如何写调查报告课件.ppt
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1、事务文书调查报告A2一、概述一、概述 调查报告调查报告:是记载调查成果的书面报告,是:是记载调查成果的书面报告,是对某种客观事物经调查研究后的系统反映事对某种客观事物经调查研究后的系统反映事物成因的文书。物成因的文书。 调查报告是调查报告是调查与分析、实践与理论、客调查与分析、实践与理论、客观与主观相结合的实用性文体观与主观相结合的实用性文体,是从调查目,是从调查目的通向社会效益和经济效益的桥梁和工具的通向社会效益和经济效益的桥梁和工具A3形成的三个环节:形成的三个环节: 调查调查- - 研究研究- - 整理成文整理成文基本特征:基本特征: 1. 1.依赖性依赖性(依赖全面深入的调查)(依赖全
2、面深入的调查) 2. 2.客观性客观性(调查过程、研究过程、整理成文过(调查过程、研究过程、整理成文过程必须客观,忠实于调查资料和研究成果。)程必须客观,忠实于调查资料和研究成果。) 3.3.针对性针对性(目标明确;对象具体;成果具有(目标明确;对象具体;成果具有积极作用。)积极作用。) A4调查报告的类型调查报告的类型1.1.总结典型经验的调查报告总结典型经验的调查报告 目的:概括先进人物或地区、单位的正面经验,发挥影响。目的:概括先进人物或地区、单位的正面经验,发挥影响。 对象:一个或一类先进典型。对象:一个或一类先进典型。 2.2.反映情况的调查报告反映情况的调查报告 1)1)反映具体情
3、况的个案性调查报告反映具体情况的个案性调查报告 界定某一具体问题。界定某一具体问题。 2)2)反映基本情况的综合性调查报告反映基本情况的综合性调查报告 掌握某一领域或某一方面的具体概况。掌握某一领域或某一方面的具体概况。3.3.揭露问题的调查报告揭露问题的调查报告 目的目的:查清事实,获得足以说明问题性质、程度的材料。查清事实,获得足以说明问题性质、程度的材料。 对象:已经暴露出的问题和问题涉及的有关单位和人员。对象:已经暴露出的问题和问题涉及的有关单位和人员。A5二、调查与研究二、调查与研究(一)调查(一)调查 1.1.理论准备理论准备 方法论的准备和与调查内容相关的专门知识的准备方法论的准
4、备和与调查内容相关的专门知识的准备。 2.2.技术准备技术准备 相关工具的操作技术;积累相关的应用学科知识相关工具的操作技术;积累相关的应用学科知识。 3.3.背景材料的准备背景材料的准备 1)1)外部环境资料外部环境资料 2)2)内部关系材料内部关系材料 3)3)核心材料核心材料A6调查提纲:调查提纲:1.1.准确地确定调查范围准确地确定调查范围 怎么选题?怎么选题?2.2.选择最恰当的调查方式选择最恰当的调查方式 用什么方式?用什么方式?3.3.掌握一些谈访技术掌握一些谈访技术 如何开展谈访?如何开展谈访?A7 调查报告的选题调查报告的选题 (一)选题的原则:(一)选题的原则: 1、实用性
5、、实用性 2、可行性、可行性 3、承受性、承受性 A8(二)选题的方向(二)选题的方向1 1、选热门的话题选热门的话题2 2、新鲜课题新鲜课题3 3、选用争议的问题选用争议的问题4 4、选择填补空白的问题选择填补空白的问题A9调查的方法调查的方法1.1.确定恰当的调查范围,选定调查对象。确定恰当的调查范围,选定调查对象。2.2.要拟定好调查提纲。要拟定好调查提纲。3.3.采用恰当的调查方法。采用恰当的调查方法。 1)1)问卷调查问卷调查 2) 2)开调查会开调查会 3) 3)个别交谈个别交谈 4) 4)实地调查实地调查 5) 5)查阅资料查阅资料A10(A A)问卷调查的程序问卷调查的程序 确
