企业培训新方法-跨界引领新思维!.doc

1、企业培训新方法，跨界引领新思维！ 在现代社会中，企业的发展节奏变快，对人才的需求匹配企业的发展需求。企业寻找所需要人才的主要方式有两种,第一种就是通过招聘找到适合企业发展的人才,第二种就是通过企业的内外培训将企业员工培养成为能够胜任其工作要求的员工。可以说对于现代企业而言，培训已经成为企业发展必不可少的助推力，更是增强企业凝聚力和向心力的重要方式。以此帮助企业提升员工素质促进全面发展。 正因如此,近年来市面上兴起了众多专业的培训机构，而各大企业也将企业培训纳入了企业发展的重要部分.一时之间，全国掀起了企业员工培训的热潮，各大企业开始在培训中投入巨大的人力财力，而各大培训机构也迎来了培训的黄金时

2、代！ 企业培训，效果是关键。目前各大培训机构和参加培训的企业，在进行了多轮培训之后都在乎于培训内容的创新,僵化的培训模式不但起不到应该具有的培训效果，还会因为某些思维和概念的陈旧对参加培训者带来负影响.对于这种情况在上海举办的 2015中国企业培训服务会展上海站中，大会特设的培训界四大热点中就有关于培训行业的“学习方法与创新”。作为中国目前最全面、最权威的培训界大会,中国企业培训服务会展，汇集了中国培训界最顶尖的培训人才，代表了中国培训界的最高水平。 关于培训中的“学习方法与创新”,很多培训界的经营者都给出了自己的看法，其中北京华文盛世管理咨询有限公司的创始人兼首席学习教练王培盛老师，提出“跨

3、界学习”的理念受到了培训界同行和企业经营的热烈响应。 华文盛世是国内最有影响力的专业体验式培训供应商之一，公司纵观国际视角，以最具领先的创意思维,针对企业需求提供个性化的实效解决方案；致力于通过体验式的学习方法服务于变革期与成长期企业的专业管理咨询公司。 而作为其创始人之一的王培盛老师拥有 10年以上的培训经验，在业内拥有很高的知名度,王培盛老师立志于教练技术实践培训、体验式培训及行动学习。并在多年的培训实践中加深了对于体验式培训的理解，形成了自己的培训风格和培训体系.此次王培盛老师在中国企业培训服务会展上提出的“跨界学习的理念并非第一次在他的培训体系中出现。自 2009年起，王培盛老师总结自

4、己多年来的实践培训经验,并充分考虑到中国大陆本土化特点，结合国际上先进的体验式培训方法，创造了教练式领导、爱上棒球、勇敢者游戏、艺术空间、悠品荷球、电影工作室、领航等系列体验式学习坊。 这些学习坊的出现无疑是对国内体验式培训的一次革命性的创新，在推广中受到了广大学员的热烈欢迎，并且取得了不俗的培训效果.以爱上棒球体验培训为例,王培盛老师把这项运动的内涵成功移植到企业培训中，棒球所传达的团队、战术、补位、合作等核心学习要素都将在课程中更好的演绎和诠释.爱上棒球系列课程旨在帮助学员在行动学习的过程中深刻理解和掌握团队管理的关键路径，帮助企业打造高绩效团队，改善团队工作环境，助推企业不断走向卓越。通过简单的参加棒球运动，将团队凝聚力和分工的概念深入学员的内心，利用棒球比赛体验让每一个团队成员意识到实际工作中自己的位置，从而达到培训目的. 目前对于企业培训的讨论一直在进行中,企业培训方法和培训模式从来不是一成不变的.毫无疑问王培盛老师提出的“跨界学习”的培训理念将会给培训界注入新的思路方法。王培盛老师和他的团队将继续在体验式培训的领域继续探索和挖掘，为创造出更加行之有效的培训方式而努力.同时我们也期待能够有更多行之有效的培训模式、培训方法出现,帮助企业和员工提升各方面的能力和素质！