市场营销概论:Ch02+顾客价值与市场营销战略.ppt
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- 市场营销 概论 Ch02 顾客 价值 战略
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1、2021/8/14 1 第二章 顾客价值与企业 战略规划 第一节 顾客价值与顾客满意 第二节 企业战略规划 2021/8/142 学习目标 理解顾客满意的含义,明确实现顾客满意的主 要途径:提高顾客感知价值。 了解战略规划的一般过程,明确企业战略的层 次结构。 明确企业总体战略规划的过程与内容。 了解经营单位的战略规划。 认识市场营销的管理过程。 掌握市场营销组合的内涵及特点。 2021/8/143 Case 以麦当劳例,人们不会仅仅因为喜欢汉堡包而涌向全世界 11,000个麦当劳快餐店。其他一些餐馆制作的汉堡包味道也许 更好。人们是冲着某个系统而来,并不仅仅是汉堡包。这是一个 有效运转的系统
2、,该系统向全世界传送一个高标准,即麦当劳公 司所谓的QSCV质量(Quality)、服务(Service)、清洁 (Cleanliness)和价值(Value)。麦当劳公司的有效就在于它和 它的供应商、特许经营店业主、雇员以及其他有关人员共同向顾 客提供了他们所期望的高价值。 辛巴克辛巴克 2021/8/144 第一节 顾客价值与顾客满意 一、顾客价值 二、顾客感知价值 三、顾客期望与顾客满意 四、吸引与保持顾客 2021/8/145 一、顾客价值 自20世纪80年代以来,具有重大影响的顾客价值理论 有:波特(1985)的买方价值理论、泽瑟摩尔(1988) 顾客感知价值理论、劳特朋(1990)
3、4Cs理论、格朗鲁斯 (1997)顾客价值关系理论、伍德鲁夫(1997)顾客价 值认知理论、科特勒(2001)顾客感知价值理论。 从顾客出发,站在企业的角度来看待顾客价值,认为 顾客价值是企业为顾客所带来的一组利益,它应该是产 品价值、人员价值、服务价值、形象价值、体验价值的 总和。 2021/8/146 (三)提高顾客价值的策略(三)提高顾客价值的策略 从企业内部来说从企业内部来说从企业外部来说从企业外部来说 通过优化价值链价值链来建 立优势 提高员工素质 加强企业间的竞争合作 更好地利用网络资源 加强体验营销 2021/8/147 二、顾客感知价值 顾客总收益就是顾客期望从某一特定产 品或
4、服务中获得的一组利益。 顾客总成本是在评估、获得和使用该产 品或服务时而引起的顾客的预计费用。 顾客感知价值(Customer perceived value,CPV)是指顾客 感知到的全部收益和获取产品或服 务时付出的全部成本之差 2021/8/14 8 (一)顾客(一)顾客感知感知价值的含义与构成价值的含义与构成 产 品 收 益 服 务 收 益 人 员 收 益 形 象 收 益 顾 客 总 收 益 货 币 成 本 时 间 成 本 体 力 成 本 精 神 成 本 顾 客 总 成 本 顾 客感 知 价值 顾客感知价值计算 顾客认定收益20,000USD 如果顾客总成本为16,000USD 则顾客
5、感知价值顾客感知价值4,000USD 2021/8/1410 (二)顾客(二)顾客感知感知价值的意义价值的意义 企业在制定市场营销决策时,应综合考 虑顾客总收益与顾客总成本的各项因素 的相互影响。 企业应根据不同顾客的需求特点,有针 对性地增加顾客总收益,降低顾客购买 总成本。 对顾客感知价值的追求应以实现企业的 经营目标为原则。 创造顾客价值的关键是顾客满意创造顾客价值的关键是顾客满意 选择价值提供价值传播价值 市 场 细 分 目 标 市 场 选 择 市 场 定 位 产 品 开 发 服 务 开 发 定 价 产 品 制 造 分 销 服 务 人 员 推 销 销 售 推 广 广 告 企业的价值创造