6、定调查目的和人口调查总体。确定调查目的和人口调查总体。 确定调查目的,就是明确调查意图和调查目标。确定调查目的,就是明确调查意图和调查目标。 确定人口调查总体,是指在调查意图和目标确确定人口调查总体,是指在调查意图和目标确定后,定后,对调查范围和被调查人数的规定对调查范围和被调查人数的规定。 A11(B B)调查问卷的设计)调查问卷的设计 A A、问卷的类型问卷的类型 表格式、问题式两种表格式、问题式两种 B B、问题的类型问题的类型: 问卷主要通过提出问题让研究对象回答。问问卷主要通过提出问题让研究对象回答。问卷中问题的主要类型有:卷中问题的主要类型有: 1 1、言语型(或称开放型)言语型(
7、或称开放型) A122 2、选择型、选择型 对所提出的问题限定一系列的答案,让应对所提出的问题限定一系列的答案,让应答者选择。如:答者选择。如:请你在适合你的情况的项目后打请你在适合你的情况的项目后打“”“”专业技术职称:高级教师(专业技术职称:高级教师( ),一级教师(),一级教师( ) 二级教师(二级教师( ),其他(),其他( ) 也可用表示一定范围的问题,让应答者选也可用表示一定范围的问题,让应答者选择:择:请在下面适合自己情况的年龄后的括号中打请在下面适合自己情况的年龄后的括号中打“”“” 20 20岁以下(岁以下( ),),21-3021-30岁(岁( ),),31-4031-40
8、岁岁( ),),41-5041-50岁(岁( ),),5050岁或以上。岁或以上。 A133 3、表格型、表格型 如果希望了解的内容有两个维度,可以将问题列成一个表如果希望了解的内容有两个维度,可以将问题列成一个表格,让应答者同时给出两方面的资料。格,让应答者同时给出两方面的资料。 如:当教师以前的工作经历简表(请在表中适当的位如:当教师以前的工作经历简表(请在表中适当的位置上打置上打“” “” )A14 4 4、等级评定型、等级评定型 即在给出研究对象的一方面的性质后,给出一系即在给出研究对象的一方面的性质后,给出一系列表示质量或特征的等级,让参与评定者给其中一个列表示质量或特征的等级,让参
9、与评定者给其中一个等级。等级。 如:如:请对学生下列各方面的表现给出你的评定:请对学生下列各方面的表现给出你的评定: A A 表示优秀,表示优秀,B B表示良好,表示良好,C C表示一般,表示一般,D D表示较差,表示较差,E E表示很差。表示很差。 学习努力程度(学习努力程度( )完成作业情况()完成作业情况( )考试成绩)考试成绩( )课外活动表现()课外活动表现( )5 5、量表型(度量式)、量表型(度量式) 将等级评定形式略加改变,就成为一张评定量表。将等级评定形式略加改变,就成为一张评定量表。 如:如: 你认为你在学校中被子提职的机会:你认为你在学校中被子提职的机会: 很大很大 大大
10、 一般一般 较小较小 完全没有完全没有 在学校中,职务提升与资历的关系:在学校中,职务提升与资历的关系: 很大很大 大大 一般一般 较小较小 完全没有完全没有 A15 如果有必要还可以等级量化,这时应答者需要确定如果有必要还可以等级量化,这时应答者需要确定一个量化了的等级。一个量化了的等级。 如:在下列每句话后面的数字中选出一个,表示你如:在下列每句话后面的数字中选出一个,表示你对该句话的看法:对该句话的看法:(1 1)表示该句话与你的实际情况相符)表示该句话与你的实际情况相符(2 2)表示很难说,或有时相符、有时不符)表示很难说,或有时相符、有时不符(3 3)表示该句话与你的实际情况完全不符
