生产异常管理培训教材课件.pptx
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1、 前言前言 机遇性原因机遇性原因Chance Cause 机遇性原因又称不可控制原因,为生产过程中所产生的变异。非机遇性原因非机遇性原因Non-chance CauseNon-chance Cause1、使用不合格材料。2、未按标准操作,或标准本身不合理。3、机械故障或工具损坏。4、员工替换或工作不力。 非机遇性原因又称不正常原因或异常原因,属于人为原因,可以预防,也必须加以控制。主要产生原因:主要产生原因:对产品品质的变化有非常重大的影响。异异 常常Abnormity何谓“异常?应该做到而没有做到;不应该发生而发生;日常维持活动发生了问题;实绩低于管制目标;正常生产过程中,异常中断;异常的分
2、类制程异常品质异常材料异常设备,模治具异常人员异常环境异常制程异常制程异常人员没按照标准进行作业治具没有校验或点检造成不良设备缺乏保养,维护造成不良模具缺乏保养或由于磨损及其他原因造成产品损伤或不良原材料不良造成不良环境变化造成品质下降制程异常种类5M1E即时性 产能波动,品质不良,物料用错,治夹具变更,人员变更,物料异常,设备异常等等潜在性 设备的日常保养与点检/静电点检时发现的非法操作或遗漏异常人Man机器Machine材料Material测量Measurement方法Method制程异常种类5M1E环境Enviromen 异常发现和处理 生产中:异常的发现及处理 生产异常:WIP(制品)
3、增加/停线/产能异常/品质异常/ 物料供给异常/搬运距离过长/遗漏检查 WIP增加:(堆机 )显示产线一定有问题出现,比方:人 员有变动,材料有变更或材料异常等; 产能异常:产能的波动一定有原因,需要发现和处理; 品质异常: 5M1E分析原因 物料供给异常:前工程出现了问题/物料可能有质量问 题/上料不及时 搬运距离过长:工序设定不合理异常发现和处理 遗漏检查:三不原那么的实施前提是必须发现不良;在精益线中,作业人员自检必须完整执行; 产线管理人员:必须及时了解产能的完成状态,具有一般的异常判断及处理能力,并在需要时联系相关负责人到现场协助处理; 工程及质量人员:除巡视产线外,在异常出现后根据
4、“三现原那么处理。 三不原那么:不接受、不制造、不传递 三现原那么:现场、现物、现实异常处理流程 自发型作业员在生产中发现或发生不良; 及时向上级反响,由助拉或组长现场判定,是否属于不良?确定不良已经生产的产品是否需要隔离处理?是否需要停线处理?是否需要要求外援支持?是否是再发性不良? 如:设备故障-及时通知维修人员 物料不良-通知技术人员/品管 工艺不良-通知技术人员/品管 每个不良的解决都要有后续的防止措施!设备故障设备是否需调校设备是否可即时维修更换备用设备故障履历登陆后续防止措施标准化程序调校OKYESNONO维修OKYES异常处理流程 发现型管理人员或技术/质量人员巡线时发现判定不良
5、通知现场管理能解决?得出对策;不能解决?召集团队人员现场会议问题处理后续防止措施异常处理流程 管理人员:首先是发现问题异常警示灯亮管理者行动解决问题再发生防止性措施直接人员:线内人员在异常时实行停止,呼叫,等待,使问题充分暴露;生产线灯亮在生产线停止同时,作业人员必须做好马上复线的准备例如:发现质量问题而作业延迟时,召集人员解决的同时,立即去了解为什么会出现此不良,其次再往前追溯,并追溯不良产生的原因,然后采取相应的对策等。异常处理流程异常处理流程正常生产是否异常发现异常是否异常确认应急措施原因分析制定对策效果确认发生问题,发生问题, 工人提醒工人提醒管管 理理响应团队来到事件现场响应团队的响
6、应团队的行动行动向工人反响跟进措施的实施和跟进措施的实施和维持情况维持情况Q C D S MANEFFECTMACHINEMATERIALMETHODCheck 2BGauge 4异常分析异常分析Abnormity analyze异常分析异常分析层别分类以明确哪个不良工程异常,如尺寸不良异常。抽取少数样品,比较良品与不良品的差异,必要时分解样品作比较个体。将所收集数据画成直方图,并与异常前的直方图比较整体。调查发生异常前5M1E有何变化。将变化与差异特征结合,以推演最可能的原因。查证。如何进行异常分析?如何进行异常分析? 异常分析的思考步骤:异常分析的思考步骤:a.定义:异常是 什么人、厂家、
7、什么机器 什么单位、地区、什么时间 什么产品、工程、部位b.观察:三现K.K.D层别法c.统计手法:层别推移图、管制图 、直方图、柏拉图异常分析异常分析5WIH审核审核 ( (何人何人 ) ) 谁做的? 谁该做? 为何要他做? 还有谁能做?(何事 ) 要做什么? 已经做了什么? 应该完成什么? 还该完成什么?(何地 )要在哪里做?在哪里完成的还可以在哪里完成还该在哪里做(何时 ) 什么时候做? 什么时候完成的? 该在什么时候完成的? 为什么在那个时候做? (为何 ) 为什么是他做? 为什么要做? 为什么在那里做? 为什么那样做?How(如何 ) 要如何做? 是如何完成的? 该如何完成? 这方法
8、还可用在别处吗?异常分析异常分析 异常处置异常处置Abnormity Settlement 异异常常处处理理流流程程责责任任划划分分原因不明异常报告书对策不可能原因判明对策可能原因不明原因判明对策不可能对策可能管理状态 CHECK找出异常应急处理调查、解析向上级请示对策调查解析对策报告确认向上级请示对策调查解析确认对策报告组 长工程师主管管理图作业实施 处置方式分为处置方式分为 消除异常现象, 紧急应变调整, 为临时性、治标。应急措施的具体作法应急措施的具体作法 明确发生异常时的群体。将异常现象迅速通知有关单位,并要求其参与处理。对过程采取处置措施,使异常现象暂时控制而不再恶化。将异常群体选别
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