大工21秋《劳动法》在线作业123辅导答案.docx

1、1.1.根据我国有关规定根据我国有关规定， 因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是 （） 。A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者分担D.有过错的一方合同主体【参考答案】: D2.2.根据根据劳动合同法劳动合同法第三十五条的规定第三十五条的规定，变更劳动合同变更劳动合同，应当采用应当采用（）形式。形式。A.书面B.口头C.书面或者口头【参考答案】: A3.3.李某与李某与 A A 公司签订了为期公司签订了为期 5 5 年的劳动合同年的劳动合同，合同履行合同履行 1 1 年后年后，A A 公司公司与与 B B 公司合并为公司合并为 C C 公司，则李

2、某原先与公司，则李某原先与 A A 公司之间的劳动合同（）。公司之间的劳动合同（）。A.自然终止B.继续有效C.应该解除D.可以续订【参考答案】: B4.4.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A.3B.5C.10D.30【参考答案】: A5.5.国际劳工组织是在国际劳工组织是在（）年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。立。A.1914B.1916C.1919D.1921【参考答案】: C6.6.引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是（）。引起劳动法律关系变更和消灭

3、的法律事实可以是（）。A.合法行为B.违法行为C.事件D.行为和事件的结合【参考答案】: ABCD7.7.下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。A.用人单位规定未结婚者缔结合同后 3 年内不得结婚B.支付的工资低于社会平均工资水平C.单位保安殴打劳动者、 强迫劳动者劳动D.用人单位随意加班加点【参考答案】: AC8.8.有下列（）情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。有下列（）情形之一的，用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。A.劳动者依照劳动法第三十八条规定解除劳动合同的B.用人单位依照劳动法第三十六条规定

4、向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D.劳动者死亡， 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的【参考答案】: CD9.9.劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十一条的规定解除劳动合同。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的【参考答案】: ABCD10.10.下列有关劳动

5、合同法律特征的表述中，正确的是（）。下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。A.劳动合同属于实践性合同B.劳动合同属于议商合同C.劳动合同属于双务合同D.劳动合同属于有偿合同【参考答案】: CD11.11.用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。A.错误B.正确【参考答案】: A12.12.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。A.错误B.正确【参考答案】: B13.200413.2004 年年 6 6 月、月、8 8 月，全国人大先后颁布了劳动合同法和就业月，全国人大

6、先后颁布了劳动合同法和就业促进法。促进法。A.错误B.正确【参考答案】: A14.14.用人单位只能为与自己构成劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。用人单位只能为与自己构成劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。A.错误B.正确【参考答案】: B15.15.按照我国劳动法的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直按照我国劳动法的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。接向人民法院起诉。A.错误B.正确【参考答案】: A16.16.劳动法律关系的内容就是指劳动法律关系主体所享有的权利和承担劳动法律关系的内容就是指劳动法律关系主体所享有的权利和承担的义务。的义务。A.错误B.正确【参考答案】:

7、B17.17.劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。A.错误B.正确【参考答案】: A18.18.处理因劳动关系发生的争议，要遵守与处理其他争议相同的程序。处理因劳动关系发生的争议，要遵守与处理其他争议相同的程序。A.错误B.正确【参考答案】: A19.19.我国劳动法颁布于我国劳动法颁布于 19941994 年。年。A.错误B.正确【参考答案】: B20.20.劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。A.错误B.正确【参考答案】: A1.1.女职工劳动保护规定中规定女职工劳动保护规定中规

8、定: :难产的难产的, ,增加产假增加产假()()天。天。A.10B.15C.20D.25【参考答案】: B2.2.解雇属于解雇属于()()。A.精神上的惩戒B.经济上的惩戒C.工作上的惩戒D.岗位上的惩戒【参考答案】: C3.()3.()不属于精神上的惩戒。不属于精神上的惩戒。A.警告B.记过C.通报批评D.降薪【参考答案】: D4.4.由代表职工的工会或职工推举的代表与企业就劳动报酬、工作时间由代表职工的工会或职工推举的代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项缔结的书面协议休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项缔结的书面协议, ,称为称为()()。A.劳动合同

9、B.劳动协议C.集体合同D.团体合同【参考答案】: C5.5.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案, ,应当有应当有()()以上职工代表或者职工出席以上职工代表或者职工出席, ,且须经全体职工代表半数以上或且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意者全体职工半数以上同意, ,草案方获通过。草案方获通过。A.1/3B.2/3C.1/2D.3/4【参考答案】: B6.6.女职工四期的劳动保护包括女职工四期的劳动保护包括()()。A.经期保护B.孕期保护C.生育期保护D.哺乳期保护E.安全期保护【参考答案】: A

10、BCD7.7.劳动者的工资权包括劳动者的工资权包括()()。A.工资取得权B.工资支配权C.工资保障权D.工资分配的参与和了解权【参考答案】: ABCD8.8.集体合同订立的原则包括集体合同订立的原则包括()()。A.遵守国家法律、法规的原则B.相互尊重、平等、合作、诚信的原则C.照顾双方合法权益的原则D.不得采取过激行为的原则【参考答案】: ABCD9.9.有下列有下列()()之一的之一的, ,用人单位可以代扣劳动者工资。用人单位可以代扣劳动者工资。A.用人单位代扣代缴的个人所得税B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D.法律、

