《企业管理概论》课件:物理-事理-人理方法论1.ppt
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- 关 键 词:
- 企业管理概论 企业管理 概论 课件 物理 事理 方法论
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1、2022-3-8物理事理人理系统方法论1、wsr是什么?2、wsr是如何应用的?3、wsr是在那些领域应用的? wsr的v应用取得了那些成果?2022-3-8什么是什么是wsr方法论方法论 WSR是“物理(Wuli)一事理(Shili)一人理(Renli)方法论”的简称,是中国著名系统科学专家顾基发教授和朱志昌博士于1994年在英国HULL大学提出的。它既是一种方法论,又是一种解决复杂问题的工具。在观察和分析问题时,尤其是观察分析带复杂特性的系统时,WSR体现其独特性,并具有中国传统的哲学思辨,是多种方法的综合统一;根据具体情况,WSR将方法组群条理化、层次化、起到化繁为简之功效;属于定性与定
2、量分析综合集成的东方系统思想。物理物理在WSR系统方法论中,“物理”指涉及物质运动的机理,它既包括狭义的物理,还包括化学、生物、地理、天文等等。通常要用自然科学知识主要回答“物”是什么,如描述自由落体的万有引力定律、遗传密码由DNA中的双螺旋体携带、核电站的原理是将核反应产生巨大能量转化为电能。物理需要的是真实性,研究客观实在。大学理学院和工学院传授的知识主要用于解决各种“物理”方面的问题。2022-3-8事理事理 “事理”指做事的道理,主要解决如何去安排所有的设备、材料、人员。通常用到运筹学与管理科学方面的知识来回答“怎样去做”。典型的例子是美国阿波罗计划、核电站的建设和供应链的设计与管理等
3、。大学工学院中的系统工程、工业工程、管理学院的管理科学及工程与理科中运筹学和控制理论等都是传授用于回答“事理”方面问题的基本知识的,目前已有一些有关事理学的专门研究。针对运筹学今后的发展,有一种看法就是从运筹学到事理学。2022-3-8人理人理 “人理人理”指做人的道理,通常要用人文与社会科学的知识指做人的道理,通常要用人文与社会科学的知识去回答去回答“应当怎样做应当怎样做”和和“最好怎么做最好怎么做”的问题。实际生的问题。实际生活中处理任何活中处理任何“事事”和和“物物”都离不开人去做,而判断这都离不开人去做,而判断这些事和物是否应用得当,也由人来完成,所以系统实践必些事和物是否应用得当,也
4、由人来完成,所以系统实践必须充分考虑人的因素。人理的作用可以反映在世界观、文须充分考虑人的因素。人理的作用可以反映在世界观、文化、信仰、宗教和情感等方面,特别表现在人们处理一些化、信仰、宗教和情感等方面,特别表现在人们处理一些“事事”和和“物物”中的利益观和价值观上。在处理认识世界中的利益观和价值观上。在处理认识世界方面可表现为如何更好的去认识事物、学习知识,如何去方面可表现为如何更好的去认识事物、学习知识,如何去激励人的创造力、唤起人的热情、开发人的智慧。激励人的创造力、唤起人的热情、开发人的智慧。“人理人理”也表现在对物理与事理的影响。例如,尽管对于资源与土也表现在对物理与事理的影响。例如
5、,尽管对于资源与土地匮乏的日本来讲,核电可能更经济一些,但一些地方由地匮乏的日本来讲,核电可能更经济一些,但一些地方由于人们害怕可能会遭到核事故和核辐射的影响,在建设核于人们害怕可能会遭到核事故和核辐射的影响,在建设核电站的时候就会受到反对、抗议乃至否决,这就是电站的时候就会受到反对、抗议乃至否决,这就是“人理人理”的作用。大学的人文学院和管理学院有分析人理方面问题的作用。大学的人文学院和管理学院有分析人理方面问题的基本知识的课程教育。的基本知识的课程教育。2022-3-8 工作过程 1) 调查了解情况(包括面对的客观事实、已有的知识方法、系统有关人员的背景情况、决策者的价值取 向、意图等)
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