6、和传递过程 2021/8/1412 三、顾客满意 (一)顾客期望 (二)顾客满意 2021/8/1413 (一)顾客期望 如果销售者将期望值提高得太高,顾客很可能 会失望。 如果公司将期望定得太低,就无法吸引足够的 购买者(尽管那些已经购买的人可能会比较满 意)。 期望是在顾客过去的购买经 验、朋友和伙伴的各种言论、销售 者和竞争者的信息和许诺等基础上 形成的。 2021/8/1414 (二)顾客满意的涵义 顾客感受的绩效期望的差异,不满意 顾客感受的绩效=期望的差异,基本满意 顾客感受的绩效期望的差异,高度满意 顾客满意是指一个人通 过对一个产品的可感知的效果 (perceived perf
7、ormance )与他 的期望(expectation)相比较后, 所形成的愉悦或失望的感觉状态。 Case 施乐公司保证“全面满意”,它保证在顾客购买后3年内, 如有任何不满意,公司将为其更换相同或类似产品,一切费 用由公司承担。 西那公司的广告宣称:“在你也满意之前,我们将永远 不会达到100%的满意。” 本田公司的广告则称:“我们顾客之所以这样满意的理 由之一是我们不满意。” 日产公司邀请“无限”品牌的潜在购买者作为客人来驾 驶汽车(不是“试车”),因为在日语中,顾客意味着“贵 宾”。 通常 一般满意的顾客一旦发现有更好的产品,依 然会很容易地更换供应商; 十分满意的顾客一般不打算更换供
8、应商; 高度满意和愉快创造了一种对品牌的情绪上 的共鸣,而不仅仅是一种理性偏好,正是这 种共鸣创造了顾客的高度忠实。 2021/8/1417 四、吸引与保持顾客 (一)流失顾客的成本 (二)保持顾客的需要 (三)关系营销:关键 (四)顾客盈利率:最终测试 (一)流失顾客的成本 采取措施来降低流失率: 确定和衡量它的顾客保持率。例如,一本杂志应有续订率; 一所大学应有一年级升二年级的比率,或者毕业率。 找出导致顾客流失的不同原因,并找出那些可以改进的地方 。 估算一下当它失去这些不该失去的顾客时所导致的利润损失 。如是一个顾客的话,损失的利润就相当于这个顾客的终身 价值,也就是说,相当于这位顾客
9、在正常年限内持续购买所 产生的利润。 计算降低流失率所需要的费用。只要这些费用低于所损失的 利润,公司就应该花这笔钱。 顾客流失时提几个问题 今年顾客流失的变动率是多少? 在各办公室、地区、销售代表或分销商上的顾 客保持率变化如何? 顾客保持率与价格变化之间的关系? 在流失的顾客上发生了什么和他们去向何方? 你的行业保持率标准是多少? 在同行中哪一家公司保持顾客时间最长? Exercise 一家大运输公司是这样来估算其利润损失的: 该公司有64000个客户。 今年,由于服务质量差,该公司丧失了5%的客户,也就是 3200个客户(0.0564000)。 平均每流失一个客户,营业收入就损失40,0
10、00美元。所 以,公司一共损失128,000,000美元营业收入( 320040,000)。 该公司的盈利主为10%。该公司这一年损失了12,800, 000美元利润(0.10128,000,000)。随着时间的推移 ,公司的损失将更大。 2、保持顾客的需要 吸引一个新顾客所耗费的成本相当于保 持一个现有顾客的5倍。它需要耗费更多 的精力和费用去劝导那些满意的顾客从 他们目前的供应商那儿转换到本公司。 一个公司如果将其顾客流失率降低5%, 其利润就能增加25%至85% 。 Exercise 平均每次销售访问的费用(包括工资、佣金、津贴和其他 开支) 300美元 使一个潜在顾客转变为现实顾客平均
11、所需的访问次数 4 吸引一个新顾客的费用 1,200美元 这个数字是低估的,因为我们没有把广告、促销、营运、 计划等发生的费用计算在内。 假设公司对平均的顾客终身价值估计如下: 从顾客购买获得的年收入5,000 美元 平均忠诚年限2 公司毛利0.10 顾客终生价值1,000美元 保留顾客途径 设置高的转换壁垒设置高的转换壁垒。当顾客改变供应商 将涉及较高的资金成本、较高的搜发成 本、老主顾折扣的丧失等等时,顾客可 能就不太愿意更换供应商。 提供高的顾客满意提供高的顾客满意。这样,竞争者只是 简单地采用低价或一些拉客的小花招, 便很难争取到顾客。 3、关系营销:关键 猜想顾客 预期顾客 不合格的
