法律与生活第三单元知识点概括补充及易混易错 复习ppt课件-统编版高中政治高二选择性必修二 .pptx

1、法律与生活法律与生活第三单元知识点概括补充及易混第三单元知识点概括补充及易混易错专练易错专练第第三三单元单元 宪法规定，劳动是公民的权利还是义务？宪法规定，劳动是公民的权利还是义务？ 劳动法调整什么关系？（企业、个体经济组织和与之形劳动法调整什么关系？（企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。公务员和比照实行公成劳动关系的劳动者，适用本法。公务员和比照实行公务员制度的事业单位组织和社会团体的工作人员等不适务员制度的事业单位组织和社会团体的工作人员等不适用劳动法。）用劳动法。） 劳动者的含义及要求？（注意特殊情况）劳动者的含义及要求？（注意特殊情况） 劳动法的基本原则？劳动法的基

2、本原则？ 劳动法对劳动合同的规定？劳动合同法对订立劳动合同劳动法对劳动合同的规定？劳动合同法对订立劳动合同的规定？（用人单位自用工之日起超过一个月但不满一的规定？（用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。二倍的月工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期合同。用人单位违反本法规定不与劳

3、动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。）限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。） 劳动合同的必备条款和可备条款？劳动合同的必备条款和可备条款？ 订立劳动合同的原则？订立劳动合同的原则？ 劳动合同的效力？劳动合同的效力？ 无效合同劳动报酬的支付？无效合同劳动报酬的支付？ 劳动合同的生效？劳动合同的生效？ 劳动者的权利、义务？劳动者的权利、义务？ 劳动合同的解约？（第一种情形用劳动合同的解约？（第一种情形用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者

4、劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。）通知工会。） 13.劳动争议的解决途径？（劳动行政部门？劳劳动争议的解决途径？（劳动行政部门？劳动调解的组织、和解或调解协议的法律约束力？动调解的组织、和解或调解协议的法律约束力？劳动仲裁的终局裁决情形）劳动仲裁的终局裁决情形） 14.经营主体形态？经营主体形态？ 15.股份有限公司有限责任公司的异同点？股份有限公司有限责任公司的异同点？ 16.企业登记要求？企业登记要求？ 17.不正当竞争？（不当有奖销售：内定人

5、员中不正当竞争？（不当有奖销售：内定人员中奖、质次价高、超过奖、质次价高、超过5万元）万元） 18.保护消费者的合法权益的基本内容及区别？保护消费者的合法权益的基本内容及区别？ 19.依法纳税的原因？依法纳税的原因？ 20.我国的主要税种？我国的主要税种？ 21.增值税的含义、特点作用增值税的含义、特点作用?营改增目的和意义？营改增目的和意义？ 22.企业所得税的含义、适用范围？企业所得税的含义、适用范围？ 23.个人所得税的含义、个税改革的意义？（注个人所得税的含义、个税改革的意义？（注意居民个人、非居民个人）意居民个人、非居民个人）1.小张工作两年后，认为自己没有学到足够的技能与本领，小张

6、工作两年后，认为自己没有学到足够的技能与本领，于是冒用具有高级技工职称的小李的姓名，伪造了小李的于是冒用具有高级技工职称的小李的姓名，伪造了小李的技工职称证书向技工职称证书向A公司提交了职位申请书，公司提交了职位申请书， A公司直到小公司直到小张工作半年后才发现事情的真相，对此认识正确的是张工作半年后才发现事情的真相，对此认识正确的是小张以小张以“小李小李”的名义与的名义与A公司签订的劳动合同无效公司签订的劳动合同无效小张侵犯了小李的姓名权与名誉权小张侵犯了小李的姓名权与名誉权小张的行为违背了合法、公平的原则小张的行为违背了合法、公平的原则 A公司仍然需要向小张支付劳动报酬公司仍然需要向小张支

7、付劳动报酬A. B. C. D. 2.下列权利主体适用下列权利主体适用劳动法劳动法的有的有A.国家机关公务人员国家机关公务人员B.政府稽查特派员政府稽查特派员C.电脑公司硬件组装员电脑公司硬件组装员D.小李家雇佣的家庭保姆小李家雇佣的家庭保姆3.根据根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列纠纷属于劳劳动法的规定和劳动关系的性质，下列纠纷属于劳动争议的是动争议的是A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议认定机关因工伤认定结论而发生的争议B.进城务工的农民王某与其雇主某个体户之间应支付工资进城务工的农民王某

8、与其雇主某个体户之间应支付工资报酬发生的争议报酬发生的争议C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议用的发放而发生的争议D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议息分配与该公司发生的争议4.社会主义市场经济倡导正当竞争，反对不正当竞争，下社会主义市场经济倡导正当竞争，反对不正当竞争，下列企业行为中属于不正当竞争的是列企业行为中属于不正当竞争的是甲企业为了扩大销售，加大广告宣传力度，影响消费者甲企业为了扩大销售，加大广告宣传力度，影响消费

