智慧树大学生职业生涯规划与发展 章节答案.docx
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1、智慧树大学生职业生涯规划与发展 章节答案【章节名称开头】 项目六 职业生涯发展 作业 【章节名称结束】【题目】求职信作为一种求职信函,应充分展现求职者的个性,可以不遵循一般信件的规范格式。【答案】错误【题目】穿西装时,衬衫袖口应露出西服袖口 1-2 厘米,衬衫衣领从后面看应比西服衣领略高。【答案】正确【题目】 ()不属于面试时的交谈技巧。做好交谈内容的准备谈话要富裕幽默感交谈切忌重复唠叨交谈时注意迎合面试者【答案】交谈时注意迎合面试者【题目】下列选项中哪一项可以作为求职信中的称谓:亲爱的先生亲爱的夫人尊敬的领导叔叔/阿姨【答案】尊敬的领导【题目】面试时的礼仪技巧有()服饰要得体要遵守时间表情要
2、自然举止要文雅要有自信心【答案】 服饰要得体 要遵守时间 表情要自然 举止要文雅 要有自信心【题目】情商的作用有()认知作用适应作用动机作用组织作用平衡作用【答案】认知作用 适应作用 动机作用 组织作用【题目】穿西装务必搭配()球鞋皮鞋运动鞋布鞋【答案】皮鞋【题目】 女生在佩戴饰品时数量上应以少为佳, 一般不超过三种。【答案】正确【章节结束】【章节名称开头】 项目二 职业心理分析 测试 【章节名称结束】【题目】以下能力中,属于特殊能力的是:观察力记忆力绘画能力注意力【答案】绘画能力【题目】职业与能力相适应是非常重要的,不能完全凭借自己的想象和兴趣去选择职业,必须对自己有一个正确的认识,明白自己
3、是一块什么“材料” ,适合从事什么类型的工作。【答案】正确【题目】自信是一种对自我素质、能力作积极评价的稳定的心理态度。【答案】正确【题目】 性格反映的是人在后天形成的稳定的态度和行为习惯的个性心理特征, 一旦形成后就改变不了。【答案】错误【题目】生涯规划过程中,认识自我一般包含哪些方面?了解自己的职业性格、职业能力了解自己的职业价值观、职业性格、职业能力了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业成熟度【答案】了解自己的职业价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力【题目】任何人对我们的评价都有参考价值【答案】错误【题目】兴趣广泛而多变,敏捷好动
4、,适应环境快,善交际,不拘束, 富有精力,工作能力强,能从事多样化、多变性的工作,这是哪种气质类型人的特点?胆汁质多血质抑郁质粘液质【答案】多血质【题目】任何一种气质类型的人都有可能发挥自己的才能,对社会做出贡献。气质本身不能决定人的社会价值与成就高低。气质对人的工作方式有影响,并在一定程度上影响人的工作效率。【答案】正确【题目】在工作中渴望独立自主,这体现了( )职业性格职业兴趣职业价值观职业能力【答案】职业价值观【题目】 霍兰德把个性类型划分为六种: 即现实型 (Realistic) 、研究型(Investigative) 、艺术型(Artistic) 、社会型(Social) 、企业型(
5、Enterprising)和常规型(Conventional) 。大多数人的人格特质都可以归纳为六种类型。【答案】正确【题目】借助他人评价,可以帮助我们发现一些自己没有认识到的特质【答案】正确【题目】 任何兼职活动都是大学生了解自己职业心理特征的最要途径【答案】错误【题目】他人评价包括来自( )的评价父母朋友老师同学【答案】父母 朋友 老师 同学【题目】霍兰德在个性与环境(职业)类型划分的基础上,提出了六边形模型,形象地阐述了六个类型之间的关系,包括( )相邻关系相隔关系相反关系相对关系【答案】相邻关系 相隔关系 相对关系【题目】自我反思是一种了解自己的方式, 通过对自己以往各方面的经历进行总
6、结分析,有助于成长【答案】正确【题目】了解个性心理的方式有 ( )心理测量自我反思他人评价职业实践【答案】心理测量 自我反思 他人评价 职业实践【题目】自我反思范围可以包括( )等方面能力兴趣价值观气质【答案】能力 兴趣 价值观 气质【题目】 职业兴趣是一个人探究某种职业或从事某种职业活动所表现出来的特殊个性倾向, 它是个人对某种职业给与优先的注意并有向往的情感,下列反映职业兴趣的一项是( )张勇经常练习毛笔字李莉喜欢港台明星王刚沉迷于集邮张亮业余时间当兼职记者对新闻和记者的活动特别敏感【答案】 张亮业余时间当兼职记者对新闻和记者的活动特别敏感【题目】喜欢用手或工具制造或修理东西的人,属于霍兰
