创刊策划书.doc

1、创刊策划书创刊策划书一、一、办刊宗旨办刊宗旨推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命二、二、目的目的1.企业上下及各部门之间的交流互动2。亮丽风采的对外展示3.企业成长历程的忠实记录4.企业凝聚力、企业精神的采集与提炼5.学习氛围、团队精神的有效渲染6。传播健康理念、引导健康生活三、三、刊名刊名刊名为“光明之家”。采用著名书法家叶根友毛笔行书字体，颜色为正红色，与光明的企业文化与基调相呼应。四、四、办刊的形式办刊的形式1。内刊稿件应来自员工的采写，稿件内容应反映员工的工作生活。要求内容清新，切合实际,突出主题，健康向上,传播公司的先进文化,展现团结协

2、作的精神风貌.2。办刊形式以报纸形式四开小报,每期四个版,出版周期以月为单位,每月一期，在次月的 10 号左右把报纸送到各部门及各车间。建议在各部门及车间放置一个报刊架。（食堂及前台位置各增放一个)内刊印刷方案：每期采用普通新闻纸印刷共 40 份,其中生产部门每车间 23 份，行政大楼每部门 12份，食堂放置 5 份。同时每期采用铜版纸印刷 3 份同规格内刊作为留底.因普通新闻纸易受潮发霉，不具备长期保存的特质.报纸内容四、版面四、版面第一版公司要闻公司重大活动报道,公司当月内部事务的对外公布及公司业务业绩报道，好人好事报道。通过公司要闻要做到传递公司最新动态，传达管理层的最新信息，是公司活动

3、信息交流平台.第二版行业动态行业新闻的选择应该有地域性、亲近性、参考性，才能使报纸对读者有吸引力和可读性。新闻取材主要来源网络及相关期刊杂志。第三版员工天地重点建设这个版面，这是最能凝聚员工关注点的版面。版面稿件要求大部分是员工的作品.细分小栏目，这样更具有更有针对性。每月 20 日定期截稿，每次选出5 篇优秀作品刊登。栏目设置参考如下：人物专访：对一些特定的岗位进行问答、口述、访谈等其他形式的专题报道编辑寄语：编辑人员对过去一个月的回顾和总结，字数控制在 200400字以内。创刊前期应该会存在相应的不足之处，希望读者、投稿者、编辑人员之还可以有我与同事、员工之星、员工心声等各个小栏目不一定每期都有，但以后有类似内容稿件要用第一次使用的栏目名。这样操作的话，就把版面栏目变得灵活起来,内容也显得多变.并且省去编辑每期都要按栏目组稿的被动性，提高工作效率.第四版企业文化1。 每期刊登一篇围绕企业吧文化的专题论述， 由部门主管级以上员工撰写。2。关于企业建设指导性的知识,知名企业介绍。3。团队风采.可不定期放置几组照片.