危险化学品特种作业人员培训课件.ppt
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- 危险 化学品 特种 作业 人员培训 课件
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1、危险化学品特种作业人员培危险化学品特种作业人员培训课件训课件-1 2015.11.20关注安全关注安全 关爱生命关爱生命 ? 当把人的生命比作是当把人的生命比作是“1”时,生活就是在时,生活就是在“1”后面加后面加“0”,后面加的,后面加的“0”越多,说明事业越越多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了,后面加再多的后面加再多的“0”还有什么意义呢?还有什么意义呢?第一章第一章 危险化学品安全生产法危险化学品安全生产法律法规与特种作业人员安全职责律法规与特种作业人员安全职责第一节第一节 安全生产方针安全生产方针第二节第二节 危险化学品法律法规
2、及相关标准危险化学品法律法规及相关标准第三节第三节 危险化学品特种作业人员安全生产的法律危险化学品特种作业人员安全生产的法律 责任责任第四节第四节 危险化学品特种作业人员的安全职责危险化学品特种作业人员的安全职责第一节第一节 安全生产方针安全生产方针 “安全第一、预防为主、综合治理安全第一、预防为主、综合治理” 始终把安全放在第一位始终把安全放在第一位 时刻注意预防安全事故时刻注意预防安全事故 法律、经济、行政治理,多方监督法律、经济、行政治理,多方监督第二节第二节 危险化学品法律法规及相关标准危险化学品法律法规及相关标准 一、安全生产法律一、安全生产法律我国颁布的与危险化学品相关安全生产法律
3、有:我国颁布的与危险化学品相关安全生产法律有:安全生产法安全生产法:我国:我国第一部第一部规范安全生产的综合性基础法律规范安全生产的综合性基础法律职业病防治法职业病防治法消防法消防法 -以上法律由全国人大通过、颁布实施。以上法律由全国人大通过、颁布实施。 安全生产法安全生产法自自2002年年11月月1日起实行,共日起实行,共7章章114条。条。规定:规定: 必须遵守本法和其他有关安全生产的法律法规;必须遵守本法和其他有关安全生产的法律法规; 必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或行业必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或行业标准标准 教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章教育和
4、督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和操作规程,如实告知作业场所和工作岗位存在制度和操作规程,如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的危险因素、防范措施以及事故应急措施 对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识具备必要的安全生产知识安全生产法安全生产法对从业人员权利的规定对从业人员权利的规定有权了解作业场所和工作岗位存在的有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防危险因素、防范措施及事故应急措施范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产,有权对本单位的安全生产工作提出建议工作提出建
5、议有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、批评、检举、控告检举、控告;有权;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业拒绝违章指挥和强令冒险作业发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所1.因生产安全事故受到伤害的从业人员,除依法享有因生产安全事故受到伤害的从业人员,除依法享有工伤社会保险工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。赔偿要求。安