12、预期 顾客 重复购买顾 客 首次购买顾 客 客户 主动性客户 合伙人 顾客发展的主要步骤示意图 发展忠诚顾客 基本型:推销员只是简单地出售产品。 反应型:推销员出售产品,并鼓励顾客,如有什么问 题或不满意就打电话给公司。 可靠型:推销员在售后不久就打电话给顾客,以了解 产品是否与顾客所期望的相吻合。推销员从顾客那儿 征集各种有关改进产品的建议以及任何不足之处。这 些信息有助于企业不断改进它的产品。 主动型:公司推销员经常与顾客电话联系,讨论有关 改进产品用途或开发新产品的各种建议。 合伙型:公司与顾客一直相处在一起,以找到影响顾 客的花钱方式或者帮助顾客更好地行动的途径。 建立顾客价值 贝利和
13、帕勒苏拉门提出了3种建立顾客价 值的方法: 增加财务利益; 增加社交利益; 增加结构性联系利益。 增加财务利益 公司可用两种方法来增加利益: 频繁营销计划: 频繁营销计划就是设计向经济购买和/或大量购 买的顾客提供奖励。频繁营销计划体现出一个事 实:20%的公司顾客占据了80%的公司业务。 俱乐部营销计划: 俱乐部成员可以因其购买自动成为会员,也可以 通过购买一定数量的商品入会,或者付一定的会 费。 Case 美国航空公司是首批实行频繁营销计划的公司 之一,80年代,它决定对它的顾客提供免费里程信用 服务。接着,旅馆也采用了这种计划,马里奥特推出 荣誉贵宾计划。常住顾客在积累了一定的分数后,就
14、 可以享用上等客房或免费房。很快地,汽车租凭公司 也推出频繁营销计划。 信用卡公司开始根据信用卡的使用水平推出积 点制。例如,西尔斯公司为它的“发现者卡”持卡人 在购买某些商品时提供折扣。 Case 资生堂是日本一家化妆品公司,该公司 的资生堂俱乐部吸收了1,000多万名会员。 该俱乐部提供一个威士信用卡,戏院、旅馆 和零信店的折扣优惠,还有“老主顾”分。 俱乐部成员可以得到一本免费杂志,里面有 各种有关个修饰方面的有趣文章。 还有,高尔夫会籍 增加社会交利益 公司的员工通过了解顾客各种个人的需求和爱好,将 公司的服务个别化、私人化,从而增加顾客的社交利 益。 从本质上说,有思想的公司把它们的
15、顾客变成了客户 。唐纳利贝利和汤普森描述了两者的差别: 对于某个机构来说,顾客可以是没有名字的; 而客户则不能没有名字。顾客是作为某个群体的一 部分为之提供服务的;而客户则是以个人为基础 的。顾客可以是公司的任何人为其服务;而客 户则是指定由专人服务的。 良好良好 不佳不佳 主动打电话 作出介绍 坦陈直言 使用电话 力求理解 提出服务建议 使用“我们”等解决问题的词汇 发现问题 使用行话/短话 不回避个人问题 讨论“我们共同的未来” 常规反应 承担责任 规划未来 仅限于回电 作出辩解 敷衍几句 使用信函 等待误会澄清 等待服务请求 使用“我们负有”等法律词汇 只是被动地对问题作出反应 拿腔作调
16、 回避个人问题 只谈过去的好时光 救急/紧急反应 回避责难 重复过去 影响买卖双方关系的社会行动 增加结构性联系利益 公司可以向顾客提供某种特定设备或计 算机联网,以帮助客户管理他们的订单 、工资、存货等等。 著名的药品批发商麦肯森公司在该方面就是一个很 好的例子。公司在电子数据交换(EDI)方面投资了几百 万美元,以帮助那些小药店管理其存货、订单处理和货架 等。 另一个例子是米里步公司向它的忠诚顾客提供运用 软件程序、营销调研、销售培训和推销指导等。 4、顾客盈利率:最终测试 每个公司都会在某些顾客上损失金钱。 著名的80/20/规则认为:在顶部的20%顾客创 造了公司80%的利润。 威廉谢
17、登把它修改为80/20/30,其含义是“在 顶部的20%顾客创造了公司80%的利润,但其 中的一半给在底部的30%非盈利顾客丧失掉了 ”。 这就是说,一个公司应该“剔除”其最差顾客 以改进利润收入。 4、顾客盈利率:最终测试 购买量小的顾客常常享受相当多的服务和很大的 价格折扣,从而减少了公司的获利水平。 中等规模的顾客受到良好的服务,支付的价格接 近全价,在很多场合,他们带来的利润最大。 因此公司不应该追逐和满足每一位顾客。 为公司带来最大利润的并不 是最大的顾客。 4、顾客盈利率:最终测试 一些组织力图去做顾客所提出的任何事和每一 件事。但是,在顾客经常提出许多好建议的同 时,他们也会提出