11、)表示该句话与你的实际情况完全不符1 1、我觉得学习语文太难,太辛苦了。(、我觉得学习语文太难,太辛苦了。(1 1)()(2 2)()(3 3)2 2、我觉得自己不是学习语文的料子。(、我觉得自己不是学习语文的料子。(1 1)()(2 2)()(3 3)3 3、我不想读文科,不用学太多语文。(、我不想读文科,不用学太多语文。(1 1)()(2 2)()(3 3)4 4、我不喜欢写作文。(、我不喜欢写作文。(1 1)()(2 2)()(3 3)A16(C C)问卷设计中应注意的一些问题)问卷设计中应注意的一些问题1 1、避免涉及记忆的细节避免涉及记忆的细节 问卷的问题有时会要求应答者依据记忆来问
12、卷的问题有时会要求应答者依据记忆来对问题进行回答。这时应注意不要涉及记忆的对问题进行回答。这时应注意不要涉及记忆的细节,因为应答者即使很努力去回忆,也不容细节,因为应答者即使很努力去回忆,也不容易作出准确的回答。易作出准确的回答。A17 2 2、不要超出应答者的知识范围来提问题。不要超出应答者的知识范围来提问题。 如问教师如问教师“学校要增加多少仪器设备费才学校要增加多少仪器设备费才能满足新课程的需要能满足新课程的需要”。3 3、避免复合性的问题避免复合性的问题 如问学生如问学生“实施新课程后参加课余体育活实施新课程后参加课余体育活动的时间和兴趣是否增大动的时间和兴趣是否增大”。A18 4 4
13、、不应提出对应答有导向作用的问题不应提出对应答有导向作用的问题 如果提出的问题带有过多的感情色彩或直如果提出的问题带有过多的感情色彩或直接涉及社会的价值判断,很容易使应答者依接涉及社会的价值判断,很容易使应答者依据感情或社会价值标准去作答。据感情或社会价值标准去作答。 如:问学生如:问学生“你是否想当懒学生?你是否想当懒学生?” ” A19 5 5、不应提出一些臆断性的问题不应提出一些臆断性的问题 如果所提出的问题是要求应答者作一些主如果所提出的问题是要求应答者作一些主观的臆断,会给研究带来误差。观的臆断,会给研究带来误差。 如:问教师如:问教师“新课程是否受到试行者的普新课程是否受到试行者的
14、普遍欢迎遍欢迎”。 应改为应改为“你是否欢迎新课程你是否欢迎新课程”或或“你的同你的同事是否欢迎新课程事是否欢迎新课程”。 A20 6 6、不应以不切实际的假设作为问题不应以不切实际的假设作为问题 如要求教师回答,如要求教师回答,“如果取消高考,学生的如果取消高考,学生的素质是否可以得到更充分的发展素质是否可以得到更充分的发展”。 目前高考是不可能取消的,素质的提高也不目前高考是不可能取消的,素质的提高也不是以有没有高考为最关键的因素。这样的问题是以有没有高考为最关键的因素。这样的问题是毫无意义的。是毫无意义的。7 7、避免那些使应答者感到唐突或敏感的问题避免那些使应答者感到唐突或敏感的问题
15、有些问题会触犯个人隐私或使应答者感到不有些问题会触犯个人隐私或使应答者感到不愉快,或不恰当地触及了社会或生活中的一些愉快,或不恰当地触及了社会或生活中的一些敏感问题,这两类问题都会使人难以回答或不敏感问题,这两类问题都会使人难以回答或不愿回答,应予以删除。愿回答,应予以删除。 A21(D D)问卷的使用)问卷的使用 问卷使用是否得当,对研究结果的影响极大。问卷使用是否得当,对研究结果的影响极大。要用好问卷,应必须注意如下的几个问题:要用好问卷,应必须注意如下的几个问题: 1 1、在大范围正式使用问卷之前,先要在小、在大范围正式使用问卷之前,先要在小范围内对意味着进行范围内对意味着进行试用及试答
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