企业培训学习心得.docx

1、企业培训学习心得企业培训学习心得听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的.生活中,我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自己的职业， 也可以规划自己的未来。 由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。李总提出我们 Xx 公司管理的核心是“以人为本，有人这样说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素质的环境,这

2、也许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是前者尤为重要。来到 Xx 公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题.怎样让 Xx 这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思索的问题!我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人

3、、兢兢业业做事的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中.创新、超越、团结、务实这是 Xx 公司的企业文化的一种体现,以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批判等的企业价值观和文化为依据,这种文化与管理,是公司发展过程中多年经验的积累与沉淀，是 Xx 公司人集体智慧的结晶。一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模式,我们要通过工作的实践来不断的学习,积极地注意吸纳其它企业的先进思想，结合公司的实际和自己的员工来共同建立的一种文化. 如经营理念、管理理念、服务理念、风险理念、人才理念等等一系列形成企业文化的一个组成部分。一个拥有优秀文化

4、的企业，在今后的市场竞争中，才可能得以生存和发展，其资本才可能不断增加,而且成为真正有价值的资本,否则，再多的资本也不过是一堆废纸,因为它会在今后的市场竞争中逐渐丧失。公司的企业的文化是开放的、包容和不断发展的，所以只要我们继承这种文化，并将其发扬光大，集体团结一致共同奋斗，我们有理由相信 Xx 的明天会更好!学习班上,台领导及各个部门主任的讲话精彩纷呈,深入浅出，就像给我们煲了一锅八宝粥，味道好，营养更好。台长的讲话显然成为点睛之笔,“三个珍惜道出了台领导对我们的希望和要求，让我们深受教育和鼓舞。珍惜机会。机会是社会给与的，可遇不可求，但如何把握就取决于自身的条件和做人的态度了。电视台这次招

5、聘给与我们一个很好工作机会，这是她自身加快发展的需要，也是电视数字化更迭的需要。 那么， 我们的现实状态又如何呢，怎样去迎接机遇呢?每个人有不同的想法和对待事物的态度。有人觉得进电视台干技术没前途，想去公司,有人想留在北京等等，而我不以为然.电视行业是充满激情和兴奋的行业，也是年轻人向往的行业，电视工作者涉及知识面广，学习收获也会更加丰富,况且这个时期是我们不断积累的时候。在众多优秀的竞争者中，自己如何去争取，如何抓住这次机会呢，我也曾彷徨过。幸运的是，自身现在的状态加上努力和信心,最后使我踏入了这座大门。珍惜事业。这是把事业看作具有生命力和活力的事物去看待，而这种活力的源泉是学习，做一份事业

6、是不断学习的过程，享受学习快乐的过程。理论知识的学习，工作实践的学习，同事之间的学习，把这三者结合起来，无不能创造更多的学习机会和先进知识.电视事业是一个朝气蓬勃的新兴事业，它的鲜明特点是知识更新快，专业涉及面广。对于一名初入电视事业大门的新人，必须做好充分准备，把学习当作干一份事业来做,给与事业一个不断学习的态度.珍惜责任。作为一名电视工作者，责任不是形同虚设,而是确确实实的，肩上扛着，心里想着的。以前曾经觉得做电视很肤浅，在台里的实习和这次的全面培训，都让我重新思考,重新审视电视工作。电视的影响力巨大且有扩大的趋势，小到民众的生活工作，大到国家和民族的形象和气势，无不受着电视这个生动的宣传

7、媒介的影响。电视的工作者，正是电视画面的创造者和传播者，肩负着历史和社会的责任,必须树立正确的世界观、人生观和价值观。只有这样，通过画面所表达的价值体现才是弥足珍贵的。踏入电视台的大门,意味着自己的身份转变，责任转变，人生的道路也开始转折.当我们欣喜地看见市电视事业驶入快车道,加速发展的时候，一个很好的发展空间和平台摆在我们面前.常说，路是自己走出来的.怎样在这个高平台上去发展，走出自己宽广之路，正是我们要进一步思考的。我想,用“三个珍惜”这把金钥匙去打开思考大门，踏踏实实,一步一个脚印的行动，才是实现目标的真正法宝。有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，通过几个看似简单的“游戏” ，却

8、让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。一、没有完美的个人，只有完美的团队。个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队， 团队内首先必须团结， 因为大家是 “一家人” ，最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就；其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解.团队成员间要多为对方改变，不能包容,就兼容,不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来可以做得更好.事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心,换来的则

9、可能是整个团队的消亡.二、生命需要激情，态度决定一切.每个人都应该拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要面对的人、事都太多太多,也许你的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑,少对别人出“红牌” 。另外一定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄.三、生命需要爱,心要永存爱，要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙， 也许你已错过了很多， 虚度了太多青春年华，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和未来,珍惜身边的人和事，

10、珍惜企业给我们的工作机会和展示平台.用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱,只是没有被唤醒.当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会.感恩我的父母给了我生命,感恩我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的支持与信任,感恩我的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人,是他们让我觉得我不孤单，让我必须走得更快我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我相信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐!