外籍人员管理规章制度.docx

1、外籍人员管理规章制度为加强外籍人员在公司就业的管理，确保外籍人员在公司正常工作、生活及各项活动的顺利进行，根据有关法律、法规的规定，结合我公司实际，特制定本制度。第一条：本办法适用于公司内部范围内签定工作合同的外籍工作人员。第二条：外籍人员必须持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件，并无犯罪记录。第三条： 外籍人员入境进入公司后立即与公司外管联络员联系，进行入住登记， 外管联络员及时与相关政府部门联系，办理相关手续。第四条：外籍人员进入公司后必须及时进行体检，确定不得携带任何传染性疾病。第五条： 外籍人员如果未办理工作许可证、 外国专家证、 居留许可证， 必须积极配合外管联络员提交相关证明

2、文件，由外管联络员负责办理相关证件。第六条： 如果未能及时相关手续， 根据事实情况追究相关人员责任。 外籍人员未能及时提报相关材料， 入住登记等， 造成事故的， 由该外国人对延期办理负责； 外管联络员在外籍人员填报相关材料后情未能及时办理相关手续，由外管联络员对延期办理负责。第七条：外籍人员如有出境情况须提报有关部门审批，并由外管联络员进行登记。第八条：外籍人员必须遵守公司相关规章制度，如有违反按公司相应规定处罚。第九条：外籍人员必须遵守中华人民共和国相关法律法规规定，不得从事违法犯罪活动。第十条：如外籍人员与公司解除劳动合同，外籍人员须及时交还就业证和居留证等有关证件，由外管联络员及时报告相关发证机关，为外国人办理出境手续。本制度自公布之日起执行有限公司二零一二年八月八日