的员。1、连续为集团服务满5年10年.2、全年事假、病假累计不超过5天(含5天），丧假、婚假除外。3、具有良好的服务意识,努力工作，积极配合其它部门工作，服从安排，听从公司管理,无行政记过处分。3、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到、早退、缺席，工作态度认真.4、熟练掌握本职岗位业务技能。五年以上奖项介绍五年,这个时间让执着彰显价值，对价值观的认同、对事业的热爱、对公司的认可,让你们与金泰风雨同舟、相濡以沫、共同成长.为了把我们共同的家园推向更加辉煌的新阶段,你们献出了智慧与执着!十年以上奖项介绍十年耕耘青春短,映日荷花别样红，满腔热忱谱忠曲,风雨同舟共济人。十年的坚守不渝，十年的默默耕作，你们把最美好的青春年华赋予了我们为之共同奋斗的事业.十年如一日,你们时刻心系企业的忧患，与企业同风雨、共命运，用不懈的努力为企业创造着一笔笔财富,衷心的感谢你们，正是因为你们的付出，集团的今天才能如此绚丽。最终获奖人数5年以上 个、10以上 个.参选范围集团、各分公司所有部门获奖金额