6、全生产法安全生产法对从业人员义务的规定对从业人员义务的规定在作业过程中,应当严格遵守本单位的在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规安全生产规章制度和操作规程章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品动防护用品应当接受应当接受安全生产教育和培训安全生产教育和培训,掌握本职工作的安,掌握本职工作的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力应急处理能力1.发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告场安全生产管理人
7、员或者本单位负责人报告,及时,及时予以处理予以处理 职业病防治法职业病防治法 自自2002年年5月月1日执行,从法律规范的角度,维日执行,从法律规范的角度,维护了劳动者的健康权益。护了劳动者的健康权益。 该法规明确了用人单位在职业病防治中的责任该法规明确了用人单位在职业病防治中的责任 -工作环境和条件工作环境和条件 -职业卫生保障措施职业卫生保障措施 -建立健全职业病防治制度建立健全职业病防治制度 -参加工伤社会保险参加工伤社会保险该法规明确了劳动者享有的职业卫生保护权利该法规明确了劳动者享有的职业卫生保护权利教育、培训教育、培训职业性健康检查、诊治、康复等服务职业性健康检查、诊治、康复等服务
8、了解可能产生的危害因素、后果和应采取的防护措施了解可能产生的危害因素、后果和应采取的防护措施 要求提供符合防治要求的措施、个人用品要求提供符合防治要求的措施、个人用品对违反法律法规的行为批评、检举和控告对违反法律法规的行为批评、检举和控告拒绝违章指挥、没有防护设施的作业拒绝违章指挥、没有防护设施的作业参与职业卫生的民主管理,提出意见和建议参与职业卫生的民主管理,提出意见和建议 消防法消防法 修订后自修订后自2009年年5月月1日实行。主要内容有:日实行。主要内容有: 贯彻预防为主、防消结合的方针,建立健全全社贯彻预防为主、防消结合的方针,建立健全全社会化的消防网络会化的消防网络 各部门、各单位
9、单位应当履行相关的消防安全职各部门、各单位单位应当履行相关的消防安全职责责 生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所之间必须按照相关规定设置场所之间必须按照相关规定设置 生产、储存、装卸易燃易爆危险品的工厂、仓库生产、储存、装卸易燃易爆危险品的工厂、仓库和专用车站、码头的设置应符合消防技术标准和专用车站、码头的设置应符合消防技术标准 二、安全生产行政法规二、安全生产行政法规危险化学品安全管理条例危险化学品安全管理条例易制毒化学品管理条例易制毒化学品管理条例使用有毒品作业场所劳动保护条例使用有毒品作业场所劳动保护条例特种设备安全监察条例特种设备安全
10、监察条例工伤保险条例工伤保险条例生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例 -以上条例均由国务院修订、公布以上条例均由国务院修订、公布 危险化学品管理条例危险化学品管理条例 自自2002年年3月月15日起施行。规定的主要内容有:日起施行。规定的主要内容有:在中华人民共和国境内生产、经营、储存、运输、在中华人民共和国境内生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处置废弃危险化学品,必须遵使用危险化学品和处置废弃危险化学品,必须遵守本条例和国家有关安全生产的法律、法规。守本条例和国家有关安全生产的法律、法规。从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品从事生产、经营、储存、运输、使用
11、危险化学品和处置废弃危险化学品的人员,应当接受有关法和处置废弃危险化学品的人员,应当接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护以及危险化学品事故预防和应急救援知识生防护以及危险化学品事故预防和应急救援知识的培训,经考核合格、方可上岗。的培训,经考核合格、方可上岗。对危险化学品的生产、储存和使用作了一些详细对危险化学品的生产、储存和使用作了一些详细的规定。的规定。 易制毒化学品管理条例易制毒化学品管理条例 自自2005年年11月月1日期施行。主要规定有:日期施行。主要规定有:国家对易制毒化学品的生产、经营、购买、运输国家对易制毒化学品的生
12、产、经营、购买、运输和进口、出口实行和进口、出口实行分类管理和许可证制度分类管理和许可证制度。易制毒化学品属于药品和危险化学品的,还应当易制毒化学品属于药品和危险化学品的,还应当遵守法律、其他行政法规对药品和危险化学品的遵守法律、其他行政法规对药品和危险化学品的规定。规定。禁止走私或者非法生产、经营、购买、转让、运禁止走私或者非法生产、经营、购买、转让、运输易制毒化学品。输易制毒化学品。禁止使用现金或者实物进行交易。禁止使用现金或者实物进行交易。建立单位内部易制毒化学品管理制度。建立单位内部易制毒化学品管理制度。 使用有毒物品作业场所劳动保护条例使用有毒物品作业场所劳动保护条例 2002年年5
