师德考评制度.doc
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- 师德 考评 制度
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1、小学教师考评制度一、指导思想:1、加强教师师德师风建设,注重教师业务水平的提升;2、加大学生思想教育,注重过程培养,提高学生综合素质,促进学生均衡发展;3、各校可参照本办法结合实际情况制定本校的可操作性的教师考评制度。4、每学期召开一次学生家长会,在家长会上征求家长对我校教师教风师德的意见及建议。5、每月召开一次教师大会,通报我校工作情况,及时表彰先进,把存在的问题公诸于众,使不良行为杜绝在萌芽状态之中。二、考评方式:1、从 20082009 年度第一学期开始,中心学校将原来全面质检的方式改为抽检; 中心学校对教师的表彰由原来的单凭成绩改为由成绩与日常师德表现相结合。2、学期结束前由各校针对本
2、校教师的表现以书面说明形式(含教师评分)向中心学校推荐教师。3、被推荐教师若同为被抽检教师,中心学校则同时根据其成绩决定是否表彰:(一)成绩在前三名则给予表彰;(二)成绩在前三名与倒数前三名之间的,中心学校参照学校推荐意见决定是否表彰。(三)成绩在倒数前三名的不予表彰(含任教两门其中一门) 。4、被推荐教师若不为被抽检教师,中心学校则依照学校推荐意见。5、若被抽检教师获得本科全乡第一,而非学校推荐教师,则中心学校参照其师德表现决定是否表彰。6、中心学校将定期与不定期到各校检查、询访,若发现教师是明显违返教育法律法规迹象,中心学校将给予处罚,严重的还将交与有关部门惩处;若抽查发现有明显常规不合格
3、现象,将不给予表彰。7、各校要切实有效的开展考评工作,做到公平、公正、公开,不得人情化、关系化、摊派化。8、抽检成绩计算方式同以往。9、日常极不配合学校工作且教育教学极不认真的教师,学校可以以书面形式上报中心学校,由中心学校进行全乡交流。 (大型学校13 名,小型学校 12 名) 。三、师德师风考评制度(结合中心学校教学常规考评办法)指标评估要点及标准检查办法权重分评议分备注政治表现30 分1、严谨治学、为人师表、遵守社会公德、严格执行“十不准” ,工作积极主动,奉献精神好得6 分(有突出表现,成绩显著的得 8 分)2、服从安排得 6 分。3、全面关心学生人格,对后进生能耐心教导,无体罚或变相
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