7、德六种兴趣类型中的哪一种?a 研究型b 艺术型c 常规型d 实用型【答案】d 实用型【题目】如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作,那么他的潜力可以得到最大限度的发挥。【答案】正确【章节结束】【章节名称开头】 项目七 创业项目开发 作业 【章节名称结束】【题目】创造型创业者喜欢挑战和刺激,对风险和失败有较强的心理承受能力。【答案】错误【题目】创业意识的要素包括( )创业需要创业动机创业兴趣创业理想创业能力【答案】创业需要 创业动机 创业兴趣 创业理想【题目】 ( )是创业意识的核心。创业需要创业动机创业兴趣创业理想【答案】创业理想【题目】对一个创业项目的市场进行评估,可以从
8、哪几个方面入手?了解市场与市场营销了解顾客制定市场营销计划分析营利模式销售预测【答案】了解市场与市场营销 了解顾客 制定市场营销计划 销售预测【题目】适合创造型创业者的创业领域有: ( )广告公司饭店美容美发店种植业【答案】广告公司【题目】大学生是否具备( )和规避风险的能力,将直接影响到创业的成败。商机意识风险意识敬业意识战略意识【答案】风险意识【题目】好的创业模式不一定需要大笔的创业资金或创业规模。【答案】正确【题目】个体经营创业的特点是:启动资金低,进入和退出都比较自由灵活。【答案】正确【章节结束】【章节名称开头】 项目五 职业生涯设计 作业 【章节名称结束】【题目】情绪智力对于管理人员
9、来说并不重要。【答案】错误【题目】职业生涯环境分析,主要是了解各种环境因素对自己的职业生涯发展的影响。【答案】正确【题目】职业生涯规划书不需要考虑可操作性和创新性。【答案】错误【题目】 ( )指的是在职业生涯设计的过程中,要正确处理个人与企业、个人与社会的关系,找到个人发展、企业发展和社会发展的结合点。捕捉机会原则利益结合原则综合评价原则计划时间原则【答案】利益结合原则【题目】职业生涯设计的基本原则是( )利益结合原则捕捉机会原则计划时间原则简单便捷原则综合评价原则【答案】利益结合原则 捕捉机会原则 计划时间原则 简单便捷原则 综合评价原则【题目】职业生涯规划书有助于理顺规划思路、提供操作指引
10、并随时评估与调整。【答案】正确【题目】评估与反馈是使职业生涯规划更加有效的有力手段。【答案】正确【题目】关于情绪智力(EQ) ,以下哪项说法是正确的?( )情绪智力是指了解、接收、调整自己情绪,理解、接纳别人情绪的能力情绪智力对于企业管理人员来说非常重要近几年,情绪智力受到社会各界的广泛重视情绪智力对于基层管理人员来说并不重要情绪智力会影响我们对各种人际关系的处理【答案】情绪智力是指了解、接收、调整自己情绪,理解、接纳别人情绪的能力 情绪智力对于企业管理人员来说非常重要 近几年,情绪智力受到社会各界的广泛重视 情绪智力会影响我们对各种人际关系的处理【题目】 大学生写职业生涯规划书只是为了完成作
11、业或者参加比赛。【答案】错误【题目】只有分析目前的情况与实现职业目标所需要的( )等方面存在的差距,才能采取有效的行动。观念知识能力心理素质情绪智力【答案】观念 知识 能力 心理素质 情绪智力【题目】下列各种职业生涯规划方法,被称为便捷生涯规划法的是( )被动等待法自然发生法目前趋势法最少努力法既有印象法【答案】 被动等待法 自然发生法 目前趋势法 最少努力法 既有印象法【题目】关于职业生涯规划书的写作要求,以下哪项说法是错误的?( )职业生涯规划书要真实、完整,包括自我评价、职业定位、目标确定、实施策略、评估与反馈等方面职业生涯规划书越简单越好,不需要详细的材料分析和评估职业生涯规划书中目标
12、确定和路径设计要符合自身和外部环境实际,要科学合理,不主观臆想职业生涯规划书尽量做到创意新颖,充分体现个性而不落俗套【答案】职业生涯规划书越简单越好,不需要详细的材料分析和评估【题目】职业生涯规划的重要环节和流程是( )知己、知彼、计划、评估知己、知彼、决策、行动知己、知彼、评估、决策知己、知彼、行动、评估【答案】知己、知彼、决策、行动【题目】以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标,如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法,我们称之为( )自然发生法目前趋势法刻板印象法橱窗游走法【答案】刻板印象法【题目】系统职业生涯规划法的缺点是无法根据个人的能力、兴趣、特长等做长远的职业规划。( )【答
