XX企业勤奋员工奖励方案.docx
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《XX企业勤奋员工奖励方案.docx》由用户(风予禄)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- XX 企业 勤奋 员工 奖励 方案
- 资源描述:
-
企业企业勤奋勤奋员工员工奖励奖励方案方案集团公司为造坚实的员工团队,鼓励员工长期服务于公司,特制定本方案:一、勤奋工作者奖励内容:集团对在公司工作满三年、六年、九年以上员工进行嘉奖。二、获得勤奋工作者奖励的条件: 符合以下条件的员工可以获得勤奋工作者奖励;1、连续在集团或分公司工作三年以上;2、工作无重大过失; 以下情形员工获得勤奋工作者奖励顺延一年;工作中存大重大过失(如渎职、因工作失误给公司造成重大损失)三、勤奋工作者奖励幅度;四、勤奋工作者奖励程序:1、符合条件的员工首先向人力资源部申报勤奋工作者奖励;2、人力资源部通过对申报者进行审查后,报主管领导审批;3、经集团公司审批后,在每年的圣诞员工晚会上,集团总裁将亲自颁发奖金给每一位勤奋工作者。五、其他本奖励办法的解释权归集团人力资源部,自公布之日起执行。工作年限经理级以下(不含)员工经理级以上员工满三年20005000满六年500010000满九年1000020000
展开阅读全文