18、许多无法操作或无利可图的 行动建议。盲目地采纳这些建议会严重背离市 场核心确定一个选择的原则,即应为哪些 顾客服务,以及向他们提供哪些好处和哪个价 格(和那些是应该拒绝的)。 兰宁和菲利普 什么样的顾客有利可图? 一个有利可图的顾客就是指 能不断产生收入流的个人、家庭或 公司,其收入应超过企业吸引、销 售和服务顾客所花费的可接受范围 内的成本流。 P1 P2 P3 P4 高利润产品 可获利产品 无利润产品 高亏损产品 C1 + + 高盈利 顾客 C2 + - 混合型顾 客 C3 + - - 亏损顾 客 产 品 顾客 顾客/产品盈利率分析 2021/8/1438 案例:特仑苏的“顾客价值驱动”
19、基本背景基本背景 在快消品行业,由于渠道的完善,同类产品价 格的雷同与相似,市场营销前期广告宣传的大同 小异,使得顾客成本部分趋于隐形,顾客价值驱 动直接影响顾客的消费选择。顾客价值驱动的成 果,就是实施长期的顾客满意战略,提升并丰富 品牌内涵。 2021/8/1439 案例:特仑苏的“顾客价值驱动” 价值升级:特仑苏会员营销的成功价值升级:特仑苏会员营销的成功 2021/8/1440 案例:特仑苏的“顾客价值驱动” “果粉效应果粉效应”升级产品价值升级产品价值 会员营销,常被应用于高端产品或服务领域,属于消费群体金字塔 顶端的顾客体验的渠道或方式。会员营销,是一种“离”与“聚”的 双重效应,
20、并由此来搭建一个细分市场的组织或圈子。 所谓“离”,是将消费者进行区隔,将有效人群从泛群体中剥离出 来,自成体系,形成所谓细分市场。所谓“聚”,则是通过聚合效应 ,让形成的细分市场能够产生生命力,并自发自觉地维系体系的运转 ,这就是典型的“果粉”效应。 特仑苏之所以成功,是通过不断的“苏粉”效应来让市场无法忽略 “不是所有牛奶都是特仑苏”,而将一个高端品牌打响。产品自身质 量品质是重要基础核心,而品牌附加值与情感附加值却是产品发展保 障。这样的高端传播,一定需要口碑,需要一个圈子,需要在消费市 场产生一种现象。当新产品进入新市场的时候,聚合消费现象为品牌 影响力,则就是对顾客价值驱动的一种培养
21、。 2021/8/1441 案例:特仑苏的“顾客价值驱动” “温暖法则温暖法则”提升品牌价值提升品牌价值 品牌延伸品牌延伸是不少知名国际品牌常用的发展战略,比如丰田汽车的高 端品牌叫做雷克萨斯,大众的高端品牌叫做奥迪, Swatch的高端品牌 有宝玑、欧米茄等等。 特仑苏成功地借鉴了成功品牌的做法。不仅如此,蒙牛突破了以往 以企业整体品牌驱动子品牌、建立子品牌关联知名度的做法,而是让特 仑苏独立出蒙牛的品牌系列,在弱化母品牌的同时,强化特仑苏。 在新一轮消费升级中,物质消费转向精神消费和服务消费,而品牌 消费将成为趋势。以“金牌服务”的理念摆脱了追随品牌纷纷效仿所可 能引起的困局,作为国内乳业
22、首个会员互动平台特仑苏名仕会特仑苏名仕会的成 立,正是这一理念全面升级的核心,是对特仑苏品牌强化的最有效方式。 2021/8/1442 案例:特仑苏的“顾客价值驱动” “温暖法则温暖法则”提升品牌价值提升品牌价值 名仕会的成立,其自身定位绝非一种售后服务平台,而是一个完整交流渠道定位绝非一种售后服务平台,而是一个完整交流渠道。 通过不断提升会员价值,为会员提供众多的线下活动来进行眼球效应的公关传 播。例如国内音乐大师郎朗演唱会的会员专场,例如高尔夫、豪车试驾,VIP 电影专场的诸多活动,不仅是一种会员的消费反馈,更是用温暖法则来让会员 深刻体验到特仑苏品牌深处的“人情味”。 目前名仕会有200
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