13、案】错误【题目】 职业目标的确立必须从自身的实际出发, 不能定得太高,也不能定得太低。这是遵循( )的原则。目标的阶段性与协调性相结合职业目标与实际岗位相一致个人需要与职业需要相结合现实性与激励性相统一【答案】现实性与激励性相统一【题目】表格式规划书是不完整的职业生涯规划书。【答案】错误【题目】职业生涯规划书是对职业生涯规划的书面化呈现。【答案】正确【题目】 在待遇最好的行业选择自己的职业。 这种生涯规划方法,我们称之为既有印象法。【答案】错误【题目】职业生涯规划要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。【答案】错误【题目】实现生涯目标的过程就是缩小差距的过程。( )【答案】正确【题
14、目】职业生涯规划书一般有四类格式:( )论文格式条例式表格式复合式图表式【答案】论文格式 条例式 表格式 复合式【题目】关于便捷生涯规划法,以下哪项说法是错误的?( )是一种比较简单、快捷的生涯规划方法主要包括自然发生法、目前趋势法、拜金主义法等能够根据个人兴趣爱好、能力特长做长远规划在短时间内就能确定职业和岗位【答案】能够根据个人兴趣爱好、能力特长做长远规划【题目】2、下列哪些属于职业生涯规划书的基本内容?( )封面和扉页自我分析结果外部环境分析和组织分析结果目标分解实施方案与评估调整【答案】封面和扉页 自我分析结果 外部环境分析和组织分析结果 目标分解 实施方案与评估调整【题目】关于职业生
15、涯规划书的写作原则,以下哪项说法是错误的?( )现实性与激励性相统一的原则职业目标与实际岗位相一致的原则个人需要与职业需要相结合的原则目标的阶段性与协调性相结合的原则【答案】职业目标与实际岗位相一致的原则【题目】 ( )格式的规划书能够对职业规划的方方面面做全面的分析和阐述。表格式条例式论文格式复合式【答案】复合式【题目】便捷生涯规划法的优点是省时、省力,在短时间内就能确定职业方向。【答案】正确【题目】 职业生涯设计的利益结合原则是指个人发展要与企业发展和社会发展相结合。【答案】正确【题目】系统职业生涯规划法不仅协助认识自我,也帮助规划者了解职业世界, 从而找到实现自我价值的路径, 找到适合自
16、己的工作。【答案】正确【题目】通过自我分析,可以弄清自己的优点和缺点,明白自己想干什么、能干什么、适合干什么。【答案】正确【章节结束】【章节名称开头】 项目四 职业目标定位 作业 【章节名称结束】【题目】设定职业目标就像建一座金字塔。金字塔的最顶层是终极目标, 由上而下分别是总体目标, 远期目标, 中期目标, 近期目标,日常目标会精确到月、周、日的目标。【答案】正确【题目】 ( )相当于计算机的数据文件,需要我们进行存储。决策领域知识领域执行领域评估领域【答案】知识领域【题目】人生目标是指整个人生的发展目标,时间可以长至 40年左右。【答案】正确【题目】SWOT 是 strength(优势)、
17、weakness(劣势)、opportunity(机会)、threat(威胁)的缩写,其中( )主要用来分析企业内部的自身条件。O 和 WT 和 WS 和 WS 和 T【答案】S 和 W【题目】执行领域是计算机的程序软件,让我们对所存储的信息进行加工处理。【答案】错误【题目】 “决策平衡单”在职业咨询中实施的程序主要有下列步骤:列出可能的职业选项判断各个职业选项的利弊得失各项考虑因素的加权计分计算出各个职业选项的得分排定各个职业选项的优先顺序【答案】列出可能的职业选项 判断各个职业选项的利弊得失 各项考虑因素的加权计分 计算出各个职业选项的得分 排定各个职业选项的优先顺序【题目】CASVE 循
18、环是一个回归过程:个体沿着这个循环向后、向前运动,对他们不断形成的决策需要和获得的信息资源进行反应。【答案】正确【题目】 职业生涯目标按时间划分可以分为短期目标和长期目标。【答案】错误【题目】 “人力资源方面的工作”是职业目标,符合 Smart 原则。【答案】错误【题目】根据 CASVE 循环,我们可以把职业目标选择的过程细分为七个步骤。一旦权衡了全部的利弊,即可找出合适的选择,这是第几个步骤( ) 。步骤二步骤三步骤四步骤五【答案】步骤五【题目】SWOT 分析法可以称为道斯矩阵,还可以叫做态势分析法。【答案】正确【题目】职业生涯长期的远大目标可以分解为有时间规定的长、中、短期目标,直至将目标