13、月月12日公布施行。主要规定有:日公布施行。主要规定有: 用人单位应采取有效的防护措施,预防专业中毒事故,用人单位应采取有效的防护措施,预防专业中毒事故,参加工伤保险,保障劳动者的生命安全和身体健康。参加工伤保险,保障劳动者的生命安全和身体健康。 禁止使用童工,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事禁止使用童工,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业。使用有毒物品的作业。 加强劳动过程中队职业病的防护和管理。加强劳动过程中队职业病的防护和管理。 对劳动者进行岗前相关培训,指导劳动者正确使用防对劳动者进行岗前相关培训,指导劳动者正确使用防护设备和防护用品。护设备和防护用品。 定期安排劳动者
14、进行职业健康检查。定期安排劳动者进行职业健康检查。 保证受伤的劳动者享受国家规定的相关待遇。保证受伤的劳动者享受国家规定的相关待遇。特种设备安全监察条例特种设备安全监察条例2009年年5月月1日实施,分总则、生产、使用、检验检测、日实施,分总则、生产、使用、检验检测、监督检查和法律责任。规定:监督检查和法律责任。规定:涉及生命安群、危险性较大的锅炉、压力容器、压力涉及生命安群、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场内专用机动车辆。场内专用机动车辆。建立健全特种设备安全节能管理制度和岗位安全节能建立健全特种设
15、备安全节能管理制度和岗位安全节能责任制度。责任制度。严格执行相关法律,行政法规,保证安全使用。严格执行相关法律,行政法规,保证安全使用。经常性日常维护保养,定期自行检查。经常性日常维护保养,定期自行检查。锅炉、压力容器、起重机械考核,特种作业人员证书。锅炉、压力容器、起重机械考核,特种作业人员证书。特种设备安全、节能教育和培训。严格执行操作规程、特种设备安全、节能教育和培训。严格执行操作规程、制度。制度。发现事故隐患、不安全因素,立即报告。发现事故隐患、不安全因素,立即报告。 工伤保险条例工伤保险条例 自自2004年年1月月1日起施行。主要规定有:日起施行。主要规定有: 境内的各类企业、个体工
16、商户,应参加工伤保险,为境内的各类企业、个体工商户,应参加工伤保险,为全体职员缴纳工伤保险。全体职员缴纳工伤保险。 工伤保险费征缴按工伤保险费征缴按社会保险征缴暂行条例社会保险征缴暂行条例相关规相关规定执行。定执行。 用人单位按时缴纳工伤保险。个人不用缴纳。用人单位按时缴纳工伤保险。个人不用缴纳。 职员遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤职员遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。医疗待遇。 在治疗期间,在治疗期间,原工资福利待遇不变原工资福利待遇不变。 生产安全事故报告和调查处理条例生产安全事故报告和调查处理条例 自自2007年年6月月1日起施行。主要规定有:日起施行。主要
17、规定有: 事故报告应当及时、准确、完整,不得迟报、漏报、事故报告应当及时、准确、完整,不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。谎报或者瞒报。 事故发生后,现场人员应当立即向负责人报告,单位事故发生后,现场人员应当立即向负责人报告,单位负责人接报后,负责人接报后,1小时内小时内向事故地县级以上安全监管向事故地县级以上安全监管部门报告。部门报告。 报告的内容:单位,时间、地点及现场情况,事故的报告的内容:单位,时间、地点及现场情况,事故的简要经过,已造成的或可能造成的伤亡人数等。简要经过,已造成的或可能造成的伤亡人数等。 事故出现新情况的,应及时补报事故出现新情况的,应及时补报。三、安全生产部门规章三、安全
18、生产部门规章 特种作业人员安全技术培训考核管理规定特种作业人员安全技术培训考核管理规定 劳动防护用品监督管理规定劳动防护用品监督管理规定 生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定 作业场所职业健康监督管理暂时规定作业场所职业健康监督管理暂时规定 作业场所职业危害申报管理办法作业场所职业危害申报管理办法 安全生产事故隐患排查治理暂行规定安全生产事故隐患排查治理暂行规定 生产安全事故应急预案管理办法生产安全事故应急预案管理办法 生产安全事故信息报告和处置办法生产安全事故信息报告和处置办法 -以上均由国家安全生产监督管理总局发布以上均由国家安全生产监督管理总局发布。 特种作业人员安全技术培训