11、法规规定可以从劳动者工资扣除的其他费用【参考答案】: ABCD10.10.精神上的惩戒包括精神上的惩戒包括()()A.训诫B.警告C.记过D.通报批评【参考答案】: ABCD11.11.工资在支付对象上应遵守直接向本人支付的规则。工资在支付对象上应遵守直接向本人支付的规则。T.对F.错【参考答案】: A12.12.劳动法第劳动法第 1515 条规定条规定: :“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。年人。”T.对F.错【参考答案】: T13.13.集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。T.对F

12、.错【参考答案】: T14.14.用人单位可以随意延长职工工作时间。用人单位可以随意延长职工工作时间。T.对F.错【参考答案】: F15.15.劳动合同只对劳动者个人和用人单位具有约束力劳动合同只对劳动者个人和用人单位具有约束力, ,对当事人以外的对当事人以外的第三人不具有法律拘束力。第三人不具有法律拘束力。T.对F.错【参考答案】: T16.16.企业实行综合计算工时工作制的企业实行综合计算工时工作制的, ,应当履行一定的审批手续。应当履行一定的审批手续。T.对F.错【参考答案】: T17.17.伤亡事故处理工作应当在伤亡事故处理工作应当在 3030 日内结案日内结案, ,特殊情况不得超过特

13、殊情况不得超过 6060 日。日。T.对F.错【参考答案】: F18.18.劳动者在工作过程中因自身的生理需要而中断工作的时间不属于工劳动者在工作过程中因自身的生理需要而中断工作的时间不属于工作时间。作时间。T.对F.错【参考答案】: F19.19.计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式, ,但又比标准但又比标准工作时间具有更大的灵活性。工作时间具有更大的灵活性。T.对F.错【参考答案】: T20.20.在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。T.对F.错【参考

14、答案】: T1.1.我国工伤保险条例规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。我国工伤保险条例规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。A.用人单位B.职工个人C.用人单位与职工个人共同D.以上说法都不对【参考答案】: A2.2.企业培养新技术工人所使用的传统的培训方式为（）。企业培养新技术工人所使用的传统的培训方式为（）。A.学徒培训B.就业训练中心的培训C.用人单位举办的职工培训D.学校的正规培训【参考答案】: A3.3.关于社会保险，下列说法错误的是（）。关于社会保险，下列说法错误的是（）。A.社会保险是由国家法律规定强制实施的B.社会保险具有社会物质帮助和营利性特点C.社会保险适用的对象为已经建立或曾

15、经建立劳动关系的劳动者D.社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政【参考答案】: B4.4.劳动者对劳动争议调解仲裁法第劳动者对劳动争议调解仲裁法第 4747 条规定的仲裁裁决不服的，条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A.10B.15C.20D.30【参考答案】: B5.5.职业资格包括从业资格和（）。职业资格包括从业资格和（）。A.执业资格B.职业技能C.培训资格D.技能资格【参考答案】: A6.6.我国处理劳动争议，应当遵循（）。我国处理劳动争议，应当遵循（）。A.调解原则B.合法原

16、则C.公正原则D.及时处理原则【参考答案】: ABCD7.7.社会保险的基金一般来源于（）。社会保险的基金一般来源于（）。A.用人单位B.劳动者C.国家财政D.捐赠【参考答案】: ABC8.8.下列情形下发生的急性伤害视同工伤的是（）。下列情形下发生的急性伤害视同工伤的是（）。A.职工王某在抗洪抢险中死亡B.黄某因在单位工作不得志而自杀C.职工林某上班时在办公室心脏病突发死亡D.退役军人张某， 取得革命伤残军人证，到某公司后旧伤复发【参考答案】: ACD9.9.职工集体生活福利设施包括的项目有（）。职工集体生活福利设施包括的项目有（）。A.水电补贴B.职工幼儿园C.职工图书馆D.职工食堂【参考

17、答案】: BCD10.10.职业培训的标准因培训的专业、工种的不同而不同，有（）。职业培训的标准因培训的专业、工种的不同而不同，有（）。A.国家标准B.行业标准C.企业标准D.以上说法都对【参考答案】: ABCD11.11.社会保险是保险公司根据经济规律进行的一种金融活动，它以营利社会保险是保险公司根据经济规律进行的一种金融活动，它以营利为目的。为目的。A.错误B.正确【参考答案】: A12.12.失业保险基金的来源包括失业保险费、政府补贴、基金利息及其他失业保险基金的来源包括失业保险费、政府补贴、基金利息及其他资金。资金。A.错误B.正确【参考答案】: B13.13.劳动争议由劳动合同履行地

18、或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。员会管辖。A.错误B.正确【参考答案】: B14.14.社会保险是由国家法律规定强制实施的。社会保险是由国家法律规定强制实施的。A.错误B.正确【参考答案】: B15.15.职业培训的对象主要是处于学龄期的青少年。职业培训的对象主要是处于学龄期的青少年。A.错误B.正确【参考答案】: A16.16.工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳工伤保险的保险费用全部由用人单位缴纳，劳动者个人不承担缴纳费用义务。费用义务。A.错误B.正确【参考答案】: B17.17.职工个人不缴纳生

19、育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。A.错误B.正确【参考答案】: B18.18.公民从事的劳动公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业都被视为就业。A.错误B.正确【参考答案】: A19.19.公民劳动就业权的实现不完全是由人的主观意志决定的。公民劳动就业权的实现不完全是由人的主观意志决定的。A.错误B.正确【参考答案】: B20.20.职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职职业培训是指根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和者和在职者进行的旨在提高其专业技术知识和实际操作技能的教育和训练。训练。A.错误B.正确【参考答案】: B