19、分解为某一确定日可以采取的具体步骤。【答案】正确【题目】目标提供了一种自我评估的手段,以目标的达成为指标来进行自我评估,有助于生涯规划的顺利实施。【答案】正确【题目】关于生涯目标,以下哪项说法是错误的?( )在人的职业生涯设计中,应精心筹划自己的目标再出发生涯目标的分解是为了使目标具有可操作性实现生涯目标的过程就是缩小差距的过程生涯目标不必太清晰,因为计划赶不上变化【答案】生涯目标不必太清晰,因为计划赶不上变化【题目】目标多杈树分解法有哪些步骤?写下一个大目标写出实现大目标所有的必要及充分条件作为小目标写出实现每个小目标所需的必要及充分条件检查多杈树分解是否充分【答案】写下一个大目标 写出实现
20、大目标所有的必要及充分条件作为小目标 写出实现每个小目标所需的必要及充分条件 检查多杈树分解是否充分【题目】职业决策需要遵循一定的方法,这就是 SMART 原则,具体含义如下:S:Specific,具体的,明确的。M:Measurable,可衡量的。A:Achievable,可获得的,可达到的。R:Rewarding,有价值的,能产生回报的。T:Time-based,有期限的。【答案】S:Specific,具体的,明确的。 M:Measurable,可衡量的。 A:Achievable,可获得的,可达到的。 R:Rewarding,有价值的,能产生回报的。 T:Time-based,有期限的。
21、【题目】确定职业目标,就是作出职业的决策。【答案】正确【题目】确定职业生涯目标具有以下几个方面的意义:生涯目标的确定有助于把握现在生涯目标为生涯发展提供动力生涯目标引导优势发挥生涯目标有助于评估进步【答案】生涯目标的确定有助于把握现在 生涯目标为生涯发展提供动力 生涯目标引导优势发挥 生涯目标有助于评估进步【题目】短期目标通常是指时间在 1-2 年的目标。【答案】正确【题目】SWOT 分析是企业战略研究中一种常用的分析工具,被广泛运用在企业战略管理、市场研究、竞争对手分析等领域中。【答案】正确【题目】明确的职业发展目标是取得职业成功的基本前提,是一个人职业生涯中的灯塔。【答案】正确【题目】有效
22、的职业目标应该具备哪些特征?挑战与达成挑战与达成具有挑战性具体可衡量具体可衡量的积极向上的有完成期限的【答案】挑战与达成挑战与达成具有挑战性 具体可衡量具体可衡量的 积极向上的 有完成期限的【题目】我要找个好工作,这里的好工作就是职业目标。【答案】错误【题目】有效的职业目标应该是具体可衡量的,并且都要有完成期限。【答案】正确【题目】 ( )是比较专业的目标分解工具,树干代表大目标,每一根树枝代表小目标,叶子代表即时的目标,即现在我们要去做的每一件事。SWOT 分析法决策平衡单剥洋葱法目标多杈树法【答案】目标多杈树法【题目】生涯决策不单单是一种结果,也是一个系统的过程。【答案】正确【题目】SWO
23、T 分析工具提供了四种组合:优势、劣势与机会、威胁相组合;形成的策略包括( ) 。SOSTWOWT【答案】SO ST WO WT【题目】 ( )经常被应用于问题解决模式和职业咨询中,用以协助咨询者有系统地分析每一个可能的选项, 判断分别执行各选项的利弊得失, 然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序,以执行最优先或偏好的选项。SWOT 分析法决策平衡单态势分析法矩阵分析法【答案】决策平衡单【题目】霍兰德在个性与环境类型划分的基础上,提出了六边形模型。【答案】正确【题目】SWOT 分析包括的四个因素是( )strength(优势)weakness(劣势)opportunity(机会
24、)threat(威胁)【答案】strength(优势) weakness(劣势) opportunity(机会) threat(威胁)【题目】确定职业目标的过程是一个信息加工的过程,位于最上层的领域是( ) 。知识领域决策领域执行领域评估领域【答案】执行领域【题目】CASVE 是问题解决或决策模型中的一种,包括以下几个阶段( )沟通分析综合执行评估【答案】沟通 分析 综合 执行 评估【题目】 ( )是在辨析职业兴趣和评估职业能力的基础上,根据自身特点并结合社会需要,作出合适的职业选择。决策职业目标职业决策职业规划【答案】职业决策【题目】 职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到
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