9、者购买行为购买行为乙企业为了扩大市场份额进行有奖销售，最高奖励现金乙企业为了扩大市场份额进行有奖销售，最高奖励现金10万元万元丙企业通过捐建希望小学提高了知名度，扩大了市场份丙企业通过捐建希望小学提高了知名度，扩大了市场份额额丁企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成丁企业为了稳定市场份额，联合行业内的其他企业达成价格协议价格协议A. B. C. D.5.我国我国的三沙市拥有丰富的海洋资源，为有效推进三沙市的三沙市拥有丰富的海洋资源，为有效推进三沙市旅游渔业资源的开发和海洋环境保护，下列可行的措施有旅游渔业资源的开发和海洋环境保护，下列可行的措施有允许当地渔民成立合伙企业，有偿开发岛礁，

10、对相关经允许当地渔民成立合伙企业，有偿开发岛礁，对相关经营活动承担无限连带责任营活动承担无限连带责任通过成立股份有限责任公司，发行股票筹措资金，以海通过成立股份有限责任公司，发行股票筹措资金，以海洋环境保护作为公司经营目的洋环境保护作为公司经营目的某渔民出资人民币某渔民出资人民币10万元，成立有限责任公司，并以出万元，成立有限责任公司，并以出资额为限对公司承担责任资额为限对公司承担责任成立旅游开发公司，并由其制定环保条例，积极承担社成立旅游开发公司，并由其制定环保条例，积极承担社会责任会责任A. B. C. D. 6.甲公司为宣传其股神股票交易分析软件，高价聘请记者甲公司为宣传其股神股票交易分

11、析软件，高价聘请记者发表文章，称股神软件是股民心中的神灵。贬称过去的同发表文章，称股神软件是股民心中的神灵。贬称过去的同类软件类软件“让多少股民欲哭无泪让多少股民欲哭无泪”，并称乙公司的软件，并称乙公司的软件“简简直是垃圾直是垃圾”。根据。根据反不正当竞争法反不正当竞争法的规定，下列说法的规定，下列说法正确的是正确的是只有乙公司才能起诉甲公司的诋毁商誉行为只有乙公司才能起诉甲公司的诋毁商誉行为甲公司的行为只有出于故意才能构成诋毁商誉行为甲公司的行为只有出于故意才能构成诋毁商誉行为只有证明记者拿了甲公司的钱财，才能认定其参与了不只有证明记者拿了甲公司的钱财，才能认定其参与了不正当竞争正当竞争只有

12、证明甲公司编造和传播了虚假信息，才能认定其构只有证明甲公司编造和传播了虚假信息，才能认定其构成不正当竞争成不正当竞争A. B. C. D. 7. 根据根据劳动合同法劳动合同法的规定，以下属于劳动合的规定，以下属于劳动合同必备条款的是同必备条款的是试用期试用期社会保险与职业危害防护社会保险与职业危害防护劳动保护与劳动条件劳动保护与劳动条件保守秘密保守秘密A. B. C. D.8.下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是A.甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观客户蒋某致伤，蒋甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观客户蒋某致伤，蒋某要求陈某进行赔偿某要求陈某进行赔偿B.

13、汪某因身高不足汪某因身高不足1.70米而被乙厂拒绝录用，汪某欲告乙米而被乙厂拒绝录用，汪某欲告乙厂厂C.丙公司与劳务输出公司就丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成协议名外派劳务人员达成协议D.丁公司为其职工购房向银行提供担保丁公司为其职工购房向银行提供担保9.王某于王某于2019年年2月月1日入职某公司，从事后勤作，双方口日入职某公司，从事后勤作，双方口头约定每月工资为人民币头约定每月工资为人民币3000元，试用期元，试用期1个月。个月。2019年年6月月30日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离日，王某因无法胜任经常性的夜间高处作业而提出离职，经公司同意，双方办理了工资结算手

14、续，并于同日解职，经公司同意，双方办理了工资结算手续，并于同日解除了劳动关系。同年除了劳动关系。同年8月，王某以双方未签书面劳动合同月，王某以双方未签书面劳动合同为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司再为由，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司再支付工资支付工资12000元。如当地月最低工资标准为元。如当地月最低工资标准为1500元，关元，关于该仲裁，下列说法正确的是于该仲裁，下列说法正确的是王某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁王某可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁如王某对该仲裁裁决不服可以自收到裁决书之日起如王某对该仲裁裁决不服可以自收到裁决书之日起15日日内向法院起诉内向法院起诉如公司对该裁决不服，可向法院起诉如公司对该裁决不服，可向法院起诉如公司有证据证明仲裁程序违法，可向有关法院申请撤如公司有证据证明仲裁程序违法，可向有关法院申请撤销裁决销裁决A. B. C. D.