19、考核管理规定特种作业人员安全技术培训考核管理规定 主要内容有:主要内容有: 特种作业、特种作业人员的定义和范围。特种作业、特种作业人员的定义和范围。 特种作业人员应符合的条件:年龄、身体状况、特种作业人员应符合的条件:年龄、身体状况、文化程度,培训持证情况等文化程度,培训持证情况等 特种作业人员须经过专门的安全技术培训、考核特种作业人员须经过专门的安全技术培训、考核合格,取证上岗。合格,取证上岗。 特种作业人员应接受相应的技术理论和实际操作特种作业人员应接受相应的技术理论和实际操作培训。培训。 劳动防护用品监督管理规定劳动防护用品监督管理规定主要内容有:主要内容有: 生产经营单位为从业人员配备
20、劳动防护用品。生产经营单位为从业人员配备劳动防护用品。 劳动防护用品符合标准,不得超期使用,督促、教育劳动防护用品符合标准,不得超期使用,督促、教育从业人员正确佩戴和使用防护用品。从业人员正确佩戴和使用防护用品。 劳动防护用品采购和使用,需得到安全生产部门的检劳动防护用品采购和使用,需得到安全生产部门的检查验收。查验收。 从业人员在作业过程中,必须从业人员在作业过程中,必须正确佩戴和使用劳动防正确佩戴和使用劳动防护用品护用品,否则不允许上岗作业,否则不允许上岗作业。 生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定主要内容有:主要内容有: 参加培训的人员范围参加培训的人员范围负责人、管理人员、
21、作业人员负责人、管理人员、作业人员 必须考核取证后,持证上岗。必须考核取证后,持证上岗。 作业场所职业健康监督管理暂行规定作业场所职业健康监督管理暂行规定 主要内容有:主要内容有: 加强防治,提供工作环境和条件。加强防治,提供工作环境和条件。 上岗前进行相关培训。上岗前进行相关培训。 提供防护用品,督促、教育、指导正确使用。提供防护用品,督促、教育、指导正确使用。 对危害因素进行监测并公布。对危害因素进行监测并公布。 优先采用有利于防治的新技术、新工艺、新材料、新优先采用有利于防治的新技术、新工艺、新材料、新设备。设备。 组织从业人员健康检查。组织从业人员健康检查。 发生职业危害事故,应及时救
22、治,并承担费用。发生职业危害事故,应及时救治,并承担费用。 作业场所职业危害申报管理办法作业场所职业危害申报管理办法主要内容有:主要内容有: 境内存在或产生职业危害的生产经营单位,及时、如境内存在或产生职业危害的生产经营单位,及时、如实申报职业危害,并接受监督管理。实申报职业危害,并接受监督管理。 申报工作实行属地分级管理。申报工作实行属地分级管理。 安全生产事故隐患排查治理暂行规定安全生产事故隐患排查治理暂行规定 主要内容有:主要内容有: 建立健全事故隐患排查治理制度。建立健全事故隐患排查治理制度。 生产经营单位是排查、治理和防控的责任主体。生产经营单位是排查、治理和防控的责任主体。 定期组
23、织相关人员进行排查、登记、建档以及监控治定期组织相关人员进行排查、登记、建档以及监控治理。理。 采取相应的安全防范措施,防止事故发生。采取相应的安全防范措施,防止事故发生。 生产安全事故应急预案管理办法生产安全事故应急预案管理办法 主要内容有:主要内容有: 结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点,制定相应的预案。生的事故特点,制定相应的预案。 风险种类多、可能发生多种事故类型的,应编制综合风险种类多、可能发生多种事故类型的,应编制综合应急预案。应急预案。 对重大危险源,制定专项应急预案。对重大危险源,制定专项应急预案。 对危险性
24、大的重点岗位,制定重点现场处置方案。对危险性大的重点岗位,制定重点现场处置方案。 采取宣传教育,提高安全意识和应急处置技能。采取宣传教育,提高安全意识和应急处置技能。 定期进行应急预案演练。定期进行应急预案演练。 生产安全事故信息报告和处置办法生产安全事故信息报告和处置办法主要内容有:主要内容有: 报告应及时、准确,完整。报告应及时、准确,完整。 依照规定程序和时间上报相关部门。依照规定程序和时间上报相关部门。 报告信息完整、详细。报告信息完整、详细。 使用电话快报,应有内容:使用电话快报,应有内容:-单位名称、地址、性质单位名称、地址、性质-发生的时间、地点发生的时间、地点-已造成或可能造成
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