风险辨识管控-两个清单识别专项培训.pptx
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《风险辨识管控-两个清单识别专项培训.pptx》由用户(淡淡的紫竹语嫣)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 风险 辨识 两个 清单 识别 专项 培训
- 资源描述:
-
1、 目录页 简述什么是“双重预防机制” Part 01 简述风险分级管控 Part 02 Part 03 Part 04 我公司具体安排部署 “两个清单”的获取方法 PART 01 4 2015年8月12日,天津港“8.12”瑞海公司危险品 仓库特别重大火灾爆炸事故发生后,从国家层面开始重 新思考和定位当前的安全监管模式和企业事故预防水平 问题。 5 2016年1月6日,习近平对全面加强安全生产工作提出明确要求,强调 血的教训警示我们,公共安全绝非小事,必须坚持安全发展,扎实落实安 全生产责任制,堵塞各类安全漏洞,坚决遏制重特大事故频发势头,确保 人民生命财产安全。必须坚决遏制重特大事故频发势头
2、,对易发重特大事 故的行业领域采取风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,推 动安全生产关口前移,加强应急救援工作,最大限度减少人员伤亡和财产 损失。 6 首先,构建双重预防体系,是落实党中央、国务院关于建立 风险管控和隐患排查治理预防机制的重大决策部署,是实现纵深 防御、关口前移、源头治理的有效手段。 其次,双体系建设是企业安全生产主体责任,是企业主要 负责人的重要职责之一,是企业安全管理的重要内容,是企业 自我约束、自我纠正、自我提高的预防事故发生的根本途径。 PART 02 8 指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控 措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控
3、方式。 PART 03 10 1、公司成立“风险辨识管控”工作领导小组,制定“风险 辨识管控”工作实施方案并下发,全员学习培训。(2月18日前) 2、各单位成立“风险辨识”工作小组,组长由各单位负责 人担任,成员为各专业技术员及班组长。(3月1日 前) 3、梳理更新“两个清单”。即作业活动清单、设 备、设施清单。 (3月31日前) 11 4、开展风险辨识、评价工作。“两个清单”完成后,对于 作业活动,采用工作危害分析法(简称JHA)进行辨识;对于设 备设施,采用安全检查表法(简称SCL)进行辨识;对于作业环 境,采用作业条件危险性分析评价法(LEC)进行辨识(各部门 和厂前区各办公场所采用作业
4、条件危险性分析评价法(LEC)进 行分析评价。 12 期间组织两次评比活动: 车间(中心)组织开展(JHA)预 赛,公司对各车间(中心)活动奖励部分 予以一定资金补助 公司组织(JHA)评比活动,将角 逐出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名 13 5、制定风险控制措施。由 各辨识工作小组对各单位辨识的 结果进行讨论,制定风险控制措 施。填写完成工作危害分析 (JHA)记录表、安全检查 分析(SCL)记录表,报分管领 导审批。 14 6、对风险划分等级。依据风险评级准则中的标准,分 别确定安全风险“红、橙、黄、蓝(红色为安全风险最高级) 4个等级。划分风险分级的目的是实现对风险的有效管控。 15
展开阅读全文